emparejamiento

LOS RETARDOS NO SON UNA CRACTERISTICA MARCADA DEL ALCOHOLISMO EN LA .................... TRASTORNOS. VICIOS. RETRASOS. INDUSTRIA.

EL ....................................,EL QUE NO OBSERVA LOS REGLAMENTOS, EL QUE ODIA AL FEJE, EL PSICOSOMATICO , EL ACHACOSO, LA PERSONA QUE HA PERDIDO LA CONFIANZA EN SI MISMO, EL BEBEDOR, ALCOHOLICO, EL ALBOROTADOR Y , SI , AUN EL MANIATICO DE TRABAJO. ESTOS SON LOS INDIVIDUOS CUYO DESEMPENO EN EL TRABAJO NO ES SATISFACTORIO. DROGADICTO. FALTISTA CRONICO. BEBEDOR. FALTISTA OCASIONAL.

La mayor parte de los problemas de un trabajador.................. son las trivialidades y el se puede adaptar a ello facilmente , pero podria mantener durante meses o anos sus sentimientos perturbados ocultos aun para si mismo. neurotico. alcoholico. drogadicto. trastornado.

En muchos sentidos la.....................es una forma refinada de escuchar activamente, los trabajadores problema se sienten mucho más valorados, cuando se les escucha activamente y es más probable que hablen con libertad sobre el problema que los perturba. planificacion. orientacion. ejecucion. adiccion.

El alcoholisno exige una forma.................de orientación, dicen quienes lo han tratado con mayor efectividad. esencial. parcial. emocional. especial.

emparejar. en la discucion del problema con el ....................asegurese de permitirle explicar sus reaacciones ante el trabajo la gente con la cual trabaja, las condiciones de trabajo sus herramientas y equipo la clase de entramiento que recibio. hay muchas razones .......................para preocuparse respecto a los trabajadores problema. una razon importante es que un trabajador problema tambien es problemente un marido problema , un hijo problema o una esposa problema. porlo general los sintomas de los trabajadores con problemas emocionales son.............tienden a escapar de la realidad.

emparejar. los ausentistas................tienen poca capacidad de recibir presiones ya sea en el trabajo o fuera de el pueden ser candidatos para la orientacion pero primero deben tener conciencia de las consecuencias de su probre existencia. cualquiera que sea la accion que se intente seguir procedase lenta y cautelosamente . no toso los bebedore son.............. los trabajadores con probelmas pueden necesitar ayuda del supervisor o de alguna otra persona.................

emparejar. una ..................importante es que un trabajador problema tambien es probablemente un marido problema un hjo problema o una esosa problema. los trabajadores problem mas serios son aquellos que se encuentran emocionalmente perturbados y es muy dificil............. se puede ayudar al trabajador problema a tenerun mejor ajuste solosi se confirma que se trata de ayudar a conservar su ........

emparejar. en muchos sentidos la orientacion es una forma refinada de escuchar activamente, los trabajadores problema se sienten mucho mas ............. ................la perturbacion emocional. ...............la molestia ayuda al escuchar *aconsejar(. ........aquellos casos que esten mas alla de sus limites a pprofecionales en este campo.

emparejar. en la discusion del problema con el empleado asegurese de permitirle explicar sus .............ante el trabajo. jovenes que no han encontrado un verdadero objetivo en el trabajo pueden seguir simplemente la conduccion del vacacionista ausentista sin ................ faltan voluntariamente con la esperanza de que su ausencia le provoque un inconveniente ausentistas...................

EI es un médico altamente calificado que ha practicado la medicina antes de prepararse para su especialidad, debido a su entrenamiento y experiencia puede diagnosticar con más exactitud la causa de los problemas de un individuo:

jovenes que no han encontrado un verdadero objetivo en el trabajo; pueden seguir simplemente la conducción del vacacionista, quien parece levar una vida llena de excitación. Nos referimos a:

El director de la División de Salud Mental Industrial de Menninger Foundation en Topeka. Kansas, dice que los pasos básicos que debe dar un supervisor al administrar primeros auxilios emocionales son:

todos los problemas humanos son el resultado de ............y.............

lo mejor que se puede hacer es reconocer a un alcoholico en sus etapas.

el jefe mas que la esposa el sacerdote o la agencia social probablemente candidatos para la orientacion . sus ausencias son lejitimas sus enfermedades son reales nos referimos a.

los adictos son .............. al alcoholico debido a que la mayoria de aquellos tratan de atraer a otras personas asu vicio.

tienen mas de un trabajo por lo general estan cansados para venir a trabajar o enfrentan horarios conflictivos el enunciado hace referencia a trabajadores con .

defina el consepto de actitud y desarrolle un ejemplo.