EMPLEABILIDAD

¿Cuál de las siguientes actitudes es más valorada en el entorno profesional actual?. Resistencia al cambio. Actitud proactiva. Dependencia constante del supervisor. Intransigencia.

¿Qué aptitud es fundamental para resolver problemas complejos en el ámbito profesional?. Memorización. Razonamiento lógico. Desorganización.  Indecisión.

¿Cuál es una competencia personal crucial para el éxito en la mayoría de las profesiones?. Aislamiento. Trabajo en equipo. Falta de empatía. Desmotivación.

¿Qué competencia social es esencial para gestionar conflictos en el trabajo?. Pasividad. Confrontación constante. Comunicación efectiva. Evasión de problemas.

Las competencias profesionales son necesarias para llevar a cabo las diversas actividades que componen una profesión o un puesto de trabajo, se define como: Actitudes. Cualificación profesional. Unidad de competencia. Aptitudes.

¿Cuál es la actitud más favorable para el aprendizaje continuo en el trabajo?. Cerrarse a nuevas ideas. Mente abierta y disposición a aprender. Satisfacción con el conocimiento actual. Resistencia a la formación.

¿Cómo puedes identificar si necesitas desarrollar una nueva aptitud técnica para tu profesión?. Ignorando los cambios tecnológicos. Evaluando regularmente las demandas del mercado y tus competencias actuales. Esperando que otros te indiquen. Asumiendo que tus habilidades actuales son suficientes.

¿Cuál de estas competencias personales es clave para la gestión efectiva del tiempo en el trabajo?. Procrastinación. Organización y planificación. Dejar todo para último momento. Multitarea sin control.

¿Por qué es importante la resiliencia en el ámbito laboral?. Permite rendirse fácilmente ante las dificultades. Ayuda a recuperarse y aprender de los fracasos. Facilita evitar las responsabilidades. Impide adaptarse a los cambios.

¿Qué ventaja ofrece ser flexible en un entorno laboral cambiante?. Evitar asumir nuevas responsabilidades. Mantener siempre el mismo enfoque sin variaciones. Adaptarse rápidamente a los cambios y nuevas demandas. Resistencia al cambio.