Empleado de Servicios

Qué características tendrán las puertas que separan la cocina y el comedor?. Abatibles, fáciles de abrir con ventanilla tipo ojo de buey. Herméticas. Abiertas.

Las salamandras pueden ser: a) Murales o centrales. b) Eléctricas y de gas. c) Murales y de leña. a y b son correctas.

La zonas de especial esmero en la limpieza de un colegio son: Duchas, aseos y vestuarios. El pasillo y el pasamano. Aula y el mobiliario.

En España, el permiso por nacimiento y cuidado del menor (conocido como baja por paternidad o maternidad) dura: 19 semanas retribuidas al 100% por cada progenitor. 16 semanas retribuidas al 100% por cada progenitor. 12 semanas retribuidas al 100% por cada progenitor.

Las infracciones y faltas disciplinarias de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración Pública se clasifican según su gravedad en tres tipos: 6 meses. 2 años. 3 años.

El artículo 48.1. del Estatuto Básico del Empleado Público , reconoce a los funcionarios públicos el derecho a disfrutar del permiso por asuntos particulares de: seis días al año. tres días al año. diez días al año.

Permiso laboral por fallecimiento de un familiar de primer grado y un familiar de segundo grado corresponden: 2 días. 4 días.

Permiso laboral por accidente o enfermedad grave de un familiar de primer grado y de segundo grado es de: 5 días laborables. 4 días laborables. 2 días laborables.

Que significa este símbolos en la etiqueta de una prenda ?. Secado al aire por goteo a la sombra. Secado al aire. Secado a la sombra.

Con que periodicidad el organismo público, publicará un informe en el que se recoja las principales estadìsticas de la comunidad de Cantabria: Anual. Semestre. Mensual.

Con que periodicidad se elaborará un informe sobre las actuaciones puestas en marcha por la administración que se presentará al Parlamento de Cantabria: Cada 2 años. Cada 4 años. Anual.

Indique el plazo para convocar la sesión consecutiva del parlamento de Cantabria. 25 días desde las elecciones. 21 días desde las elecciones. 20 días desde las elecciones.

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) se aprobó mediante el: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,. Real decreto legislativo 2/2004 de 5 de marzo. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre,.

Según establece el artículo 13 de la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promover la elaboración y desarrollo de planes municipales o mancomunados de igualdad de género corresponde: a) A los Ayuntamientos. b) A todos los entes locales en el ámbito de su competencia. c) A la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes: El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de treinta y seis meses. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de veinticuatro meses. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación es: Eficacia en la planificación y gestión de los recursos públicos. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

De acuerdo con lo establecido en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para tomar parte en los concursos de méritos a puestos de distinta categoría profesional y, en su caso, especialidad dentro del mismo grupo y nivel, será : Llevar desempeñando su puesto de trabajo al menos un año, cuando se desempeñe el puesto en adscripción provisional. Pertenecer a la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad de los puestos convocados. Llevar desempeñando su puesto de trabajo al menos un año salvo en los supuestos establecidos en el VIII Convenio Colectivo.