EMPLEABILIDAD 2 EX por RA??

¿A qué hace referencia la palabra “networking”?. Una certificación. Preparar un portafolio que muestre tu trabajo. Una red social. Conectar con personas del sector.

¿Qué es lo que debes evitar al construir tu marca personal?. Tener presencia en línea. Publicar contenido que no sea relevante para tu audiencia. Hacer networking. Mantener coherencia entre lo que proyectas y lo que haces.

Una de las actitudes que debe tener el emprendedor es: Conocimientos de organización y gestión empresarial. Compromiso profesionalismo. Conocimientos profesionales de la actividad a desarrollar. Habilidades económicas.

Indica cuál de las siguientes es una ventaja de ser empresario: Todas las respuestas son correctas. Satisfacción por el trabajo bien hecho. Obtención de beneficio económico. Posibilidad de desarrollar libremente las propias iniciativas.

¿En qué fase del proceso de selección se verifican que los méritos aportados por el candidato son ciertos?. En la fase entrevista. En la fase previa. No es una tarea propia del proceso de selección. En la fase final.

¿Qué área de la empresa se encarga de seleccionar y contratar al personal?. Área de recursos humanos. Área comercial. Área financiera. Área de operaciones.

¿Qué se realiza en las fases previas del proceso de selección?. Se realiza un análisis de tareas y se reclutan candidatos. Se toman decisiones finales sobre los candidatos. Ninguna respuesta es correcta. Se realizan entrevistas con todos los candidatos.

¿Cuál de estos requisitos NO es imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier actividad empresarial?: Edad concreta. Unos conocimientos profesionales y de gestión. Un capital inicial. Una idea válida.

¿Cuál es uno de los pasos clave para una correcta gestión del tiempo en el ámbito laboral?: Reflexionar los mejores aspectos de cada tarea y analizar mejoras en los métodos de trabajo. Establecer metas sin analizar las tareas específicas. Planificar sin tener en cuenta los imprevistos de la jornada. Evitar la delegación de tareas para controlar todo el proceso.

¿Qué roles se encuentran dentro del grupo de roles sociales?: Coordinador, Investigador y Cohesionador. Creador, Evaluador y Especialista. Impulsor, Realizador y Rematador. Dominador, Opositor, Pasivo, Sabelotodo y Pesimista.

¿Cuál de los siguientes elementos es clave para que la comunicación tanto oral como escrita en el ámbito empresarial sea efectiva?: Mantener un carácter formal en la comunicación. Evitar la personalización para ahorrar tiempo. Utilizar un lenguaje técnico especializado. Emplear siempre la comunicación escrita en cualquier situación.

¿Según lo aprendido sobre el trabajo en equipo y la toma de decisiones, qué característica distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?: El equipo de trabajo tiene sinergia positiva, mientras que el grupo de trabajo no. En el equipo de trabajo no hay interacción entre sus miembros. El equipo de trabajo es más numeroso que el grupo de trabajo. El grupo de trabajo tiene mejor calidad en sus resultados que el equipo de trabajo.

¿Cuál es la característica principal de los equipos autónomos?: Tienen la responsabilidad de administrar sus propias actividades sin intervención de la gerencia. Se disuelven una vez que se ha alcanzado el objetivo propuesto. Se centran en mejorar un proceso específico. Se enfocan en las relaciones interpersonales por encima de los resultados.

¿Qué causa de conflicto se relaciona con la necesidad de tomar decisiones difíciles y que puedan llegar a afectar a un sujeto?: Las dificultades para decidir en situaciones de riesgo elevado. Intereses o deseos opuestos en una misma situación. Diferencias en los valores o creencias de las personas. Falta de claridad en la repartición del trabajo.

¿Qué técnica de trabajo en equipo consiste en que un grupo exponga libremente sugerencias sobre un tema planteado por un moderador, sin posibilidad de criticar, con el objetivo de encontrar soluciones originales y nuevas?: a. . b. . c. Estudio de caso. Philips 6.6. Método Delphi. Lluvia de ideas o brainstorming.

¿Cuál de las siguientes estrategias se sugiere para mejorar la organización de actividades?: Usar la técnica Pomodoro para gestionar el tiempo. Realizar múltiples tareas al mismo tiempo. Evitar el uso de herramientas digitales. Delegar todas las tareas a otros.

¿Qué efecto tiene la economía circular en una empresa?: Promueve la reutilización y reciclaje de materiales. Reduce la rentabilidad de la empresa. Aumenta los desechos producidos. Dificulta la creación de nuevos productos.

¿Qué característica permite que un equipo de trabajo en innovación identifique rápidamente las mejores ideas?: Comunicación efectiva. Reducción de tareas. Trabajo individual. Diversidad de conocimientos.

¿Qué puede generar la digitalización en el sector productivo?: La creación rápida de prototipos a bajo costo. El aumento de costos. La dependencia del mercado local. Una ralentización de los procesos.

¿Qué factor es clave para implementar la sostenibilidad en toda la cadena de valor de una empresa?: Selección de proveedores comprometidos con prácticas sostenibles. Despedir empleados no calificados. Comprar más maquinaria. Aumentar la competencia interna.

¿Qué facilita la división de tareas en un equipo innovador?: Aprovechar las fortalezas de cada miembro. Reducir la calidad del resultado final. Incrementar la competencia interna. Evitar errores.

¿Qué objetivos tiene el balance social?: Todas son correctas. Poder facilitar la información a la opinión pública sobre las actividades sociales de la empresa. Analizar el coste y el beneficio generado por cada acción social. Facilitar la actualización de las políticas y los programas de responsabilidad social de la empresa.

Al combinar los principios de la ______ con los de la ______ se puede desarrollar un modelo económico y social que priorice la equidad y la sostenibilidad: . Economía del bien común y economía circular. Economía del bien común y economía lineal. Economía lineal y economía tradicional. Economía circular y economía tradicional.

La _______ consiste en probar conceptos de manera rápida y económica para comprobar su viabilidad antes de invertir recursos significativos: Ninguna es correcta. Creación de bocetos o modelos digitales. Validación de ideas. Generación de prototipos.

La organización horizontal se basa en: El reparto de trabajo. El ascenso automático. El principio de jerarquía. La cadena de mando.

Es el proceso de identificar oportunidades, desarrollar ideas y convertirlas en un negocio viable: Emprendimiento. Segmentación de mercado. Innovación social. Desarrollo sostenible.

Se enfoca en desarrollar nuevas soluciones que aborden desafíos sociales o medioambientales de manera efectiva y sostenible. Busca generar un impacto positivo en la sociedad: Innovación social. Emprendimiento. Viabilidad económica. Innovación tradicional.

Una empresa de alimentos se asegura de que sus proveedores cumplan con estándares laborales justos y además, se compromete a reducir los residuos y utilizar envases biodegradables. Estamos hablando de liderazgo: ético y sostenible. sostenible y directivo. participativo y ético. sostenible y autoritario.

Una empresa de tecnología invierte en energías renovables para sus centros de datos, reduciendo así su huella de carbono. Estamos hablando de un liderazgo ______: sostenible. participativo. autoritario. ético.

¿En qué tipo de sociedad el capital se divide en acciones?: Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Cooperativa. Sociedad de economía social.

¿En qué forma jurídica no existe una separación entre el patrimonio personal y el de la empresa?: Sociedad de economía social. Sociedad Anónima. Ninguna respuesta es correcta. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

¿Cuál es la ratio que nos informa del rendimiento de los activos de una empresa en un determinado periodo de tiempo?: Ratio de rentabilidad económica. Ratio de rentabilidad financiera. Ratio de rentabilidad de las ventas. Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Qué herramienta nos informa de la capacidad que tienen los recursos permanentes (patrimonio neto + pasivo no corriente) para financiar íntegramente el activo no corriente?: Fondo de maniobra. Activo corriente. Cuenta de resultados. Punto de equilibrio.

Una de las actitudes que debe tener el empresario es: Confianza en sí mismo. Conocimientos profesionales de la actividad a desarrollar. Conocimientos de organización y gestión empresarial. Habilidades económicas.

Indica cuál de las siguientes es una ventaja de ser empresario: a) . b) T c) . d). Todas las respuestas son correctas. Satisfacción por el trabajo bien hecho. Obtención de beneficio económico. Posibilidad de desarrollar libremente las propias iniciativas.

Las empresas industriales: Fabrican productos a partir de unas materias primas. No venden productos materiales. Fabrican productos a partir de un único servicio. Venden bienes materiales y servicios.

Indica qué tipo de empresa es una que tiene 300 trabajadores: a) b) c) . d). Empresa mediana. Microempresa. Empresa pequeña. Empresa grande.

El impuesto por el que tributan sus beneficios las sociedades mercantiles es: Impuesto de sociedades (IS). IVA. IRPF. Ninguna de las respuestas es correcta.

Definimos impuesto como: La obligación de pagar al Estado una determinada cantidad de dinero, en función de la realización de determinados hechos económicos, para poder financiar los gastos públicos. Ninguna de las respuestas es correcta. La obligación de pagar a la Unión Europea una determinada cantidad de dinero, realicen o no algunos hechos económicos para poder financiar los ingresos públicos. La voluntariedad de pagar a la Unión Europea una determinada cantidad de dinero en función de la realización de determinados hechos económicos para poder financiar los ingresos públicos.

Indica qué tipo de empresa es una que tenga 48 trabajadores: Empresa pequeña. Ninguna de las respuestas es correcta. Empresa mediana. Empresa grande.

¿Qué área de la empresa se encarga de seleccionar y contratar al personal?. Área de recursos humanos. Área de operaciones. Área financiera. Área comercial.

Indica cuál de las siguientes es una característica del trabajador autónomo: Todas las respuestas son correctas. Realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección u organización de otra persona. Es una persona física. Puede dar ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

¿Cuál de estos requisitos NO es imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier actividad empresarial?. Una edad concreta. Un capital inicial. Unos conocimientos profesionales y de gestión. Una idea válida.

¿Cuál de las siguientes es una plataforma de empleo online?. Infojobs. Ninguna. Twitter. Behance.

¿Cuál de las siguientes competencias personales y sociales permite superar los desafíos y tomar decisiones tanto en el ámbito laboral como en el emprendimiento?. Autoconfianza. Resiliencia. Adaptabilidad. Trabajo en equipo.

¿Cuál de los siguientes elementos es clave para que la comunicación tanto oral como escrita en el ámbito empresarial sea efectiva?. Mantener un carácter formal en la comunicación. Emplear siempre la comunicación escrita en cualquier situación. Utilizar un lenguaje técnico especializado. Evitar la personalización para ahorrar tiempo.

Según lo aprendido sobre el trabajo en equipo y la toma de decisiones, ¿qué característica distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?. El equipo de trabajo tiene sinergia positiva, mientras que el grupo de trabajo no. En el equipo de trabajo no hay interacción entre sus miembros. El grupo de trabajo tiene mejor calidad en sus resultados que el equipo de trabajo. El equipo de trabajo es más numeroso que el grupo de trabajo.

¿Cuál de los siguientes métodos de resolución de conflictos implica que un tercero proponga una solución que debe ser obligatoriamente aceptada por ambas partes?. Arbitraje. Conciliación. Negociación. Mediación.

¿Qué causa de conflicto se relaciona con la necesidad de tomar decisiones difíciles y que puedan llegar a afectar a un sujeto?. Las dificultades para decidir en situaciones de riesgo elevado. Falta de claridad en la repartición de trabajo. Intereses o deseos opuestos en una misma situación. Diferencias en los valores o creencias de las personas.

¿Cuál de las siguientes estrategias NO se menciona como un método para regular las emociones?. Establecimiento de metas a largo plazo. Mindfulness o atención plena. Identificación de emociones. Respiración profunda.

¿Qué significa la autoestima en el emprendedor?. Es el aprecio y la confianza que se tiene hacia uno mismo. Consiste en la generación de nuevas y originales ideas. Ninguna de las respuestas es correcta. Es la fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir en algo que se quiere hacer o conseguir.

¿Qué habilidad personal es fundamental para un emprendedor al convertir una idea en un producto de éxito en el mercado?. Creatividad. Conocimiento técnico. Coordinación. Competitividad.

¿Qué es necesario para que las ideas de un emprendedor se conviertan en hechos?. Iniciativa. Innovación tecnológica. Supervisión constante. Un equipo grande.

¿Qué elemento es crucial para asegurar que una innovación funcione en la práctica durante su implementación?. Adaptación del equipo ante los obstáculos. Fijarse sólo en los errores del proyecto. Eliminación del trabajo en equipo. Innovar sin planificación previa.

El aumento de la inflación es un factor económico propio del: Entorno genérico. Microentorno. Entorno interno. Entorno específico.

¿Cuáles son los 4 componentes del marketing mixto?. Producto, Precio, Promoción, Distribución. Producto, Promoción, Posventa, Distribución. Precio, Distribución, Práctica, Promoción. Promoción, Práctica, Posicionamiento, Distribución.

Los proveedores, los intermediarios, los clientes y los competidores son agentes del: Microentorno. Macroentorno. Entorno genérico. Entorno externo.

McDonald’s tiene una amplia red de restaurantes, con gran reconocimiento mundial. ¿A qué factores de la matriz DAFO hace referencia?. Factores externos, Fortalezas. Factores internos, Fortalezas. Factores internos, Oportunidades. Factores externos, Oportunidades.

¿Qué objetivos tiene el balance social?. Todas las respuestas son correctas. Analizar el coste y el beneficio generado por cada acción social. Facilitar la actualización de las políticas y los programas de responsabilidad social de la empresa. Poder facilitar la información a la opinión pública sobre las actividades sociales de la empresa.

¿En qué área del modelo de balance social se distinguen las relaciones con la comunidad y otras instituciones como la universidad, medios de comunicación, asociaciones, etc.?. Área externa. Área social. Área interna. Área central.

La organización horizontal se basa en: El principio de jerarquía. La cadena de mando. El reparto de trabajo. El orden jerárquico.

¿En qué paso del proceso de detección de necesidades de los destinatarios de un proyecto nos encontramos cuando hacemos encuestas, entrevistas, análisis de mercado…?. Investigación y análisis de las necesidades. Validación y ajuste de las soluciones. Propuesta de soluciones adaptadas. Segmentación de los destinatarios.

La empresa gestiona las compras de los materiales necesarios para la producción, negociando precios con los proveedores. ¿En qué entorno nos encontramos?. Entorno específico. Entorno genérico. Macroentorno. Entorno externo.

Tener una buena formación o recursos económicos para llevar a cabo un proyecto corresponde a una ___ del análisis DAFO. Fortaleza. Oportunidad. Amenaza. Debilidad.

¿Cuáles son los factores externos del análisis DAFO?. Amenazas y Oportunidades. Amenazas y Debilidades. Fortalezas y Oportunidades. Fortalezas y Debilidades.

La ___ se centra en la reutilización de recursos, la reducción de residuos y la creación de sistemas productivos más sostenibles. Economía del bien común. Economía tradicional. Economía lineal. Economía circular.

La delimitación y el análisis de una idea se basa en 3 preguntas esenciales que indican si nuestra idea se convertirá en una idea de negocio. ¿Cuáles son las preguntas?. ¿Cómo se satisfacen estas necesidades?. ¿Qué necesidades se pretenden cubrir?. Todas las respuestas son correctas. ¿Cómo se crea valor y cómo se genera beneficio?.

¿Qué es el pensamiento de diseño o design thinking?. Todas las respuestas son correctas. Es un proceso de trabajo que ayuda a los equipos a desarrollar su creatividad. Es una metodología que se centra en la resolución de problemas de manera creativa y centrada en las personas. Es un proceso que permite diseñar soluciones innovadoras mediante la comprensión profunda de los problemas y necesidades de las personas.

La responsabilidad social se trabaja en: Todas las respuestas son correctas. El ámbito medioambiental. El ámbito sociocultural. El ámbito económico.

- Cuando una empresa de moda decide no trabajar con fábricas que no cumplen con estándares laborales justos y hay explotación laboral, estamos hablando de un liderazgo: Ético. Sostenible. Participativo. Autoritario.

En una franquicia, el franquiciado aporta: Los empleados. Formación y asesoramiento. La imagen y la marca. El Know-how.

¿En qué forma jurídica no existe una separación entre el patrimonio personal y el de la empresa?. Empresa individual. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Ninguna respuesta es correcta.

Cuando el pasivo corriente es mayor que el activo corriente…. La liquidez de la empresa está asegurada. El fondo de maniobra es positivo. Las deudas a corto plazo son mayores que los recursos de los que disponemos para hacer frente a la situación. No es una situación peligrosa.

Alfredo tiene una empresa de catering a domicilio y necesita un vehículo para hacer el reparto a sus clientes. Acude a su banco, con quien pacta un contrato de arrendamiento para adquirir el vehículo con un plazo de 3 años a cambio de una cuota periódica. Al cabo de 3 años, Alfredo podrá comprar el vehículo. Estamos ante una situación de: Leasing. Factoring. Ayuda. Subvención.

¿En cuál de las siguientes opciones se reflejan las pérdidas o beneficios generados por la empresa?. Cuenta de resultados. Plan de tesorería. Punto muerto. Balance.

¿En qué documento se representa el patrimonio de la empresa?. Balance. Plan de tesorería. Punto muerto. Cuenta de resultados.

¿Cuál es la ratio que nos informa del rendimiento de los activos de una empresa en un determinado periodo de tiempo?. Ratio de rentabilidad económica. Ratio de rentabilidad de las ventas. Ninguna de las respuestas es correcta. Ratio de rentabilidad financiera.

¿Qué herramienta nos informa de la capacidad que tienen los recursos permanentes (patrimonio neto + pasivo no corriente) para financiar íntegramente el activo no corriente?. Fondo de maniobra. Cuenta de resultados. Punto de equilibrio. Activo corriente.

Es el proceso de identificar oportunidades, desarrollar ideas y convertirlas en un negocio viable. Emprendimiento. Segmentación de mercado. Innovación social. Desarrollo sostenible.