La empresa y el mercado (EIE)

Son rasgos comunes de empresa: Creadora de riqueza. Pago de un salario a trabajadores. Participación en el grado de desarrollo de los países.

La empresa a través de la historia. Edad Media. siglo XV. siglos XVI y XVII. siglos XVIII y XIX. siglo XX. 1917. Después de la Segunda Guerra Mundial.

Concepto de empresa: Económico-financiero. Jurídico-mercantil. Tecnológico-productivo.

Los elementos de la empresa: Factor humano. Capital. Organización. Mundo exterior.

NO es un ámbito de estudio de mercado: Cliente objetivo. Competencia. Productos sustitutivos. Proveedores. Diseño.

Hábitos de compra del cliente objetivo: ¿Dónde compra?. ¿Quién compra?. ¿Cuánto compra?. ¿Por qué compra?.

Sobre los proveedores se debe conocer información sobre: Precio. Calidad ofrecida. Tiempos de entrega. Descuentos o pago aplazado. Garantías, servicio post-venta.

NO es correcto sobre la segmentación del mercado: Centrarse en unos clientes para ofrecer un producto más concreto. Es dividir el mercado en grupos homogéneos o tipos de clientes que tienen características en común. Los clientes potenciales son aquellos que ya compran el producto.

Criterios de segmentación del mercado: Geográficos. Demográficos. Económicos. Psicológicos. Gustos. Empresa.

Situación donde una sola empresa ofrece el producto, establece las condiciones de compra, fija el precio y la cantidad a vender: Monopolio. Oligopolio. Competencia perfecta. Competencia monopolística.

Situación en la que pocas empresas ofrecen un cierto producto: Monopolio. Oligopolio. Competencia perfecta. Competencia monopolística.

Los oligopolios pueden ser: Con pacto. Sin pacto.

Cuando muchas empresas ofrecen el mismo producto, sin diferencias y sin que ninguna domine el mercado sobre otra, con un precio fijado por el mercado, se denomina: Competencia perfecta. Competencia monopolística.

Cuando muchas empresas ofrecen un producto con distinción de calidad y marca y hay un precio único para cada producto, se denomina: Competencia perfecta. Competencia monopolística.

Lugar físico o virtual donde se realizan intercambios económicos entre los compradores y los vendedores: Feria. Mercado. Tecnoestructura.

Sobre la estructura de un mercado es CORRECTO: Los intermediarios forman el canal de distribución y puede ser directo o en cadena. Los fabricantes de bienes influyen en la compra del producto. Los prescriptores son los demandantes del producto o servicio.

Cantidad de ventas de un producto por una empresa respecto al total de ventas de ese producto por todas las empresas del sector: Cuota de mercado. Tamaño de mercado. Equilibrio de mercado.

Cantidad total vendida de un cierto producto en un área geográfica concreta y durante un periodo concreto: Tamaño de mercado. Cuota de mercado. Equilibrio de mercado.

El objetivo de una empresa privada es... Obtener el máximo de beneficios. Mejorar un servicio. Sobrevivir.

El objetivo principal de una empresa grande es: Sobrevivir. Aumentar de tamaño. Obtener un precio máximo en sus acciones.

El objetivo principal de una empresa pequeña es: Sobrevivir. Obtener el máximo de beneficios. Mejorar un servicio.

El objetivo de una empresa pública es: Obtener el máximo de beneficios. Sobrevivir. Mejorar un servicio.

El objetivo principal de un accionista es: Obtener el máximo precio por sus acciones. Obtener con un mínimo coste un máximo de productos. Obtener la máxima calidad al mejor precio.

El objetivo principal de la dirección de una empresa es: Obtener la máxima calidad al menor precio posible. Obtener el máximo de productos al mínimo coste. Obtener el máximo precio de venta.

El objetivo principal de un proveedor es... Obtener el máximo precio por sus acciones. Obtener el máximo de productos a un mínimo coste. Obtener el máximo precio de venta.

El objetivo principal de un cliente es... Obtener la máxima calidad al menor precio. Obtener el máximo precio de venta. Sobrevivir.

Son objetivos económicos de una empresa: Maximizar los beneficios. Crecimiento empresarial. Cuidar el medio ambiente. Incrementar la productividad. Tener la mayor liquidez con el menor endeudamiento. Maximizar la rentabilidad. Crear empleo.

Son objetivos sociales de la empresa: Crear empleo. Cuidar el medio ambiente. Estabilizar la tasa de paro de la zona. La formación, seguridad y la higiene de sus trabajadores. Incremento de la industrialización. Crecimiento empresarial. Conciliación.

Las metas a largo plazo son: Objetivos estratégicos. Objetivos tácticos.

Las metas a corto plazo son: Objetivos estratégicos. Objetivos tácticos.

NO es correcto sobre los objetivos de la empresa: Es el conjunto de resultados que desea conseguir la entidad para cada una de las áreas importantes en un tiempo determinado. Deben ser conocidos, ordenados, realistas y razonables. No pueden ser precisos o participativos.

La empresa tiene una responsabilidad social. Verdadero. Falso.

El balance social de una empresa... Es un sistema de información sobre el comportamiento ético de la empresa. Es el conjunto de informes externos e internos sobre los beneficios y costes sociales de la actividad empresarial. Ambas son correctas.

El suministro de materias primas y el control del proceso de transformación están incluidos en el: Área de aprovisionamiento y producción. Área financiera. Área comercial.

El área comercial de una empresa incluye: La obtención y gestión de los recursos e inversiones. La gestión de los documentos y trámites necesarios. Los estudios de mercado y márketing.

El área personal de una empresa incluye: Los suministros de materias primas. Las personas que trabajan o recursos humanos. La gestión de documentos y trámites necesarios.

La gestión de documentos y trámites necesarios de una empresa están incluidos en el área básica de actividad: Financiera. Administrativa. Comercial.

La gestión de documentos y trámites necesarios de una empresa están incluidos en el área básica de actividad: Administrativa. Personal. Productiva.

Las áreas básicas de actividad de la empresa tienen cometidos específicos pero coordinados por la dirección de empresa. Verdadero. Falso.

Forma parte del factor humano de una empresa, donde toma decisiones, es responsable y asume riesgos: Empresario. Empleado. Propietario/capitalista.

Forma parte del factor humano de la empresa, de la que es socio pero no responsable de su gestión: Empresario. Propietario/capitalista. Empleado.

Forma parte del factor humano de la empresa, en la que trabaja a cambio de una remuneración: Empresario. Propietario. Empleado.

Tipos de capital (elemento de la empresa). No corriente. Corriente.