Entrevista psicológica

Donde se comienza a brindar el código ético del psicólogo. Declaración de ginebra. Toma de protesta. Cuando empieza a dar una terapia.

Donde se elabora el codigo etico medico l. Derechos humanos. Asociación psiquiátrica psicológico. Escuela de psiquiatría.

Nombre el primer psicológico en categorizar la psicología clínica. Stack sullivan. Bleger. Lighther witner.

Para que sirve el informó psicológico. Debe ser en especial redactado para quien lo va a recibir y deberá contemplar lo que la persona necesita saber ya sea el director , la maestra o bien otro psicólogo. Sirve para dar un informe el paciente.

Autor que comenta acerca de la satisfacción y seguridad como todos los objetos que las personas persiguen. Lighther. Stack sullivan. Bleger.

En que año se acepta el término psicología clínica. 1896. 1886. 1876.

Autor que propone que el terapeuta evite recionar frente el papel de pasiente y lo que representa. Bandura. Frieda fromm rachmanm. Bleger.

¿Que es la parataxia?. En lugar de transferencia y conferencia describiéndola como distorsiones que operan en las relaciones interpersonales actuales del sujeto. Distorsiones que no dejar permitir al sujeto dormir por las noches y hacen que salte de miedo y sufra de insomnio.

Autor que menciona que la entrevista significa estructurar una relación lo cual depende de todo lo que acontece. Bleger. Skinner. Stack.

¿A que se refiere el término neutrolalidad?. Es poner en praxis la acción del método de la entrevista para generar empatia con el paciente. Se refiere a la capacidad que debe tener el entrevistado para mantener y contener los afectos del consultante sin actuarlos a través de juicio o actividades moralistas .

"Respectare los secretos que me han confinado" esta frase es mencionada en ... Declaración de ginebra. En la toma de decisión.

Se ocupan mínimo cuatro personas en una sesión internacional. Entrevista tipo panel. Entrevista estructurada. Entrevista cerrada.

Es un instrumento para obtener datos durante una consulta cita de selección de personal procedimientos preoperatorio consejería educativa intervención en orientación vocacional y lo profesional. Entrevista estructurada. Entrevista psicológica. Entrevista de panel.

Es la acción de reunirse verse mutuamente implica la comparecencia de dos o mas personas en un lugar determinado para tratar algo de interés . Entrevista. Rapport.

En que consiste el uso ético de la entrevista. Asegurar la protección de las personas que reciben servicios psicológicos regula el adecuado cumplimiento de los contratos terapéuticos y permitirá fundamentar de manera clara la forma como se debe realizar el trabajo por terceros en el caso de los estudiantes que apliquen sus conocimientos inició de su carrera. Es proyectar nuevas ideas para reforzar la ética profesional y tener un reforzamiento terapéutico a través de su carrera.

Menciona la diferencia entre la entrevista psicológica y el proceso de selección. La entrevista permite articular establecer rutas de investigación para explorar interrogantes problemas y plantear soluciones.

Es el análisis inicial genera confianza y empatia en el primer contacto. Entrevista. Rappot. La consulta.

Menciona las limitantes éticas del entrevistador psicológico. Experiencia y sentido de humor alto grado de personalidad. Tener grado de competencia cultivar su experiencia educativa practicar solo en donde le encopeten no ejercer si sus habilidades están afectadas ,supervisar y mostrar interés y seguir lineamientos.

Puede ser hacia el mismo a hacia el terapeuta cuestionario si su vida es perfecta. Represión. Agresión. Catarsis.

El entrevistador o terapeuta comienza a analizar que su vida es perfecta y pone barreras. Racionalización. Intervención en crisis. Represión.

Recuerdos sumamente dolorosos y reviven en situaciones especiales negar lo que estamos viviendo. Agresión. Catarsis. Represión.

Desconecte emocional desmedido. Catarsis. Intervención en crisis. Represión.

Usa solo una sesión duradera intervenida hace un empoderamiento eje violación muerte. Racionalización. Intervención de crisis. Catarsis.

Menciona las etapas de la primera entrevista. Todo proceso psicológico opera desde el momento en que el consultante motivado por sus propias necesidades de ayuda busca establecer contacto con un psicólogo basándose en la idea de que alguien podría en tentarlo guiarlo o resolver su intranquilidad. Empezar con una pregunta empatica poder sacar las variables independientes y dependientes y poder sacar el diagnóstico correcto.

¿Como se inicia el proceso de entrevista psicológico?. Primera entrevista: ficha de identificación, nombre, domicilio, lugar de nacimiento edad. , escolaridad sexo , estado civil , ocupación y motivo de entrevista . Primera entrevista: edad , nombre, sexo , ocupación , familiograma y motivo de visita .

Como se evalúa los mecanismos de defensa. El paciente tiene que tener el primer mecánico de defensa y negación para poder evaluar cada uno de los mecanismos que se están presentando frente al terapeuta y hací poder tener una evaluación exacta el paciente. El entrevistador siempre deberá tener en cuenta que en toda investigación del malestar psíquico sera necesaria el desciframiento del complejo psíquico dentro de este los mecanismos que se encuentran sosteniendo el síntoma o motivo latente por el que se acude a consulta Los mecanismos de defensa pueden manifestarse de las siguientes formas : represión , desplazamiento, proyección, formación, reactiva , sublimación.

Es el espacio donde el terapeuta esta obligado a obtener cierta información . Señala también lo que no se esta obligado a hacer . Entrevista inicial. Entrevista clínica. Entrevista de panel.

Es el único método que se interesa en el conocimiento del inconsciente y de la sexualidad para explicar y dar cuenta de la neurosis del paciente. Psicoanálisis. Conductual.

Puede parecer una estrategia sencilla y superficial pero no es así se requiere saber delimitar el foco y dirigir la estrategia para lograr el objetivo. Entrevista conductual. Entrevista focalizada. Entrevista inicial.

Es utilizada cuando el paciente tiene capacidad para salir adelante del conflicto con sus propios recursos yoicos es decir que el área libre de conflicto del yo la da la posibilidad de sobre salir en otras áreas y mantener su integridad . Entrevista focal. Entrevista focaliza. Entrevista dirigida.

Identifica y define un problema para después establecer cuales serán las conductas objetivo de una posible modificación . Entrevista conductual. Entrevista psicoanalítica.

Son un efecto de la globalización las fronteras pueden decir que son mas permeables y el libre tránsito de las personas y los productos lleva a la ruta del tiempo y el espacio ya no es necesario estar presente para entrevistar. Entrevista en linea. Entrevista en focal.

Se utiliza con menos frecuencia esta entrevista es una forma de introducción en un marco grupal. Entrevista grupal final. Entrevista grupal inicial.

Es brindar información relacionada con procesos psicológicos requeridos por la autoridad competente el psicólogo no debe emitir juicio de valor moral . Entrevista en el plano jurídico. Entrevista de trabajo profesional.

Se realiza para valorar y determinar desde distintos puntos de vista si la incorporación de una persona es positiva para la empresa tiene múltiples aplicaciones . Entrevista tipo panel. Entrevista laboral.

Es en realidad un cuestionario que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto que un manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilitar y posibilita la aplicación del cuestionario. Entrevista abierta. Entrevista cerrada.

Determina si se tiene competencia generales o especificas saber hacer en determinado contexto que con forma el perfil requerido para el puesto ofertado. Entrevista laboral. Entrevista inicial.

Donde se define lo psiquiátrico y lo psicológico. Asociación psiquiatríca psicológico. Asociación de psicología.