Test epsap 1

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: EPSAP 1

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Título del Test:
EPSAP 1

Descripción:
epsap 1

Autor:
S.D.L.
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Fecha de Creación:
26/04/2023

Categoría: Otros

Número Preguntas: 33

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Temario:

Artículo 1 El presente Estatuto será de aplicación al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, entendiéndose como tales: La Administración de la Comunidad Foral. Las Entidades Locales de Navarra. Los organismos públicos dependientes de la Administración de la Comunidad Foral o de las Entidades Locales de Navarra. Los miembros de la Policía Foral. Los profesionales que ocasionalmente y en virtud de encargos concretos presten servicios a las Administraciones Públicas de Navarra. Los funcionarios sanitarios municipales de Navarra. El personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Artículo 2. El personal al servicio de la Administración de Justicia en Navarra: estará sujeto a las disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial y del presente Estatuto que le sean de aplicación estará sujeto a las disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial estará sujeto a las disposiciones del presente Estatuto ninguna es correcta.
Artículo 2. El presente Estatuto se aplicará al personal al servicio de las Entidades Locales de Navarra con las especificidades establecidas para el mismo: en la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. en la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de la Administración Local de Navarra. en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, de la Administración Local de Navarra. en el Decreto Foral Legislativo 17/2019, de 4 de abril, de la Administración Local de Navarra.
Artículo 3 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra estará integrada por: Marca la INCORRECTA. Los funcionarios públicos. El personal eventual. El personal contratado. El personal interino.
Artículo 3 y 4 Indica cual es INCORRECTA: Son funcionarios públicos los que en virtud de nombramiento legal están incorporados con carácter permanente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, mediante una relación de servicios profesionales y retribuidos sometida al Derecho Administrativo y regulada reglamentariamente. El personal eventual ejercerá exclusivamente, con carácter temporal, cargos políticos de libre designación o funciones de asistencia o asesoramiento a dichos cargos. El personal contratado podrá serlo en régimen administrativo o laboral. Cada una de las Administraciones Públicas de Navarra tendrá plena competencia para establecer el régimen del personal a su servicio, de conformidad con lo dispuesto en el presente Estatuto y en los Reglamentos que lo desarrollen.
Artículo 3 ¿Cuál es la correcta? Son funcionarios públicos los que en virtud de nombramiento legal están incorporados con carácter permanente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, mediante una relación de servicios profesionales y retribuidos sometida al Derecho Administrativo y regulada estatutariamente. Son personal contratado los que en virtud de nombramiento legal están incorporados con carácter permanente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, mediante una relación de servicios administrativos y retribuidos sometida al Derecho Administrativo y regulada estatutariamente. Son funcionarios públicos los que en virtud de nombramiento legal están incorporados con carácter permanente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, mediante una relación de servicios administrativos y retribuidos sometida al Derecho Administrativo y regulada estatutariamente. Son personal público los que en virtud de nombramiento legal están incorporados con carácter permanente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, mediante una relación de servicios profesionales y retribuidos sometida al Derecho Administrativo y regulada estatutariamente.
Artículo 3 ¿Cuál es la correcta? El personal eventual ejercerá exclusivamente, con carácter temporal, cargos políticos de libre designación o funciones de asistencia o asesoramiento a dichos cargos. El personal eventual podrá serlo en régimen administrativo o laboral. El personal contratado ejercerá exclusivamente, con carácter temporal, cargos políticos de libre designación o funciones de asistencia o asesoramiento a dichos cargos. El funcionario público podrá serlo en régimen administrativo o laboral.
Artículo 5 Marca la INCORRECTA: La selección de los aspirantes al ingreso como funcionarios en las Administraciones Públicas de Navarra se realizará mediante convocatoria pública y la práctica de las correspondientes pruebas selectivas por el sistema de oposición o concurso-oposición, y excepcionalmente, por sistema de concurso. La oposición consistirá en la celebración de una o más pruebas competitivas para determinar la aptitud de los aspirantes y fijar el orden de prelación de los mismos. Las pruebas selectivas deberán basarse, en todo caso, en los principios de mérito y capacidad . El concurso-oposición constará de dos fases sucesivas. La fase de concurso consistirá exclusivamente en la calificación de los méritos alegados por los concursantes de acuerdo con el baremo establecido en la correspondiente convocatoria. La fase de oposición consistirá en la celebración de una o más pruebas competitivas.
Artículo 5. El concurso-oposición constará de dos fases sucesivas. La fase de concurso consistirá exclusivamente en la calificación de los méritos alegados por los concursantes de acuerdo con el baremo establecido en el presente Estatuto. La fase de oposición consistirá en la celebración de una o más pruebas competitivas para determinar la aptitud de los aspirantes y fijar el orden de prelación de los mismos. VERDADERO FALSO.
Artículo 6 Marca la CORRECTA: Las pruebas selectivas serán de carácter teórico y práctico y podrán permitir la realización de cursos de formación y práctica administrativa. El sistema y forma de calificación de cada una de las pruebas selectivas deberán especificarse en la correspondiente reglamentación. En las convocatorias de pruebas selectivas para el ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra se reservarán, para su provisión en turno restringido, las vacantes que se determinan en el artículo 15. Todas son correctas.
Artículo 7 Para ser admitido a las pruebas selectivas se requiere tener la nacionalidad española. De acuerdo con el derecho comunitario, los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles a todos los empleos públicos, salvo... Marca la INCORRECTA: que impliquen una participación directa o indirecta en el ejercicio del poder público al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que estén separados de derecho, o sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. que se trate de funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
Artículo 7 Para ser admitido a las pruebas selectivas se requiere: Marca la INCORRECTA: Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley Foral podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público Estar en posesión del título exigido o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones. No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. Tener la nacionalidad española.
Artículo 7 Para ser admitido a las pruebas selectivas se requiere: Estar en posesión del título exigido o en condiciones de obtenerlo en la fecha: que termine el plazo de presentación de solicitudes de incorporación al puesto que determine la correspondiente convocatoria en la que comiencen las pruebas de selección.
Artículo 8 1. La selección de los aspirantes al ingreso como funcionarios en las Administraciones Públicas de Navarra se regirá por las bases de la convocatoria respectiva cuyo contenido: se determinará reglamentariamente se determinará en la correspondiente resolución se determinará estatuariamente se determinará según la normativa vigente.
Las convocatorias y sus correspondientes bases se publicarán en el “Boletín Oficial de Navarra” y vincularán a la Administración, a los Tribunales que hayan de juzgar las pruebas selectivas y a quienes tomen parte en éstas . verdadero falso.
Artículo 9 La condición de funcionario se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: Juramento_o_promesa_de_respetar_el_régimen_foral_de_Navarra,_de_acatar_la_Constitución_y_las_leyes_y_de_cumplir_fielmente_las_obligaciones_propias_del_cargo Toma_de_posesión_dentro_del_plazo_de_un_mes,_a_contar_desde_la_notificación_del_nombramiento,_salvo_causa_suficientemente_justificada Superación_de_las_correspondientes_pruebas_selectivas Nombramiento_conferido_por_la_autoridad_competente_que_deberá_publicarse_en_el_“Boletín_Oficial_de_Navarra”.
Artículo 9 La toma de posesión tendrá lugar dentro del plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento, salvo causa suficientemente justificada. un mes, a contar desde la fecha del nombramiento, salvo causa suficientemente justificada. dos mes, a contar desde la fecha de juramento, salvo causa suficientemente justificada. dos mes, a contar desde la notificación del nombramiento, salvo causa suficientemente justificada.
Artículo 10 La condición de funcionario se pierde por alguna de las siguientes causas: Marca la INCORRECTA: Renuncia de hecho Pérdida de la nacionalidad española o de la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado miembro. Separación del servicio en virtud de expediente disciplinario o de sentencia judicial firme. No reincorporarse en plazo de un mes tras una excedencia voluntaria o una excedencia especial.
Artículo 11 1. La renuncia a la condición de funcionario inhabilita para un nuevo ingreso en la función pública. En caso de recuperación de la nacionalidad española se podrá solicitar la rehabilitación en la condición de funcionario. verdadero falso.
Artículo 12 Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra se integrarán, de acuerdo con la titulación requerida para su ingreso y las funciones que desempeñen, en los siguientes niveles: Nivel A: Nivel B: Nivel C: Nivel D: Nivel E: .
Artículo 13 Cada uno de los niveles de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra comprenderá: siete grados cinco grados cuatro grados seis grados.
Artículo 15 1. La promoción de nivel se llevará a cabo mediante la reserva de vacantes en las pruebas selectivas de ingreso para su provisión en turno restringido entre los funcionarios pertenecientes a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, que reúnan los siguientes requisitos: Marca la INCORRECTA: Pertenecer a nivel inferior al de las vacantes convocadas. Poseer la titulación exigida en la convocatoria y acreditar dos años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas. No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa. Superar las correspondientes pruebas selectivas.
Artículo 15 La promoción de nivel se llevará a cabo mediante la reserva de vacantes en las pruebas selectivas de ingreso para su provisión en turno restringido entre los funcionarios pertenecientes a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, y se deberá estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria y acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, salvo.... respecto de las vacantes correspondientes a los niveles C, D y E, por la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas respecto de las vacantes correspondientes a los niveles D y E, por la acreditación de siete años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas respecto de las vacantes correspondientes a los niveles C, D y E, por la acreditación de siete años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas ninguna es correcta.
En cada convocatoria de selección, las vacantes reservadas para el turno de promoción se determinarán de acuerdo con la siguiente fórmula: la primera, al turno libre; la segunda, al de promoción; y, a partir de la tercera, las impares al turno de promoción y las pares al libre. la primera, al turno de promoción; la segunda, al turno libre; y, a partir de la tercera, las impares al turno de promoción y las pares al libre. la primera, al turno de promoción; la segunda, al turno libre; y, a partir de la tercera, las impares al turno libre y las pares al turno de promoción. la primera, al turno libre; la segunda, al de promoción; y, a partir de la tercera, las impares al turno libre y las pares al turno de promoción.
Artículo 15. Las vacantes del turno restringido que queden desiertas Si en el turno de promoción resultan más aspirantes aprobados que el número de vacantes Los funcionarios que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción Cuando, por el turno de promoción previsto en este artículo, un funcionario obtenga plaza en otra Administración.
Al turno restringido previsto en los otros números de este artículo... podrán asimismo concurrir los funcionarios del mismo nivel que el de las vacantes convocadas, siempre y cuando reúnan el resto de los requisitos exigidos podrán asimismo concurrir los funcionarios del mismo nivel que el de las vacantes convocadas, teniendo, en todo caso, preferencia los funcionarios de nivel inmediatamente inferior para cubrir las vacantes no podrán concurrir los funcionarios del mismo nivel que el de las vacantes convocadas, salvo que vacantes del turno restringido hayan resultado desiertas podrán asimismo concurrir los funcionarios del mismo grado que el de las vacantes convocadas, teniendo, en todo caso, preferencia sobre los funcionarios de nivel inmediatamente inferior para cubrir las vacantes.
Artículo 15 Las Administraciones Públicas de Navarra podrán, excepcionalmente, convocar pruebas selectivas con carácter restringido a sus funcionarios,.... cuando razones de eficacia y economía aconsejen modificaciones en la organización y funciones de los puestos de trabajo, que conlleven necesariamente su encuadramiento en nivel superior siempre y cuando las vacantes convocadas no supongan incremento alguno del número de puestos de trabajo en la plantilla existente cuando la organización de las diferentes unidades administrativas y la prestación de las tareas encomendadas aconsejen la cobertura de determinados puestos de trabajo mediante promoción interna cuando por razones de organización, se incremente la plantilla existente.
Artículo 16 1. Los funcionarios podrán ascender sucesivamente desde el nivel 1 hasta el nivel 7 de su respectivo grado, cualquiera que sea la especialidad de su titulación, formación o profesión. VERDADERO FALSO.
Artículo 16 1. Los funcionarios podrán ascender sucesivamente desde el grado 1 hasta el grado 7 de su respectivo nivel, cualquiera que sea la especialidad de su titulación, formación o profesión. 2. El ascenso de grado se realizará anualmente en la siguiente forma: Marca la CORRECTA: Será condición indispensable para el ascenso de grado la permanencia durante, al menos, un año en el grado anterior. Ningún funcionario podrá permanecer más de cuatro años en un mismo grado, con excepción de quienes hubiesen alcanzado el grado 7. Un 20 por 100 de los funcionarios de los grados 1 a 6, ambos inclusive, serán ascendidos, por orden de antigüedad, al grado inmediatamente superior. Previo concurso de méritos, que se realizará conforme a las disposiciones que se dicten reglamentariamente, podrán ascender al grado inmediatamente superior hasta un 10 por 100 de los funcionarios de los grados 1 a 6, ambos inclusive .
Artículo 17 1. A los funcionarios que asciendan de nivel se les asignará el grado que resulte... de dividir entre ocho el número de años de servicios reconocidos de restar cinco al grado que ostentaba en el nivel anterior de dividir entre cinco el número de años de servicios reconocidos de restar cuatro al grado que ostentaba en el nivel anterior.
Artículo 19 Las Administraciones Públicas de Navarra deberán aprobar sus respectivas plantillas orgánicas en las que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo de que consten con indicación de: El nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos. Aquellos que puedan proveerse por libre designación Aquellos que tengan asignadas reglamentariamente retribuciones complementarias Aquellos que puedan asignarse mediante concurso restringido.
Artículo 20 1. Las Administraciones Públicas de Navarra elaborarán anualmente una relación de todos sus funcionarios en la que deberán constar sus datos personales, nivel, grado, puesto de trabajo, situación administrativa y demás circunstancias que reglamentariamente se determinen. 2. Dicha relación deberá cerrarse el 31 de diciembre de cada año y se publicará en el “Boletín Oficial de Navarra”. 1. Las Administraciones Públicas de Navarra elaborarán anualmente una relación de todos sus funcionarios en la que deberán constar sus datos personales, nivel, grado, puesto de trabajo, situación administrativa y demás circunstancias que reglamentariamente se determinen. 2. Dicha relación deberá cerrarse el 31 de enero de cada año y se publicará en el “Boletín Oficial de Navarra”.
Artículo 21 Las Administraciones Públicas de Navarra abrirán a todos sus funcionarios un expediente personal en el que harán constar sus circunstancias personales y cuantos actos administrativos se dicten en relación con los mismos. sus circunstancias profesionales y cuantos actos administrativos se dicten en relación con los mismos. sus circunstancias profesionales y cuantos cambios administrativos se dicten en relación con los mismos. sus circunstancias personales y cuantos cambios administrativos se dicten en relación con los mismos.

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