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1.- ¿Cómo se denomina la cualidad del emprendedor que consiste en ser una persona realista y objetiva para poder valorar los pros y los contras de la idea y saber los límites de la misma?. Autonomía. Sentido crítico. Tenacidad. Confianza en uno mismo.

2. ¿Cómo se denomina la cualidad del emprendedor que consiste en dar prueba de constancia y tesón en aquello que se inicia?. Confianza en uno mismo. Autonomía. Tenacidad. Sentido crítico.

3.- ¿Cuál de las siguientes cualidades del emprendedor supone analizar situaciones desde una óptica distinta a la habitual y proponer soluciones originales sin miedo al cambio?. Proactividad. Creatividad. Sentido crítico. Asertividad.

4.- ¿Qué cualidad del empresario le hace tender hacia la consecución de las metas profesionales propuestas, sin cejar en la búsqueda del éxito del proyecto a pesar de los fracasos y del riesgo que representa?. La autodisciplina. La motivación del logro. La confianza de uno mismo. La responsabilidad.

5.- Un editor de libros, tras comprobar el desplome de sus ventas, decide adaptarse a la nueva realidad e invertir en la elaboración de libros electrónicos. Fundamentalmente, ¿a qué habilidad empresarial nos referimos en este caso?. Flexibilidad. Proactividad. Curiosidad. Capacidad de asumir riesgos.

6.- ¿Cómo se denomina la habilidad del emprendedor que supone influir y motivar a los demás, consiguiendo implicarlos en la realización de proyectos?. Asertividad. Liderazgo. Solidaridad. Proactividad.

7.- ¿Cuál de las siguientes no es una habilidad social propia de un emprendedor?. Asertividad. Espíritu de equipo. Ambición. Solidaridad.

8.- Señala la respuesta correcta: La responsabilidad consiste en percibirse de forma positiva, conocer las aptitudes y capacidades propias y apostar por ellas. Confianza en uno mismo. La proactividad es la capacidad para expresar las ideas, pensamientos y sentimientos propios sin herir los de los demás. Asertividad. La autodisciplina es la capacidad para asumir las consecuencias de los actos y decisiones tomadas. Responsabilidad. La visión de futuro es la capacidad para identificar oportunidades de negocio.

9- Señala cuál de las siguientes afirmaciones sobre habilidades sociales y de dirección es incorrecta: El empresario ha de ser asertivo, es decir, dirigir su actuación a la consecución de un objetivo económico. b. El empresario debe saber exponer y defender las ideas propias ante los demás. Habilidad negociadora. El empresario ha de adoptar actitudes tendentes a la cooperación. El empresario ha de saber expresar los sentimientos, ideas y pensamientos propios sin herir los de los demás. Asertividad.

10.- ¿Cómo se denomina la cualidad que el emprendedor está utilizando cuando se anticipa a la recepción de una mercancía muy importante de un cliente hablando con el servicio de transporte para verificar el correcto modo de envío?. Asertividad. Proactividad. Tenacidad. Autonomía.

11.- Supongamos que te sientas en un restaurante para cenar, y que observas que la copa está sucia, con marcas de pintura de labios de otra persona. ¿Cuál de los siguientes se podría considerar como un comportamiento asertivo?. No decir nada y usar la copa sucia, aunque a disgusto. Armar un gran escándalo en el local y anunciar al camarero que nunca volverás a ese establecimiento. Llamar al camarero, informarle del problema y pedirle educadamente que le cambie la copa. Ninguna de las otras es correcta.

12.- Son habilidades sociales y de dirección del empresario: Espíritu de equipo, liderazgo, asertividad, motivación de logro (cualidades personales). Capacidad para la organización y optimización de recursos, motivación de logro, creatividad (cualidades personales). Asertividad, motivación de logro (cualidades personales), liderazgo, capacidad para entusiasmar. Espíritu de equipo, liderazgo, asertividad, habilidad negociadora.

13.- El emprendedor: Ha de ser consciente del riesgo y asumirlo. Ha de asumir el riesgo sin valorarlo. Debe asumir la mayor cantidad de riesgo posible. Ninguna de las demás es correcta.

14.- Señala la respuesta correcta: Los emprendedores sociales son aquellos que crean una empresa con el fin de proteger el medio ambiente. La única referencia de una empresa es la rentabilidad económica y la obtención de un beneficio. Los emprendedores sociales son aquellos que descubren una oportunidad de negocio que contribuye a mejorar la sociedad. El emprendedor social no afronta riesgos.

15.- Cuando una empresa tiene como objetivo alcanzar una rentabilidad económica de forma sostenible, hablamos de: Empresa socialmente responsable. Empresa económicamente responsable. Empresa familiarmente responsable. Ninguna de las demás es correcta.

16.- Las características del producto que permiten que este cumpla su función básica se denomina: Producto básico. Producto ampliado. Producto real. Producto típico.

1.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la empresa es incorrecta?. Es un sistema en permanente interacción con el entorno. Es un sistema en permanente interacción con el marco socioeconómico. Es un sistema abierto. Recibe outputs y produce inputs.

2.- En el análisis DAFO: Las fortalezas y las amenazas son internas de la empresa, y las debilidades y las oportunidades vienen del entorno. Las fortalezas y las oportunidades son externas del entorno, y las debilidades y amenazas vienen de dentro de la empresa. Las fortalezas y las debilidades son internas de la empresa, y las oportunidades y las amenazas vienen del entorno. Las fortalezas y las debilidades son externas del entorno, y las oportunidades y las amenazas vienen del entorno de la empresa.

3.- ¿Cómo se denominan los puntos fuertes internos, gracias a los cuales tenemos más fuerza que la competencia?. Debilidades. Amenazas. Oportunidades. Fortalezas.

4.- Hacen referencia a la matriz DAFO: En las Oportunidades se analizan los puntos fuertes de la empresa, gracias a los cuales tiene más fuerza que la competencia. Todas son correctas. En las debilidades se incluyen los elementos internos que pueden hacer que no se consigan los objetivos. En las Fortalezas se deben tener en cuenta elementos positivos para la empresa que provienen del exterior, del entorno.

5.- ¿Qué es Coworking?. Documento que recoge la estructura del plan de recursos humanos y las relaciones de trabajo entre sus miembros. Espacio destinado a favorecer el desarrollo del espíritu emprendedor y la creación y consolidación de nuevas empresas. Espacio que permite compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual para desarrollar proyectos y crear oportunidades de negocio entre sus miembros. Documento donde se describen todos los elementos relativos a la política de personal de la empresa.

6.- Entre los factores que influyen en la localización de la empresa: La demanda en la zona, las campañas publicitarias, la legislación y las ayudas públicas y el sector industrial o sector servicios. La demanda en la zona, las comunicaciones, la legislación y las ayudas públicas y el sector industrial o sector servicios. La demanda en la zona, el asesoramiento, la legislación y las ayudas públicas y el sector industrial o sector servicios. Las campañas publicitarias, las comunicaciones, la legislación y las ayudas públicas y el sector industrial o sector servicios.

7.- ¿Cómo se denominan los principios considerados válidos dentro de una organización y que son asumidos y desarrollados por todos sus integrantes?. La misión. La cultura de empresa. Los valores. La visión.

8.- La cultura empresarial es: Conjunto de creencias y valores conocido y compartido por todos los miembros de la empresa y que influye en su forma de comportarse. El modo en que la empresa es percibida por los clientes y la sociedad. La forma en la que la empresa contribuye en la sociedad. Conjunto de preocupaciones sociales y medioambientales de la empresa respecto a sus operaciones comerciales y sus relaciones con su entorno.

9.- La imagen corporativa se transmite: De forma intencionada (a través de la actuación cotidiana de la empresa) y de forma espontánea (a través de campañas de marketing y publicidad). De forma intencionada (a través de campañas de marketing y publicidad) y de forma espontánea (a través de la actuación cotidiana de la empresa). De forma objetiva (a través de campañas de marketing y publicidad) y de forma subjetiva (a través de la actuación cotidiana de la empresa). De forma subjetiva (a través de campañas de marketing y publicidad) y de forma objetiva (a través de la actuación cotidiana de la empresa).

10.- Cuando hablamos de que el objetivo es la rentabilidad económica alcanzada de una forma sostenible y en armonía con el medio natural y social, así como una total transparencia informativa en la gestión, hablamos de: Dimensión corporativa. Dimensión medioambiental. Dimensión social. Dimensión económico-financiera y de gestión.

11.- ¿Cómo se llama el instrumento de gestión de la RSC donde se recogen los beneficios que la empresa aporta a la sociedad?. Imagen corporativa. Balance social. Logo. Indicadores.

12.¿A qué tipo de empresas pertenecen aquellas cuyo ámbito territorial está limitado a una población y las limítrofes?. Nacionales. Ninguna es correcta. Locales. Regionales.

13.- La Responsabilidad Social es: Conjunto de preocupaciones sociales y medioambientales de la empresa respecto a sus operaciones comerciales y sus relaciones con su entorno. Conjunto de creencias y valores conocido y compartido por todos los miembros de la empresa y que influye en su forma de comportarse. La forma en la que la empresa contribuye en la sociedad. El modo en que la empresa es percibida por los clientes y la sociedad.

14.-. ¿Cómo se denomina la empresa que cuenta con una parte de su capital perteneciente al capital privado y otra al sector público?. Privada. Mixta. Intervenida. Privatizada.

15.- ¿Cuál es el factor activo en una empresa?. La organización. Los recursos materiales. El entorno. Los recursos humanos.

16.- ¿Cómo se denomina el conjunto de hechos y factores externos a la empresa, relevantes para ella, con los que interacciona y sobre los que puede influir, pero no controlar?. Ninguna es correcta. Macroentorno. Microentorno. Entorno.