ELGOIBAR Igualdad

¿Cuál es el objeto principal de la norma?. Regular exclusivamente la violencia de género. Garantizar la igualdad formal únicamente. Garantizar la igualdad real y efectiva y una vida libre de violencia machista. Regular el empleo público.

La norma se aplica: Solo a la Administración autonómica. A todos los poderes públicos vascos. Solo a empresas privadas. Solo al ámbito judicial.

¿Qué tipo de igualdad promueve la ley?. Igualdad formal exclusivamente. Igualdad económica únicamente. Igualdad real y efectiva. Igualdad voluntaria.

¿Qué se entiende por discriminación directa?. Una desventaja derivada de normas aparentemente neutras. Trato desfavorable explícito por razón de sexo. Diferencias salariales justificadas. Cualquier diferencia legal.

¿Qué es discriminación indirecta?. Trato desigual directo. Normas o prácticas aparentemente neutras que generan desventaja. Violencia física. Decisiones judiciales.

¿Qué se considera acoso por razón de sexo?. Solo violencia física. Conducta que atenta contra la dignidad creando entorno hostil. Cualquier crítica laboral. Diferencias salariales.

¿Qué es la violencia machista según la norma?. Solo violencia física. Cualquier violencia ejercida contra mujeres por razón de sexo. Solo violencia en el hogar. Solo violencia psicológica.

¿A quién protege principalmente esta ley?. A empresas. A hombres exclusivamente. A mujeres, garantizando igualdad y protección frente a violencia. A funcionarios únicamente.

¿Qué principio implica integrar la igualdad en todas las políticas públicas?. Legalidad. Transversalidad. Jerarquía. Publicidad.

El principio de acción positiva implica: Tratar igual siempre. Adoptar medidas específicas para corregir desigualdades. Eliminar leyes. Favorecer empresas.

¿Qué es la interseccionalidad?. Igualdad entre territorios. Análisis de múltiples factores de discriminación simultáneos. División administrativa. Igualdad económica.

El principio de empoderamiento de las mujeres implica: Dependencia institucional. Refuerzo de su autonomía y participación. Exclusión del mercado laboral. Control administrativo.

¿Qué se busca con la prevención de la violencia machista?. Actuar solo después de los hechos. Evitar su aparición mediante medidas anticipadas. Judicializar todos los casos. Reducir denuncias.

¿Cuál de estos NO es un principio de la norma?. Igualdad de trato. Transversalidad. Interseccionalidad. Rentabilidad económica.

¿Qué implica la igualdad de trato?. Prohibición de cualquier diferencia. Ausencia de discriminación directa e indirecta. Igualdad salarial únicamente. Aplicación voluntaria.

¿Qué papel tienen los poderes públicos?. Neutralidad absoluta sin intervención. Garantizar y promover la igualdad. Solo sancionar. Delegar en empresas.