equivocaciones Lid

¿que tipo de motivacion surge de la satisfaccion personal?. motivciacion de afiliacion. motivacion extrisenca. motivacion intriseca. motivacion social.

¿que tipo de motivacion surge de la satisfaccion personal?. motivacion de afiliacion. motivacion extrinseca. motivacion intriseca. motivacion social.

¿que teoria de la motivacion se enfoca en la relacion entre esfuerzo, desempeño y recompensa?. teoria de las expectativas. teoria de la jerarquia de necesidades. teoria del reforzamiento. teoria de la equidad.

¿que teoria de la motivacion se enfoca en la relacio entre esfuerzo, desempeño y recompensa?. teoria de las expectativas. teoria de la jerarquia de necesidades. teoria del reforzamiento. teoria de la equidad.

¿que teoria de la motivacion se basa en como las consecuencias afectan el comportamiento?. teoria de las expectativas. teoria del reforzamieto. teoria de la equidad. teoria de la jerarquia de necesidades.

¿que teoria de la motivacion se basa en como las consecuencias afectan el comportamiento?. teoria de las expectativas. teoria del reforzamiento. teoria de la equidad. teoria de la jerarquia de necesidades.

¿cual es un factor clave para entrenar a los subordinados de manera eficaz segun el manual. centrase unicamente en las fortalezas. impulsarlos mas alla de los limites. evitar tareas dificiles. ofrecer desafios adecuados.

¿que estilo de liderazgo se asocia con la frase ''siganme´´?. liderazgo autocratico. liderazgo transaccional. liderazgo participativo. liderazgo carismatico.

¿que tipo de decisiones se toman en situaciones nuevas o inusuales?. decisiones programadas. decisiones rutinarias. decisiones no programadas. decisiones tacticas.

¿que tipo de decisiones se enofca en como hacer las cosas?. decisiones a largo plazo. decisiones estrategicas. decisiones operativas. decisiones tacticas.

¿que tipo de decisiones se toman en el dia a dia de la organizacion?. decisiones a largo plazo. decisiones tacticas. decisiones estrategicas. decisiones operativas.

¿que caracteriza al liderazgo autoritario?. fomenta la creatividad y la iniciativa. promueve la participacion activa de todos los miembros del grupo. se basa en un sistema de recompensas y castigos. delega la toma de decisiones.

¿que estilo de liderazgo implica dar instrucciones especificas y supervisar de cerca?. liderazgo participativo. liderazgo delegatorio. liderazgo directivo. liderazgo trasnformacional.

¿que tecnica se recomienda para asegurar la comprension de un mensaje en un grupo?. realizar preguntas. evitar ejemplos. hablar en otro idioma. usar lenguaje complejo.

¿en que situacion podria ser efectivo el liderazgo laissez-faire?. cuando se necesita una uspervision estricta. con un equipo altamente motivado y competente. en una crisis donde se requiere una toma de decisones rapida. en situaciones donde la comunicacion es limitada.

¿que enfoque teorico se menciona como relevante?. enfoque conductual rigido. enfoque mecanista. enfoque tradicionalista. enfoque situacional.

¿que necesidades incluyen la seguridad fisica y emocional?. necesidades de autorrealizacion. necesidades sociales. necesidades de seguridad. necesidades de estima.

¿que es ´´el mando tipo mision´´?. un estilo de mando autoritario. un sistema de mando basado en recompensas y castigos. una filosofia de mando que enfatiza la descentralizacion y la iniciativa. un enfoque de mando que evita la toma de riesgos.

¿que valor militar se refiere al ´´sentimiento de diginidad moral basado en el propio respeto´´?. honor. disciplina. subordinacion. cohesion.

¿cual es el marco legal fundamental sopbre el que se desarrola la institucion militar segun el texto?. el codigo de trabajo. la constitucion de la republica del ecuador. el codigo de comercio. la ley organica del servicio publico (losep).

¿que nivel de liderazgo se enfoca en liderar a traves de varios niveles de subordinados. liderazgo organizacional. liderazgo directo. liderazgo estrategico. liderazgo tactico.

¿que necesidades inlcuyen el amor, la pertenencia y la amistad?. neccesidades fisiologicas. necesidades de seguridad. necesidades de estima. necesidades sociales.

¿que componente de la inteligencia emocional implica ´´controlar las emociones propias´´. automotivacion. empatia. habilidades sociales. autorregulacion.

¿que principio del liderazgo militar implica ´´distinguir lo bueno de lo malo y actuar en consecuencia´´?. lealtad. justicia. integridad. empatia.

¿que tipo de liderazgo es apropiado para establecer un clima armonnico?. liderazgo delegatorio. liderazgo autoritario. liderazgo transaccional. liderazgo afiliativo.

¿que estilo de liderazgo se centra en inspirar a los seguidores a alcanzar su maximo potencial?. delegativo. transaccional. transformacional. directivo.

¿que nivel de liderazgo se centra en establecer la vision y direccion de la organizacion?. liderazgo organizacional. liderazgo operacional. liderazgo estrategico. liderazgo directo.

¿en que situaciones es mas apropiado el liderazgo directivo?. cuando los subordinados son altamente exprimentados. cuando se necesita delegar tareas complejas. cuando se busca fomentar la creatividad. en situaciones de crisis o emergencia.

¿que atributo se evalua en la seleccion de lideres mediante analisis de mertios y demeritos?. resiliencia. caracter. presencia. intelecto.

¿que necesidad representa el deseo de alcanzar el maximo potencial?. necesidad de seguridad. necesidad social. necesidad de autorrealizacion. necesidad de estima.

¿que rasgo destaca el manual para un liderazgo exitoso?. indecision. terquedad. adaptabilidad. rigidez.

¿que nivel de liderazgo se enfoca en la cultura organizacional y proyeccion nacional?. organizacional. estrategico. personal. directo.

¿que se debe considerar fundamentalmente para el desarrollode un lider?. la imposicion de reglas. su imagen personal. el desconocimiento de los subordinados. la falta de cmunicacion.

¿cual es el objetivo principal del liderazgo transformacional. controlar y supervisar de cerca el desempeño de los subordinados. inspirar a los seguidores a lograr una vision compartida y un cambio positivo. recompensar el cumplimiento y castiga el incumplimiento. mantener el orden y la estabilidad en la organizacion.

¿que enfoque teorico se menciona en relacion con el liderazgo?. perpeectiva situacional. enfoque del poder. enfoque de rasgos. enfoque conducutal.

¿que tipo de liderazgo se relaciona con la frase ´´siganme´´. liderazgo por carisma. liderazgo participativo. liderazgo laissez-faire. liderazgo autocratico.

¿que habilidad es clave para lideres que interactuan con poblacion civil durante operaciones?. diplomacia. autoritarismo. aislamiento. rigidez.

¿que herramienta se sugiere para el analisis personal de un lider?. encuestas de satisfaccion. analisis foda. evaluacion de desempeño. reuniones de equipo.

¿que se afirma sobre el liderazgo en relacion con los rasgos de personalidad?. es una cualidad innta. es una habilidad que se puede aprender. no depende de la situacion. es exclusivo de los nacidos con carisma.

¿que virtud es esencial para los lideres que deben tomar decsiones en situaciones de riesgo?. pasividad. templanza. impulsividad. indiferencia.

¿que tipo de liderazgo se caracterica por alto grado de contro y autoridad por parte del lider?. liderazgo transformacional. liderazgo delegatorio. liderazgo autocratico. liderazgo participativo.

¿que tipo de decisiones afectan a toda la organizacion?. decisiones operativas. decisones individuales. decisiones estrategicas. decisiones tacticas.

¿que haabilidad es fundamental para liderar en ambientes de alta incertidumbre?. autoritarismo. pasiva. flexibilidad. rigidez.