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EMPRENDIMIENTO

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Título del Test:
EMPRENDIMIENTO

Descripción:
CUESTIONARIO DE EMPRENDIMIENTO

Fecha de Creación: 2025/12/22

Categoría: Otros

Número Preguntas: 50

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El Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador para el año 2025 es de $470. VERDADERO. FALSO.

El décimo tercer sueldo se calcula sumando todo lo ganado y dividiéndolo para 12. VERDADERO. FALSO.

El décimo cuarto sueldo es proporcional al sueldo que gana el trabajador. VERDADERO. FALSO.

Los fondos de reserva equivalen al 8.33% de la remuneración mensual. VERDADERO. FALSO.

El 15% de utilidades es un beneficio que se paga únicamente a los gerentes. VERDADERO. FALSO.

Las horas extras y comisiones son consideradas ingresos gravables. VERDADERO. FALSO.

El décimo tercer sueldo se debe pagar obligatoriamente hasta el 24 de diciembre. VERDADERO. FALSO.

El décimo cuarto sueldo en la Sierra se paga hasta el 15 de agosto. VERDADERO. FALSO.

Los fondos de reserva se empiezan a cobrar desde el primer mes de trabajo. VERDADERO. FALSO.

El 10% de las utilidades se reparte entre los trabajadores según las cargas familiares. VERDADERO. FALSO.

El 5% de las utilidades se reparte entre los trabajadores que tienen cargas familiares. VERDADERO. FALSO.

El décimo cuarto sueldo es conocido también como el "bono escolar". VERDADERO. FALSO.

El período de cálculo del décimo tercero es del 1 de diciembre al 30 de noviembre. VERDADERO. FALSO.

El pago de vacaciones y utilidades no se consideran ingresos gravables para el IESS. VERDADERO. FALSO.

El décimo cuarto sueldo en la región Costa se paga hasta el 15 de marzo. VERDADERO. FALSO.

Si una empresa no tiene ganancias (utilidades), no está obligada a repartir el 15%. VERDADERO. FALSO.

El trabajador tiene derecho a elegir si recibe sus décimos de forma mensualizada. VERDADERO. FALSO.

Los hijos mayores de 18 años cuentan como carga familiar para las utilidades. VERDADERO. FALSO.

La participación de utilidades se debe pagar hasta el 15 de abril de cada año. VERDADERO. FALSO.

Los bonos de alimentación y viáticos ocasionales son ingresos gravables. VERDADERO. FALSO.

¿Qué porcentaje del beneficio de utilidades se reparte por el tiempo trabajado?. 5%. 10%. 15%.

¿Cuál es el período de cálculo del décimo cuarto sueldo en la región Costa?. 1 de agosto al 31 de julio. 1 de marzo al 28 de febrero. 1 de enero al 31 de diciembre.

¿Cuál de estos rubros se considera un ingreso gravable?. Décimo tercer sueldo. Comisiones por ventas. Utilidades.

¿Cuál es la fecha máxima para el pago del décimo cuarto sueldo en la Sierra?. 15 de marzo. 24 de diciembre. 15 de agosto.

El derecho a los fondos de reserva nace después de cumplir: 6 meses de trabajo. 1 año de trabajo. 2 años de trabajo.

¿Hasta qué fecha tienen las empresas para pagar el 15% de utilidades?. 24 de diciembre. 15 de marzo. 15 de abril.

¿Qué valor se toma como base para el décimo cuarto sueldo en 2025?. $ 460. $ 470. El sueldo real del empleado.

¿Cuál es el porcentaje total de utilidades que una empresa reparte a sus trabajadores?. 10%. 5%. 15%.

¿Para el cálculo del décimo tercero, ¿qué meses se consideran?. Enero a Diciembre. Agosto a Julio. Diciembre a Noviembre.

¿Cuál de las siguientes personas NO se considera carga familiar para el 5% de utilidades?. Conyuge. Hijo menor de 18 años. Hermano mayor de edad.

Si un trabajador decide acumular su décimo tercero, ¿en qué mes lo recibe?. Agosto. Diciembre. Abril.

El décimo tercer sueldo es equivalente a: Un Salario Básico. La doceava parte de lo ganado en el año. El 8.33% del sueldo.

Los fondos de reserva acumulados se depositan en: Una cuenta de ahorros. El IESS. El Ministerio de Finanzas.

¿Qué sucede con el 10% de utilidades si un trabajador laboró solo 3 meses?. No recibe nada. Recibe el proporcional al tiempo trabajado. Recibe el valor completo.

El concepto de "Ingreso Gravable" se refiere a: Dinero que no paga impuestos. Ingresos sobre los cuales se calculan beneficios y aportes. Regalos del jefe.

¿Quién tiene derecho al 5% de utilidades?. Solo el trabajador. El trabajador que demuestre tener cargas familiares. Solo los trabajadores con sueldo bajos.

¿En qué región se paga el décimo cuarto sueldo en el mes de marzo?. Sierra. Amazonia. Costa e Insular.

Si una empresa tuvo una utilidad neta de $10.000, ¿cuánto dinero es el 15% total?. $ 1.000. $ 1.500. $ 500.

¿Qué rubro NO entra en la suma para el décimo tercer sueldo?. Horas extras. Sueldos base. Décimo cuarto sueldo.

¿Cómo se llama el sistema donde se consultan los fondos de reserva?. Portal del IESS. Página del SRI. Sistema SUT.

El décimo cuarto sueldo es un beneficio de tipo: Navideño. Escolar. De jubilación.

¿Qué porcentaje mensual se aplica para los fondos de reserva?. 9.45%. 12.15%. 8.33%.

Ejercicio 1: Un trabajador ganó un total de $6.000 en el año (incluyendo extras). ¿Cuánto le corresponde de décimo tercer sueldo?. $ 470. $ 500. $ 6.000.

Ejercicio 2: Una empleada en la Sierra trabajó el año completo. Si el SBU es $470, ¿Cuánto recibe de décimo cuarto sueldo?. $ 470. $ 39.17 el décimo cuarto sueldo equivale al SBU cuando se trabajo todo el período. No se divide ni se promedia. $ 500.

Ejercicio 3: Un empleado gana $800 mensuales y ya tiene derecho a fondos de reserva. ¿Cuál es el valor mensual de este beneficio?. $ 66.64. $ 8.33 Fondo de reserva es 8.33% del sueldo . 800 X 0.0833=66.64. $ 80.00.

Ejercicio 4: Una empresa generó $20.000 de utilidad neta. ¿Qué cantidad corresponde al 10% que se reparte por tiempo trabajado?. $ 3.000. $ 2.000. $ 1.000.

Ejercicio 5: Juan trabajó 6 meses en el año 2025 ganando el básico ($470). ¿Cuánto recibirá de décimo cuarto sueldo proporcional?. $ 470. $ 235. $ 117.50.

Ejercicio 6: Un trabajador tiene un sueldo de $500 y recibió $100 de bono por eficiencia (gravable). ¿Sobre qué valor se calcula su fondo de reserva?. $ 500. $ 100 el fondo de reserva se calcula sobre ingresos gravables 500+100=600. $ 600.

Ejercicio 7: Pedro trabajó 4 meses antes del cierre de cálculo del décimo tercero. Si ganaba $600 mensuales, ¿cuánto es su proporcional de décimo tercero?. $ 200. $ 600 total ganado 600 X 4 = 2.400 décimo tercero 2.400÷12=200. $ 50.

Ejercicio 8: Si el fondo total del 5% de utilidades es de $1.000 y solo hay 10 cargas familiares en toda la empresa, ¿cuánto dinero recibe un trabajador que tiene 2 cargas?. $ 100. $ 200 valor por carga 1.000÷10=100 por 2 cargas 100 X 2 = 200. $ 500.

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