EMPRESA PEC11. Los Recursos Humanos en las empresas

El departamento de recursos humanos de una empresa es el área que realiza una serie de funciones dentro de una organización, indica cuáles son: Reclutamiento y selección del personal. Formación y desarrollo profesional de los empleados. Relaciones laborales. Evaluación del desempeño de los empleados. Determinación de las necesidades de personal y planificación de la plantilla. Análisis económico y financiero. Determinación de los pagos a proveedores.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre las necesidades de personal en las PYMES son verdaderas o falsas: La planificación de los recursos humanos de una empresa consiste en determinar la cantidad y la tipología de empleados que requerirá solo a corto plazo para atender la carga de trabajo. Verdadero. Falso.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre las necesidades de personal en las PYMES son verdaderas o falsas: El profesiograma es un documento que recoge las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo y las que cumplen los trabajadores. Verdadero. Falso.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre las necesidades de personal en las PYMES son verdaderas o falsas: El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una organización donde se muestran las relaciones entre sus partes y la función de cada una, así como de las personas que trabajan en ellas. Verdadero. Falso.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre las necesidades de personal en las PYMES son verdaderas o falsas: Las siglas PYME significan primeras y minúsculas empresas. Veradero. Falso.

El salario puede estar estructurado en: Salario base. Complementos salariales. Salario financiado. Complementos primerizos. Complementos extrasalariales.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre la nómina son verdaderas o falsas: La periodicidad del pago de la nómina es mensual, no se puede periodizar de otra forma. Verdadero. Falso.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre la nómina son verdaderas o falsas: Los salarios de periodos inferiores al mes deben documentarse de manera mensual, de tal manera que las cuantías pagadas consten como pagos a cuenta. Verdadero. Falso.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre la nómina son verdaderas o falsas: El concepto de grupo de cotización se determina en función del grupo profesional del empleado y a cada uno de ellos se le asigna una cuota mensual que puede variar en función del salario y del trabajo que se lleva a cabo. Verdadero. Falso.

Determina si las siguientes afirmaciones sobre la nómina son verdaderas o falsas: Una empresa deberá cotizar más a la Seguridad Social por un ayudante que percibe 900€ mensuales que por un licenciado con un salario de 3.000€ al mes. Verdadero. Falso.

Ordena las siguientes necesidades, atendiendo a la teoría jerárquica de las necesidades de Maslow. Teniendo en cuenta que la base de la pirámide es el número 1 y la cúspide de la pirámide es el número 5. 1. 2. 3. 4. 5.