ELGOIBAR CONTRATOS SECTOR PÚBLICO

La Ley 9/2017 tiene como finalidad principal: Reducir el gasto público. Regular exclusivamente contratos administrativos. Regular la contratación del sector público garantizando eficiencia e integridad. Favorecer a empresas nacionales.

El principio de igualdad implica: Igual trato solo a empresas nacionales. No discriminación entre licitadores. Preferencia a PYMES. Igualdad solo en adjudicación.

¿Cuál de los siguientes NO es principio de la contratación pública?. Transparencia. Publicidad. Confidencialidad absoluta. Libre competencia.

Están incluidos en el ámbito de la ley: Solo ministerios. Solo Administraciones Públicas. Todo el sector público. Solo entidades locales.

¿Cuál es un contrato típico de la LCSP?. Contrato laboral. Contrato de servicios. Convenio administrativo. Subvención.

Los convenios: Son contratos administrativos. Están excluidos de la ley LCSP. Son contratos privados. Son obligatorios.

7. Los contratos del sector público pueden ser: Públicos o privados. Administrativos o privados. Generales o especiales. Ordinarios o extraordinarios.

Para contratar, una empresa debe: Solo tener solvencia. Tener capacidad de obrar, solvencia y no estar prohibida. Ser española. Tener experiencia mínima obligatoria.

La solvencia puede ser: Solo económica. Solo técnica. Económica y técnica. Jurídica exclusivamente.

Constituye prohibición de contratar: Baja oferta económica. Falta de publicidad. Condena firme por corrupción. Ser PYME.

La clasificación de empresas: Es obligatoria en todos los contratos. Es opcional con excepciones. Está prohibida. Solo es para contratos privados.

El precio del contrato debe ser: Aproximado. Indeterminado. Cierto. Opcional.

El objeto del contrato debe ser: Genérico. Determinado. Flexible. Indiferente.

La duración de los contratos: Es ilimitada. Es fija sin prórroga. Es limitada con posibles prórrogas. Depende del órgano judicial.

El órgano de contratación: Es siempre un tribunal. Es el órgano competente para contratar. Es el adjudicatario. Es la mesa de contratación.

¿Cuál es una función del órgano de contratación?. Redactar ofertas. Aprobar el expediente. Ejecutar el contrato materialmente. Fiscalizar tribunales.

El órgano de contratación NO puede: Delegar competencias. Aprobar el expediente. Actuar sin expediente. Adjudicar contratos.

La responsabilidad del órgano de contratación implica: Solo responsabilidad política. Garantizar legalidad y buena gestión. Solo firmar contratos. Delegar todas sus funciones.

El expediente de contratación debe incluir: Solo el precio. Justificación de la necesidad. Solo el adjudicatario. Solo el contrato firmado.

Los pliegos de cláusulas administrativas regulan: Solo aspectos técnicos. Condiciones jurídicas. Solo precios. Solo ejecución.

Los pliegos técnicos regulan: Condiciones jurídicas. Condiciones técnicas. Procedimientos judiciales. Sanciones penales.

La necesidad del contrato: Es opcional. Debe justificarse. Solo se presupone. Depende del contratista.

La división en lotes: Está prohibida. Es excepcional. Es regla general salvo justificación. Solo para contratos menores.

El procedimiento de adjudicación: Se decide tras adjudicar. Se fija en la preparación. Lo decide el licitador. Es aleatorio.

¿Cuál es un procedimiento de adjudicación?. Procedimiento automático. Procedimiento abierto. Procedimiento judicial. Procedimiento laboral.

El procedimiento restringido implica: Libre acceso total. Selección previa de candidatos. Sorteo. Adjudicación directa.

El procedimiento negociado: No permite negociación. Permite negociar condiciones. Es obligatorio siempre. Solo es judicial.

El criterio general de adjudicación es: Precio más bajo siempre. Mejor relación calidad-precio. Mayor experiencia. Antigüedad de la empresa.

Las ofertas anormalmente bajas: Se aceptan sin control. Se excluyen automáticamente. Deben justificarse. Se adjudican obligatoriamente.

La formalización del contrato: Es previa a la adjudicación. Es posterior a la adjudicación. Es opcional. Es verbal siempre.