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Según el articulo 38 de los Estatutos de la UAL, de la relación de puestos de trabajo del Personal Docente e Investigador: Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, planificar la política de Personal Docente e Investigador, previo informe, de los órganos de representación de dicho personal, así como elaborar y aprobar la relación de puestos de trabajo, previa negociación con los órganos de representación del citado Personal Docente e Investigador. Corresponde al Consejo Social, a propuesta del Rector, planificar la política de Personal Docente e Investigador, previo informe, de los órganos de representación de dicho personal, así como elaborar y aprobar la relación de puestos de trabajo, previa negociación con los órganos de representación del citado Personal Docente e Investigador. Corresponde al Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno, planificar la política de Personal Docente e Investigador, previo informe, de los órganos de representación de dicho personal, así como elaborar y aprobar la relación de puestos de trabajo, previa negociación con los órganos de representación del citado Personal Docente e Investigador. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento, planificar la política de Personal Docente e Investigador, previo informe, de los órganos de representación de dicho personal, así como elaborar y aprobar la relación de puestos de trabajo, previa negociación con los órganos de representación del citado Personal Docente e Investigador.

Según el artículo 39 de los Estatutos de la UAL, señala cual afirmación de las siguientes es incorrecta: La Universidad convocará los correspondientes concursos de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Los plazos para la presentación de los concursos empezarán a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El Consejo de Gobierno aprobará las normas necesarias para la convocatoria y desarrollo de los concursos, así como los criterios generales de valoración. La Universidad convocará los correspondientes concursos de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería. Los plazos para la presentación de los concursos empezarán a contar desde el día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Igualmente, el Consejo de Gobierno, visto el informe de los respectivos Consejos de Departamento, aprobará en su caso, las características específicas de cada convocatoria.

Según lo dispuesto en el artículo 40 de los Estatutos de la UAL, señala cual afirmación de las siguientes es correcta: Los concursos de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios serán resueltos por una comisión de selección formada por cuatro miembros nombrados por el Rector, previo acuerdo del Consejo de Gobierno. Quienes integren las comisiones deberán pertenecer a alguno de los Cuerpos Docentes Universitarios y poseer la categoría funcionarial igual, equivalente o inferior a la plaza objeto de concurso. La designación de integrantes deberá realizarse garantizando la necesaria aptitud científica y docente de sus componentes. Dicha composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus integrantes; se procurará la composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas. Las respuestas a y b son correctas.

Tal y como indica el artículo 41 de los Estatutos de la UAL, la Comisión de Reclamaciones: Estará compuesta por siete profesores de la Universidad, pertenecientes al cuerpo de Catedráticos de la Universidad con amplia experiencia docente e investigadora acreditada por la evaluación positiva de. al menos, tres periodos de actividad docente y dos periodos de actividad investigadora. Estará compuesta por seis profesores de la Universidad, pertenecientes al cuerpo de Catedráticos de la Universidad con amplia experiencia docente e investigadora acreditada por la evaluación positiva de. al menos, tres periodos de actividad docente y dos periodos de actividad investigadora. Estará compuesta por siete profesores de la Universidad, pertenecientes al cuerpo de Catedráticos de la Universidad con amplia experiencia docente e investigadora acreditada por la evaluación positiva de. al menos, dos periodos de actividad docente y dos periodos de actividad investigadora. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Según el articulo 41 de los Estatutos de la UAL, la Comisión de Reclamaciones deberá resolver: Motivadamente en el plazo mínimo de tres meses. Motivadamente en el plazo máximo de dos meses. Motivadamente en el plazo máximo de tres meses. Motivadamente en el plazo mínimo de dos meses.

El artículo 42 de los Estatutos de la UAL señala que el reingreso al servicio activo de profesores funcionarios de carrera, pertenecientes a un Departamento de la Universidad de Almería con anterioridad a la excedencia, podrá solicitarse del Rector y concederse por éste mediante su adscripción provisional, con efectos de principio de un curso académico, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: Que exista plaza vacante dotada presupuestariamente en el Cuerpo y Área o ámbito de que se trate. Que la solicitud de adscripción provisional se produzca con anterioridad al día 31 de mayo anterior. Si la Universidad estuviese tramitando la convocatoria de la plaza a concurso de acceso, la solicitud deberá producirse antes de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Todas las respuestas son correctas.

En base al artículo 43 de los Estatutos de la Universidad de Almería es correcto que: Por necesidades docentes o investigadoras, los Departamentos podrán solicitar del Consejo de Gobierno que una plaza vacante de profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios, dotada presupuestariamente, sea ocupada temporalmente con carácter interino y con idénticos requisitos que los exigidos para su provisión. Los profesores que desempeñen de manera interina una plaza perteneciente a los Cuerpos Docentes Universitarios tendrán los derechos y deberes reconocidos en las leyes y en estos Estatutos. El Rector establecerá la normativa de aplicación para el nombramiento de funcionarios interinos en plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios. Todas son correctas.

En base a los artículos 44 y 45 de los Estatutos de la Universidad de Almería es incorrecto: Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, aprobar la normativa de selección y contratación y la dotación de plazas, tras el análisis de las necesidades e informes que, en su caso, emitan los Departamentos. La contratación o selección del Personal Docente e Investigador Contratado, a excepción de los profesores Eméritos y Visitantes, se efectuará mediante concurso-oposición con valoración de méritos que se anunciará oportunamente, con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. De conformidad con la legislación vigente, con la negociación colectiva y con lo preceptuado en estos Estatutos, y dentro de sus previsiones presupuestarias, para atender las necesidades docentes e investigadoras podrá la Universidad de Almería crear plazas de Profesorado contratado, que deberán incluirse en la relación de puestos de trabajo y dotarse presupuestariamente. El Rector nombrará al presidente de la comisión de selección. El resto de los integrantes serán designados por el Rector previo acuerdo del Consejo de Gobierno, garantizando en todo caso la participación orgánica y técnica del Departamento correspondiente.

En base al artículo 46 de los Estatutos de la Universidad de Almería, el Personal de Administración y Servicios de la Universidad constituye el colectivo de la Comunidad Universitaria al que corresponden las funciones de: Gestión, apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas, el ejercicio de las tareas que les correspondan, particularmente en las áreas de recursos humanos. Organización administrativa, asuntos económicos, informática, infraestructuras, relaciones internacionales, archivos, bibliotecas, información, servicios generales, técnicos, de mantenimiento y oficios y de apoyo a la docencia y a la investigación. Asimismo, cualesquiera otros procesos de gestión administrativa y de soporte que se determinen necesarios para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos y para la prestación de los servicios universitarios que contribuyan a la consecución de los fines propios de la Universidad. Todas son correctas.

Señala la respuesta incorrecta en base al artículo 47 de los Estatutos de la Universidad de Almería: El Personal de Administración y Servicios está compuesto por funcionarios y por personal laboral de la propia Universidad y de funcionarios de otras administraciones públicas que presten sus servicios en la Universidad de Almería. El Personal de Administración y Servicios funcionario se regirá por el Estatuto de los Trabajadores, y la legislación laboral, en lo que le sea de aplicación; así como por sus respectivas disposiciones de desarrollo, por los presentes Estatutos y las normas de desarrollo de los mismos. El Personal de Administración y Servicios en régimen laboral se regirá, asimismo, por la citada Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, y sus disposiciones de desarrollo, por la legislación laboral, por el convenio colectivo aplicable, por los presentes Estatutos y las normas que se deriven de los mismos. El Personal de Administración y Servicios funcionario se regirá por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de Diciembre, y la legislación general de funcionarios, en lo que sea de aplicación; así como por sus respectivas disposiciones de desarrollo, por los presentes Estatutos y las normas de desarrollo de los mismos.

El personal de Administración y Servicios de la UAL será retribuido (art 48 de los Estatutos de la UAL): Con cargo al presupuesto de la Universidad y de acuerdo con la normativa Estatal. Con cargo al presupuesto de la Universidad y de acuerdo con la normativa de la Comunidad Autónoma correspondiente. Con cargo al presupuesto de la Comunidad Autónoma correspondiente y de acuerdo con la normativa vigente. Con cargo al presupuesto de la Universidad y de acuerdo con la normativa vigente.

Son derechos específicos del Personal de Administración y Servicios de la UAL (art 49 de los Estatutos de la UAL): Ejercer su actividad con criterios de profesionalidad y ser informados de las evaluaciones que sobre ella se realicen. Participar en los órganos de gobierno y administración de la Universidad de Almería de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos. Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo. Todas son correctas.

Son derechos específicos del Personal de Administración y Servicios de la UAL (art 49 de los Estatutos de la UAL): Recibir la formación profesional y académica necesarias para su promoción y perfeccionamiento, así como asistir a las actividades consideradas de interés para la mejora de su puesto de trabajo. Responsabilizarse de las funciones que le sean propias en el ámbito de su competencia, conforme a los principios de legalidad, calidad, eficacia y eficiencia. Contribuir al cumplimiento de los fines de la Universidad de Almería y a la mejora de su funcionamiento como servicio público. Asistir a las actividades de formación, perfeccionamiento y promoción profesionales, según los criterios y las prioridades establecidos en los planes de formación correspondientes.

Son deberes específicos del Personal de Administración y Servicios de la UAL (art 50 de los Estatutos de la UAL): Participar y colaborar en los procedimientos y sistemas de evaluación de su actividad que se establezcan por el Consejo de Gobierno, así como en los planes de mejora propuestos. La efectiva igualdad de género en todos los ámbitos de su trabajo. Recibir las distinciones, condecoraciones y premios que establezca el Consejo de Gobierno. Concurrir a las convocatorias de ayudas, licencias y cuantas mejoras sociales puedan establecerse.

Son deberes específicos del Personal de Administración y Servicios de la UAL (art 50 de los Estatutos de la UAL): Negociar con la Universidad, por medio de sus representantes legales, las condiciones de trabajo. Asumir las responsabilidades que les corresponda para el desempeño de su puesto de trabajo, así como las que comportan los cargos para los que hayan sido elegidos. Contribuir al cumplimiento de los fines de la Universidad de Almería y a la mejora de su funcionamiento como servicio público. Las respuestas b y c son correctas.

Según el articulo 51 de los Estatutos de la UAL, el régimen de exenciones en la actividad propia de su puesto de trabajo para aquel Personal de Administración y Servicios que ostente algún cargo en el gobierno de la Universidad, será acordado por: El Rector de la Universidad de Almería. El Consejo Social de la Universidad de Almería. El Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería. El Claustro Universitario de la Universidad de Almería.

La propuesta de relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios, que ser objeto de negociación con los órganos de representación de este personal y con los sindicatos con representación en In Universidad de Almería, semi elaborada por (art 52 de los Estatutos de in UAL): El Rector. El Claustro. La Gerencia. El Consejo de Gobierno.

Según el articulo 52 de los Estatutos de in Universidad de Almería, finalizada Ia correspondiente negociación: El Rector, junto con el informe de los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios, elevará al Consejo de Gobierno la relación de puestos de trabajo para su aprobación por el Consejo Social. Si no se alcanzase un acuerdo, resolverá el Consejo de Gobierno. El Gerente, junto con el informe de los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios, elevará al Rector la relación de puestos de trabajo para su aprobación por el Consejo de Gobierno. Si no se alcanzase un acuerdo, resolverá el Consejo de Gobierno. El Consejo de Gobierno, junto con el informe de los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios, elevará al Gerente la relación de puestos de trabajo para su aprobación por el Rector. Si no se alcanzase un acuerdo, resolverá el Rector. El Gerente, junto con el informe de los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios, Rector la relación de puestos de trabajo para su aprobación por el Consejo de Gobierno. Si no se alcanzase un acuerdo, resolverá el Rector.

Según el articulo 52 de los Estatutos, la Universidad de Almería revisará y aprobará: Como mínimo, cada tres años la relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios. Como máximo, cada tres años la relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios. Como mínimo, cada dos años la relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios. Como mínimo, cada año la relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios.

Según el articulo 53 de los Estatutos de in UAL, la creación, modificación y supresión de escalas propias del Personal de Administración y Servicios funcionario serán aprobadas por: El Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno. El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector. El Gerente, a propuesta del Rector. El Rector, a propuesta del Gerente.

¿La Universidad de Almería mantendrá una política de gestión de Personal de Administración y Servicios basada en Ia homologación de las condiciones de trabajo de los colectivos del personal laboral y funcionario? (art 54 de los Estatutos de In UAL): Si, entre sí y con los de las restantes Universidades Públicas Andaluzas, suponiendo en todo caso menoscabo de las condiciones existentes. No, en ningún caso. Si, entre sí y con los de las restantes Universidades públicas andaluzas, sin que ello pueda suponer en ningún caso menoscabo de las condiciones existentes. Ninguna respuesta es correcta.

El articulo 55 de los Estatutos de la Universidad de Almería, señala respecto a la oferta de empleo público y selección del personal que: La Universidad de Almería elaborará y publicará anualmente, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, una oferta de empleo público, que será negociada con los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios y con los sindicatos con representación en la Universidad de Almería. La Universidad de Almería seleccionará a su personal, de acuerdo con la relación de puestos de trabajos, mediante convocatoria pública y a través de los sistemas que establezca la legislación vigente en los que se garanticen, si es posible, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de la publicidad. La provisión de vacantes de puestos de trabajo del personal funcionario se efectuará según el reglamento de provisión de puestos de trabajo del citado personal, previa negociación con la Junta de Personal del Personal de Administración y Servicios funcionario, previo informe del Consejo Social y con los sindicatos con representación en la Universidad de Almería. Todas las respuestas son correctas.

Según el articulo 55 de los Estatutos de la UAL, el tribunal que juzgue las pruebas de selección del personal funcionario será nombrado por el Rector y estará compuesto por: El Rector, o persona en quien delegue, como Presidente. Dos funcionarios de cuerpo o escala igual o superior a la que corresponda la vacante, a propuesta del Gerente. Uno de ellos como Secretario. Dos funcionarios de cuerpo igual o superior a la que corresponda la vacante, a propuesta de la Junta de Personal del Personal de Administración y Servicios. Todas son correctas.

¿Qué afirmación es correcta en base al articulo 56 de los Estatutos de la UAL, de la negociación de condiciones de trabajo?. El Personal de Administración y Servicios podrá negociar con la Universidad sus condiciones de trabajo, de acuerdo con la legislación vigente y los presentes Estatutos. El Personal de Administración y Servicios laboral tendrá como funciones propias las que se establezcan en el convenio colectivo vigente. En lo referente a grupos, categorías, promoción, selección y régimen retributivo, se regirá, en cada caso, por la normativa aplicable. d) Todas son correctas.

La Universidad de Almería garantizará Ia formación permanente del personal que permita su adecuada capacitación técnica, su promoción y especialización. Para ello...(Art 57 de tos Estatutos de la UAL): Se constituirá una Comisión de Formación del Personal de Administración y Servicios en la que participarán de forma paritaria miembros en representación de la Universidad de Almería y de los órganos de representación del personal que presten servicios, así como de los sindicatos con representación en esta Universidad. Se constituirá una Comisión de Formación del Personal de Administración y Servicios en la que participaran de forma paritaria miembros en representación de la Universidad de Almería y la Consejería de Educación de Ia Universidad de Almería. La Comisión de Formación del Personal de Administración y Servicios asumirá, entre otras competencias, el establecimiento de la programación semestral de actividades formativas y Ia colaboración de los planes de formación plurianuales. Las respuestas a y c son Correctas,.

Con respecto a la concesión de licencias recogida en el articulo 58 de los Estatutos de la Universidad de Almería (señala Ia incorrecta): La Universidad de Almería podrá conceder a los miembros del Personal de Administración Y Servicios licencias especiales, de duración superior a un mes e inferior a un año, para la realización de actividades en otras Universidades, Centros o Instituciones publicas o privadas, encaminadas a la mejora de la gestión de los servicios de la Universidad de Almería,. La Universidad de Almería podrá conceder a los miembros del Personal de Administración y Servicios licencias especiales, de duración superior a tres meses inferior a un año, para la realización de actividades en otras Universidades, Centros o Instituciones publicas o Privadas, encaminadas a la mejora de la gestión de los servicios de la Universidad de Almería. c) La concesión de dichas licencias corresponderá al Consejo de Gobierno, previo informe de la Gerencia y de los Órganos de representación del Personal de Administración y Servicios. d) Las actividades que deban desarrollarse así como su duración deberán ser documentadas con carácter previo a su concesión y justificadas mediante una memoria, que se presentara ante la Gerencia en el plazo de un mes desde su finalización, y de la que se elevara informe al Consejo de Gobierno.

El Rector, de conformidad con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno y previo informe de la Gerencia de la Universidad, podrá conceder al Personal de Administración y Servicios (art 58 Estatutos de la UAL): Permisos no retribuidos por un periodo de hasta un año, renovable anualmente por un máximo de otros cinco. Permisos no retribuidos por un periodo de hasta seis meses, renovable anualmente por un máximo de otros dos. Permisos no retribuidos por un periodo de hasta un año, renovable anualmente por un máximo de otros dos. Permisos no retribuidos por un periodo de hasta dos años, renovable anualmente por un máximo de otros dos.

Los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Almería serán (Art. 59 de los Estatutos de Ia UAL): La Junta de Personal, elegida por el Personal de Administración y Servicios funcionario. El Comité de Empresa, elegido por el Personal de Administración y Servicios laboral. Delegados de Personal y Comité de Empresa elegidos por el Personal de Administración y Servicios. Las respuestas a y b son correctas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en base a Ios artículos 60 (Consejo del PAS) y 61 (audiencia de secciones sindicales) de los Estatutos de Ia Universidad de Almería?. La Universidad de Almería podrá constituir un Consejo del Personal de Administración y Servicios integrado por los miembros electos de los órganos colegiados de representación, como foro de debate, consultas y asesoramiento. La Universidad de Almería garantizará Ia audiencia a las secciones sindicales existentes en Ia misma en cualquier comisión u órgano, cuando estos aborden temas relativos al Personal de Administración y Servicios que presten servicios en Ia misma, de acuerdo con la legislación vigente y los presentes Estatutos. Ninguna es correcta. Las respuestas a y b son correctas.

El artículo 62 de los Estatutos de Ia UAL, define al Defensor Universitario como: El comisionado del Claustro de la Universidad de Almería para velar por cl respeto a los derechos y a las libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria ante las actuaciones de los diferentes Órganos y servicios universitarios y por la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos. El comisionado del Rector de la Universidad de Almería para velar por el respeto a los derechos y a las libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios y por la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos. El comisionado del Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería para velar por el respeto a los derechos y a las libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios y por la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos. El comisionado del Consejo Social de la Universidad de Almería para velar por el respeto a los derechos y a las libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios y por la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos.