Empresa 2Tri

Una de las diferencias entre dirección y liderazgo afirma que: El líder es siempre nombrado por la empresa y la dirección no. El líder es elegido y reconocido por los demás, mientras que la di­ección la elige la empresa. El líder es un gestor del día a día, y la dirección tiene la capacidad de influir sobre los demás.

En la teoría de Maslow: El nivel de autorrealización es el máximo que se puede alcanzar. Primero hay que cubrir las necesidades inferiores para ir subiendo hacia las superiores. La crítica que se le hace es que no es jerárquico, ya que hay que personas que pueden ordenar esas necesidades de otra manera. Todas son ciertas.

No es una técnica de motivación laboral: El enriquecimiento del puesto, haciendo más variado el trabajo o rotando por puestos de trabajo distintos. Diseñar los puestos de trabajo y seleccionar a las personas adecua­ das para esos puestos. Remunerar a los trabajadores todo su salario con incentivos y no con un salario fijo combinado con un salario variable.

El departamento de compras: Se encarga de recoger los pedidos y fabricar los bienes o prestar los servicios a los clientes. Se encarga de comprar las materias primas o bienes que se van a vender a los clientes, así como de su almacenamiento. Se encarga de la documentación de albaranes y facturas de los clientes.

En el análisis de puestos debemos considerar los siguientes aspectos: Describir el puesto, el salario y el horario del trabajador. Describir el puesto y el perfil profesional de la persona que hay que seleccionar. Describir el puesto, las condiciones laborales de ese puesto y e perfil profesional de la persona que hay que seleccionar.

La importancia para un emprendedor de conoce1 el convenio colectivo de su sector está en que: Allí se encuentran las posibles categorías profesionales de los trabajadores. Allí se encuentran los salarios de los trabajadores, si bien tiene que actualizarlos con las tablas salariales de cada año. Allí podrá encontrar cómo se regulan algunas materias de interé práctico, como son las vacaciones o los permisos de trabajo. Todas son ciertas.

Lo que caracteriza al empresario individual es: Que responde con su patrimonio personal de la marcha del negocio. Que tributa por el IRPF. Que debe darse de alta en el régimen de autónomos. Todas son ciertas.

En las participaciones de una SL. Los socios las pueden vender a cualquiera. La venta entre socios es libre, así como de estos a sus familiares. Ninguna es cierta.

Es cierto respecto a los órganos de gobierno de la SL. Que siempre existirá un único administrador de la SL. Que puede existir un Consejo de Administración con un mínimo de 2 socios. Que pueden haber varios administradores solidarios si son varios socios los que ejercen la función de administrador. Que nunca puede contratarse a un administrador que no sea socio.

Una de las diferencias entre la SA y la SL es: La SL tiene un capital mínimo de 3.000€ y la SA de 66.000€. El capital de la SL se divide en participaciones y el capital de la SA en acciones, pudiendo los socios vender estas últimas a cualquiera. El capital de la SA no es preciso desembolsarlo de forma completa n la constitución de la sociedad, con un 50% es suficiente.

En las sociedades laborales, ya sean limitadas o anónimas, se cumple que: Debe haber un mínimo de 3 socios trabajadores. Cada socio trabajador no puede tener más del 50% del capital. Pueden existir socios no trabajadores, pero no pueden tener el 50% del capital. Pueden contratar a trabajadores asalariados no socios, pero con el imite del 50% de las horas trabajadas por los socios. Pueden contratarse a trabajadores temporales, solo indefinidos a tiempo completo.

Para constituir una sociedad no es preciso: Dar de alta en el IAE. Pedir una certificación negativa del nombre social. La escritura pública del notario. El registro mercantil de la sociedad.

El IAE: Es un impuesto que pagan todas las empresas para comenzar su actividad. Es un impuesto del que están exentas las empresas que facturan menos de 1 millón de euros, por lo que es un trámite de alta en una actividad más que un impuesto en sí. Se realiza en el Registro Mercantil de la Provincia.

Habrá que inscribir a la empresa en la seguridad social: Cuando la empresa contrate a trabajadores por cuenta ajena. Cuando haya que darse de alta a los autónomos. En ambos casos.

La licencia de actividad: Es una licencia municipal para poder realizar obras en el local. Es una licencia como que el local o nave dispone de las condiciones legales de habitabilidad y de poder usarse para esa actividad. El único coste que supone es el pago de las tasas municipales. Hay de dos tipos: para actividades inocuas y para actividades peli­grosas o tóxicas.

Los trabajadores contratados por la empresa: Deben darse de alta en el régimen de autónomos. Deben darse de alta en el régimen de autónomos el mes siguiente. Deben darse de alta en el régimen general antes de comenzar a trabajar. Deben darse de alta en el régimen general el mismo día de comen­ zar a trabajar.

Tienen que acudir al Registro Mercantil: Las sociedades que tienen que registrar sus libros, como son el de actas, de registro de socios o libros contables. Los autónomos a registrar el libro de IVA y de facturas emitidas y facturas recibidas.

Una de las desventajas de la subcontratación es: Permite a la empresa concentrarse en las actividades más impor­ tantes. Si la empresa subcontratada falla, nuestra empresa también. Si otra empresa lo hace mejor y más barato, nos hará la competen­cia, por lo que es mejor no subcontratar nada.

De los siguientes factores a valorar en la contratación con los proveedores no es relevante: Los descuentos que pueda ofrecer. El plazo de entrega de la mercancia. La calidad alta o baja del producto. Todos son factores a tener en cuenta.

El co-makership se caracteriza por: Es una relación a corto plazo con un proveedor muy bueno. Es el proveedor más barato que podemos encontrar en el mercado. Cambiar continuamente de proveedor en busca del más barato. Una relación a largo plazo con pocos proveedores donde ambas partes salen ganando.

En el sistema ABC: El 20% de los productos valen mucho, alrededor del 90%. El 30% de los productos tienen un valor del 30-40% del almacén. Alrededor del 50% de los productos valen poco, alrededor del 5-10%. Todas son falsas.

El sistema de gestión de pedidos bajo demanda se justifica en que: El coste de almacenamiento es muy alto, por lo que solo hay que pedir producto cuando exista demanda cierta. Hay que mantener un nivel de stock mínimo de seguridad para im­previstos. Para calcular el punto de pedido añadiremos los días que tarda el proveedor al momento en que se alcance el stock de seguridad. Para que funcione todo, el personal de la empresa debe ser indefi­nido con una jornada y horario preestablecido que no puede variar.

La diferencia básica entre coste fijo y coste variable está en que: Los fijos dependen del nivel de actividad y los variables no. Los fijos no dependen del nivel de actividad y los variables si. Ambas son falsas.

Respecto a los costes fijos y variables es cierto que: Los costes fijos siempre son fijos y no pueden cambiar. Los costes fijos llega un momento en que pueden variar si hay un cambio importante en la producción, por eso también se llamar semi-fijos. Los costes fijos y variables son los mismos para todas las empresas. Una tendencia de las empresas es a disminuir especialmente sus costes variables subcontratando con otras empresas.

El umbral de rentabilidad es: El nivel de ventas con el que se obtienen beneficios. El nivel de ventas con el que el beneficio es cero. El beneficio que se obtiene por vender toda la producción. El margen que se obtiene al aplicar un porcentaje al precio técnico.

El umbral de rentabilidad se ve en la gráfica: En la recta de los costes fijos. En la curva de los costes variables cuando se corta con los ingresos totales. En la curva de los costes totales cuando se corta con los ingresos totales.

No es cierto que: El umbral de rentabilidad sirva para saber cuántas unidades hay que vender para cubrir todos los gastos. El precio técnico es el precio de venta para cubrir los costes fijos. El precio de venta se calcula sumándole un margen al precio técnico. En el umbral de rentabilidad no hay beneficios ni pérdidas.

Para calcular los costes totales debemos: Sumar el precio de venta a los costes variables. Sumar los costes fijos y los costes variables unitarios. Sumar los costes fijos y los variables unitarios por la cantidad de producción.

No es un bien de inversión cuya duración sea mayor de un año: Las instalaciones y mejoras en el local. El mobiliario. El material de oficina. Los programas informáticos.

La diferencia entre un inversor informal (FFF) y un business angel es que: El inversor informal suele tener una relación familiar o de amistad y el business angel no tiene ninguna relación previa. El inversor informal suele ser más desinteresado, y el business angel busca una rentabilidad económica dentro de unos años. El inversor informal solo aporta dinero, mientras que el business angel aporta dinero y también sus conocimientos y experiencia. Todas son diferencias.

Una amortización es: La pérdida de valor de la empresa cuando tiene pérdidas y no beneficios. La parte del beneficio que se deja en reservas en la empresa. La pérdida de valor de un bien de inversión por su uso o porque queda obsoleto.

Indica respecto a un préstamo qué no es cierto: Lo importante no es saber el tipo de interés sino el T.A.E. En el sistema francés que utilizamos para calcular los préstamos y las cuotas, los intereses pagados son constantes a lo largo del tiempo. Un préstamo suele llevar una comisión de apertura y estudio del 1%. Si se cancela anticipadamente un préstamo, el banco establece una comisión por cancelación anticipada para compensar la pérdida de intereses, sin embargo, suele seguir siendo beneficioso para el cliente.

La diferencia entre leasing y renting es: En uno se alquila un bien y en otro se compra directamente. El leasing incluye mantenimiento, reparaciones y seguros, y el renting no. El renting incluye mantenimiento, reparaciones y seguros, y el leasing no.

La diferencia entre el factoring y el confirming es: El factoring se aplica a los créditos comerciales de los clientes de la empresa y el confirming a los proveedores de la empresa. El factoring no se hace cargo de los impagados y el confirming sí. Ninguna es cierta.

Cuando una empresa solicita un préstamo en un banco puede solicitar simultánemente: Un línea ICO donde se reducirán sus intereses del préstamo. Una financiación colectiva o crowdfunding en la web del banco.

La contabilidad financiera es: Aquella parte de la economía que obtiene información externa de la empresa para realizar el estudio de costes. Aquella parte de la economía que obtiene información interna de la empresa para realizar el estudio de costes. Aquella parte de la economía que obtiene información externa de la empresa para elaborar el balance de situación y la cuenta de resultados. Aquella parte de la economía que se encarga a partir de la informa­ción contable de tomar decisiones sobre las inversiones y la finan­ciación más óptima para la empresa.

El pasivo hace referencia: A las deudas que tiene la empresa a corto y largo plazo. A los bienes y derechos que posee la empresa. Al capital que aportan los socios para financiar la empresa.

El activo no corriente comprende: El activo corriente y el activo fijo. El inmovilizado material e inmaterial que son bienes de inversión. El inmovilizado material, inmaterial y financiero, además de las in­ versiones inmobiliarias. Ninguna es correcta.

En el patrimonio neto es cierto que: Incluye todos los activos de la empresa. Equivale al capital aportado por los socios. Al sumarse con el activo da igual al pasivo. Equivale a las fuentes de financiación internas de la empresa, como capital y reservas, o el resultado pendiente de repartir.

La cuenta de proveedores y de clientes se encuentran en: Ambas en el activo. Ambas en el pasivo. La primera en el pasivo y la segunda en el activo. No se encuentran ni en activo ni en pasivo pues son gastos.

Para calcular la cuenta de resultados: Sumaremos todos los ingresos y le restaremos todos los gastos. Se procederá por pasos, primero el resultado de explotación después el financiero, después antes de impuestos y por último resultado del ejercicio. Se procederá por pasos, primero el resultado de explotación después el resultado antes de impuestos y por el último el resultado del ejercicio. Ninguna es cierta.

Respecto al plan de tesorería: Su finalidad es que la empresa no tenga problemas de liquidez y pueda hacer frente a los pagos. Anotaremos todos los cobros y pagos incluidos los gastos de amortización. Es recomendable elaborarla para los 3 primeros meses del negocio.

Respecto al fondo de maniobra es falso que: Se utilice para saber si habrá problemas de liquidez para hacer frente a las deudas a corto plazo. Es el activo corriente menos el pasivo corriente. Debe complementarse con el ratio de liquidez. Todas son ciertas.

En el ratio de endeudamiento: Se define por la división entre el pasivo corriente y el pasivo no corriente. Se define como el pasivo dividido por el pasivo más el patrimonio neto. Su valor no debe superar el 0,8, pues tendría exceso de deudas.

En el ratio de rentabilidad financiera: Sabemos lo rentable que es una empresa al dividir los beneficios netos por los activos de la empresa. Sabemos lo rentable que es una empresa al dividir los beneficios netos por los capitales propios de la empresa como capital reservas.