ENFOQ-GEN01

Manteniendo el contexto del enfoque de genero indique que promueve este enfoque: Igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas. Promueve roles tanto a las mujeres, hombres y la familia. Igualdad de género a las personas naturales o jurídicas. dentifica el sexo, y el género de una sociedad.

¿Cuál es la principal diferencia entre Sexo Biológico y Género?. El sexo es una construcción social y el género es biológico. El sexo se refiere a características físicas/biológicas y el género a roles y comportamientos construidos socialmente. No existe diferencia; ambos términos son sinónimos legales. El sexo es una identidad elegida y el género es asignado por cromosomas.

Si un hombre controla el salario y bienes de su pareja, ¿qué tipo de violencia ejerce?. Violencia Simbólica. Violencia Física. Violencia Económica o Patrimonial. Violencia Sexual.

Determine, cual es la definición de estereotipos de género: Son creencias generalizadas y rígidas sobre las características, comportamientos y roles que deben tener las personas según su género. Son atribuciones estrictas y rígidas sobre las conductas de los seres vivos que deben seguir en la naturaleza según su especie. Son técnicas aplicadas a hombres y mujeres según su género al momento de nacer crecer y desarrollarse en su entorno. Es el grado de consanguinidad y afinidad de los estereotipos del género masculino o femenino.

Según los antecedentes de los derechos y libertades de las mujeres en el Ecuador estaban condicionados por: Su capacidad de resistencia y lucha por sus derechos a la libertad y la no esclavitud. El origen étnico, por la posición social, cultural, religiosa, laboral, político, educativo, entre otros. La Tecnología, Adiestramiento físico, Reglamentaciones y Supervisión. La adaptación con el principio que quien mejor se adapta sobre vive.

¿Cuál es la pena establecida en el COIP para el delito de Femicidio?. De 10 a 13 años. De 22 a 26 años. De 1 a 3 años. Trabajo comunitario por 6 meses.

Observando que en las constituciones liberales de l896 y l906 no había prohibición, para que las mujeres no votaran, en tal virtud determine la primera mujer en decidir por el voto: La cuencana Maria Dolores de Galindo. La Cotopaxense María H, Reyes. La Lojana Matilde Hidalgo de Prócel. La Quiteña Manuela Saenz.

Encierre en un círculo la respuesta correcta en que año, hubo una huelga en la fábrica textil La Internacional de Quito, en la que trabajaba un gran porcentaje de mujeres: 1934. 1943. 1930. 1940.

La importancia del enfoque de género en Ecuador radica en: Traduce en políticas públicas más inclusivas, la erradicación de la violencia basada en género y la promoción de la participación política de las mujeres. Asegurar el buen vivir a hombres, mujeres, ricos, pobres, religiosos y no creyentes. Asegurar la igualdad de derechos y oportunidades para todos, incluyendo a las mujeres y personas de la diversidad sexual y de género. No perder los valores de los hombres a medida que crece la población.

El enfoque de género en Ecuador en el 2026 entre otros busca: Asegurar la igualdad en la política, empoderar a las mujeres, garantizar el acceso a la justicia. Guiar a personas, extranjeros, refugiados, mitigar la sobre población. Mejorar el orden público, mejorar la salud y pobreza del país. Evitar la violencia, implementar la paz a nivel institucional.

¿Qué significa la “Transversalización del enfoque de género”?. Crear leyes exclusivas para hombres. Considerar la perspectiva de género en todas las políticas públicas (salud, educación, justicia, etc.). Eliminar las diferencias biológicas entre sexos. Que solo el Ministerio de la Mujer se encargue del tema.

La Constitución Ecuatoriana vigente (2008) establece principios fundamentales relacionados con: Distinción, Proporcionalidad. Información, Ayuda humanitaria. Estructuras, comercio y administración. Igualdad y la no discriminación.

Dentro del marco constitucional requiere que las políticas públicas y la legislación incorporen la perspectiva de género en su: Proporcionalidad, compensación, ubicación. Información, humanidad, sociedad,. Diseño, implementación y evaluación. Necesidad militar, designación, resignación.

La Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Esta ley nacional es central para abordar la violencia de género, establece un sistema nacional de: Prevención, protección, atención y reparación para mujeres víctimas de violencia, con participación de diferentes entidades públicas y locales. Limitación, Necesidad militar, desatención en el marco jurídico. Distinción, Proporcionalidad resistencia a la fuerza desproporcional. Implementa desigualdades estructurales en el ámbito laboral entre hombres y mujeres.

Código Orgánico Integral Penal (COIP) tipifica delitos relacionados con: El uso progresivo de la fuerza y reglas de enfrentamiento, y la integración. Legalidad, Necesidad, Proporcionalidad, Distinción. Violencia de género, incluyendo violencia física, psicológica y sexual, entre otros. Crímenes, secuestros, trata de prisioneros de guerra, libertad de prisioneros.

Ecuador ratificó tratados internacionales que fortalecen la perspectiva de género y generan obligaciones jurídicas en este contexto la Convención Interamericana de Belém do Pará – obliga a: Evitar sanciones de violencia contra la sociedad. Exigir los medios favorables de políticas de atención. A prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Sancionar robo, hurtos, y establecer justicia social e internacional.

¿La legislación ecuatoriana obliga a que la perspectiva de género sea considerada en todas las políticas esto busca que no solo se eliminen prácticas discriminatorias, sino que se: Transformen las condiciones de riqueza en la sociedad. Incorporen métodos de riqueza y erradicar la pobreza en América Latina. Transformen las condiciones estructurales de desigualdad en la sociedad. Transformen las condiciones estructurales de igualdad en la sociedad.

De acuerdo con el COIP, una agresión física que no produce incapacidad mayor a 3 días se tipifica como un delito grave. VERDADERO. FALSO.

El ciclo de la violencia incluye una fase denominada "Luna de miel" o arrepentimiento, donde el agresor promete cambiar. VERDADERO. FALSO.

El femicidio se define legalmente como la muerte de una mujer por cualquier causa accidental o fortuita. VERDADERO. FALSO.

La diversidad de género se refiere a: La orientación sexual exclusivamente heterosexual. El reconocimiento de identidades más allá de “hombre” o “mujer”. La diferencia biológica entre hombres y mujeres. La preferencia religiosa de una persona.

Según la Constitución de la República del ecuador, en el artículo 11 indica que nadie podrá ser discriminado por: Nivel académico. Nacionalidad exclusivamente. Identidad de género u orientación sexual. Profesión u oficio.

El artículo 66 de la Constitución de la República, garantiza: Exclusivamente derechos laborales. Dignidad humana y libre desarrollo de la personalidad. Privilegios para ciertos grupos sociales. Derechos únicamente para ciudadanos ecuatorianos de nacimiento.

En el caso del estudiante trans sancionado por usar uniforme acorde a su identidad de género, se vulnera principalmente: El reglamento interno únicamente. El derecho a la propiedad privada. El derecho a la identidad de género y libre desarrollo de la personalidad. El derecho al voto.

El artículo 332 de la Constitución de la república, prohíbe: El trabajo informal. La discriminación laboral por orientación sexual o identidad de género. El trabajo juvenil. La sindicalización.

En el caso de Luis, despedido por “afectar la imagen de la empresa por su identidad de género”, ¿Qué acción legal le corresponde a la empresa?. Ninguna acción legal. Solo una amonestación verbal a la empresa. Reintegro e indemnización por despido discriminatorio. Cambio obligatorio de orientación sexual.

Según el artículo 32 de la constitución, ¿el derecho a la salud debe ser?. Privado y exclusivo. Universal y sin discriminación. Solo para personas afiliadas. Limitado a emergencias.

En el caso de María, mujer trans a quien se le negó atención médica, ¿qué derecho se vulnera?. El reglamento hospitalario. El derecho a la libre asociación. El derecho a la salud y el principio de no discriminación. El derecho al trabajo.

La sentencia 1290-18-sep/21 de la Corte Constitucional sobre un caso de supuesta homosexualidad en la armada establece que: Solo existe discriminación si la persona declara su orientación sexual. La discriminación existe incluso si la orientación sexual es percibida por terceros. La discriminación solo aplica en el ámbito laboral. No existen sanciones por discriminación implícita.

Entre las obligaciones del estado relacionadas al enfoque de género y no discriminación, ¿se encuentra?. Promover estereotipos tradicionales. Limitar derechos según la cultura dominante. Garantizar igualdad real en educación, trabajo y salud. Delegar la protección de derechos únicamente al sector privado.

Si es verdadera la respuesta {T} y si es Falsa. La orientación sexual se refiere a la atracción emocional, romántica o sexual hacia otras personas. T. F.

La Constitución permite la discriminación si es por motivos culturales. T. F.

Las personas LGBTI+ forman parte de grupos con protección reforzada frente a la discriminación. T. F.

El despido por orientación sexual es constitucional si afecta la imagen institucional. T. F.

El derecho a la salud puede ser negado por identidad de género. T. F.

Según el Art. 35 de la Constitución del Ecuador, ¿qué implica que las mujeres embarazadas sean consideradas grupo de atención prioritaria?. Que reciben atención prioritaria y especializada en ámbitos públicos y privados. Que reciben atención solo en instituciones privadas. Que únicamente acceden a beneficios económicos, sin prioridad en salud. Que la atención prioritaria aplica solo durante el parto.

De acuerdo con el Art. 43 de la Constitución, ¿cuál de las siguientes NO es un derecho específico de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia?. No ser discriminadas por su embarazo en ámbitos educativos, sociales y laborales. Acceder a servicios de salud materna gratuitos. Ser obligadas a cumplir jornadas extraordinarias durante la lactancia. Disponer de facilidades necesarias para su recuperación después del embarazo y durante la lactancia.

Según la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano, la licencia por paternidad “normal” corresponde a: 5 días. 15 días. 12 semanas. 30 días.

Según la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano, el periodo de lactancia se amplía hasta: 12 meses. 15 meses. 18 meses. 24 meses.

Según el Art. 11 de la CRE, TODAS las personas son: Solo algunas personas son iguales. Son iguales y tienen los mismos derechos. La igualdad depende del cargo. La igualdad aplica solo en educación.

Según el Art. 11, ¿qué debe adoptar el Estado?. Medidas de acción afirmativa. Medidas de sanción económica. Medidas de privatización. Medidas de restricción de derechos.

Según el Art. 66 de la CRE, el estado reconoce el: Derecho a la propiedad privada. Derecho a la integridad física, psíquica, moral y sexual. Derecho a portar armas. Derecho a la libre contratación.

Según el Art. 66 de la CRE, el Estado adoptará medidas para: Incentivar el comercio. Prevenir, eliminar y sancionar toda forma de violencia. Reducir impuestos. Aumentar la jornada laboral.

Según el Art. 35 de la CRE (vulnerabilidad social), ¿qué debe hacer el Estado?. Brindar atención solo en el ámbito privado. Prestar atención prioritaria y especializada en ámbitos público y privado. Atender solo a las mascotas gratuitamente. Cobrar más impuestos en las empresas privadas.

Según el Art. 35 de la CRE (vulnerabilidad social), se incluye atención para: Víctimas de violencia doméstica o sexual. Únicamente deportistas élite. Solo estudiantes universitarios de último año. Solo personas con empleo formal y estable.

Según el Art. 35 de la CRE (lista de grupos), ¿quiénes reciben atención prioritaria?. Solo mujeres embarazadas a partir del último mes. Adultos mayores, niñas/niños/adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, PPL y personas con enfermedades catastróficas o de alta complejidad. Solo personas privadas de libertad. Solo víctimas de acoso sexual.

¿En qué ámbitos se extiende el principio de igualdad y no discriminación?. Solo educación secundaria. Todos, especialmente en los ámbitos de educación, empleo, salud, justicia y otros ámbitos. Solo en empresas privadas. Solo en empresas públicas.

Un derecho de mujeres embarazadas y en lactancia es: Ser discriminadas por su embarazo. No ser discriminadas por su embarazo en ámbitos educativos, sociales y laborales. Suspender sus estudios en el exterior. Renunciar al trabajo.

El Estado garantiza: Solo el derecho a vacaciones. Derechos a licencia por maternidad y lactancia, y paternidad. Solo contratos ocasionales. Solo jubilación anticipada.

Las mujeres embarazadas según la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano deben laborar: Horas extraordinarias de trabajo. Guardias. 6 horas diarias. 8 horas diarias.