Empu Estado (2)

1. De acuerdo con el EBEP, el personal funcionario para el cuidado de un familiar de primer grado, por razones de enfermedad muy grave tendrá derecho a solicitar una reducción de jornada: a) al menos el 50% por el plazo máximo de un mes. b) hasta el 50% por el plazo máximo de un mes. c) Con disminución de las retribuciones. d) EI EBEP no contempla este permiso.

2. Según el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda: a) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. b) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de diez años, de persona mayor que requiera especi.al dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. c) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de diez años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que desempeñe actividad retribuida. d) Ninguna respuesta es correcta.

3. Según el articulo 50 del Real Decreto Legislativo 5/20T5, de 30 de octubre, los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de: a) Veinte días hábiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. b) Veintiséis días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. c) Treinta días hábiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. d) Veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcíonalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

4. En relación con el Código de Conducta de los empleados públicos, de conformidad con el articulo 52 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta: a) EI Código de conducta de los empleados públicos está configurado por los principios éticos y de conducta regulados en la Constitución. b) Los principios éticos y de conducta informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos. c) EI Código de conducta está constituído por los principios legales y éticos recogidos en las leyes en materia de función pública. d) Ninguna respuesta es correcta.

5. Según el artículo 48 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la enfermedad grave de un familiar de primer grado de afinidad, cuando sea en distinta localidad, dará lugar a un permiso de: a) Tres dias hábiles. b) Cinco días hábiles. c) Cuatro días hábiles. d) Cinco dias Naturales.

6. Cómo máximo, según el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, se extenderá hasta que el menor cumpla: a) 12 años. b) 23 años. c) 18 años. d) 16 años.

7. De acuerdo con el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de: a) igualdad, mérito y capacidad. b) igualdad, mérito y profesionalidad. c) Libertad, mérito y profesionalidad. d) igualdad y profesionalidad.

8. Para poder participar en los procesos selectivos será necesario (señala la incorrecta): a) poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. b) tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónoma. d) poseer la titulación exigida.

9. El permiso por parto, tendrá una duración de: a) diecinueve semanas ininterrumpidas, ampliándose en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple. b) dieciocho semanas ininterrumpidas, ampliándose en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple. c) dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliándose en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple. d) dieciocho semanas ininterrumpidas, ampliándose en tres semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple.

10. En relación al permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria, es cierto que: a) Las faltas de asistencia de las victimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios judiciales. b) Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de las retribuciones, o a la reordenación del tiempo de trabajo. c) Las dos respuestas anteriores son correctas. d) Ninguna respuesta es correcta.

11. De conformidad con el artículo 68 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la rehabilitación de la condición de funcionario: a) No se podrá solicitar por el interesado en caso de extinción de la relación de servicio como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó. b) Se podrá solicitar por el interesado en caso de extinción de la relación de servicio como consecuencia de renuncia a la condición de funcionario o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó. c) No se podrá solicitar por el interesado en caso de extinción de la relación de servicio como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o sanción disciplinaria de separación del servicio. d) Se podrá solicitar por el interesado que hubiera perdido la condición de funcionario por haber sído condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación.

12. De acuerdo con el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), ¿Qué porcentaje de las vacantes se reservará en las ofertas de empleo público para ser cubiertas entre personas con discapacidad?. a) Un porcentaje no inferior al 5%, de manera que, al menos, el 2% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. b) Un porcentaje no inferior al 7%, de manera que, al menos, el 2% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. c) Un porcentaje no inferior al 8%, de manera que, al menos, el 3% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. d) Un porcentaje no inferior al 6%, de manera que, al menos, el 3% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

13. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse como sistema selectivo de los funcionarios de carrera , con carácter excepcional, el sistema de: a) concurso. b) oposición. c) concurso-oposición. d) libre designación.

14. En los procedimientos selectivos las pruebas podrán consistir en: a) la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, expresados de forma oral o escrita. b) la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas. c) la superación de pruebas físicas. d) todas son correctas.

15. De acuerdo con lo previsto en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de las siguientes no es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?: a) La renuncia a la condición de funcionario. b) La pérdida de la nacionalidad. c) La jubilación parcial del funcionario. d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

16. En los términos de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla: a) 70 años. b) 72 años. c) 73 años. d) 75 años.

17. De acuerdo con el artículo 70 del Real Decreto 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo: a) improrrogable de tres años. b) Mínimo de tres años. c) Prorrogable de dos años. d) Mínimo de dos años.

18. Según el art. 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la oferta de empleo público podrá contener: a) Hasta un 10% adicional de las plazas comprometidas. b) Hasta un 15% adicional de las plazas comprometidas. c) Hasta un 5% adicional de las plazas comprometidas. d) Hasta un 2% adicional de las plazas comprometidas.

19. Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos: a) A, B, C, D y E. b) A1, A2, B y C. c) A1, A2, B, C1 y C2. d) A1, A2, B1, B2, C1 y C2.

20. La Oferta de empleo público o instrumento similar: a) se aprobará anualmente por los Órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y deberá ser publicada en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario oficial correspondiente. b) se aprobará anualmente por la asamblea legislativa de las Administraciones Públicas y deberá ser publicada en el Diario oficial. c) se aprobará anualmente por la asamblea legislativa de las Administraciones Públicas y deberá ser publicada en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario oficial correspondiente. d) se aprobará anualmente por los Órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.

21. Según el artículo 78 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de provisión de puestos de trabajo son: a) Oposición. b) Concurso y Libre designación con convocatoria pública. c) Concurso-oposición. d) Oposición y concurso-oposición.

22. Respecto a la movilidad del personal funcionario de carrera: a) las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo, modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. b) cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos incumplen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados, salvo que reglamentariamente se establezca lo contario. c) los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas legalmente para los traslados forzosos. d) todas son correctas.

23. Respecto a la movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas, de no solicitarse el reingreso al servicio activo en el plazo indicado será declarado de oficio en: a) situación de excedencia voluntaria por interés particular. b) servicio en otras Administraciones públicas. c) servicios especiales. d) suspensión de funciones.

24. Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera, según se indica en el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son: a) Servicio efectivo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones. b) Servicio activo, servicios extraordinarios, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia, y suspensión de funciones. c) Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia, y suspensión de funciones. d) Ninguna respuesta es correcta.

25. Según el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales (señala la incorrecta): a) Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional. b) Cuando sean elegidos o designados para formar parte de los Órganos Constitucionales o de los Órganos estatutarios de las comunidades autónomas u otros cuya elección corresponda al Congreso de los Diputados, al Senado o a las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. c) Cuando sean designados como personal eventual por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político y no opten por permanecer en la situación de servicio activo. d) Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones municipales.

26. Conforme al artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino, en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación: a) De excedencia voluntaria. b) De servicios especiales. c) De servicio en otras Administraciones públicas. d) De servicios excepcionales.

27. Según el artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando: a) Hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años anteriores. b) Hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente. c ) Hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores. d) Hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo minino de dos años anteriores.

28. Según el artículo 89.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las diferentes modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera son: a) Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, servicios especiales, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista. b) Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista. c) Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por suspensión de funciones, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista. d) Ninguna respuesta es correcta.

29. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los requisitos para que un funcionario de carrera pueda obtener la excedencia voluntaria por interés particular son: a) Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, contar con informe favorable del Servicio y no tener Incoado un expediente disciplinario. b) Haber prestado servicios efectivos en su Administración durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, contar con informe favorable del Servicio y no tener incoado un expediente disciplinario. c) Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores, contar con informe favorable del Servicio y no tener incoado un expediente disciplinario. d) Ninguna respuesta es correcta.

30. Procederá la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario: a) Por la comisión de una falta muy grave. b) Por la comisión de una falta grave. c) Por la comisión de 2 faltas, una grave y otra muy grave. d) Por la comisión de una falta leve.

31. De acuerdo con el artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones (marca la incorrecta): a) Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves. b) Suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, con una duración máxima de 6 años. c) Apercibimiento. d) Todas son sanciones que pueden imponerse por la comisión de faltas.

32. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las infracciones disciplinarias prescribirán: a) las muy graves a los dos años, las graves al año y las leves a los seis meses. b) las muy graves a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año. c) las muy graves a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. d) Ninguna respuesta es correcta.

33. Qué se entiende por retribuciones complementarias de los funcionarios: a) Las retribuciones complementarias son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, Ia carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. b) Son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo. Dentro de ellas están comprendidas los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias. c) Son las que retribuyen al funcionario por su antigüedad en el Subgrupo o Grupo de clasificación profesional al que esté adscrito. d) Ninguna respuesta es correcta.

34. A través de qué instrumento jurídico se fijan las retribuciones básicas de los funcionarios públicos: a) Se fijan a través de los acuerdos adoptados entre la Administración y los representantes sindicales. b) Se fijan en la Ley de Presupuestos General del Estado. c) Se fijan en la Ley de Retribuciones Básicas para los empleados públicos. d) Se fijan mediante la ley de la Comunidad Autónoma.

35. El procedimiento, mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados, se denomina expresamente por el Estatuto básico del Empleado público: a) Evaluación del desempeño. b) Valoración del desempeño. c) Valoración profesional. d) Complemento específico.

36. Conforme al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia a la condición de funcionario: a) No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección que se establezca. b) inhabilita durante un periodo de cinco años para ingresar de nuevo en la Administración. c) inhabilita durante un periodo de diez años para ingresar de nuevo en la Administración. d) Inhabilita definitivamente para ingresar de nuevo en la Administración.

37. Tal y como se establece en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico, los funcionarios de carrera en situación de servicios especiales: a) Percibirán exclusivamente las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen. b) Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen, sin perjuicio del derecho a percibir las retribuciones complementarias que tengan reconocidos en la Administración de origen. c) Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen, sin perjuicio del derecho a percibir el complemento de destino que tengan reconocido en la Administración de origen. d) Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.

38. ¿Cuál de las siguientes conductas no está incluida en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como principio ético?. a) Su conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. b) No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. c) Obedecerán las instrucciones y Órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los Órganos de inspección procedentes. d) No influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros.

39. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, tendrá una duración máxima de: a) 1 año. b) 2 años. c) 5 años. d) 6 años.

40.Según determina lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta de empleo público o instrumento similar deberá ser publicada: a) En el Diario oficial correspondiente. b) En el Diario Oficial autonómico correspondiente y en el Boletín Oficial del Estado. c) En el Boletín Oficial del Estado en todo caso. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

41. Establece el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que al personal eventual le será aplicable: a) El régimen general de los funcionarios de carrera en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición. b) El régimen general de los funcionarios interinos. c) El régimen general del personal directivo en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

42. Establece el artículo 83 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebe el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que la provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto por: a) El sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera. b) Lo dispuesto en el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores. c) Lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de dicho Estatuto. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

43. De conformidad con lo dispuesto en el articulo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico, los funcionarios de carrera serán declarados en servicios especiales: a) Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional. b) Cuando sean designados miembros del Gobierno o de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla, miembros de las instituciones de la Unión Europea o de las organizaciones internacionales, o sean nombrados altos cargos de las citadas Administraciones Públicas o instituciones. c) Cuando accedan a la condición de Diputado o Senador de las Cortes Generales o miembros de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas si no perciben retribuciones periódicas por la realización de la función. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

44. Pueden los Delegados de Personal iniciar o ejercitar acciones, como interesados, en vía judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones: a) Si, en algunos casos. b) Si, pero sólo las acciones en vía administrativa. c) Sí, acciones en vía administrativa como judicial. d) No, estas materias están reservadas a la Mesa General de Negociación.

45. El mandato de los miembros de la Junta de Personal y Delegados de Personal será de: a) 4 años para las Juntas de Personal y 5 para los Delegados. b) 5 años con posibilidad de reelección. c) 4 años sin posibilidad de reelección. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

46. Según el art. 44 del EBEP, uno de los criterios a tener en cuenta en el procedimiento para la elección de las Juntas de Personal y Delegados de Personal será: a) Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, al triple de los miembros a elegir. b) Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, al doble de los miembros a elegir. c) Se requiere mayoría absoluta de los miembros. d) igual que el punto a), salvo que el número de miembros se corresponda con el cuádruple de los miembros a elegir.

47. Están legitimados, entre otros, para convocar una reunión, según el art. 46 del EBEP: a) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40% del colectivo convocado. b) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 45% del colectivo convocado. c) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30% del colectivo convocado. d) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 35% del colectivo convocado.

48. Según el art. 50 del EBEP, cuando las situaciones del permiso de maternidad impida iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que corresponda, podrá disfrutar de ellas siempre y cuando: a) No haya transcurrido más de 12 meses a partir del final del año en que se hayan originado. b) No haya transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado. c) No haya transcurrido más de 24 meses a partir del final del año en que se hayan originado. d) No haya transcurrido más de 36 meses a partir del final del año en que se hayan originado.

49. Cuál de los siguientes principios no es de aplicación a los empleados públicos en su Código de Conducta: a) Austeridad. b) Accesibilidad. c) Jerarquía. d) integridad.

50. La renuncia a la condición de funcionario: a) inhabilita de nuevo para ingresar en la Administración pública. b) inhabilita de nuevo para ingresar en la Administración pública, salvo que sea distinta de la que se prestaba servicio. c) inhabilita de nuevo para ingresar en la Administración pública, pero podrá hacerlo pasados 5 años desde que renunció. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

51. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público, según el art. 66 del EBEP: a) La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. b) La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga no produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. c) La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando no hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

52. Según el art. 68 del EBEP ¿es posible rehabilitar la condición de funcionario?: a) No, bajo ningún concepto. b) Sí, como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad o de la jubilación por incapacidad permanente. c) Sí, mediante un procedimiento especial y sumario. d) Sí, mediante un procedimiento especial de protección de derechos fundamentales.

53. La libre designación con convocatoria pública, según el EBEP: a) La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. b) EI órgano competente para el nombramiento podrá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos. c) Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública podrán ser cesados discrecionalmente. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

54. Según el art. 82 del EBEP, los traslados de movilidad por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista: a) Estos traslados tendrán la consideración de movilidad voluntaria. b) Estos traslados tendrán la consideración de traslado forzoso. c) Estos traslados tendrán la consideración de traslado forzoso o voluntaria, de forma potestativa. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

55. El artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen: a) Por Real Decreto o decreto autonómico. b) Por ley de las Cortes Generales. c) Por Acuerdo del Consejo de Ministros o Consejo de Gobierno autonómico. d) Por ley de las Cortes Generales o de las asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

56. Según establece el articulo 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la composición de los órganos colegiados de carácter técnico encargados de la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos, responderá al principio de: a) igualdad, mérito y capacidad. b) Profesionalidad y especialización de sus miembros. c) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. d) Profesionalidad de sus miembros y transparencia, sin perjuicio de la objetividad.

57. Según el articulo 20, la continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a: a) A la reincorporación de su titular. b) Al cese de la autoridad que nombro. c) Evaluación del desempeño. d) Todas son correctas.

58. Salvo acuerdo en contrario, los pactos y acuerdos se prorrogarán: a) Cada dos años, si no media denuncia expresa de una de las partes. b) Cada seis meses, si no media denuncia expresa de una de las partes. c) Cada año, si no media denuncia expresa de una de las partes. d) Cada tres años, si no media denuncia expresa de una de las partes.

59. La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de.. a) 3 años. b) 5 años. c) 6 años. d) 2 años.

60. Cuál es el Órgano de cooperación en materia de administración pública de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla, y de la Administración Local?. a) La Comisión General de Administración Pública. b) La Comisión Nacional de Administración Pública. c) La Conferencia Sectorial de Administración Pública. d) La Conferencia General de Administración Pública.

61. La movilidad voluntaria entre Administraciones públicas, se efectuará preferentemente: a) Mediante convenio colectivo. b) Mediante Convenio de Conferencia Sectorial. c) Mediante concurso-oposición. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

62. Cuando de la instrucción de un expediente disciplinario resulten indicios fundados de criminalidad: a) No se suspenderá el procedimiento hasta el final. b) No se suspenderá el procedimiento y se dará cuenta al Ministerio Fiscal. c) Se suspenderá el procedimiento sin dar cuenta al Ministerio Fiscal. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

63. Señale cuál de los siguientes no se corresponde con los principios éticos de los funcionarios públicos: a) Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración. b) Su conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales. c) Podrán abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. d) Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden.

64. Según el art. 57 del EBEP, el acceso al empleo de nacionales de otros Estados: a) Los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles. b) Exclusivamente por Ley de Cortes Generales podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario. c) Las respuestas a) y b) anteriores son correctas. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

65. Los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal y los criterios que permitan el intercambio homogéneo de la información entre Administraciones, con respeto a lo establecido en la legislación de protección de datos de carácter personal: a) Se llevará a cabo mediante Convenio Marco. b) Se llevará a cabo mediante Convenio Colectivo. c) Se llevará a cabo mediante Convenio de Conferencia Sectorial. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.