Las siglas P.A.I.T. corresponden a las siguientes palabras: Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación. Punto de Asesoría Inmediata Telefónica. Punto de Asesoría Inmediata Telefónica. Participación en Asociaciones de Instituciones Telemáticas.
Determina si los siguientes conceptos es gasto: Alquiler de Edificios y locales Mobiliario de oficina Herramientas Maquinaria.
Para descubrir cómo se realiza la prestación de un servicio formularemos las siguientes preguntas, excepto una, que es INCORRECTA. ¿Cuál es? ¿Qué servicio/s se prestan? ¿Con qué frecuencia? ¿Cuánto tiempo durará el servicio? ¿Cuáles serán los proveedores? ¿Cuánto dinero nos va a costar?.
Detecta cuál de las siguientes NO es una modalidad de ayuda o subvención: Formación. Factoring. Ayudas a fondo perdido Cesión de terrenos.
Determina qué no pone de manifiesto un organigrama: Las funciones y niveles de autoridad en la empresa. El salario exacto de de cada trabajador y trabajadora de la empresa. Los puestos de trabajo existentes. Las relaciones entre los distintos órganos.
En las siguientes clases de organigramas, hemos deslizado una que es errónea. Señala cuál. Circulares o radiales. Horizontales y verticales. Cruzados. Visuales o fotográficos.
Entre los siguientes buenos consejos, se nos ha colado uno que no lo es. Averigua cuál: Asegura tu liquidez. Confía en conseguir ayudas y subvenciones. Realiza un eficiente análisis de costes. Asesórate.
¿Cuál de las siguientes materias no es propia de un Plan de Recursos Humanos? El perfil profesional. La concreción de las personas necesarias. La confección de un organigrama. La determinación de los servicios de la empresa.
Las amortizaciones son... Los ahorros de la persona que promueve la idea. Los fondos destinados a reponer bienes cuando sea necesario. Son beneficios que obtiene la empresa pero que no se reparten entre los socios y socias, sino que se guardan porque así lo obliga la ley o porque se van a destinar a nuevas inversiones. El capital social de la empresa.
¿Cómo podremos averiguar el coste de cada uno de los apartados de nuestro plan de Inversiones y Gastos? Señala qué opción es incorrecta. Pidiendo presupuestos. Calculando los beneficios que queremos obtener. Preguntando a los proveedores. Pidiendo facturas proforma.
Determina cuales de las siguientes partidas son inversión. Constitución de la Sociedad.
Enseres de oficina. Herramientas. Facturas .
Consiste en la cesión a una empresa (bancos, cajas de ahorro normalmente) del cobro de nuestros clientes, responsabilizándose del pago e incluso pudiendo adelantar el cobro. Todo ello a cambio de una comisión pactada. Factoring Confirming Descuento comercial Descubierto en cuenta.
Una empresa se encarga de gestionar los pagos de una empresa a sus proveedores. Confirming. Letra de cambio. Pagaré.
Documento privado, por el que una persona (emisor o suscriptor) se obliga a pagar a otra (tomador o beneficiario) cierta cantidad de dinero en una fecha determinada en el documento. Pagaré. Letra de cambio. Leasing. Confirming.
Es llamado también "arrendamiento con opción de compra". Es un contrato de arrendamiento (alquiler) de un bien (máquina, vehículo, equipo informático...) con la particularidad de que se puede optar por su compra. Leasing. Renting. Póliza de crédito. Letra de cambio.
Es la modalidad de financiación elegida por aquéllos que necesitan un bien mueble (por ejemplo, un vehículo, equipos de oficina, etc.) y quieren desentenderse de su mantenimiento (seguro, cambios de aceite, reparaciones...) Letra de cambio. Renting Leasing Préstamo hipotecario.
Un P.A.I.T. es: Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación Punto de Acceso Institucional y Telemático. Punto de Asesoría Inmediata Telefónica Punto de Acceso Inmediato y Telemático.
Las Ventanillas Únicas Empresariales existen en todas las ciudades. Verdadero Falso.
El Estado se desentiende de los emprendedores. Verdadero Falso.
En Internet no hay páginas web fiables para encontrar información sobre creación de empresas. Verdadero Falso.
Para realizar un buen Plan de Recursos Humanos tendremos en cuenta los siguientes puntos básicos: Señale la INCORRECTA: Determinar las funciones y tareas que se deben realizar: Concretar las personas necesarias, es decir, el número de puestos de trabajo. Elaboraremos así el perfil profesional. Confección del organigrama personal .
¿Cuáles son los riesgos específicos del personal de empresas? Fatiga postural. Golpes con objetos o herramientas. Tensión producida por las jornadas laborales prolongadas. Todas son correctas.
La persona empresaria debe nombrar un responsable de prevención en la empresa que en ningún caso puede ser él mismo. Verdadero Falso.
La norma más importante en materia de Prevención de Riesgos Laborales es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Verdadero Falso.
El Plan de Prevención de la empresa es donde se integra su política preventiva en el sistema general de gestión. Verdadero Falso.
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