Entrevista

¿Qué es vinculación con la sociedad?. a) Trabajo administrativo únicamente. b) Atención solo interna. c) Interacción universidad-comunidad. d) Solo eventos.

¿Qué es un diagnóstico comunitario?. a) Opinión personal. b) Análisis de necesidades. c) Reunión informal. d) Informe financiero.

¿Qué es trabajo en equipo?. a) Trabajar solo. b) Competir. c) Colaborar para objetivos comunes. d) Delegar todo.

¿Qué caracteriza la empatía?. a) Ignorar emociones. b) Comprender a otros. c) Juzgar. d) Criticar.

¿Qué es inclusión?. a) Excluir. b) Seleccionar. c) Integrar a todos. d) Separar.

¿Qué es intervención social?. a) Ignorar problemas. b) Actuar para mejorar situaciones. c) Evitar contacto. d) Solo observar.

¿Qué es liderazgo?. a) Imponer. b) Guiar y motivar. c) Mandar. d) Controlar.

¿Qué es comunicación efectiva?. a) Hablar sin escuchar. b) Transmitir claro y entender. c) Gritar. d) Ignorar.

¿Qué es ética profesional?. a) Decidir según interés. b) Actuar con valores. c) Improvisar. d) Evadir.

¿Qué es planificación?. a) Improvisar. b) Organizar acciones. c) Posponer. d) Evitar.

¿Qué es cohesión social?. a) División. b) Unión comunitaria. c) Problemas. d) Individualismo.

¿Qué es seguimiento?. a) Ignorar. b) Evaluar avances. c) Olvidar. d) Cerrar proceso.

¿Qué es conflicto?. a) Acuerdo. b) Desacuerdo. c) Alegría. d) Orden.

¿Qué es mediación?. a) Aumentar conflicto. b) Resolver conflictos. c) Evadir. d) Imponer.

¿Qué es participación ciudadana?. a) No opinar. b) Involucrarse. c) Callar. d) Delegar.

¿Qué es vulnerabilidad?. a) Fortaleza. b) Riesgo social. c) Seguridad. d) Estabilidad.

¿Qué es inclusión social?. a) Excluir. b) Integrar. c) Discriminar. d) Separar.

¿Qué es evaluación?. a) Medir resultados. b) Ignorar. c) Improvisar. d) Evitar.

¿Qué es planificación comunitaria?. a) Individual. b) Organización colectiva. c) Organización privada. d) Desorden.

¿Qué es responsabilidad?. a) Compromiso. b) Olvido. c) Excusa. d) Desinterés.

¿Qué hiciste en eventos sociales?. a) Ignorar. b) Organizar. c) Evadir. d) No participar.

Atención a beneficiarios implica: a) Ignorar. b) Escuchar y orientar. c) Rechazar. d) Evadir.

Trabajo documental: a) Desorden. b) Organización. c) Olvido. d) Evitar.

Gestión comunitaria: a) Individual. b) Colectiva. c) Aislada. d) Cerrada.

Diagnóstico participativo: a) Individual. b) Participativo. c) Cerrado. d) Parcial.

¿Qué hacer ante conflicto?. a) Ignorar. b) Dialogar. c) Evadir. d) Castigar.

Usuario agresivo: a) Gritar. b) Mantener calma. c) Ignorar. d) Irme.

Falta de recursos: a) Abandonar. b) Gestionar. c) Evitar. d) Improvisar.

Trabajo bajo presión: a) Colapsar. b) Organizarse. c) Evadir. d) Quejarse.

Error laboral: a) Negarlo. b) Aprender. c) Culpar. d) Esconder.

Organización: a) Desorden. b) Planificación. c) Caos. d) Retraso.

Liderazgo: a) Control. b) Inspirar. c) Mandar. d) Imponer.

Adaptación: a) Resistir. b) Ajustarse. c) Negarse. d) Evitar.

Proactividad: a) Esperar. b) Actuar. c) Dudar. d) Evadir.

¿Por qué trabajar aquí?. a) Dinero. b) Aporte social. c) Obligación. d) Tiempo.

¿Qué aportarías?. a) Nada. b) Compromiso. c) Poco. d) Desorden.

¿Meta principal?. a) Cumplir horario. b) Impacto social. c) Solo tareas. d) Evadir.

¿Disponibilidad?. a) No. b) Sí. c) A veces. d) Depende.

¿Trabajo en campo?. a) No. b) Sí. c) Evito. d) Depende.

¿Expectativa?. a) Baja. b) Crecer profesionalmente. c) Nada. d) Solo salario.

¿Trabajo en equipo?. a) Solo. b) Colaborar. c) Aislado. d) Individual.

¿Compromiso social?. a) Bajo. b) Alto. c) Medio. d) Nulo.

¿Comunicación?. a) Mala. b) Clara. c) Confusa. d) Limitada.

¿Objetivo personal?. a) Ninguno. b) Impactar en la comunidad. c) Rutina. d) Evitar trabajo.