ENSAYO FINAL

Si un contribuyente acoge su APV a la letra b) del Artículo 20 L del DL 3.500, al girar, deberá pagar impuestos por: La rentabilidad del ahorro en el año calendario. El monto de los retiros efectuados en el año calendario. El saldo al momento del retiro. La rentabilidad real incluida en los retiros.

Un trabajador independiente que sólo percibe rentas por sus boletas de honorarios, podrá obtener el beneficio tributario establecido en la letra B del artículo 20 L del DL 3500 por las Cotizaciones Voluntarias que realice en una AFP, siempre que: I. Realice sus cotizaciones previsionales obligatorias. II. El monto de la Cotización Voluntaria a rebajar no exceda de 10 veces su Cotización Obligatoria. III. Realice su declaración de impuestos en el mes de Abril del año siguiente de efectuado el ahorro. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

¿Cómo se obtiene la exención tributaria de los depósitos de ahorro previsional voluntario acogidos a la letra b del Artículo 20 L del DL 3.500, pagados directamente por el trabajador a una institución autorizada. A través de la tasa que afecta a los retiros. A través de la reliquidación del impuesto único de segunda categoría. A través de la exención a la que se tiene derecho cuando se efectúan retiros. A través de la devolución de impuesto cuando se efectúe el retiro total de los ahorros.

¿Cuál es el monto de la bonificación fiscal a la que tienen derecho los contribuyentes que acogen su APV a la opción tributaria establecida en la letra a) del Artículo 20 L del DL3.500, si lo destinan a adelantar o a incrementar su pensión?. UF 72 por año calendario. El equivalente al 10% del saldo destinado a pensión con tope de UTM 6 por año calendario. 65 UTM por año calendario. El equivalente al 15% del ahorro destinado a pensión con tope de UTM 6 por año calendario.

6. 7. 8. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son verdaderas en relación al ahorro previsional voluntario, acogido al artículo 20 L, letra b, del DL 3500? I. La tasa máxima de impuesto que se puede llegar a pagar equivale al 47 % del retiro. II. Si el afiliado que retira es cotizante activo de 35 años de edad y está en el tramo de renta exenta, al efectuar un retiro debe pagar un impuesto no menor al 3% del retiro. III. Si el afiliado efectúa retiros con posterioridad a su pensión, la tasa de impuesto al retiro podría ser cero. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

¿Qué efecto tributario tienen los Depósitos Convenidos para el empleador? I. Los imputa como crédito contra el impuesto de primera categoría. II. Los clasifica como gasto necesario de la empresa en el período en que se devenguen. III. Los deduce de la base afecta a impuesto de primera categoría. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

¿Qué efecto tributario tienen los Depósitos Convenidos realizados a contar de Enero de 2011?. No constituyen renta hasta UF 900 anuales. No constituyen renta hasta UF 60. anuales. No constituyen renta hasta UF 120. anuales. No constituyen renta hasta UF 90 anuales.

¿Qué incentivo tienen los trabajadores que optan por la opción tributaria señalada en la letra a) del Artículo 20 L del DL 3.500 con su ahorro previsional voluntario? I. Bonificación de cargo fiscal si destinan todo o parte del ahorro a adelantar o incrementar su pensión. II. Pensión libre de impuesto en aquella parte financiada con este ahorro. III. Exención tributaria por la rentabilidad del retiro equivalente a UTM 30 en el año calendario si sólo perciben rentas como dependientes o pensionado. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

¿Quiénes pueden percibir el Bono por Hijo Nacido Vivo? I. Las mujeres afiliadas al Sistema de Pensiones del DL 3.500. II. Las mujeres beneficiarias de la PGU. III. Las mujeres que perciban pensión de Sobrevivencia del DL 3.500. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

Para tener derecho al Bono por Hijo Nacido Vivo se deberá cumplir lo siguiente: Ser mujer y cumplir 65 años. Haber tenido hijos que hayan nacido vivos. Haberse pensionado desde el 1° de julio de 2009. Todas las anteriores.

Indique cuáles de las siguientes afirmaciones respecto al Bono por Hijo Nacido Vivo son verdaderas: I. Tiene derecho tanto la madre biológica como la adoptiva. II. Se otorgará a los 65 años e incrementará el monto de las pensiones, cuando corresponda. III. Tiene carácter universal, ya que no discrimina por nivel socioeconómico. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

El monto nominal del Bono por Hijo Nacido Vivo corresponde a: 10% de 18 Ingresos Mínimos vigentes a la fecha en que la mujer cumple 60 años. 10% de 18 Ingresos Mínimos vigentes a la fecha en que la mujer cumple 65 años. 10 Ingresos Mínimos vigentes a la fecha de nacimiento del hijo. 10% de 18 Ingresos Mínimos vigentes a la fecha de nacimiento del hijo, si es posterior al 1° de julio de 2009.

Una cuenta de ahorro voluntario puede estar sujeta a cobro de comisiones, por el siguiente concepto: Retiro. Traspaso. Administración de saldo. Mantención.

¿Cuál(es) de las siguientes situaciones representa el momento desde cuando se considera realizado el retiro que efectúa un afiliado desde su cuenta de ahorro voluntario? I. Cuando presenta la solicitud. II. Cuando el cheque de los respectivos fondos de pensiones se pone a disposición del afiliado. III. Cuando la AFP recupera desde el fondo de pensiones el pago que hubiese realizado con recursos propios. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

¿Cuándo se entiende realizado el retiro que efectúa un afiliado o titular desde su cuenta de ahorro voluntario? I. Una vez que el respectivo cheque del Fondo de Pensiones se pone a disposición del afiliado. II. Desde que la AFP recupera desde el Fondo de Pensiones el pago que hubiere realizado con recursos propios. III. Desde el momento que haya sido depositado o transferido a la cuenta corriente o de ahorro bancaria del afiliado, si la solicitud de retiro ha sido realizada a través del sitio web. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

En el caso de un traspaso de AFP, el período durante el cual no pueden solicitarse retiros desde una Cuenta de Ahorro Voluntario, es el siguiente: Entre el día 1° y el último día del mes en que debe efectuarse el traspaso de sus cuentas. Entre el día 1° y el último día del mes en que debe efectuarse el traspaso de sus cuentas. Desde la fecha de aceptación de la OTE, hasta el día hábil siguiente al de la acreditación de sus saldos en sus cuentas personales. Desde la fecha de aceptación de la OTE, hasta el último día hábil del mes siguiente al del traspaso de los fondos.

Olga se encuentra pensionada en la modalidad de Retiro Programado y su cónyuge inició la demanda de divorcio. A Olga le preocupa que se le pida compensación económica por divorcio y que su pensión disminuya, por lo que recurre a ti para que le brindes información al respecto. ¿Qué información le darías?. El Juez puede traspasar hasta el 50% de su saldo actual, disminuyendo la pensión. El traspaso es obligatorio si los fondos se acumularon durante el matrimonio. El traspaso de fondos NO procede, por tener la calidad de pensionada. El traspaso no es válido si no hay acuerdo mutuo entre los cónyuges.

María Paz, obtuvo una sentencia de compensación económica que ordena el traspaso de Fondos desde la cuenta obligatoria de su ex cónyuge compensador. Como ella no se encuentra afiliada a ningún Sistema Previsional, te pregunta ¿cómo se hará efectivo el traspaso? ¿Qué le contestas?. Se le debe crear una cuenta de afiliado voluntario en la AFP adjudicataria vigente a la fecha en que el Tribunal decrete el traspaso de fondos. Se le debe crear una cuenta de afiliado voluntario en la misma AFP donde se encuentra afiliado el ex cónyuge compensador. Se le debe crear una cuenta de ahorro voluntario (CAV) en la AFP que ella elija. Se le debe emitir un bono compensatorio previsional, pudiendo hacer uso de él cuándo se pensione.

Julián, recibe el dictamen ejecutoriado de Invalidez Parcial Definitiva. Él no está conforme con lo dictaminado y quiere ejercer su derecho a reclamo, ante lo cual tú le aclaras: Que puede apelar, dentro de 15 días hábiles contados desde su recepción. Que no puede reclamar un dictamen ejecutoriado. Qué sólo pueden apelar los dictámenes ejecutoriados, los afiliados no cubiertos por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Que sólo pueden apelar los dictámenes ejecutoriados, los afiliados declarados inválidos parciales transitorios.

Patricia, trabajadora dependiente de 62 años, no pensionada y continúa cotizando en su AFP. Hoy presenta una solicitud de pensión de invalidez y te consulta si tiene la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, ante lo cual tú le informas que: No, por haber cumplido la edad legal de pensión. No, dicha cobertura rige sólo para quienes hayan efectuado cotizaciones por trabajos pesados. Sí, se encuentra cubierta por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Sí, siempre que sea dictaminada con una invalidez parcial.

Patricia, tiene 47 años, se encuentra con licencia médica vigente, por la misma patología que pudiera originar su invalidez y suscribe la solicitud de pensión respectiva en su AFP. Al respecto ella te pregunta desde cuándo comenzaría a percibir su pago de pensión, en caso de ser aprobada ¿Qué respuesta le entregarías?. Desde la fecha de emisión de la primera licencia médica presentada, asociada a la patología que causó la invalidez. Desde la fecha de presentación de la solicitud de pensión en la AFP. Desde el tercer mes posterior a la emisión del dictamen que otorga la invalidez. Desde el día siguiente al del término de la licencia médica, asociada a la patología que causó la invalidez.

Lili te hace la siguiente consulta: ¿Qué tipos de pensión otorgan el derecho a retirar Excedente de Libre Disposición? Tú le respondes que, si se cumplen los requisitos de monto y financiamiento, aplica a: Pensión de vejez edad, vejez anticipada e invalidez definitiva. Únicamente la pensión de vejez edad. Pensión de sobrevivencia y la de invalidez total. Únicamente la pensión de vejez anticipada.

Luz te pregunta por un caso específico de su familia y quiere saber: ¿Qué tipo de pensión NO da derecho, bajo ninguna circunstancia, a solicitar Excedente de Libre Disposición? Tú le respondes que aplica a: Pensión de Sobrevivencia. Pensión de Vejez Edad. Pensión de Invalidez Parcial Definitiva. Pensión de Vejez Anticipada.

Víctor te hace la siguiente consulta: ¿De qué depende el monto de Excedente de Libre Disposición que se puede retirar? Tú le respondes que, entre otros factores, depende: Del ahorro obligatorio, los ahorros voluntarios que decida sumar y del monto de la pensión a recibir. Únicamente del total del ahorro obligatorio, ya que los fondos voluntarios no se pueden destinar. Del valor de la cuota del fondo de pensiones al último día hábil del mes anterior. Del promedio de las últimas 12 remuneraciones que cotizó antes de pensionarse.

María fallece siendo afiliada a una AFP. Su hermano pagó todos los gastos del funeral y posteriormente solicita el beneficio de cuota mortuoria. Al recibir esta solicitud la AFP debe validar lo siguiente: I. El beneficio debe pagarse a quien acredite haber realizado el gasto funerario. II. El monto del beneficio tiene un tope máximo de 15 UF. III. El beneficio debe cobrarse obligatoriamente dentro de los 90 días posteriores al fallecimiento. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

Si previo a la materialización de un cambio de fondo, la AFP es notificada de una orden de traspaso, entonces: La orden de traspaso queda sin efecto. La orden de traspaso sigue su curso y la nueva AFP realiza el cambio de fondo. El cambio de fondo queda sin efecto. La AFP antigua efectúa el cambio de fondo y la orden de traspaso sigue su curso.

Si un afiliado suscribe un formulario Cambio de Fondo de Pensiones y , previo a la materialización de este proceso, la AFP es notificada de una orden de traspaso electrónica (OTE) entonces : El cambio de fondo queda sin efecto. El cambio de fondo queda pendiente hasta la materialización del traspaso. El traspaso a otra AFP queda sin efecto. El traspaso hacia la otra AFP queda pendiente hasta la materialización del cambio de Fondo.

¿A qué tipo de Fondo puede optar un afiliado no pensionado mayor de 36 años y menor de 55 años con su cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias?. A cualquiera. A los Fondos Tipo A, B y C. A los Fondos Tipo C, D y E. A los Fondos Tipo B, C y D.

¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas respecto a la acreditación de cotizaciones, depósitos y aportes posteriores a una distribución de saldos? I. La AFP debe abonar las cotizaciones en el Fondo de pensiones con mayor saldo en pesos o en el Fondo de menor riesgo relativo si los saldos son coincidentes (iguales) para todos los afiliados que tengan sus saldos distribuidos en 2 tipos de fondo. II. Los afiliados que tengan sus saldos en un solo Fondo, lo pueden mantener y a su vez pueden optar por un Fondo distinto para el abono de las cotizaciones posteriores a la suscripción del formulario respectivo. III. La AFP debe enterar las cotizaciones en el Fondo seleccionado por el afiliado para esos efectos al momento de suscribir la Solicitud Convenio. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

El abono de cotizaciones y depósitos posteriores a una distribución de saldos, se debe efectuar: En el Fondo de pensiones recaudador, seleccionado por el afiliado al momento de suscribir el formulario Solicitud Convenio. En el Fondo de Pensiones que tenga mayor saldo en pesos al efectuar la operación. En el Fondo de Pensiones de menor riesgo relativo si los saldos son similares. Ninguna de las anteriores.

El afiliado que decide realizar una distribución del saldo de las cuentas personales, que mantiene en su AFP puede: I. Distribuirlos hasta en dos Tipos de Fondos de Pensiones distintos al Fondo de origen. II. Traspasar un porcentaje del saldo que mantiene en el Fondo de Pensiones de origen hacia otro Tipo de Fondo. III. Distribuirlos en Fondos distintos sus Cuentas de Capitalización Individual de Cotizaciones Obligatorias y de Ahorro de Indemnización. Sólo I y II. Sólo II y III. Sólo I y III. I, II y III.

En condiciones normales, el cambio de Fondo de Pensiones se debe materializar en el siguiente plazo: Dentro de los 30 días siguientes de suscrito el formulario Cambio de Fondo. El 4° día hábil siguiente al de la suscripción del formulario Cambio de Fondo de Pensiones. Dentro de los 7 días hábiles contados desde el día hábil siguiente de la suscripción del formulario Cambio de Fondo de Pensiones. A más tardar el último día hábil del mes de suscripción del formulario Cambio de Fondo de Pensiones.

Si un afiliado suscribe una OTE en el mes de Octubre, y ésta es formalmente aceptada, la primera cotización que debe efectuarle su empleador en la AFP nueva corresponde a las remuneraciones devengadas en el mes de: Enero. Diciembre. Noviembre. Octubre.

Si la fecha de afiliación de un trabajador a la nueva AFP es el día 1 de diciembre, la respectiva OTE fue suscrita en el mes de: Octubre. Noviembre. Diciembre. Septiembre.

El primer mes de pago de pensión, en la AFP de destino de un afiliado pensionado acogido a la modalidad retiro programado, cuya OTE hubiese sido aceptada en el mes de noviembre, corresponde al mes de: Noviembre. Diciembre. Enero. Febrero.

Una vez notificada una OTE, ¿puede aceptar la AFP de origen la suscripción de un formulario Cambio de Fondo de Pensiones?. Sí, sólo si no se ha efectuado el traspaso. Si, sin ninguna restricción. No, salvo que el fondo de destino sea de menor riesgo. No, bajo ninguna circunstancia.

¿Qué formularios se pueden suscribir simultáneamente con una Orden de Traspaso? I. Solicitud de Devolución de Pagos en Exceso. II. Autorización de Descuento de la Cuenta de Ahorro Voluntario. III. Selección de alternativas de ahorro previsional voluntario para inicio de cotizaciones voluntarias. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

Si un afiliado fallece antes del primer día del mes en que corresponde traspasar su Cuenta Obligatoria: La OTE no surtirá efecto. La AFP de origen debe anticipar su traspaso a la AFP seleccionada con el objeto de dar curso a los beneficios previsionales que corresponda. La OTE surtirá efecto sólo si la notificación del fallecimiento es posterior al último día del mes anterior al que corresponde traspasar la cuenta personal. Ninguna de las anteriores.

La Administradora podrá implementar procedimientos de venta remota asistida por un representante de la AFP, éstos deberán considerar entre otros, a lo menos lo siguiente: I. Identificación del afiliado, utilizando la Clave de Acceso. II. Antes de finalizar el traspaso se deberá presentar al afiliado un resumen con las condiciones del traspaso. III. La operación de traspaso realizada completamente en línea, y el afiliado debe recibir el resultado final de su solicitud durante la transacción. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

Cuáles de los siguientes métodos pueden ser implementados por las AFPs, como uno de los 2 mecanismos de autentificación remota asistida que permitan a los afiliados solicitar en línea el traspaso electrónico (OTE) de sus saldos: I. Clave de Seguridad. II. Clave Única del Registro Civil. III. Identificación Biométrica. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

En caso de que un representante de la AFP participe de una OTE, deberá autentificarse en línea mediante: Un mecanismo de identificación biométrica, debiendo además validarse su calidad de representante de ventas vigente. Su clave única del Registro Civil. Su código de la Superintendencia de Pensiones. Una clave especial para estos efectos.

Don Luis tiene un saldo en cuenta obligatoria de 2.000 UF. Antes de calcular su PAET, la AFP le informa que debe determinar el saldo de reserva. ¿Para qué fines se determina ese monto?. Para pagar las comisiones de administración en la AFP. Para financiar pensiones de sobrevivencia y la cuota mortuoria de 15 UF. Para cubrir posibles gastos médicos adicionales que el Consejo Médico determine. Para asegurar el pago de impuestos de segunda categoría si el afiliado retira excedentes.

Pedro, tiene un saldo muy bajo en su cuenta obligatoria. Al solicitar el beneficio PAET, la AFP determina que, tras calcular el saldo de reserva, la Renta Temporal no iguala al monto de la PGU vigente. ¿Qué acción debe tomar la AFP?. Rechazar el beneficio de enfermo terminal por falta de fondos. Informar al afiliado que sólo puede optar a la Renta Vitalicia inmediata. Destinar el saldo total al pago de la Renta Temporal. Solicitar la Garantía al Estado para completar la reserva mínima obligatoria.

Para tener derecho a PGU el solicitante deberá cumplir lo siguiente: Ser mujer y cumplir 60 años o ser hombre y cumplir 65 años. No integrar un grupo familiar correspondiente al 10% de mayores ingresos de la población. Estar pensionado. No integrar el 20% de mayores ingresos de la población de 65 años o más. No integrar el 20% de mayores ingresos de la población de 65 años o más.

Si cumplen los requisitos, pueden acceder a la pensión garantizada universal (PGU),las personas que:. I. Continúen trabajando, después de los 65 años. II. Reciban una pensión de algún régimen previsional, como Capredena y Dipreca. III. Estén o no pensionadas después de los 65 años. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

Algunos de los requisitos exigidos para tener derecho a pensión garantizada universal (PGU) son: I. Acreditar residencia en Chile, de al menos 20 años continuos o discontinuos, desde los 20 años de edad y por un lapso de 4 años en los últimos 5 años anteriores a la solicitud. II. Contar con 65 años o más y no tener derecho a pensión en Ningún régimen previsional. III. Integrar un grupo familiar perteneciente al 90% más vulnerable del país. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

María, concurre a su AFP indicando que fue cambiada de multifondo sin su autorización, y quiere efectuar un reclamo formal. ¿Qué debe hacer su AFP?. Rechazar el ingreso porque primero debe usar canales digitales. Recibir el reclamo, y entregar comprobante de recepción con el número de folio, para que pueda efectuar el respectivo seguimiento. Derivar el caso a la mesa de ayuda tecnológica del Seguro Social Previsional. Debe esperar al próximo período de cartola cuatrimestral, para verificar si el cambio efectivamente se materializó.

Un afiliado concurre a una sucursal manifestando que se encuentra incorporado en esa AFP, pero asegura que jamás firmó una afiliación o traspaso. ¿Cómo deberías proceder en este caso?. Ingresar un reclamo formal por traspaso no autorizado. Anular de inmediato la afiliación en el sistema de la AFP. Derivar al afiliado directamente a la Superintendencia de Pensiones. Solicitarle que suscriba una nueva OTE hacia su AFP de origen.

¿Qué afirmaciones son correctas respecto del Beneficio por Años Cotizados? I. Se comienza a pagar en enero de 2026 y es exclusivo para mujeres. II. El monto del beneficio es de 0,1UF por año cotizado, con un tope de 2,5UF. III. Quienes se pensionen a partir del 01 de febrero de 2056 no podrán acceder al beneficio. I y II. Solo II. II y III. I, II y III.

¿Qué prestaciones otorga el Seguro Social Previsional (SSP)? I. Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida II. Beneficio por Años Cotizados III. Bono por Hijo Nacido Vivo. Solo I y II. Solo I y III. Solo II y III. I, II y III.

¿Qué ocurre si una mujer se pensiona por vejez anticipada? (Sin trabajo pesado). Recibe PGU inmediatamente. No tiene derecho a recibir la Compensación por Expectativa de Vida. No tiene derecho a recibir el Beneficio por Años Cotizados. No se devuelve la Cotización con Rentabilidad Protegida.

¿De qué manera se expresa y en qué oportunidad se paga el monto del Beneficio por Años Cotizados?. En cuotas del Fondo de Pensiones y pagado mensualmente en su equivalente en pesos, en la misma fecha que la pensión de vejez o invalidez. En unidades de fomento (UF) y pagado mensualmente en su equivalente en pesos, en la misma fecha que la pensión de vejez o invalidez. En unidades de fomento (UF) y pagado anualmente en su equivalente en pesos, en la misma fecha que la pensión de vejez o invalidez. En unidades de fomento (UF) y pagado mensualmente en su equivalente en pesos, dentro de los primeros 5 días del mes.

Para el cálculo del Beneficio por Años Cotizados de una persona certificada como enfermo terminal, no pensionada previamente, esta persona deberá ser considerada como: Inválido definitivo total con un único dictamen. Pensionado por vejez anticipada. Inválido parcial transitorio en un primer dictamen. Pensionado por vejez edad.

Con la reforma previsional en régimen, ¿A cuánto ascenderá la cotización previsional de cargo del empleador?. 4,5%. 6,0%. 8,5%. 10%.

El cónyuge, de una afiliada no pensionada que falleció a los 62 años, y que registraba una cotización en calidad de afiliada voluntaria el mes anterior al fallecimiento. Te pregunta si tiene cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Al respecto tú le indicas que: No, porque ya había cumplido la edad legal de pensión para las mujeres. Si, porque el SIS cubre el fallecimiento de afiliadas activas hasta los 65 años de edad. Si, porque el SIS es universal para todos los afiliados sin límite de edad. No, porque los afiliados voluntarios no tienen derecho a la cobertura del SIS.

Los hijos de Juan te consultan si la pensión de sobrevivencia que recibirían tiene un tope máximo, considerando que su padre falleció y era viudo. Tú le respondes que, la normativa establece que en esta situación el total de las pensiones de los hijos no puede exceder de: El 15% de la pensión de referencia de su padre o del monto de pensión si era pensionado. El 60% de la pensión de referencia de su padre o del monto de pensión si era pensionado. Dos veces la pensión de referencia que a cada hijo le habría correspondido recibir. Dos veces la pensión de referencia de su padre o de la que éste percibía si era pensionado.

Tras el fallecimiento de Alex, quién encontraba cesante desde hace ocho meses y no tenía la calidad de pensionado, se presenta su viuda sin hijos con derecho a pensión a solicitar la pensión de sobrevivencia y te consulta si él tiene cobertura del SIS y a cuanto equivaldría la pensión de ella. Al respecto tú le indicas. No tiene cobertura y su pensión de referencia equivaldría al 100% del retiro programado. No tiene cobertura y su pensión de referencia equivaldría al 50% del retiro programado. Sí tiene cobertura y su pensión de referencia equivaldría al 60% de pensión de referencia del causante. Sí tiene cobertura y su pensión de referencia equivaldría al 70% de la pensión de referencia del causante.

Elena está suscribiendo su Pensión de Vejez Edad en la web, hace una pausa, te llama y consulta: "Me aparece una opción para acogerme a Pago Preliminar y no quiero avanzar sin saber... ¿En qué consiste ese pago?" ¿Qué respuesta le entregarías?. Es un pago provisorio exclusivo para quienes no tienen ahorros voluntarios y necesitan liquidez inmediata durante la tramitación. Es un monto fijo que la AFP entrega por una sola vez para compensar el tiempo que dure el trámite administrativo. Es un anticipo del pago de la pensión que permite recibir ingresos mientras se constituye la cuenta y el capital para el financiamiento de la pensión. Es un beneficio que permite retirar un porcentaje del saldo total de la cuenta de forma anticipada y por única vez.

Un afiliado suscribió su Pensión de Vejez Edad hace un mes, sin solicitar el pago preliminar. Hoy acude a la sucursal y te consulta: "Si lo pido hoy, ¿me pagan retroactivo?" ¿Qué respuesta es la correcta?. La retroactividad se pierde al no solicitarla al inicio del trámite. El pago será retroactivo desde la fecha de suscripción de la pensión. No es retroactivo porque sus remuneraciones superan el tope imponible. El pago será retroactivo si demuestra que no tiene otros ingresos.

Una afiliada declarada inválida parcial transitoria no cubierta por el SIS solicitó pago preliminar hace 15 días, pero el monto aún no ha sido depositado. Al revisar los antecedentes, verificas que la persona se encuentra con una licencia médica vigente. ¿Cuál es la respuesta que le darías?. El retraso se debe a que el sistema requiere que el afiliado valide nuevamente su cuenta bancaria tras 10 días de espera. No se puede realizar el pago preliminar hasta que llegue la resolución con el término de la licencia médica. El pago preliminar debe cursarse de igual forma, ya que es independiente de la situación de salud del afiliado. El monto del pago preliminar se descuenta directamente del pago de la licencia médica para evitar la duplicidad de ingresos.

Don Carlos escuchó que hay algunas cuentas que administran las AFP que sí se pueden embargar. Sorprendido por el dato, te pregunta cuáles son. Tú le respondes: La Cuenta de Ahorro Voluntario y la cuenta de ahorro de indemnización una vez terminada la relación laboral. La cuenta de indemnización a todo evento, y la Cuenta de Ahorro Voluntario solo cuando el afiliado deja de cotizar. Los depósitos convenidos y la cuenta de cotizaciones voluntarias. La cuenta de capitalización obligatoria y los Fondos de la cuenta de ahorro voluntario si el empleador autoriza el embargo.

Un afiliado te consulta si las comisiones que cobra la AFP varían según el tipo de Fondo en el que tiene sus ahorros. Tú les respondes: Sí, estas son diferenciadas, dependiendo del tipo de Fondo. No, estas son uniformes para todos los afiliados, indistinto del tipo de Fondo. Sí, son diferenciadas, en proporción a la renta variable de cada tipo de Fondo. No, son fijadas anualmente por la Superintendencia de Pensiones.

Rosa, una trabajadora imponente del IPS, te pregunta qué cuentas podría tener en la AFP, manteniendo su régimen previsional actual. Tú les respondes, puede tener las siguientes cuentas: Cotizaciones Voluntarias, Depósitos Convenidos y de Ahorro de Indemnización. Sólo Cuenta de Ahorro Voluntario, ya que las demás son exclusivas para afiliados al sistema de capitalización. Sólo de Cotizaciones Voluntarias, pero la de Indemnización debe ser administrada obligatoriamente por el IPS. Sólo la de Afiliado Voluntario y la de Ahorro de Indemnización.

Marta, te consulta qué otros beneficios o aportes forman parte del patrimonio de su Fondo de Pensiones. Tú le respondes que, entre otros, se consideran: Las bonificaciones estatales al APV y los aportes estatales por hijo nacido vivo, según corresponda. Las bonificaciones por expectativas de vida y los aportes por años cotizados. Las bonificaciones por concepto de incapacidad laboral y los aportes estatales directos de la PGU que reciba en el futuro. Las bonificaciones por rentabilidad mínima garantizada y los aportes del empleador para el seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).