ENFOQUE DE GENERO

Que se entiende por enfoque de género: La diferenciación biológica entre hombres y mujeres. El análisis de las relaciones sociales entre hombres y mujeres para garantizar igualdad de oportunidades. La protección exclusiva de las mujeres. La eliminación de las diferencias biológicas.

Cuál es uno de los principios constitucionales relacionados con la equidad de género. Privilegios por antigüedad. Igualdad y no discriminación. Jerarquía militar. Disciplina institucional.

La Constitucion del Ecuador prohíbe la discriminación por: Nacionalidad únicamente. Condición económica exclusivamente. Sexo, identidad de género, orientación sexual y otras condiciones. Profesión solamente.

La incorporación de la mujer en las Fuerzas Armadas ecuatorianas responde principalmente al principio de: Igualdad de oportunidades. Antigüedad institucional. Privilegio profesional. Exclusividad ocupacional.

Que instrumento internacional promueve la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer: Convenio de Ginebra. Estatuto de Roma. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Carta Democrática Interamericana.

La transversalización de género en las Fuerzas Armadas implica: Crear unidades exclusivas para mujeres. Incorporar el enfoque de género en todas las políticas, procesos y decisiones institucionales. Eliminar la estructura jerárquica. Asignar funciones diferenciadas por sexo.

Cuál es uno de los objetivos de la Política de Género de las Fuerzas Armadas: Limitar el acceso de las mujeres a cargos de mando. Garantizar igualdad de oportunidades y trato. Establecer privilegios por género. Reducir la participación femenina.

El derecho al trabajo reconocido en la Contitución garantiza: Acceso exclusivo según el sexo. Igual remuneración por trabajo de igual valor. Preferencia únicamente para hombres. Ascensos automáticos.

Qué organismo del Estado ecuatoriano es el máximo intérprete de la Constitución: Consejo de Participación Ciudadana. Asamblea Nacional. Corte Constitucional del Ecuador. Consejo Nacional Electoral.

Según la jurisprudencia constitucional ecuatoriana, la igualdad implica: Tratar a todas las personas exactamente igual. Garantizar igualdad material y formal sin discriminación. Favorecer únicamente a grupos vulnerables. Aplicar normas diferentes sin justificación.

Qué constituye acoso laboral: Una observación disciplinaria legalmente fundamentada. Conductas reiteradas destinadas a intimidar, humillar o afectar el desempeño laboral de una persona. La evaluación de desempeño. El cumplimiento de órdenes legítimas.

Qué es el acoso sexual: Un conflicto interpersonal común. Toda conducta de naturaleza sexual no deseada que afecte la dignidad de una persona. Una relación sentimental consensuada. Una sanción disciplinaria.

El protocolo contra el Acoso Sexual, Laboral y Violencia de Género en FF.AA. tiene como finalidad: Incrementar sanciones penales. Prevenir, atender y erradicar estas conductas dentro de la institución. Sustituir la normativa disciplinaria. Regular ascensos militares.

Una manifestación de violencia de género es: El reconocimiento al meríto profesional. El ejercicio légitimo del mando. Toda acción basada en el género que cause daño físico, psicológico o sexual. La evaluación de competencias.

Cuál es una obligación de los miembros de las Fuerzas Armadas frente a situaciones de acoso o violencia de género: Ignorar los hechos. Encubrir a los involucrados. Reportar o denunciar conforme a los procedimientos institucionales. Resolverlos únicamente de manera informal.

El principio de no discriminación establecido en la Constitución se aplica: Solamente al sector público. Únicamente a las mujeres. A todas las personas y ámbitos de la vida nacional. Exclusivamente al ámbito laboral.

La igualdad de género en las Fuerzas Armadas busca: Otorgar privilegios a un grupo determinado. Garantizar el acceso, permanencia y desarrollo profesional sin discriminación. Eliminar la disciplina militar. Diferenciar derechos por sexo.

Qué derecho humano puede verse afectado por el acoso sexual: Derecho a la recreación únicamente. Derecho a la Dignidad Humana. Derecho a la propiedad privada. Derecho a la movilidad.

Los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Ecuador: No tienen relación con las Fuerzas Armadas. Forman parte del ordenamiento jurídico y son de obligatorio cumplimiento. Son únicamente recomendaciones. Aplican solo en tiempos de guerra.

La prevención de la violencia de género en las Fuerzas Armadas es responsabilidad de: Únicamente del personal femenino. Solamente de los comandantes. Todos los miembros de la institución y sus autoridades. Exclusivamente del departamento jurídico.