1.- ¿QUE REPRESENTA EL PENSAMIENTO Y LA FORMA DE HACER LAS COSAS EN LA ARMADA Y ESTA INTEGRADA POR TODOS AQUELLOS TRATADOS Y MANUALES QUE CONDUCEN LAS ACTIVIDADES DENTRO DE LA INSTITUCIÓN? doctrina de la armada de méxico valores navales valores doctrinarios leyes y reglamentos.
2.- ¿QUÉ DEFINE EL CONJUNTO ARMÓNICO Y ESTANDARIZADO DE CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS, VALORES Y NORMAS FUNDAMENTALES QUE APLICADAS A UNA REALIDAD CONCRETA, EQUILIBRAN EL PENSAMIENTO DE UNA COMUNIDAD O INSTITUCIÓN?
doctrina lealtad valores aptitudes.
3.- SE DEFINE COMO EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y DIRECTRICES FUNDAMENTALES QUE GUÍAN LA ORGANIZACIÓN, PREPARACIÓN Y EL EMPLEO DEL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE LA ARMADA DE MÉXICO TIENE ASIGNADA POR LEY, CONTRIBUYENDO ASÍ AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS NACIONALES.
doctrina naval mision valores doctrinarios conceptos y directrices.
4.- ES LA BASE SOBRE EL CUAL EL SER HUMANO FORJA SUS CONVICCIONES, APOYA SUS ACCIONES Y DA SENTIDO A SU VIDA.
valores honor deber conviccion.
5.- ES EL CONJUNTO DE COSTUMBRES, CONOCIMIENTOS Y FORMAS DE CONDUCTA QUE CARACTERIZAN Y DISTINGUEN A LOS MARINOS MILITARES MEXICANOS Y CONTRIBUYE A MODELAR Y ORIENTAR AL PERSONAL DURANTE SU VIDA EN LA ARMADA.
tradición naval costrumbres navales etiqueta naval valores navales.
6.- ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIÉNDOSE CON DIGNIDAD, INTEGRIDAD Y ESPÍRITU DE JUSTICIA EN TODO MOMENTO DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO.
honor compromiso disciplina moral.
7.- SE DEFINE COMO LA VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL NAVAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIGACIONES QUE LA SOCIEDAD Y EL SERVICIO EXIGEN.
deber patriotismo disciplina valores.
8.- ES LA CONVICCIÓN DE FIDELIDAD HACIA LA NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS.
lealtad patriotismo disciplina honor.
9.- ESTE VALOR DEFINE EL AMOR, LA DEVOCIÓN Y COMPROMISO QUE SE TIENE POR MÉXICO Y SUS SÍMBOLOS, ANTEPONIÉNDOLO SIEMPRE A CUALQUIER INTERÉS PERSONAL Y DE GRUPO.
patriotismo servicio a la patria conviccion etica naval.
10.- ES LA FACULTAD OTORGADA POR LA NACIÓN AL PERSONAL DE LA ARMADA COMO EL DEBER DE SERVIR AL PAÍS Y BIEN COMÚN QUE LO OBLIGA A ESTAR A LA ALTURA DE LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SON RECONOCIDA POR SU FUNCIÓN.
el mando naval igualdad compromisos navales responsabilidad.
11.- ¿CUÁL ES EL PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE DEFINE LA ACCIÓN DE PREPARAR Y APLICAR EL PODER NACIONAL PARA, UNA VEZ SUPERADOS LOS ÓBICES, MANTENER LOS OBJETIVOS NACIONALES PERMANENTES?
estrategia general de la nación estrategias de la patria doctrina naval etica naval.
12.- ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES DEL GOBIERNO FEDERAL PARA PREPARAR DURANTE LA PAZ Y CONDUCIR EN LA GUERRA, TODOS LOS RECURSOS DEL PUEBLO MEXICANO PARA LA DEFENSA DE LA NACIÓN.
defensa nacional secretaria de la defenza nacional logistica infanteria de marina.
13.- ¿CUÁL ES RAMA DE LA CIENCIA DE LA GUERRA QUE TRATA SOBRE EL EMPLEO DIRECTO DE LOS MEDIOS DE COMBATE EN EL CAMPO DE BATALLA?
táctica logistica medicina infanteria.
14.- ¿CUÁL ES LA PARTE DEL ARTE DE LA GUERRA QUE TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR A LAS FUERZAS ARMADAS, LOS MEDIOS DE PERSONAL, MATERIAL Y SERVICIOS NECESARIOS PARA SATISFACER EN CANTIDAD, CALIDAD, MOMENTO Y LUGAR ADECUADOS LAS EXIGENCIAS DE LA GUERRA?
logística planeacion organizacion medios.
15.- RAMA DE LA CIENCIA DE LA GUERRA QUE SE OCUPA DE LA REUNIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS MEDIOS DE ACCIÓN HUMANOS Y MATERIALES PARA CONSTITUIR UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS CON MIRAS A SU EFICAZ EMPLEO EN LAS OPERACIONES. orgánica organizacion medios infanteria de marina.
16.- DEFINEN LAS VERDADES UNIVERSALES Y FUNDAMENTALES DE LA CIENCIA MILITAR, DEDUCIDAS DE MÚLTIPLES HECHOS EXITOSOS, QUE RIGEN DE MANERA INVARIABLE LAS ACCIONES VICTORIOSAS EN LA LUCHA ENTRE FUERZAS CONTENDIENTES?
principios de la guerra principios navales valores doctrinarios universalidad.
17.- CONJUNTO DE PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y DIRECTRICES FUNDAMENTALES DE LA ARMADA, QUE RECONOCE NUEVE PRINCIPIOS UNIVERSALES DE LA GUERRA NAVAL.
doctrina naval valores navales etica naval logistica.
18.- ¿QUE RIGE EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN Y CONTRIBUYEN A FORMAR LOS RASGOS DE SU PERSONALIDAD, ACTÚAN COMO PRINCIPIOS Y CONSTITUYEN EL FUNDAMENTO DE TODO JUICIO, DECISIÓN O ACCIÓN QUE REALIZA EL PERSONAL NAVAL A LO LARGO DE SU CARRERA PROFESIONAL?
valores doctrinarios disciplina honor lealtad.
19.- ¿CUÁL PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL SIRVE DE FUNDAMENTO PARA LA APLICACIÓN DE TODOS LOS DEMÁS?
unidad de objetivo y continuidad en la acción guerra naval etiqueta naval unidad de fuerza.
20.- ¿CUAL ES EL PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN TOMAR LA INICIATIVA DE LAS ACCIONES Y PERMITE IMPONER NUESTRA VOLUNTAD SOBRE EL ADVERSARIO?
acción ofensiva fuerza letal accion defenciva autoridad.
21.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN EMPLEAR VENTAJOSAMENTE LAS FUERZAS Y MEDIOS QUE EL ESTADO PONE A DISPOSICIÓN DE LA ARMADA, EN EL MOMENTO Y LUGAR DONDE RESULTA EL CENTRO DE GRAVEDAD PARA EL LOGRO DEL OBJETIVO DESEADO, CON EL CORRESPONDIENTE AHORRO DE FUERZAS Y MEDIOS EN TODOS LOS OTROS SITIOS EN LOS QUE LAS ACCIONES SERÁN SECUNDARIAS EN BENEFICIO DE LA ACCIÓN O ESFUERZO PRINCIPAL.
concentración y economía de fuerzas fuerza logistica organica.
22.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE PERMITE INCREMENTAR EL PODER RELATIVO DE NUESTRAS FUERZAS SOBRE AQUELLAS QUE CONSTITUYAN LA AMENAZA, A TRAVÉS DE LA ACERTADA Y OPORTUNA COMBINACIÓN DE LA DISPOSICIÓN, EL DESPLIEGUE, EL MOVIMIENTO Y LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS UNIDADES, ANTES Y DURANTE LA ACCIÓN.
maniobra infanteria fuerza sorpresa.
23.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL CONSISTE EN QUE LAS UNIDADES DEBEN AMOLDARSE A LAS DIVERSAS CONDICIONES QUE LA SITUACIÓN IMPONE EN EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES NAVALES.
flexibilidad apoyo fibra costumbres navales.
24.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE ES EL CONJUNTO DE MEDIDAS QUE SE TOMAN CON EL FIN DE DISPONER DEL SUFICIENTE TIEMPO Y ESPACIO PARA CONCENTRAR LA FUERZA, CONCEBIR Y PREPARAR LA MANIOBRA, REDUCIENDO AL MÁXIMO EL GRADO DE INTERVENCIÓN DEL ADVERSARIO.
seguridad planeacion discrecion fuerza.
25.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE SIGNIFICA ACTUAR EN LA FORMA MENOS ESPERADA POR EL ADVERSARIO.
sorpresa disuacion persuacion intimidacion.
26.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN QUE LOS PLANES MILITARES Y LAS ORDENES PARA EJECUTARLOS DEBERÁN SER CONCISOS, DIRECTOS, CLAROS, DEFINIDOS Y FÁCILES DE COMPRENDER.
sencillez oportunos precisos facilidad de pensamiento.
27.- PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN ARTICULAR, EN TIEMPO Y ESPACIO, TODAS LAS ACCIONES PARTICULARES DE LOS ORGANISMOS EJECUTANTES QUE INTEGRAN LA ACCIÓN DEL CONJUNTO.
coordinación y cooperación logistica trabajo en equipo union de fuerza.
28.- ¿CUÁL FACTOR SE CONSTITUYE COMO EL MAS IMPORTANTE PARA LA ARMADA DE MÉXICO, YA QUE A MEDIDA QUE SE DESARROLLA LA INSTITUCIÓN SE FORTALECE.
elemento humano bienes materiales recursos financieros grados navales.
29.- ¿QUÉ DEBE APOYARSE EN POLÍTICAS QUE TENGAN COMO OBJETIVO ESTABLECER LOS CRITERIOS GENERALES PARA CREAR LAS MEJORES CONDICIONES PARA EL EJERCICIO Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL?
desarrollo humano desarrollo logistico medios fuerza.
30.- CONSTITUYE LA ESTRATEGIA CENTRAL PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE LA SECRETARIA DE MARINA.
la educación de los hombres y mujeres equidad de genero facilidad de objetivos cumplimiento de la mision.
31.- ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA.
honor deber profesionalismo patriotismo.
32.- ES LA VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIGACIONES QUE LA SOCIEDAD Y EL SERVICIO EXIGEN.
deber compromiso institucionalidad vocacion.
33.- ES LA CONVICCIÓN DE FIDELIDAD HACIA LA NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS.
lealtad patriotismo vocacion de servicio espiritu de cuerpo.
34.- ES EL AMOR, DEVOCIÓN Y COMPROMISO QUE SE TIENE POR MÉXICO Y SUS SÍMBOLOS ANTEPONIÉNDOLA SIEMPRE A CUALQUIER INTERÉS PERSONAL Y DE GRUPO.
patriotismo abnegacion solidaridad vocacion de servicio.
35.- ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE GUÍAN LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL NAVAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.
doctrina naval institucionalidad deber discrecion.
36.- LA DOCTRINA TIENE UN CUERPO PERFECTAMENTE DEFINIDO Y TANGIBLE CONSTITUIDO POR LAS IDEAS, LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS CONTENIDOS EN:
los planes, los manuales y los reglamentos constitucion politica de los estados unidos mexicanos codigo de justicia militar valores navales.
37.- LAS CONDICIONES BÁSICAS DE UNA DOCTRINA SON QUE DEBE SER:
conocida, aceptada y practicada sencilla importante conocida, aceptada, cumplida.
38.- ES SINÓNIMO DE ORDEN Y APRENDIZAJE, Y A PESAR DE QUE SU USO ES MÁS COMÚNMENTE EMPLEADO EN EL MEDIO MILITAR, NO ES PRIVATIVO DE ÉSTE:
disciplina deber compañerismo codigo de honor.
39.- EL SERVICIO NAVAL EXIGE QUE TODO INDIVIDUO ACEPTE CON ENTEREZA Y DIGNIDAD LOS RIGORES DE LA:
disciplina ley patria orden recibida.
40.- CUANDO UN SUPERIOR ENTRE A UN RECINTO Y NO SE ENCUENTRE OTRO DE MAYOR JERARQUÍA, EL PRIMERO QUE SE PERCATE DEL ARRIBO DARÁ LA:
voz de atención voz de alerta grito de guerra palabra.
41.- AL PASO DE UN SUPERIOR JERÁRQUICO, SI SE ENCUENTRAN SENTADOS, SE:
pararán firmes y harán el saludo militar saludaran militarmente daran los buenos dias/tardes pondran serios.
42.- EL PERSONAL DE LA,______ NO PUEDEN TENER EN SU PODER ARMAS DE FUEGO A EXCEPCIÓN DEL ARMAMENTO A SU CARGO Y ÚNICAMENTE DURANTE LOS ACTOS DEL SERVICIO:
milicia auxiliar, clases y marinería policia fuerzas navales milicia permanente, clases y marineria.
43.- LA,_____ EN ASUNTOS DEL SERVICIO, DEBE SER SIEMPRE UNA DE SUS VIRTUDES FUNDAMENTALES Y TENER PRESENTE QUE EL DESCREDITO AL PASAR DE BOCA EN BOCA, PUEDE REDUNDAR EN DAÑO MORAL O MATERIAL PARA SU UNIDAD Y PARA LA ARMADA.
discreción palabra resolucion moral.
44.- ESTÁ ESTRICTAMENTE PROHIBIDO ENTRAR,______A CANTINAS, BILLARES O CENTROS DE PROSTITUCIÓN, REUNIONES POLÍTICAS Y EN GENERAL A NINGÚN LUGAR NO ACORDE CON EL DECORO DE SU UNIFORME.
uniformado uniformado de civil a lugares no autorizados sin tocado.
45.- CORRESPONDEN A TODOS LOS MARINOS MILITARES SIN DISTINCIÓN LOS,____ RESPETANDO Y CONSIDERANDO LAS DIFERENCIAS PROPIAS QUE POR NATURALEZA ATAÑEN A CADA GÉNERO.
mismos derechos y las mismas obligaciones privilegios atribuciones obligaciones.
46.- LOS UNIFORMES DEL PERSONAL NAVAL NO DEBERÁN DE SER,____ DE MANERA EXAGERADA Y QUE IMPIDA EL USO PARA EL QUE FUERON CONFECCIONADOS.
modificados o ajustados cortados moldeados empleados.
47.- EL PERSONAL NAVAL NO PODRÁ,______LO PERTENECIENTE A LA NACIÓN Y QUE SE ENCUENTRA BAJO SU CUIDADO O CARGO.
vender o comprar enajenar prestar vender o negociar.
48.- TODO ELEMENTO DE LA ARMADA AL EMBARCARSE EN UN BUQUE:
saludará militarmente a la bandera nacional y después al oficial de guardia saludará militarmente a la bandera nacional y después al centinela saludará militarmente al oficial de guardia y después a la bandera nacional lo harà de estribor a babor.
49.- EN EL BUQUE ESTÁ PROHIBIDO CONGREGARSE AL PIE DE, ____ DEBIENDO DEJAR ESTAR SIEMPRE LIBRES:
las escalas y portas escaleras y puertas bodegas y mamparos vagras y varengas.
50.- LA CIRCULACIÓN A BORDO DEBE SER:
por estribor hacia proa y por babor hacia popa de proa a popa de izquierda a derecha con autorizacion del comandante.
51.- ESTÁ TERMINANTEMENTE PROHIBIDO QUE EL MARINO SEA, ____ POR LOS SUPERIORES JERÁRQUICOS A ORGANIZAR Y/O ASISTIR A EVENTOS Y/O REUNIONES SOCIALES PARTICULARES:
obligado sonsacado invitado molestado.
52.- SE DA EL NOMBRE GENÉRICO DE,____ , A ESA FORMA CONSTANTE DE OCUPAR EL TIEMPO.
rutina tiempo quehaceres cursos.
53.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ORDINARIO AZUL COMBINADO QUE USAN CADETES, ALUMNOS, CLASES Y MARINERÍA?
cuatro ocho nueve dos.
54.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ORDINARIO ADMINISTRATIVO QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y CADETES DE LA ESCUELA MÉDICO?
dos almirantes uno bata blanca doce.
55.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ORDINARIO BLANCO MANGA CORTA QUE USAN TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO?
uno camisa blanca blanco manga corta verano tres.
56.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL DE GALA LEVITA QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y CADETES?
tres levita dos trece ocho.
57.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL DE PROTOCOLO ESMOQUIN DE VERANO QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y PERSONAL DE LA BANDA SINFÓNICA?
uno musicos once uno y tres.
58.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ESPECIAL MATERNIDAD QUE USA EL PERSONAL FEMENINO EN ESTADO DE GRAVIDEZ?
dos maternidad doce quince uno.
59.- ¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ESPECIAL BÚSQUEDA Y RESCATE QUE USA EL PERSONAL NAVAL DESEMPEÑANDO ESTE SERVICIO?
catorce ocho busqueda y rescate doce buceo 12.
60.- LOS UNIFORMES NAVALES COMENZARON A UTILIZARSE POR PRIMERA VEZ EN EL AÑO DE:
1665 1550 1917 1670.
61.- CONSTITUYEN EL ACTIVO MAS VALIOSO CON QUE CUENTA LA SECRETARIA DE MARINA ARMADA DE MÉXICO Y EL DE MAYOR IMPORTANCIA PARA HACER FRENTE A LOS RETOS ACTUALES Y FUTUROS.
recursos humanos bienes instrumentales y materiales alto mando y almirantes mando supremo.
62.- ES LA RESPONSABLE DE DETERMINAR Y AUTORIZAR LAS PLANILLAS ORGÁNICAS DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
la oficialía mayor junta de almirantes mando supremo EMGA.
63.- ES LA APLICACIÓN DE UN CONJUNTO DE TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CAPTAR PERSONAL CALIFICADO Y CAPAZ DE OCUPAR UNA VACANTE DENTRO DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
obtención de recursos humanos contrataciones DIGACOPER obtencion de recursos.
64.- EL RECLUTAMIENTO INTERNO O REDISTRIBUCIÓN INTERNA DEL PERSONAL ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORIENTADAS A OBTENER PERSONAL DE LA PROPIA INSTITUCIÓN PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE UN PUESTO DETERMINADO EN UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL CON BASE EN:
promociones cambios de adscripción cambios de cuerpo o servicio y adecuaciones de grado promociones cambios de adscripción cambios de cuerpo o servicio y asignaciones de grado tope ascensos bajas del saam.
65.- ES EL SISTEMA DONDE ESTÁN REGISTRADOS LOS DATOS GENERALES DEL MILITAR DURANTE SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO.
sipam sialm archivo detall general.
66.- EL PERSONAL SELECCIONADO PARA INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, COMO OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA, (___________________) , FIRMARAN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONTRATACIONES PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO (SICOPAM), DE ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS.
milicia auxiliar milicia permanente cadetes alumnos.
67.- ES UNO DE LOS REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES A INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO COMO OFICIAL:
ser mexicano por nacimiento y no adquirir otra nacionalidad jura de bandera medir mas de 1.75 tener carrera profesional.
68.- LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁ LA SIGUIENTE:
por un año por ocho meses por tres años por seis meses.
69.- EN EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PROFESIONISTA, A QUIENES CORRESPONDE LA JERARQUÍA DE OFICIAL DE LA MILICIA AUXILIAR, ¿QUIÉN VERIFICARÁ SI EXISTEN ANTECEDENTES?
la subdirección de reclutamiento y reenganches digacoper digerehum justicia naval.
70.- LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE MARINEROS ES DE:
seis meses un año tres años permanente.
71.- ES ALGUNA DE LA DOCUMENTACIÓN DE CONTRATACIÓN QUE ELABORAN LOS CENTROS U OFICINAS DE RECLUTAMIENTO:
contrato de prestación de servicio, ficha dactiloscópica, boleta de reclutamiento contrato de prestación de servicio, ficha dactiloscópica, boleta de inscripcion solicitud de empleo acta de antecedentes migratorios.
72.- ES EL CERTIFICADO QUE DEBERÁ PRESENTAR EL ASPIRANTE A INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO COMO CLASE:
certificado global de estudios comprobante de domicilio acta de oposicion carta compromiso.
73.- ES EL PROCESO DE ORIENTACIÓN Y ADIESTRAMIENTO POR MEDIO DEL CUAL, UNA VEZ DADOS DE ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO.
la inducción al personal ccram curso basico induccion militar.
74.- ES LA RENOVACIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, EL CUAL SE SUJETA A LAS MISMAS CLAUSULAS DE ESTE Y SE FORMULARA AL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
contrato de reenganche contrato voluntario alta saam oficio de solicitud.
75.- LA SOLICITUD DEL INTERESADO, CERTIFICADO DE APTITUD Y CONDUCTA, RELACIÓN DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS, RELACIÓN DE JUSTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES, CERTIFICADO MÉDICO, CONTRATO DE REENGANCHE Y OFICIO DE REMISIÓN, ES LA DOCUMENTACIÓN QUE DEBE FORMULARSE PARA EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE:
personal de oficiales de la milicia auxiliar personal de oficiales de la milicia permanente personal de oficiales personal de oficiales que quiere contratarse.
76.- ESTE PERSONAL SE CARACTERIZA POR SU ESTABILIDAD EN EL SERVICIO Y LOS QUE A ELLA PERTENECEN NO PUEDEN SER DESTITUIDOS DE SU JERARQUÍA, SINO POR SENTENCIA EJECUTORIADA DEL ÓRGANO DE JUSTICIA COMPETENTE.
personal de la milicia permanente milicia auxiliar almirantes y capitanes jefes de zonas y regiones navales.
77.- SE LLEVARA A CABO DE ACUERDO AL *REGLAMENTO PARA EL PASE DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE DE LA ARMADA DE MÉXICO* Y AL *MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL PASE DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE*
el proceso de pase de la milicia auxiliar a la milicia permanente de la armada de méxico el proceso de pase de la milicia permanente a la milicia auxiliar de la armada de méxico dam altas y bajas del personal.
78.- ¿QUÉ PERSONAL PODRÁ OBTENER Y ASCENDER A DISTINTAS JERARQUÍAS POR ADECUACIÓN DE GRADO?
el personal de la milicia permanente y milicia auxiliar marineros y cabos el personal con estudios de licenciatura y posgrado personal que lo solicite.
79.- ES LA JERARQUÍA QUE PUEDE OBTENER EL PERSONAL CON ESTUDIOS DE DOCTORADO O SUBESPECIALIDAD.
teniente de navío teniente de fragata teniente de corbeta capitan de corbeta.
80.- EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO EN CASO DE QUE EL SOLICITANTE ANEXE A SU SOLICITUD, CONSTANCIA DE TRAMITE DE TÍTULO Y CÉDULA ANTE LA DIRECCIÓN DE PROFESIONES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, LA FECHA LIMITE PARA LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS ES:
el 31 de octubre del año en curso 20 de noviembre en el calendario escolar 31 de diciembre del año en curso.
81.- EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO ¿EN QUÉ CASO SERÁ EXCLUIDO EL PERSONAL PARTICIPANTE AUN CUANDO HAYA PRESENTADO Y APROBADO LOS EXÁMENES?
en caso de no presentar los documentos oportunamente en caso de reprobar en caso de no presentar su credencial militar cuando no lo solicite oportunamente.
82.- EN CASO DE NO OBTENER CALIFICACIÓN APROBATORIA EN TRES EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS PARA ADECUACIÓN DE GRADO:
continuará integrado al cuerpo o servicio que pertenezca con el grado que ostenta continuará integrado al cuerpo general causara baja del saam se aplazara su examen nuevamente por tres años.
83.- EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO EN EL CASO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO: ESPECIALIDAD Y SUBESPECIALIDAD SE CONSIDERARÁ:
que sea sobre una misma especialización que sea sobre una misma escuela como otra carrera que sea sobre una misma ciencia.
84.- EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PODRÁ SER POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
por solicitud o por necesidades del servicio por solicitud o por requerir el mando por no existir vacante por orden expresa de la autoridad judicial.
85.- EN EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PERDERÁ LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO, OCUPANDO EL ULTIMO LUGAR EN EL ESCALAFÓN QUE LE CORRESPONDA A SU ANTIGÜEDAD:
si es a solicitud del interesado si es por preescripcion medica si es por consejo de honor si lo solicit a destiempo.
86.- EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ACREDITAR LA PERSONALIDAD DE SUS INTEGRANTES, PARA TAL EFECTO DE LA OFICIALÍA MAYOR A TRAVÉS DE,__________ EXPIDE UN DOCUMENTO DENOMINADO CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD.
la dirección general adjunta de control de personal la dirección general adjunta de recursos humanos digadquis unidad de enlace.
87.- LA CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD SE EXPIDE EN LOS SIGUIENTES CASOS:
cambio de situación cambio de material cuando es requerida por tramites administrativos cambio de status.
88.- LA VIGENCIA DE LAS CREDENCIALES PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR SERÁ:
la misma que la del contrato de prestación de servicios de enganche o reenganche la misma que la del contrato de prestación de servicios de alta o baja tres años cinco años.
89.- COMUNICAR LOS NOMBRAMIENTOS DE MANDOS NAVALES Y AUTORIZAR LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL OPERATIVO Y DE SERVICIOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES FACULTAD DEL:
almirante oficial mayor de marina almirante secretario de marina digacoper digadmon.
90.- EN BASE AL ART 42 R G D N, ES EL PERSONAL QUE PODRÁ SOLICITAR SU CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SIEMPRE Y CUANDO NO SE PERJUDIQUE EL SERVICIO, EXISTA VACANTE Y MOTIVOS QUE JUSTIFIQUEN:
el personal de la jerarquía de marinero a teniente de navío el personal de la jerarquía de marinero a teniente de corbeta el personal de la jerarquía de marinero a segundo maestre capitanes y oficiales.
91.- SON LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES CON QUE CUENTA LA INSTITUCIÓN PARA SU OPERACIÓN, CUYO ORIGEN PUEDE SER POR ADQUISICIÓN CON RECURSOS PRESUPUESTALES, POR OBTENCIÓN A TRAVÉS DE TRANSFERENCIAS INTERSECRETARIALES, MANUFACTURAS Y POR DONACIÓN.
recursos materiales recursos financieros inventario fisico valorado muebles y equipos.
92.- ES EL RESULTADO DE LA CUANTIFICACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES NECESARIOS PARA QUE LA INSTITUCIÓN PUEDA CUMPLIR CON SU MISIÓN.
la determinación de necesidades la determinación de recursos presupuestales bienes muebles recursos humanos.
93.- QUIENES REQUIEREN LLEVAR A CABO EN FORMA PROGRAMADA LA DETERMINACIÓN DE SUS NECESIDADES DE ACUERDO A LOS PLANES DE MANTENIMIENTO. EN EL DESARROLLO DE SUS OPERACIONES LOS CONSUMOS DE MATERIALES Y DESGASTE DE EQUIPOS, DE MAQUINARIA DIVERSA Y DE INSTALACIONES EN GENERAL Y A FIN DE MANTENERLAS EN ÓPTIMAS CONDICIONES OPERATIVAS.
las unidades y establecimientos de la armada almacen central regional bodegas de departamento control de inventarios.
94.- SERÁN RESPONSABLES DE DETERMINAR E INTEGRAR LAS NECESIDADES DE LOS DIVERSOS BIENES NECESARIOS PARA SU OPERATIVIDAD, POR MEDIO DE LA MEMORIA DE CÁLCULO Y TURNAR LA INFORMACIÓN CONSOLIDADA AL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL, QUIEN VALIDARA LA INFORMACIÓN RECIBIDA.
los titulares de unidades y establecimientos navales jefes de departamentos responsables del inventario fisico valorado marineros y cabos.
95.- INTEGRARÁ LA INFORMACIÓN VALIDADA POR EL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL PARA SU ENVIÓ A LAS DIRECCIONES GENERALES EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
el mando naval correspondiente el comandante los jefes de area el interesado.
96.- ESTARÁ INTEGRADO POR EL PERSONAL QUE DESIGNE EL MANDO NAVAL CORRESPONDIENTE, PARA EVALUAR Y VALIDAR LOS CÁLCULOS DE LAS NECESIDADES DE MEDIOS LOGÍSTICOS DETERMINADOS POR LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS EMPLEANDO LOS CRITERIOS DE OPERATIVIDAD, TÉCNICOS Y ECONÓMICOS, DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS DE AUSTERIDAD Y RACIONALIDAD.
el comité coordinador logístico local el comité coordinador logístico foraneo el comité extranjero la junta de almirantes.
97.- QUIEN SERÁ EL RESPONSABLE DE COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL CORRESPONDIENTE, DE DICTAMINAR LA PROCEDENCIA DE LAS PROPUESTAS DE REQUERIMIENTO NO PRESUPUESTADOS QUE SE PRESENTEN DURANTE EL EJERCICIO FISCAL, CON LA VALIDACIÓN DEL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL.
estado mayor general de la armada de méxico, sección cuarta estado mayor general de la armada de méxico, sección trecrea oficialia mayor subsecretaria.
98.- SON LAS EROGACIONES QUE SE EFECTÚAN APLICADAS A RECURSOS MATERIALES, CON CARGO AL CAPÍTULO 2000 Y 3000 DE BIENES DE CONSUMO.
gasto corriente gasto diario consumo de material insumos.
99.- SON LAS EROGACIONES QUE SE EFECTÚAN APLICADAS A RECURSOS MATERIALES, CON CARGO AL CAPÍTULO 5000 Y 6000 DE BIENES DE ACTIVO FIJO.
gasto de inversión gasto de activos productos alimienticios bienes inmuebles.
100.- ES LA COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS, PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS MANDOS NAVALES, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS, BAJO LOS CRITERIOS DE OPERATIVIDAD, TÉCNICOS, ECONÓMICOS, DISCIPLINA PRESUPUESTARIA, RACIONALIDAD Y AUSTERIDAD.
adquisición donacion criterios compra.
101.- EN EL ÁREA METROPOLITANA ES LA RESPONSABLE DE LLEVAR EL CONTROL DEL PADRÓN DE PROVEEDORES Y REGISTRO EN EL SISTEMA DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL (SICOP).
la dirección adjunta de adquisiciones la dirección adjunta de administracion la dirección adjunta de presupuesto almacen central general.
102.- ES LA RELACIÓN DE PERSONAS FÍSICAS Y MORALES, REGISTRADAS ANTE LA SECRETARÍA DE MARINAARMADA DE MÉXICO, QUE PROVEEN LOS BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS; EN EL ÁREA METROPOLITANA LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES ES LA RESPONSABLE DE LLEVAR EL CONTROL DE CITADO PADRÓN Y REGISTRO EN EL SISTEMA DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL (SICOP); EN LOS MANDOS NAVALES FORÁNEOS ES RESPONSABILIDAD DEL REPRESENTANTE DE LA UNIDAD EJECUTORA (RUE).
padrón de proveedores proveedores personal local de proveedores personas fisicas con actividades empresariales.
103.- EN LOS MANDOS NAVALES FORÁNEOS ES RESPONSABILIDAD DE LLEVAR EL CONTROL DEL PADRÓN DE PROVEEDORES.
el representante de la unidad ejecutora (rue) ucpa el representante de la unidad de pagos jefe de pagos al personal naval.
104.- ES EL DOCUMENTO LEGAL MEDIANTE EL CUAL EL PROVEEDOR SE COMPROMETE A ENTREGAR EN TIEMPO Y FORMA LOS BIENES Y SERVICIOS CONTRATADOS POR LA INSTITUCIÓN MEDIANTE EL PAGO CORRESPONDIENTE.
requisición, pedido/contrato requisición, pedido/factura requisición, acta/vale requisición.
105.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL PROVEEDOR ENTREGA LOS BIENES O SERVICIOS CONTRATADOS POR LA INSTITUCIÓN EN EL LUGAR, TIEMPO Y FORMA ESTABLECIDOS EN EL CONTRATO. ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES
recepción entrega de efectos entrega/salida de almacen salida de efectos.
106.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL SE HACEN LLEGAR LOS BIENES MATERIALES A LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES, DE ACUERDO A UNA ORDEN DE EMBARQUE Y/O VALE DE SALIDA DE ALMACÉN EFECTUADA POR EL ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES.
distribución transporte redistribucion salida de material.
107.- ES UN SISTEMA INFORMÁTICO IMPLEMENTADO EN EL ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES DESTINADO PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE LAS ADQUISICIONES DE BIENES DE ACTIVO FIJO Y CONSUMO.
sistema de información de almacenes (sipam) sistema de información de almacenes (sialm) sistema de control de inventarios digacominf.
108.- INSTALACIONES UBICADAS EN REGIONES, ZONAS Y SECTORES NAVALES CUYA FUNCIÓN PRINCIPAL ES LA RECEPCIÓN, REGISTRO, CUSTODIA Y ENTREGA DE LOS BIENES MATERIALES QUE SE ENVÍAN PARA ATENCIONES DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS.
deposito regional deposito de la zona o sector naval almacen bodega.
109.- ES EL DOCUMENTO EN QUE SE INSCRIBEN Y DESCRIBEN, ARTÍCULO POR ARTÍCULO, TODOS LOS BIENES MUEBLES QUE PERTENECEN A UN CARGO, UNIDAD, O ESTABLECIMIENTO, INCLUYENDO SU VALOR, UBICACIÓN Y AL RESPONSABLE DE SU CUSTODIA, ENTRE OTROS DATOS.
inventarios (bienes instrumentales) inventarios (bienes materiales) inventario fisico valorado valor catastral de inventario.
110.- EL CONTROL DOCUMENTAL DE ESTOS BIENES, ES EFECTUADO POR MEDIO DE UN SISTEMA INFORMÁTICO EN EL CUAL SE REGISTRA LA TOTALIDAD DE LOS BIENES A CARGO DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
sistema institucional de control de inventarios sipam sistema institucional de control de efectos sistema institucional de control de materiales.
111.- ES SU RESPONSABILIDAD DE LA VERIFICACIÓN Y REVISIÓN FÍSICA DE LOS INVENTARIOS Y DEBERÁ EFECTUARLA POR LO MENOS CADA TRES MESES, O CUANDO SEA NECESARIO INCORPORAR UN BIEN, ACTUALIZANDO LOS MOVIMIENTOS QUE SE HAYAN GENERADO EN EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE CONTROL DE INVENTARIOS (SICINV).
de los titulares de cada cargo de la unidad que corresponda el mando que corresponda de los subdirectores de cada cargo de la unidad que corresponda jefe del almacen central general.
112.- ES EL DOCUMENTO QUE SE DEBERÁ ELABORAR ANUALMENTE EN EL FORMATO ESTABLECIDO PARA TAL EFECTO, DEBIENDO SER FIRMADO POR LOS RESPONSABLES DE LOS CARGOS Y POR EL MANDO CORRESPONDIENTE.
el inventario físico valorado el inventario físico de control de efectos desglose anual el inventario físico de inmuebles.
113.- ES EL ESTABLECIMIENTO NAVAL QUE PARA DAR DE ALTA UN BIEN DE ACTIVO FIJO EN EL INVENTARIO FÍSICO VALORADO, LE ASIGNA UN NÚMERO DE CONTROL QUE SE REGISTRA EN LA TARJETA CORRESPONDIENTE AL BIEN ADQUIRIDO Y SE CARGA EN EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE CONTROL DE INVENTARIOS (SICINV).
el almacén central general o almacén regional el almacén central general de la ciudad de mexico unidad de construccion naval digabas.
114.- UN BIEN DE ACTIVO FIJO DEL INVENTARIO CORRESPONDIENTE, CUANDO NO CUMPLE CON LAS FUNCIONES DE OPERATIVIDAD Y FUNCIONALIDAD PARA EL QUE FUE ADQUIRIDO Y ADEMÁS SU REPARACIÓN ES INCOSTEABLE DE CONFORMIDAD AL DICTAMEN EMITIDO. LA OFICIALÍA MAYOR A TRAVÉS DE QUIEN ASUME SU RESPONSABILIDAD DE EXCLUIRLO.
la dirección general adjunta de abastecimiento la dirección general adjunta de materiales e inmuebles la dirección general adjunta de comunicacion social la dirección general adjunta de control de inventarios.
115.- SON AQUELLOS QUE, POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, TIENEN UN DESGASTE TOTAL O PARCIAL; DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO, NO SON SUSCEPTIBLES DE SER INVENTARIADOS INDIVIDUALMENTE Y PARA SU CONTROL SE DEBERÁ ELABORAR RELACIÓN POR SEPARADO ÚNICAMENTE PARA EFECTOS INTERNOS.
materiales de consumo materiales de consulta materiales de desgaste materiales de poca durabilidad.
116.- ES EL MATERIAL QUE SE CONSIDERA DE CONSUMO, POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES, TIENE UN DESGASTE TOTAL O PARCIAL DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO, NO
ES SUSCEPTIBLE DE SER INVENTARIADO Y PARA SU CONTROL SE DEBERÁ ELABORAR UNA RELACIÓN POR
SEPARADO PARA EFECTOS DE CONTROL INTERNO.
papelería, lápices, material se aseo, etc telefonos fijos impresoras papelería, sillas, mesas, etc.
117.- QUIEN DETERMINA LOS COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES DESTINADOS PARA LA OPERACIÓN DE LAS
UNIDADES TERRESTRES, AÉREAS Y DE SUPERFICIE DEPENDIENDO DE SU OPERATIVIDAD CANALIZANDO A LA
DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES, DIRECCIÓN DE COMBUSTIBLES, PARA SU AUTORIZACIÓN Y
MINISTRACIÓN.
las unidades y establecimientos navales direccion general de abastecimiento direccion general de proporcion de material direccion general de presupuesto.
118.- QUIEN ESTABLECE LAS POLÍTICAS PARA LA MINISTRACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS COMBUSTIBLES Y
LUBRICANTES, SEGÚN DIRECTIVA PARA OTORGAMIENTO DE COMBUSTIBLE.
la oficialía mayor del ramo la oficialía mayor de la unidad DIGABAS DIGADMON.
119.- SERÁN RESPONSABLES DE GIRAR DIRECTIVAS Y SUPERVISAR SEAN ESTABLECIDOS CONTROLES
OFICIALES DE CONSUMOS DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES, LOS CUALES DEBERÁN PROPORCIONAR UNA
INFORMACIÓN CLARA, CONCISA Y TRANSPARENTE DE LOS MOVIMIENTOS DE CITADOS PRODUCTOS (ENTRADAS,
CONSUMOS Y EXISTENCIAS).
los titulares de unidades y establecimientos navales jefes de almacen jefes de bodegas a cargo inventario fisico valorado.
120.- ES EL ORDENAMIENTO PÚBLICO QUE TIENE POR OBJETO REGLAMENTAR LA APLICACIÓN DEL ARTICULO
134 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN MATERIA DE ADQUISICIONES,
ARRENDAMIENTOS DE BIENES MUEBLES Y PRESTACIONES DE CUALQUIER NATURALEZA.
ley de adquisiciones arrendamientos y servicios del sector publico ley de adquisiciones SIADQUIS ley de consumo ley del servicio publico.
121.- CONCEPTO DE NATACIÓN, EN EL ÁMBITO DE LA SUPERVIVENCIA:
es el movimiento de desplazamiento en medio acuático empleando las extremidades del cuerpo es el movimiento en el agua desplazarse de un lugar a otro en el mar desplazamiento acuatico.
122.- NOMBRA LAS CAPACIDADES MÍNIMAS EN UN MEDIO ACUÁTICO, QUE EL PERSONAL NAVAL DEBE POSEER
PARA SOBREVIVIR A UN NAUFRAGIO:
nado de supervivencia, nado de apnea, nado de remolque fuerza en sus extremidades superiores fuerza en sus extremidades inferiores flotabilidad.
123.- ES EL ESTILO MENOS COMPLICADO Y CANSADO, SOBRE TODO CUANDO EL PERSONAL ESTA VISTIENDO
CALZADO Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL UNIFORME CREA MAS RESISTENCIA PARA NADAR:
nado de supervivencia nado de sobrevivencia nado de mariposa flotar de "muertito".
124.- EN EL NADO DE SUPERVIVENCIA, LA COORDINACIÓN DE BRAZOS Y PIES ES SIMPLE CUANDO:
cuando los brazos y piernas se extienden y después los brazos se retraen y las piernas se encogen se tiene coordinacion se domina la tecnica de nado sincronizado cuando los brazos y piernas se extienden y se sumerge la cabeza.
125.- ¿QUÉ ES LA APNEA?
es contener el aire en inhalación y conservarlo en pulmones aprovechando todo el oxígeno posible es contener el aire en inhalación y despues liberarlo espontaneamente barra que lleba el buque al navegar en aguas calmas pieza que va unida a el ancla.
126.- CONSISTE EN LOS MISMOS MOVIMIENTOS AL NADO DE SUPERVIVENCIA, LA DIFERENCIA ES QUE SE
EJECUTA POR DEBAJO DEL AGUA, DEBIENDO EFECTUAR UNA RESPIRACIÓN PROFUNDA ANTES DE EFECTUAR LA
INMERSIÓN:
la técnica de nado de apnea la técnica de nado de crooll la técnica de nado de supervivencia movimiento de pies y manos coordinado.
127.- SE REFIERE A INHALAR AIRE CON FRECUENCIA RESPIRATORIA MUY ALTA, NO PERMITE LIBERAR TODO EL
DIÓXIDO DE CARBONO DE LOS PULMONES, NI TOMA OXÍGENO PARA UNA BUENA RESPIRACIÓN:
hiperventilación hiperrespiración hipoglusemia respiro hondo.
128.- ES LO QUE PUEDE PROVOCAR HIPERVENTILAR:
una pérdida de conocimiento dentro del agua que provoca el ahogamiento una pérdida fuerza dentro del agua que provoca el ahogamiento una pérdida de agua que provoca el ahogamiento marearse dentro del agua.
129.- EN EL NADO DE APNEA SE DESCRIBEN DOS TÉCNICAS PARA ROMPER LA SUPERFICIE DEL AGUA:
técnica de navaja sevillana y técnica de clavado técnica ingreso espontaneo tipo flecha y clavado técnica de huacaresca y marinera técnica de induccion al agua.
130.- ES LA INMERSIÓN DEL CUERPO EN POSICIÓN VERTICAL CON EL APOYO DEL MOVIMIENTO DE UN IMPULSO
POR MEDIO DE LOS BRAZOS:
técnica de navaja sevillana técnica de salida técnica de nado rapido técnica de crooll.
131.- CONSISTE EN BALANCEAR EL CUERPO HACIA EL FRENTE, PARA ENTRAR DE CABEZA:
técnica de clavado técnica de remolque técnica de apnea técnica de nado sincronizado.
132.- ¿EN QUÉ CONSISTE EL NADO DE REMOLQUE?
consiste en utilizar ambos brazos para obtener flotabilidad la propulsión provendrá de la patada consiste en utilizar ambos brazos remolcar un cuerpo inmovil mover objetos dentro del agua.
133.- AL NADO DE REMOLQUE, TAMBIÉN SE LE CONOCE COMO:
nado a la marinera nado a la marina desplazamiento de cuerpo inerte movimiento en el mar.
134.- ES LA VENTAJA DEL NADO DE REMOLQUE:
que puede remolcar a una persona que se encuentre en situación de peligro desplazarse de un lugar a otro es facil de realizar nececita poca fuerza el nadador.
135.- SON ALGUNAS TÉCNICAS DE REMOLQUE:
remolque de cuello de camisa o del chaleco salvavidas y remolque de pecho cruzado remolque de cuello de camisa mover un cuerpo inerte desplazarse con pecho cruzado.
136.- ES UNA ADVERTENCIA EN EL NADO DE REMOLQUE:
no todo el personal posee las capacidades ideales para realizar un nado de remolque no todos pueden hacerlo todos pueden hacerlo es facil hacerlo ya que requiere poca fuerza.
137.- DESPUÉS DE HABER ABANDONADO LA UNIDAD SE DEBE:
desplazarse en nado de apnea en dirección tal que se aleje de la unidad desplazarse lejos de ella buscar sobrevivivientes proporcionar ayuda a los miembros navales.
138.- EL COMBUSTIBLE DERRAMADO POR LOS BUQUES O AERONAVES EN HUNDIMIENTO, FLOTARA EN LA SUPERFICIE DEL AGUA PARA TAL FIN:
nadara hacia barlovento contra la corriente y esto provocara que la mancha se aleje nadara hacia barlovento a favor de la corriente y esto provocara que la mancha se aleje nadara por abajo hacia la direccion contraria y lo llevara la corriente.
139.- ES LA TÉCNICA RECOMENDADA SOBRE SUPERFICIE:
se usara ambos brazos para alejar todo el hidrocarburo en dirección de avance nado de apnea moverse en todas las direcciones alejar todo el hidrocarburo .
140.- ES LA TÉCNICA RECOMENDADA EN APNEA:
desplazarse en dirección contra el viento y corriente desplazarse a favor del viento y corriente aguantar la respiración bajo el agua respirar profundo antes de sumergirse.
141.- EN AGUAS ABIERTAS ENCONTRÁNDOSE SIN NINGÚN OBJETO FLOTANTE QUE LE PUEDA AYUDAR A
FLOTAR, ES LO QUE LE PODRÍA SERVIR COMO MEDIO PARA FLOTAR:
la guerrera y el pantalón cualquier cosa que flote en la superficie del agua saber nadar adecuadamente dominar tecnicas de nadado.
142.- ES CUANDO SE APLICA EL MÉTODO DE ESLINGA:
cuando eres un nadador fuerte o posees por naturaleza una flotabilidad positiva cuando eres un nadador fuerte o posees por naturaleza una flotabilidad negativa cuando eres un nadador fuerte cuando no dominas la flotabilidad.
143.- ES UN PUNTO DEL PROCEDIMIENTO DEL MÉTODO DE ESLINGA:
que realice una respiración profunda flexionándose y removiendo su calzado que realice una respiración profunda flexionándose y sujetandose a la base del buque o barco que se efectue rapidamente punto de flexion.
144.- ES UN PUNTO DEL PROCEDIMIENTO DEL MÉTODO DE LA ESLINGA:
colocar las piernas del pantalón sobre su cabeza simulando un chaleco salvavidas colocar las piernas juntas al momento de nadar contar con chaleco salvavidas punto ciego.
145.- ES UNA ALTERNATIVA DEL MÉTODO DE ESLINGA:
el método de salpicadura el método de salpicar eslingar el cuerpo flotabilidad avanzada.
146.- ASÍ COMO CON EL MÉTODO DE ESLINGA, USTED DEBE PATALEAR FUERTEMENTE PARA PERMANECER:
en la superficie bajo el agua lejos del hidrocarburo con calor corporal adecuado.
147.- ES LO QUE SE DEBE DE HACER PARA INFLAR SUS PANTALONES EMPLEANDO EL MÉTODO DE LA
SALPICADURA:
retirar su pantalón permaneciendo abrochada la botonadura esto permite el control del flujo del aire retirar su pantalón salpicando agua para permanecer en la superficie soplar adecuadamente nadar rapidamente hacia la costa.
148.- ES CUANDO SE DEBE EMPLEAR EL MÉTODO SOPLADO:
cuando es un nadador débil cuando es un nadador fuerte cuando no se domina la flotabilidad cuando no haya barcos cerca.
149.- SUJETAR LA CINTURA DEL PANTALÓN CREANDO UN ORIFICIO CON AMBAS MANOS Y SOPLANDO EL AIRE
DENTRO DEL PANTALÓN, REPITIENDO LAS VECES QUE SEA NECESARIO, ES UN PUNTO DEL MÉTODO:
es un punto del método soplado es un punto del método de la eslinga es un punto del método de la salpicadura es un punto del método de la apnea.
150.- PARA EVITAR LA PÉRDIDA DE CALOR SE ASUME LA POSTURA DE MÍNIMO ESCAPE, TAMBIÉN CONOCIDA
COMO:
posición de ayuda posicion quieta posicion inmovil posición de auxilio.
151.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL CONJUNTO GLOBAL DE FORMAS Y
MODALIDADES EMPLEADAS POR UNA MANCOMUNIDAD DE PUEBLOS O NACIONES PARA COMUNICAR Y
TRANSMITIR TODA CLASE DE IDEAS Y CONCEPTO.
idioma metodo fonemas lenguaje.
152.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿DE DONDÉ TOMA SU NOMBRE EL IDIOMA?
del pais o grupo étnico de donde han surgido del pais que conquistó su nacion de donde surgieron del grupo étnico indo-europeo.
153.- SON ESTILOS PECULIARES EN LOS CUALES SE HAN SEGMENTADO ÉL O LOS IDIOMAS DURANTE SU
EVOLUCIÓN.
el habla el idioma tecnisismos aforismos.
154.- ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE HABLA E IDIOMA?
las versiones o usos del habla que están siempre circunscritos a un área geográfica especifica la forma de escribirse no existe diferencfia alguna el area geográfica.
155.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL FUÉ EL ORIGEN DEL IDIOMA ESPAÑOL?
era un lenguaje derivado del latín vulgar el castellano el emilianés neolatino.
156.- ES UNA CIENCIA QUE ESTUDIA LAS VARIACIONES QUE TIENE EL LENGUAJE
lingüística fonetica fonologia semantica.
157.- ¿A QUÉ GRUPO DE LENGUAJES PERTENECE EL ESPAÑOL?
al grupo de lenguajes indoeuropeos denominado neolatinas, románticas o más comúnmente llamadas romances al grupo de lenguajes indoeuropeos denominado español y castellano. a España a la Real Academia Española.
158.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ OTRAS LENGUAS SE CONSIDERAN ROMANCES?
el frances, el italiano, el portugues, el romano, el rético, el catalán, etc el griepo, ingles, frances, romano. al español y castellano. iztapalapeño.
159.- ¿COMÓ SE LLAMAN LOS PRIMEROS TEXTOS CONOCIDOS EN LENGUA ESPAÑOLA?
manuscritos emilianeses manuscritos de emiliano manuscritos romances manuscritos latinos.
160.- ¿DE QUÉ FECHA SON LOS PRIMEROS TEXTOS CONOCIDOS EN LENGUA ESPAÑOLA?
del siglo XI de nuestra era del siglo V de nuestra era del siglo IX de nuestra era del siglo VIII de nuestra era.
161.- ¿CUÁLES SON LOS PERIODOS EN LOS QUE SE CONSIDERA QUE EL ESPAÑOL EMPEZÓ A GESTARSE?
siglos IX y X siglos III y VI siglos VIII y VI siglos IX y IXI.
162.- ¿QUÉ INSTITUCIÓN LE DIO EL NOMBRE DE IDIOMA ESPAÑOL EN ESPAÑA EN LUGAR DE LENGUAJE CASTELLANO?
la real academia de la lengua en el año de de mil novecientos veinticinco la corona española. Francia. la real academia .
163.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ IDIOMA ES EL MÁS HABLADO Y MÁS DIFUNDIDO?
el español el frances el portugues el ingles.
164.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ CANTIDAD DE PERSONAS TIENEN COMO
LENGUAJE MATERNA EL ESPAÑOL?
quinientos millones de personas doscientos millones de personas quinientos cincuenta millones de personas veinte millones de personas.
165.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁNTAS NACIONES CONSIDERAN AL ESPAÑOL
LENGUA OFICIAL?
veintidos naciones veintitres naciones veinticinco naciones treinta y dos naciones.
166.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ ES EL ALFABETO O ABECEDARIO?
es el conjunto de todos los signos es el conjunto de todos los diptongos es el conjunto de todas las letras es el conjunto de vocales y consonantes.
167.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL CONJUNTO DE TODOS LOS SIGNOS
LLAMADOS LETRAS, GRAFIAS, GRAMEMAS O CARACTERES LAS CUALES SE EMPLEAN PARA FORMAR LAS
PALABRAS EN LENGUA ESCRITA.
el alfabeto o abecedario gramema matematicas el alfabeto o gramema.
168.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO DEL ALFABETO?
alfa y beta tomada de las primeras letras griegas alfa y beta tomada de las primeras letras latinas alfa y beta tomada de las primeras letras romanas alfa y beta tomada de las primeras letras castellanas.
169.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUAÁL ES EL SIGNIFICADO DE LA PALABRA
ABECEDARIO?
proviene de los cuatro primeros caracteres latinos abcd latin vulgar conjunto de gramemas y fonemas conjunto de caracteres .
170.- ESTA INTEGRADO POR VEINTISIETE LETRAS, DE LAS CUALES CINCO SON VOCALES Y LAS VEINTIDOS
CONSONANTES.
el alfabeto el codigo de idiomas el grammema mayor o principal la biblia.
171.- ¿CUÁLES SON LAS CONSONANTES DEL ABECEDARIO, QUE LA REAL ACEDEMIA DE LA LENGUA, EN 1994
DETERMINO SU LA EXCLSIÓN?
la w y doble x la ch y doble l la ch y doble ll la c y doble ll.
172.- ¿CUÁNTAS GRAFÍAS TIENE EL IDIOMA ESPAÑOL PARA SU USO?
30 31 33 29.
173.- A CADA UNO DE LOS SIGNOS DEL ALFABETO, LOS QUE REPRESENTAN, RESPECTIVAMENTE, UN SONIDO
ESPECÍFICO Y QUE POR SI SOLAS NO EXPRESAN UNA IDEA, A ESTA SE LE LLAMA:
letra (o gramema) letra (o fonema) letra (o sintaxis) letras.
174.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, A LAS LETRAS O FONEMAS (SONIDOS) SE DIVIDEN
EN DOS.
consonantes y vocales labiales y albidentales fuertes y debiles largas y cortas.
175.- SON LETRAS QUE REPRESENTAN UN SONIDO PRODUCIDO POR LA LARINGE MEDIANTE UNA SOLA
EMISIÓN DE AIRE.
vocales consonantes.
176.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁNTAS VOCALES EXISTEN?
5 6 4 2.
177.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL DADA SU CONDICIÓN FONÉTICA Y ORTOGRÁFICA
LAS VOCALES SE DIVIDEN EN:
fuertes y débiles largas y cortas agudas o llanas labiales y albiodentales.
178.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿CUÁLES SON LAS VOCALES FUERTES?
a, e, o a, e, i a, e, u a, u, i.
179.- SON LAS QUE REPRESENTAN SONIDOS QUE SE ARTICULAN CUANDO LOS LABIOS, LA LENGUA, LOS
DIENTES Y EL PALADAR PRODUCEN OBSTÁCULOS Y GENERAN VIBRACIONES.
las consonantes las vocales la palabra la frase.
180.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA QUE SIEMPRE SE PRONUNCIA EN UNA
EMISIÓN DE VOZ.
la sílaba la frase la vocal fuerte el hiato largo.
181.- ES LA SÍLABA O CONJUNTO DE SÍLABAS QUE SIRVEN PARA EXPRESAR UNA IMAGEN O UNA IDEA.
la palabra la frase la oracion la comunicacion.
182.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL CONJUNTO DE PALABRAS QUE AUNQUE
EXPRESA UN SENTIDO COHERENTE, CARECE DE VERBO, Y POR TANTO, NO REFLEJA ACCIONES, PASIONES O
ESTADOS.
frase cosas palabra oracion.
183.- ES EL CONJUNTO DE PALABRAS CON LAS QUE SE EXPRESA UN PENSAMIENTO QUE IMPLICA ACTOS O
SUCESOS QUE SE DESARROLLAN EN UN TIEMPO DEFINIDO O INDEFINIDO PORQUE CUENTAN CON UN VERBO
CONJUGADO.
la oración la frase sustantivos verbos.
184.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN GRAMATICAL QUE
CARACTERIZA A LA ORACIÓN?
el verbo la oracion el sujeto el predicado.
185.- ES TODO ESCRITO FORMADO POR ORACIONES O ENUNCIADOS RELACIONADOS A UN ASUNTO
PARTICULAR, EL QUE PUEDE SER DE ÍNDOLE CIENTÍFICA, FILOSÓFICA O LITERARIA, ETC.
el texto estudio bosquejo tesis.
186.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁLES SON LAS PARTES DE LA GRAMÁTICA?
la analogía, prosodia, ortografía y sintaxis patologia, sintatologia, lectura, prosodia prosodia y ortografia fonetica y fonologia.
187.- ES LA DISCIPLINA QUE SE OCUPA DEL VALOR GRAMATICAL DE LOS VOCABLOS Y DE LAS
MODIFICACIONES O DECLINACIONES QUE SUFREN LAS PALABRAS SUSCEPTIBLE DE ELLO PARA SIGNIFICAR SU
GÉNERO. (MASCULINO, FEMENINO O NEUTRO).
la analogía la morfología la fonética la sintaxis.
188.- ¿QUIÉN SE OCUPA DE LA CORRECTA PRONUNCIACIÓN DE LAS PALABRAS?
la prosodia la sintáxis la palabra el sonido.
189.- SE DEDICA AL ESTUDIO DEL CORRECTO ORDEN DE LAS PALABRAS, EN FUNCIÓN DEL SENTIDO QUE
TOMAN DENTRO DE LAS FRASES Y DE LAS ORACIONES.
la sintaxis la prosodia la analogia la morfologia.
190.- LA ETIMOLOGÍA DEL TÉRMINO ORTOGRAFÍA CONSTA DE DOS VOCABLOS GRIEGOS, ARTHOS Y GRAPHEÉ,
QUE SIGNIFICAN:
correcto y escritura correcta pronunciacion escritura lirica lirica y escritura.
191.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿QUÉ SIGNIFICA SILABA?
la unión de dos o más letras la unión de dos o más silabas átona que esta compuesta de dos o mas vocales.
192.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿CÓMO SE LLAMAN LAS PALABRAS QUE SE
COMPONEN DE UNA SÍLABA?
monosílabas unisilabas uniliteras monosilaboides.
193.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE LLAMAN LAS PALABRAS QUE TIENEN
CINCO O MÁS SÍLABA?
polisílabas pentasilabas tetrasilabas bisilabas.
194.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE DIVIDE UNA PALABRA CUANDO NO
CABE EN UN RENGLÓN?
donde termina una sílaba e inicia la posterior donde termina una vocal e inicia la posterior donde termina una sílaba e inicia la consonante al termino del renglon.
195.- ES LA UNIÓN DE DOS VOCALES –FUERTE CON DÉBIL, DÉBIL CON FUERTE O LAS DOS VOCALES DÉBILES QUE PUEDEN SER UNA SÍLABA O FORMAR PARTE DE ELLA.
diptongo triptongo biptongo duptongo.
196.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES UNA DE LAS NORMAS DE LOS DIPTONGOS.
nunca forman diptongo dos vocales fuertes nunca forman diptongo dos vocales debiles nunca forman diptongo dos silabas fuertes nunca forman diptongo dos consonantes fuertes.
197.- SE LLAMA ASI, CUANDO EN UN DIPTONGO DE VOCALES DÉBIL-FUERTE O FUERTE-DÉBIL, LA ENTONACIÓN
RECAE EN LA VOCAL DÉBIL (I, U), ÉSTA LLEVARÁ ACENTO ORTOGRÁFICO Y SE FORMARÁN DOS SÍLABAS.
ruptura de diptongo, adiptongo o hiato ruptura de silabas ruptura de diptongo, roto o compuesto silaboides.
198.- ES LA DIVISIÓN DE LOS DIPTONGOS ROTOS:
verbales y no verbales dentales y labiales verbales y rotos rotos y medios.
199.- SON LOS QUE RESULTAN DE LAS CONJUGACIONES DEL COPRETÉRITO Y DEL POSPRETÉRITO.
diptongos rotos verbales diptongos rotos labiales diptongos rotos dentales diptongos rotos .
200.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ESTAN EN LAS PALABRAS CON LA TERMINACIÓN,
ÍA, - ÍO.
diptongos rotos no verbales diptongos rotos compuestos diptongos agudos adiptongos rotos no verbales.
201.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA UNIÓN DE TRES VOCALES EN UNA MISMA
SÍLABA.
triptongo diptongo adiptongo hiato.
202.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿EN QUÉ PALABRAS EXISTE EL TRIPTONGO IAU Y
UAU?
con terminología de origen indígena prehispánica iautepec iautinango con terminología de origen latina prehispánica.
203.- ¿CUÁLES SON LAS BASES PARA ACENTUAR?
la regla especial de los diptongos rotos, el conocimiento y uso de la conjugación con pronombres la regla especial de los diptongos rotos, el conocimiento y uso de la conjugación con verbos la regla especial de los triptongos rotos, el conocimiento y uso de la conjugación con pronombres que lleven tilde las palabras.
204.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA ENTONACIÓN FONÉTICA DONDE EN UNA
SÍLABA Y SIEMPRE SOBRE UNA VOCAL, UNA PALABRA TIENE EL MAYOR ÉNFASIS.
acento sonido labial sonidos graves gramatica.
205.- ES LA SÍLABA DONDE HAY MAYOR ÉNFASIS AL PRONUNCIAR UNA PALABRA.
sílaba tónica fuerza a,i,o silaba àtona.
206.- ES LA SÍLABA CON MENOR PRONUNCIACIÓN.
sílaba átona sílaba tónica sílaba sí, nó débil.
207.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE CLASIFICA EL ACENTO?
prosódico y ortográfico gráfico y vocal tonico y atono fuerte y debil.
208.- ES EL QUE SE PRONUNCIA -Y NO SE ESCRIBE- SOBRE UNA VOCAL, DÁNDOLE UNA MAYOR FUERZA
FONÉTICA A DETERMINADA SÍLABA DE UNA PALABRA.
acento prosódico acento fuerte acento debil acento ortogáfico.
209.- ES EL SIGNO O TILDE () QUE SE COLOCA SOBRE LA VOCAL DE MAYOR ÉNFASIS QUE TIENE UNA SÍLABA
DENTRO DE UNA PALABRA.
acento ortográfico acento prosodico acento diacritico acentuación.
210.- ¿CUÁL ES LA CLASIFICACIÓN DE LAS PALABRAS DE ACUERDO A LA SÍLABA TÓNICA?
agudas, graves, esdrújulas y sobreesdrújulas fuertes y debiles labiales y albiodentales agudas, graves, brújulas y sobreesdrújulas.
211.- SON LAS QUE TIENEN SU MAYOR ENTONACIÓN EN LA ÚLTIMA SÍLABA.
palabras agudas lapabras graves sobreesdrujulas esdrujulas.
212.- SON LAS PALABRAS QUE SE LES PONE TILDE O ACENTO CUANDO TERMINAN EN N, S, O VOCAL.
palabras agudas palabras graves palabras llanas palabras compuestas.
213.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁLES SON LAS DOS CLASES DE LAS
PALABRAS AGUDAS QUE SE ACENTÚAN?
palabras no verbales y palabras verbales labiales y labiodentales vocales y consonantes fuertes y debiles.
214.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁLES SON LAS PALABRAS MONOSÍLABAS QUE
LLEVAN ACENTO DIACRÍTICO O ENFÁTICO?
tú y qué yó y tú tú y él nosotros y ustedes.
215.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL NOMBRE DE LA PALABRA QUE TIENEN SU
MAYOR ACENTUACIÓN EN LA PENÚLTIMA SÍLABA.
palabras graves palabras llanas palabras esdrujulas palabras compuestas.
216.- ¿CUÁL ES EL OTRO NOMBRE QUE TIENEN LAS PALABRAS GRAVES?
palabras llanas palabras planas palabras llenas palabras compuestas.
217.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES UNO DE LOS CASOS EN QUE LLEVAN ACENTO
LAS PALABRAS GRAVES.
cuando se hacen graves por diptongo roto cuando se hacen graves por hiato roto cuando llevena tilde cuando son compuestas.
218.- PALABRAS QUE TIENEN SU MAYOR ACENTUACIÓN EN LA ANTEPENÚLTIMA SÍLABA, SE LLAMAN.
palabras esdrújulas palabras brújulas palabras llanas palabras graves.
219.- PALABRAS QUE TIENEN SU MAYOR ENTONACIÓN ANTES DE LA ANTEPENÚLTIMA SÍLABA.
palabras sobreesdrújulas palabras esdrújulas palabras llanas palabras compuestas.
220.- ES UNO DE LOS GRUPOS CONSIDERADOS DE LAS PALABRAS SOBREESDRÚJULAS.
a través de un verbo y dos pronombres a través de un sujeto y dos nombres a través de un sutantivo y un predicado a través de un sonido.
221.- ES EL QUE SE PONE EN UNA PALABRA PARA DIFERENCIARLA DE OTRA, QUE SE ESCRIBE IGUAL, PERO
QUE TIENE DIFERENTE SIGNIFICADO Y FUNCIÓN.
acento diacrítico acento crítico acento ortográfico acento enfatico.
222.- ES EL ACENTO ORTOGRÁFICO QUE INDICA QUE UNA PALABRA REQUIERE DE MAYOR FUERZA TÓNICA EN
DETERMINADAS EXPRESIONES.
acento enfático acento diacritico acento prosodico acento ortográfico.
223.- ¿EN QUÉ PALABRAS SE EMPLEA EL ACENTO ENFÁTICO, CUANDO VAN ENTRE SIGNOS INTERROGACIÓ Y
EXCLAMACIÓN?
adónde, cuándo, cómo, etc a qué hora, con quién, etc nosotros?, ustedes?, ellos?, etc por qué?, porqué, aunque, etc.
224.- AUNADOS A LA ACENTUACIÓN-SON LAS GUÍAS PARA CONSTRUIR, CON LÓGICA, UN TEXTO PARA QUE ASI
TENGAN UNA INTENCIÓN O UN SENTIDO.
signos de puntuación signos de admiración signos de exclamación ortografia.
225.- ¿QUÉ DETERMINA LA PUNTUACIÓN?
cómo debe interpretarse un manuscrito una correcta ortografia una correcta interpretacion cómo debe interpretarse la lectura .
226.- PONER LA CORRECTA INTENCIÓN QUE SE PROPONE EN UN TEXTO, SE LE LLAMA:
puntuar acentuar tildar huso de la ortografìa.
227.- ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE SE USA EN ENUMERACIONES, PARA SEPARAR SUSTANTIVOS,
ADJETIVOS, VERBOS, FRASES Y ORACIONES.
la coma el punto punto y coma punto y aparte.
228.- ¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACIÓN VA ANTES Y DEPUES DE UNA EXPLICACIÓN?
una coma un punto un signo de exclamación un punto final.
229.- ¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACION SE PONE, CUANDO DESPUES DE UN PUNTO, SE DEBA CONTINUAR CON
MINÚSCULA, COMO SUCEDE CON LAS ABREVIATURAS?
una coma un punto un espacio un signo de interrogacion.
230.- ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE SE UTILIZA, ANTES DE LAS CONJUNCIONES ADVERSATIVAS: PERO,
MAS, AUNQUE, ETC., O CUANDO LA ORACIÓN ES LARGA.
punto y coma punto y aparte punto y seguido punto y guión.
231.- ¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACIÓN ES UTILIZADO PARA SEPARAR ORACIONES CONSECUTIVAS LARGAS,
SIEMPRE QUE SE REFIEREN AL MISMO ASUNTO DE UNA ORACIÓN CENTRAL?
punto y coma coma punto espacio.
232.- ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE INDICA UN CORTE DE EXPRESIÓN Y, POR EXTENSIÓN, SU LECTURA.
el punto la coma la mayuscula la acentuación.
233.- SE USAN PARA SEPARAR LA ORACIÓN PRINCIPAL DE UNA O MÁS ORACIONES SECUNDARIAS, DENTRO DE
UN PARRAFO, O PARA SEPARAR LAS ORACIONES SECUNDARIAS ENTRE SI.
punto y seguido punto y aparte punto final punto y coma.
234.- DENTRO DE UN TEXTO EN DONDE SEPARA EL PUNTO Y SEGUIDO UNA ORACIÓN PRINCIPAL DE UNA O
MÁS ORACIONES SECUNDARIAS.
dentro de un párrafo dentro de un texto dentro de una estrofa dentro de un manuscrito.
235.- ES EL QUE INDICA QUE SE DA TÉRMINO AUN PÁRRAFO DENTRO DE UN TEXTO.
punto y aparte punto final punto y guion punto y coma.
236.- DESPUES DE UN PUNTO Y APARTE, DONDE DEBE CONTINUAR EL TEMA O TEXTO.
en el renglón siguiente al final del texto al parrafo siguiente al pui del texto.
237.- SE UTILIZA PARA INDICAR QUE UN ESCRITO HA TERMINADO.
punto final punto y guion punto y aparte guion.
238.- ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE INDICA UNA PAUSA, Y SU FUNCIÓN ES ENUNCIAR UNA EXPLICACIÓN,
UNA CONSECUENCIA O UN LISTADO.
los dos puntos puntos suspensivos puntos y aparte punto final.
239.- ¿EN CUÁNTOS CASOS SE APLICAN LOS DOS PUNTOS?
en cinco en tres en ocho en cuatro.
240.- ¿EN QUÉ CASOS SE UTILIZA LA APLICACIÓN DE LOS DOS PUNTOS?
cuando a continuación viene una enumeración cuando se va enfatizar un texto cuando se da a conocer algo cuando se quieren utilizar.
241.- ES UNO DE LOS CASOS EN QUE SE UTILIZA LA APLICACIÓN DE LOS DOS PUNTOS Y APARTE.
para anunciar un listado para contar sucesos para contar numerologia para anunciar diptongos.
242.- DESPUÉS DE DOS PUNTOS Y APARTE ES LA LETRA CON QUE INICIA UN PÁRRAFO.
con mayúscula con minúscula con letra molde con letra cursiva.
243.- INDICAN QUE UNA EXPRESIÓN DEJA EL SENTIDO EN SUSPENSO.
los puntos suspensivos puntos y aparte punto y guion comillas.
244.- CUANDO DESEAMOS CALLAR ALGO, DEJANDO LA IDEA INCOMPLETA Y EL SENTIDO INCOMPLETO O EL
SENTIDO EN SUSPENSO, SE USAN:
los puntos suspensivos las comillas las dieresis la exclamación.
245.- CUANDO AL CITARSE UN AFORISMO O REFRÁN, ESTE SE DEJA INCOMPLETO POR SUPONERSE
CONOCIDO, SE USAN.
los puntos suspensivos los puntos y aparte las comas los parentesis.
246.- ES UN SIGNO DOBLE QUE INTERCALA UNA IDEA SEPARADA DENTRO DE UNA ORACIÓN.
los guiones el paréntesis la coma las camillas.
247.- SIGNO QUE SE PUEDE USAR PARA INDICAR FECHAS, ETIMOLOGÍAS, CAPÍTULOS Y VERSÍCULOS.
el paréntesis el asterisco el guion corto la coma.
248.- ¿CÓMO SE LLAMA A VECES EL SIGNO GUIÓN MENOR?
guión corto guion pequeño guion largo guion small.
249.- SIGNO QUE ES UNA LÍNEA HORIZONTAL MÁS PEQUEÑA QUE EL GUIÓN LARGO.
guión corto guion bajo exclamacion conjuncion.
250.- SIGNO USADO PARA UNIR VOCABLOS QUE SE COMPONEN DE DOS O MÁS PALABRAS.
guión corto excalacion conjuncion dieresis.
251.- SIGNO QUE ES UNA LÍNEA HORIZONTAL, DE MÁS EXTENSIÓN QUE EL GUIÓN CORTO.
guión largo guiones interrogativos exclamaciones guion grande.
252.- EL GUIÓN LARGO DE QUE OTRA FORMA SE PUEDE UTILIZAR.
como si fuera paréntesis como dieresis como exclamación como conjunción.
253.- SIGNO QUE SE PUEDE USAR TAMBIÉN COMO SI FUERA PARÉNTESIS.
guión largo comillas asterisco dieresis.
254.- SIGNO QUE SE COLOCAN EN LA PARTE SUPERIOR DE LA PALABRA UNAS SE ABREN Y LAS OTRAS
CIERRAN.
las comillas los parentesis los acentos las dieresis.
255.- SIGNO QUE SE USA PARA HACER NOTAR UNA EXPRESIÓN Y SE EMPLEA EN CUENTOS, APODOS, POEMAS,
CITAS TEXTUALES, FRASES CÉLEBRES.
las comillas asteriscos guion corto subrayado.
256.- ES EL SIGNO QUE INDICA QUE SE ESTÁ HACIENDO UNA PREGUNTA.
interrogación exclamación conjuncion pregunta.
257.- ¿CÓMO SE LLAMAN LO SON DOS SIGNOS UNO QUE ABRE E INICIA UNA PREGUNTA Y OTRO QUE SE
CIERRA INDICANDO QUE TERMINÓ LA PREGUNTA?
signos de interrogación de exlamación de pregunta asteriscos.
258.- ES EL SIGNO QUE INDICA UNA EXCLAMACIÓN.
admiración interrogación conjuncion emoción.
259.- ¿CÓMO SE LLAMAN LOS SON DOS SIGNOS QUE UNO ABRE O INICIA LA ADMIRACIÓN Y OTRO QUE LA
CIERRA O LA TERMINA?
signos de admiración signos de interrogación signos de pregunta signos de emoción.
260.- SON DOS PUNTOS QUE SE COLOCAN SOBRE LA LETRA U.
la diéresis comillas puntillas puntitos.
261.- SIGNO QUE INDICA QUE LA LETRA U DEBE SER PRONUNCIADA EN LAS SÍLABAS GÜE Y GÜI.
la diéresis puntos altos el doble asterisco comillas.
262.- SIGNO QUE SIRVE PARA ENFATIZAR UNA PARTE ESPECÍFICA DE UN TEXTO MEDIANTE UNA LÍNEA EN LA
PARTE INFERIOR.
la subraya interlineado lineas bajas guion bajo.
263.- SIGNO QUE SIRVA PARA ENFATIZAR EL TÍTULO DE UN LIBRO O DESTACAR ALGO IMPORTANTE EN LOS
MANUALES, INSTRUCTIVOS, OFICIOS Y DIVERSAS FUENTES DE INFORMACIÓN.
la subraya sombreado linea baja gion bajo.
264.- ES LA PARTE MAS VARIABLE DE UNA ORACIÓN QUE DENOTA ACCIÓN, PASIÓN O ESTADO DE UN CIERTO
EVENTO O INDIVIDUO.
el verbo predicado sujeto nucleo del sujeto.
265.- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL VERBO EN UNA ORACIÓN?
concretar el tiempo y determina lo que sucede o lo que se hace concretar lo que el predicado enumera determinar el sujeto mencionar las cualidades del sujeto.
266.- ES LA PARTE MAS VARIABLE DE UNA ORACIÓN.
el verbo el predicado el nucleo del sujeto la oracion.
267.- ¿CUÁLES SON LOS MODOS EN QUE ES CONJUGADO EL VERBO?
indicativo, subjuntivo e imperativo indicativo, subjuntivo y ordenativo sintaxis, morfologia, fonologia fonetico y hortodoxo.
268.- SON LOS VERBOS QUE EN TODOS SUS TIEMPOS Y PERSONAS CONSERVAN SUS TERMINACIONES DE LA
CONJUGACIÓN A LA QUE PERTENECEN.
verbos regulares verbos iregulares verbos unipersonales verbos inpersonales.
269.- SON LOS VERBOS QUE AL CONJUGARSE ALTERAN SUS TERMINACIONES SUS RADICALES O LAS
DESINENCIAS (TERMINACIONES) ORDINARIAS.
verbos irregulares verbos conjugados verbos largos verbos indicativos.
270.- SON VERBOS UTILIZADOS ÚNICAMENTE EN EL INFINITIVO Y EN LA TERCERA PERSONA DEL SINGULAR DE
TODOS LOS TIEMPOS, CARACTERIZÁNDOSE POR REPRESENTAR ACTOS REALIZADOS POR LA NATURALEZA.
verbos unipersonales o impersonales verbos indicativos verbos regulares verbos iregulares.
271.- SON LOS TRES MODOS EN LOS QUE SE CONJUGA EL VERBO.
modo indicativo, subjuntivo, imperativo prosodia, fonologicos, sintaxis modo indicativo, no indicativo, imperativo ordenativo e imperativo.
272.- ¿CUÁLES SON LOS VERBOS UNIPERSONALES?
helar, nevar y lloviznar comer, llover, cenar correr, comer, nevar sanar y lloviznar.
273.- DE ACUERDO A LOS VEBOS, ES LA PRIMERA PERSONA DEL SINGULAR DEL PASADO O PRETERITO DE
MODO INDICATIVO.
yo tu el tu y yo.
274.- ES EL VERBO CONJUGADO EN PRESENTE DEL MODO INDICATIVO.
tu brincas tu comes el come el brinca.
275.- ES EL VERBO CONJUGADO EN PRESENTE DEL MODO IMPERATIVO.
brinca tu come tu ve tu brinca el.
276.- ES EL AUTOR CON LA PROPUESTA MAS MODERNA Y ACEPTADA EN LA CONJUGACIÓN DE LOS VERBOS
DEL SIGLO XIX.
el venezolano andrés bello el venezolano andrés puente el venezolano javier acuña la venezolana karen V.
277.- ¿CUÁL ES EL GRADO DE DIFICULTAD QUE TIENE NUESTRO IDIOMA ESPAÑOL PARA EL BIEN ESCRIBIR?
debido a las letras en las que no existe diferencia en su pronunciación debido a los tecnisismos españoles y mexicanos por la pronunciacion mexicana debido a las letras homofonas.
278.- SON LOS CASOS DE LETRAS EN LOS QUE NO EXISTE DIFERENCIA PARA PRONUNCIARLAS.
b y la v, la c, z, s y la x b y la w, la w y la h b y la v la x, y, y z.
279.- DE ACUERDO A LA ORTGRAFÌA DE LAS LETRAS. ¿CUÁLES SON LAS LETRAS QUE NO TIENE SONIDOS?
la h y la u al formar la letra qu (que, qui) y los vocablos gue y gui la h qui, que la "u" la k por que no existe en el alfabeto latino.
280.- DE ACUERDO A LA ORTGRAFÌA DE LAS LETRAS. ¿CUÁLES SON LAS LETRAS QUE CAMBIAN A OTRA?
la c a qu, a z, a zc, a g y a j la c y la w la x y z la m,n,o y p.
281.- UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE SE PUEDE USAR DOBLE ORTOGRAFÍA, SEGÚN LA REAL ACADEMIA DE LA
LENGUA ESPAÑOLA.
las palabras que inicien con obs- (obscuro) se puede suprime la b: oscuro las palabras como bravo y vravo las mayusculas en letra molde en textos escritos solo en mayuscula.
282.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS NORMAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B).
en copretérito de los verbos terminados en: ar, ir en pospreterito en mexico el nevar.
283.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS NORMAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B).
siempre antes de cualquier consonante siempre que se escriba ob siempre antes de cualquier vocal siempre que exista hiato.
284.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS REGLAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA
(B), CUANDO LOS VERBOS TERMINAN EN AR Y LA LLEVAN EN SU COPRETERITO.
su terminación en: bilidad su terminacion en: bravo su terminacion en: bidad siempre que lleven vocal siguiente.
285.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, UNA DE LAS NORMAS MAS IMPORTATES PARA ESCRIBIR
CON LA LETRA (B).
siempre después de m siempre antes de consonantes siempre que exista V siempre antes de m.
286.- DE ACUERDO A LA REGLA PARA EL USO DE LETRA (B). ¿QUÉ SIGNIFICAN SON LOS PREFIJOS BI, BIS Y BIZ?
de: dos, dos veces o dobles dos veces ambos todo a doble.
287.- DE ACUERDO A LA REGLA PARA EL USO DE LETRA (B). ¿QUÉ INDICA LA PALABRA GRIEGA BIO?
vida bosque bologico biologia.
288.- DE ACUERDO A LA ORTGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA REGLA PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (V).
después de n despues de m despues de o despues de i.
289.- DE ACUERDO A LA ORTGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS REGLAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (V).
palabras que empiezan con eva, eve, evi, evo palabras con eno palabras con e que empiecen con O.
290.- DE ACUERDO A LA ORTGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS SEIS PALABRAS MÁS IMPORTANTES QUE
SE ESCRIBEN CON V.
valor vida volar violar.
291.- LAS PALABRAS QUE SUENAN DE IGUAL MODO PERO SE ESCRIBEN DIFERENTE Y TIENEN DIFERENTE
SIGNIFICADO, SE LLAMAN:
homófonos sinonimos antonimos identicos.
292.- DE ACUERDO A LA ORTOGRAFIA DE LAS LETRAS, VA SIEMPRE AL FINAL DE PALABRA EN
CONJUGACIONES, PLURALES, PRONOMBRES PLURALES, ALGUNOS GENTILICIOS, SUFIJOS ITIS Y LISIS.
la letra s la letra w la letra c la mayuscula.
293.- UNA REGLA PARA EL BIEN ESCRIBIR, ES QUE CASI SIEMPRE VA AL FINAL DE SÍLABA. (AS, ES, IS, OS, US).
la letra s la letra c la letra u la letra M.
294.- DE ACUERDO A LAS REGLAS DEL BIEN ESCRIBIR DE LA LETRA S. ¿QUÉ SIFNIFICA EL SUFIJO -ISTA?
partidario de; inclinado a panista insista bromista.
295.- SIEMPRE SE ESCRIBE ESTÁ LETRA EN LAS TERMINACIONES OSO, SIDAD, ÍSIMO, SIVO Y ENSE EN
ALGUNOS GENTILICIOS.
regla de la s regla de la M regla de la z regla de la sidad.
296.- ES UNA REGLA PARA EL BIEN ESCRIBIR, LA LETRA X EN QUE PREFIJO SE EXCRIBE E INDICA FUERA DE:
prefijo ex prefijo rango lugar.
297.- ¿CUÁL ES SIGNIFICADO DEL PREFIJO EXTRA?
añadidura, adición, afuera extraño extrabagante añadidura, adiccion, fuera.
298.- EJEMPLO DE PLABRAS DE ORIGEN PREHISPÁNICO DONDE LA X SE PRONUNCIA COMO J.
méxico, oaxaca y xalapa mexicano, jalapa crugia crugir.
299.- EL SONIDO QUE PRESENTA LA C ANTE LAS VOCALES A, O, U, ANTE LAS CONSONANTES L Y R Y AL FINAL
DE LA SÍLABA AC, EC, ES.
un sonido fuerte de k un sonido fuerte de c un sonido fuerte de estrenar un sonido debil.
300.- SI SE DERIVA LA ÚLTIMA SÍLABA DE UNA PALABRA CA, CO Y SE DEBA CONSERVAR SU SONIDO FUERTE,
QUE VOCALES HACEN QUE CAMBIE LA C A LA QU.
vocales i, e vocales o, u consonantes x y w la o, i.
301.- DE ACUERDO A LA POLIFACÉTICA C EN LAS PALABRAS QUE LLEVEN LA Z CON LAS VOCALES A, O, U QUE
VOCALES HACEN QUE CAMBIE A LA C.
vocales i, e vocales n y m vocales a, o vocales i, a.
302.- ¿QUÉ FONEMA FORMA LA UNIÓN DE LA C CON LA H DE ACUERDO A SU CORRELACIÓN?
che chi cho chu.
303.- ¿QUÉ LETRA AUNQUE ESTÁ EN EL ALFABETO ESPAÑOL NO EXISTE EN LAS PALABRAS HISPANAS?
la letra k la letra Q la letra LL la letra CH.
304.- DE ACUERDO A LA LETRA K Y SU CORRELACIÓN CON LA C, LA PALABRA KILO SIGNIFICA MIL, ES USADA
COMO PREFIJO, TAMBIÉN Y SE PUEDE ESCRIBIR CON:
qu hilo milo qilo.
305.- LA C TIENE SONIDO DE LA K ANTE LAS VOCALES.
a, o, u i, o, e a, e, i a, e, n.
306.- DE ACUERDO A LA C Y LA S EN LOS DIMINUTIVO, SON LAS PALABRAS DE USO COMÚN QUE SE EMPLEAN
COMO DIMINUTIVOS, LAS TERMINACIONES QUE LAS CARACTERIZAN SON:
ita (o), y cito (a) mita mito osito.
307.- DE ACUERDO A LA C Y LA S EN LOS DIMINUTIVOS, CUANDO LA PALABRA QUE SE HACE DIMINUTIVO Y
TERMINA EN S, SA, SO, SU TERMINACIÓN SERÁ:
cito vito grito cinto.
308.- ANTE QUE VOCALES, LA G Y LA J NO TIENEN PROBLEMA AL ESCRIBIRSE.
a, o, u a, i, e a, g, i a, e , u.
309.- DE ACUERDO A LA CONFUSIÓN DE LA G Y LA J, SIEMPRE VA ANTE VOCAL, NUNCA ANTE CONSONANTE.
la letra j la letra n la letra g la letra a.
310.- DE ACUERDO A LA CONFUSIÓN DE LA G Y LA J, VA ANTE VOCAL, PERO TAMBIÉN ANTE LAS CONSONANTES
L, R, CON ESTO SIEMPRE SE ESCRIBIRÁ ANTE CONSONANTE.
la letra g la letra J la letra K la letra z.
311.- ESTA LETRA NUNCA CAMBIA A OTRA NI SIQUIERA A LA G Y SE CONSERVARÁ EN LAS PALABRAS QUE
DERIVAN DE ELLA.
la letra j la letra g la letra h la letra c.
312.- ¿CÓMO SE LLAMA LA CONFUSIÓN QUE TIENE PARA ESCRIBIRSE LA Y CON LA LL?
yeismo antagonismo lleismo mimismo.
313.- PARA EVITAR CONFUSIÓN DE ESCRIBIR Y GRIEGA Y LL, ¿QUÉ LETRA DEBE IR AL TERMINO DE CADA
PALABRA?
y ll.
314.- ¿CUÁL ES LA LETRA QUE TIENE DOS SONIDOS, UNO DE VOCAL Y OTRO DE CONSONANTE?
y ll.
315.- PARA ESCRIBIR DEBIDAMENTE, QUE LETRA NO EXISTE AL FINAL DE CADA PALABRA.
ll y h w.
316.- DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA DE LAS PALABRAS ¿CUÁNDO SE APRENDE A ESCRIBIR Y EXPRESAR
MEJOR?
cuando se hila la ortografía de la palabra y la imagen que representa cuando se aprende ortografìa cuando se aprende gramatica cuando se maneja el vocabulario .
317.- LAS PALABRAS DE ACUERDO A SU ESTRUCTURA. ¿QUÉ NOS INDICA CUANDO UNA PALABRA ES SIMPLE?
que de ella parte hacia una familia de palabras que tiene solo una vocal que se forma de una silaba que no tiene w, x, y ll.
318.- QUE OTROS NOMBRES SE LES DA A LA PALABRA SIMPLES.
puras, primitivas o llanas simples y puras llanas y simples puras y sencillas.
319.- DE ACUERDO A SU ESTRUCTURA LAS PALBRAS SE COMPENEN DE TRES FORMAS.
simples, compuestas y derivadas complicadas, compuestas y derivadas derivadas y complejas llanas y convexas.
320.- CUANDO UNA PALABRA SIMPLE SE UNE A UNO O VARIOS PREFIJOS, ESTA PALABRA ADQUIERA UN
SIGNIFICADO MÁS AMPLIO, SE LE DEMONIMA:
palabra compuesta palabra larga palabra yuxtapuesta palabra dificil.
321.- ES LA FORMA EN QUE SE CLASIFICAN LOS OFICIOS.
rutinarios, circulares y clasificados ordinarios, extraordinarios de urgencia confidenciales y resevados.
322.- LOS OFICIOS CLASIFICADOS COMPRENDEN LOS OFICIOS DE TIPO:
confidenciales, secretos y reservados secretos y altos secretos para ojos de y reservados confidenciales, para ojos de, secretos.
323.- ES LA COMUNICACIÓN OFICIAL GIRADA ENTRE DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES, ENTRE
INSTITUCIONES O DEPENDENCIAS DE UN MISMO RAMO O DISTINTO Y ENTRE PERSONAL DE ESCALÓN
JERÁRQUICO SUPERIOR O SUBALTERNO O VICEVERSA.
oficio memorandum radiograma papeleta.
324.- SON LOS DOCUMENTOS QUE COMPRENDEN LOS DIVERSOS ASUNTOS QUE GENERA LA ADMINISTRACIÓN
NAVAL DE PERSONAL O MATERIAL, QUE SE PUEDEN TRATAR ENTRE ESCALÓN JERÁRQUICO SUPERIOR O
SUBALTERNO.
oficios rutinarios oficios circulares oficios clasificados memorandum rutinario.
325.- DOCUMENTO CUYA FINALIDAD ES LA DE PROPAGAR O TRANSMITIR UNA COMUNICACIÓN DE INTERÉS,
SON FORMULADOS POR LAS DISTINTAS DIRECCIONES Y GENERALMENTE LLEVAN ÓRDEN DE NUMERACIÓN
ANUAL CONTROLADA POR EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
oficios circulares oficios rutinarios partes cifrados radiogramas cifrados.
326.- SON LOS OFICIOS ELABORADOS PARA TRATAR ASUNTOS QUE POR SU ÍNDOLE ASÍ LO AMERITE Y
CARECERÁN DE LAS SIGLAS RESPECTIVAS
oficios clasificados oficios rutinarios secretos partes de novedades.
327.- ES UN EXTRACTO DE LA COMUNICACIÓN Y TIENE POR OBJETO FORMARSE UNA IDEA EXACTA DEL
CONTENIDO DEL OFICIO
asunto codigo referencia antecedente.
328.- ¿CUÁLES SON LOS DATOS QUE DEBERÁN ASENTARSE EN EL DESTINATARIO, CUANDO EL ASUNTO DEL
OFICIO ES IMPERSONAL?
grado, cuerpo, cargo, dependencia y lugar de destino grado, cuerpo, servicio, nombre, ciudad presente, ciudad lugar de dependencia.
329.- ¿CUÁLES SON LOS DATOS QUE DEBERÁN ASENTARSE EN EL DESTINATARIO, CUANDO EL ASUNTO DEL
OFICIO ES PERSONAL?
grado, cuerpo, nombre, dependencia y lugar de destino grado, cuerpo, presente lugar - destino nombre, grado.
330.- ¿EN QUÉ PARTE DEL OFICIO, DEBERÁ ASENTARSE EL DOCUMENTO DE REFERENCIA?
dos renglones abajo del lugar, partiendo de la mitad derecha de la hoja dos renglones abajo de la fecha, partiendo de la mitad derecha de la hoja abajo de la fecha a la misma altura que el destinatario.
331.- EN LA DOCUMENTACIÓN NAVAL, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DEL MARGEN IZQUIERDO QUE SE DEBERÁ
CONSERVAR EN LA ESCRITURA DEL TEXTO DEL OFICIO?
cuatro y medio centímetros dos y medio centímetros medio centimetro uno y medio centímetros.
332.- EN LA DOCUMENTACIÓN NAVAL, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DEL MARGEN DERECHO QUE SE DEBERÁ
CONSERVAR EN LA ESCRITURA DEL TEXTO DEL OFICIO?
uno y medio centímetros cuatro y medio centímetros dos y medio centímetros dos centímetros.
333.- EN LA DOCUMENTACIÓN ¿CUÁNTOS ESPACIOS INTEGRAN LA SANGRÍA QUE SE DEBERÁ DEJAR AL INICIO
DEL TEXTO DE UN OFICIO?
cinco espacios tres espacios 01 tabulador seis espacios.
334.- CUANDO EL TEXTO DE UN OFICIO SE ENCUENTRE DIVIDIDA EN PÁRRAFOS, LA SECUENCIA DE ÉSTOS SE
INDICARÁ CON:
número cardinal progresivo ascendente número cardinal progresivo descendente Mayusculas Numeros.
335.- ¿CUÁL ES EL CARÁCTER QUE SE ASIGNARÁ A CADA UNO DE LOS SUBPARRAFOS DEL TEXTO DE UN
OFICIO?
letras mayúsculas letras minúsculas numeros letras.
336.- CUANDO EL CUERPO DEL OFICIO CONTENGA, _____________, SE HARÁ ENTRE COMILLAS, A RENGLÓN
SEGUIDO, INDICANDO LOS PUNTOS Y APARTE CON PUNTO Y GUIÓN, DEJANDO UN MARGEN DE CINCO ESPACIOS
MÁS QUE EL CUERPO DEL OFICIO
una transcripción una referencia un antecedente una copia de otro texto.
337.- ¿CÓMO DEBE ESCRIBIRSE EL TEXTO DE UN OFICIO, CUANDO ÉSTE SEA DEMASIADO CORTO?
a doble espacio interlineado a uno y medio espacios interlineados a un espacio interlineado a dos espacios de sangria.
338.- ¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE EL TEXTO DE UN OFICIO ES DEMASIADO CORTO?
cuando no pase de cinco renglones cuando tiene menos de 100 palabras cuando no pase de seis renglones cuando no pase de tres renglones.
339.- SON LAS PARTES QUE SE CONSIDERAN EN EL TEXTO DE TODA COMUNICACIÓN OFICIAL.
introducción, cuerpo y tratamiento final introducción, cuerpo y desarrollo introducción, nudo y desenlace cuerpo y tratamiento final.
340.- ¿EN QUÉ PARTE DEL OFICIO, SE ASENTARÁN LAS COPIAS DE OTRAS AUTORIDADES O PERSONAS QUE
DEBAN TENER CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO?
al calce hasta abajo justificado a la izquierda justificado abajo.
341.- ¿CUÁNDO DEBERÁN HACERSE COPIAS DE UN OFICIO?
cuando otras autoridades o personas deban tener conocimiento de su contenido cuando alguien debe saber cuando se de parte a alguien mas cuando se meta oficio al expediente.
342.- ES LA DOCUMENTACIÓN QUE SOLO DEBE SER DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE
MÉXICO EN ACTIVO, CON CARGO O FACULTAD PARA ELLO.
reservada confidencial secreta ultrasecreta.
343.- ES LA DOCUMENTACIÓN QUE TIENE DATOS CUYA REVELACIÓN PUEDE PONER EN PELIGRO LA
SEGURIDAD NACIONAL Y CAUSAR SERIOS DAÑOS A LA COMISIÓN DE UNA MISIÓN ESPECIAL DE GRAN
IMPORTANCIA
secreta ultrasecreta para ojos de reservada.
344.- ¿QUÉ NOMBRE RECIBE LA DOCUMENTACIÓN CUYA DIVULGACIÓN AÚN CUANDO NO PONGA EN PELIGRO
LA SEGURIDAD NACIONAL, ES PERJUDICIAL A LA NACIÓN, O A ALGUNO DE SUS INSTITUTOS ARMADOS?
confidencial secreta ultra secreta para ojos de.
345.- ES LA DOCUMENTACIÓN DIPLOMÁTICA QUE CONTIENE LA EXPOSICIÓN BREVE DE UN ASUNTO Y CARECE
DE PLURAL EN CASTELLANO.
memorándum radriograma memo radio.
346.- ¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ FIGURAR EN EL ENCABEZADO DE UN MEMORÁNDUM?
nombre del buque o dependencia, departamento que elabora, palabra memorándum y número nombre del buque o dependencia fecha secretaria de marina - armada de mexico confidencial.
347.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA TRATAR ASUNTOS DIVERSOS, TANTO DE PERSONAL, MATERIAL,
ETC., UTILIZANDO LA RED RADIOTELEGRÁFICA.
radiograma memorandum oficios cifrados telegramas.
348.- ES LA FORMA EN QUE SE CLASIFICAN LOS RADIOGRAMAS.
rutinarios, circulares y cifrados cardinales y secretos secretos y altos secretos telegraficos y rutinarios.
349.- DOCUMENTOS QUE SE ELABORAN PARA DAR A CONOCER DISPOSICIONES DEL MANDO, CUANDO LA
URGENCIA DEL CASO ASÍ LO REQUIERA, DISTINGUIÉNDOSE POR LLEVAR REGISTRO DEL ESTADO MAYOR
GENERAL DE LA ARMADA.
radiogramas circulares radiogramas confidenciales radiogramas telegraficos radiogramas lentos.
350.- SU CONTENIDO DEBERÁ SER EN FORMA LACÓNICA Y PRECISA, NO EXCEDIENDO DE CIEN PALABRAS Y SU
TAMAÑO SERÁ DE LA MITAD DE UNA HOJA UTILIZADA PARA OFICIOS.
radiograma memorandum oficio telegrama.
351.- ES EL TIPO DE RADIOGRAMA QUE SE ELABORA PARA TRATAR ASUNTOS QUE, POR SU ÍNDOLE ASÍ LO
AMERITE.
cifrado confidencial secreto reservado.
352.- ES EL TIPO DE RADIOGRAMA QUE SE ELABORA PARA TRATAR LOS DIVERSOS ASUNTOS QUE GENERA LA
ADMINISTRACIÓN NAVAL, TANTO DE MATERIAL COMO DE PERSONAL.
rutinario cifrado clasificado confidencial.
353.- ESTE DOCUMENTO SE FORMULA PARA DESIGNAR LOS SERVICIOS DE ARMAS, ECONÓMICOS, ASÍ COMO
PARA DAR A CONOCER LAS DISPOSICIONES A LAS DISTINTAS DIRECCIONES, DEPARTAMENTOS O
ESTABLECIMIENTOS DE SU JURISDICCIÓN.
órden general orden particular orden de operaciones orden extraordinaria.
354.- EN EL ÁMBITO MILITAR; LAS ÓRDENES (DOCUMENTOS) SE CLASIFICAN EN:
general, particular, extraordinaria y de operaciones general, particular, de urgencia y de operaciones general, operatividad, extraordinaria y de operaciones general y particular.
355.- ES EL TIPO DE ÓRDEN QUE DEBERÁ SER COMUNICADA CON LAS MISMAS FORMALIDADES QUE LA ÓRDEN
PARTICULAR, SIN COMUNICAR LOS SERVICIOS DE ARMAS DEL DÍA, NI LOS DE IMAGINARIA.
órden extraordinaria orden urgente orden particular orden inmediata.
356.- ES EL DOCUMENTO EN EL QUE DEBERÁN FIGURAR LOS SERVICIOS DE GUARDIA, IMAGINARIA, ASI COMO
LAS DISPOSICIONES QUE DICTE EL COMANDANTE DEL BUQUE O DEPENDENCIA.
órden particular órden extraordinaria órden de operaciones orden directa.
357.- ¿CUÁL ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO HAYA NECESIDAD DE COMUNICAR UNA
DISPOSICIÓN GENERAL DE CARÁCTER URGENTE, Y SE COMUNICARÁ A CUALQUIER HORA?
órden extraordinaria llamada general llamada a la lectura de la orden orden de urgencia.
358.- ES LA ÓRDEN QUE SERÁ DE CARÁCTER CONFIDENCIAL Y SE ENTREGARÁ EN PROPIA MANO AL
COMANDANTE DE LA UNIDAD.
órden de operaciones orden de material clasificado parte de armas órden extraurgente.
359.- ¿CÓMO SE DENOMINA AL DOCUMENTO QUE ES FIRMADO POR EL OFICIAL DE GUARDIA MILITR SALIENTE,
CON VISTO BUENO DEL COMANDANTE O DIRECTOR DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA QUE LO RINDE, EN EL CUAL
SE ASENTARÁN LAS NOVEDADES OCURRIDAS?
parte de novedades parte de arribo parte de salida parte 5 fallecidos.
360.- ¿QUÉ DOCUMENTO ES RENDIDO CUANDO UNA UNIDAD DE SUPERFICIE EMPIEZA A DESARROLLAR UNA
ÓRDEN DE OPERACIONES?
parte de salida parte de arribo parte de novedades parte 4 intab.
361.- ¿CUÁL ES EL DOCUMENTO QUE ES RENDIDO CUANDO UNA UNIDAD DE SUPERFICIE TERMINA DE
DESARROLLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES ASIGNADA?
parte de arribo parte de salida parte de llegada parte de conclución.
362.- ES EL PARTE EN EL QUE SE ASENTARÁN LAS NOVEDADES COMPLETAS, TANTO DE PERSONAL COMO DE
MATERIAL, SE RINDE EN LOS DÍAS PRIMERO Y DIECISÉIS DE CADA MES.
parte de novedades parte largo parte completo parte mensual.
363.- SE RINDE A LOS SUPERIORES EXPRESANDO LAS NOVEDADES PRINCIPALES DE PERSONAL, MATERIAL,
ETC. QUE OCURREN EN UNA UNIDAD O DEPENDENCIA Y PUEDEN SER ESCRITOS O VERBALES
parte parte de novedades ordenes conductos regulares.
364.- LAS UNIDADES DE SUPERFICIE A QUIEN RINDEN EL PARTE DE SALIDA.
comandancia de la fuerza o flotilla a la fuerza naval a la region naval a la comandancia del buque.
365.- EN EL PARTE UNO PERSONAL SE RENDIRÁN LAS NOVEDADES RESPECTO A:
altas, bajas, comisiones del servicio y cambios de adscripción altas, bajas, comisiones del servicio y cambios de cuerpo bajas y altas vacaciones y comisiones.
366.- ¿CUÁL ES LA HORA EN QUE LAS COMANDANCIAS DE REGIONES, FUERZAS, ZONAS, SECTORES Y
FLOTILLAS, DEBERÁN RENDIR LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS RUTINARIOS?
08:00 del uso horario local. 06:00 del uso horario local. 07:00 del uso horario local. 09:00 del uso horario local.
367.- EN EL PARTE UNO PERSONAL, NO SE INFORMARÁN FALTISTAS SIN CAUSA, DE PRIMER DÍA, DE SEGUNDO
DÍA, DESERTEN O SE PRESENTEN DESPUÉS DE FALTAR, EXCEPTO CUANDO SE TRATE DE:
cadetes alumnos comandantes directores.
368.- ¿QUÉ PARTE COMPRENDE LAS NOVEDADES EXISTENTES EN EL CARGO DE CUBIERTA Y QUE AFECTEN
LAS CONDICIONES OPERATIVAS DEL MATERIAL, EL CUAL SE RINDE CUANDO EXISTE ALGUNA NOVEDAD?
parte dos cubierta parte tres comunav parte cuatro intab novedades.
369.- ES EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO RUTINARIO QUE DEBERÁN RENDIR LAS COMANDANCIAS DE ZONAS,
SECTORES Y UNIDADES DE SUPERFICIE CON HELICÓPTERO A BORDO QUE SE ENCUENTREN NAVEGANDO.
parte dos aeronáutica parte dos aeronaves parte cinco sanidad parte tres situacion.
370.- ESTE PARTE SE RINDE LOS DIÁS LUNES DE CADA SEMANA SEPARANDO EQUIPOS DE
RADIOCOMUNICACIÓN ELECTRÓNICA, PLANTAS MOTOGENERADORAS Y NOVEDADES.
parte dos comunav parte uno personal parte tres situacion parte dos cuminicaciones.
371.- ¿QUIÉN DEBERÁ RENDIR EL PARTE DOS COMUNAV, CUANDO DOS O MÁS UNIDADES SE ENCUENTREN EN
UNA MISMA ÓRDEN DE OPERACIONES?
el mando más caracterizado el mando mas antiguo el de mayor grado cualquiera de los dos.
372.- ES LA PERIODICIDAD CON QUE DEBE RENDIRSE EL PARTE TRES UNIDADES AERONAVALES.
diariamente a las 06:00 y 18:00 horas diariamente a las 08:00 y 19:00 horas diariamente a las 06:00 diariamente a las 18:00 horas.
373.- ¿CÓMO SE LLAMA EL PARTE QUE CONTENDRÁ EN FORMA GENERAL LA ÓRDEN DE OPERACIONES QUE
DESARROLLA LA UNIDAD DE QUE SE TRATE, LA SITUACIÓN OPERATIVA QUE GUARDAN, LAS UNIDADES EN
OPERACIÓN EN MANTENIMIENTO O EN REPARACIÓN.
parte tres unidades aeronavales parte tres unidades aereas parte tres situacion parte tres .
374.- ¿CUÁL ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE COMPRENDER EL PARTE TRES COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE
MARINA, POLICÍA MARÍTIMA?
la situación general del personal la situación de la operatividad la situación del personal de infanteria la situacion que guarda la operacion.
375.- ES LA PERIODICIDAD CON QUE DEBE RENDIRSE EL PARTE TRES COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA
Y POLICÍA MARÍTIMA.
diariamente a las 06:00 horas diariamente a las 08:00 horas diariamente a las 07:00 horas diariamente a las 09:00 horas.
376.- ¿CUÁNDO DEBERÁN RENDIR EL PARTE CUATRO INTAB LAS UNIDADES AERONAVALES?
al término de desarrollar una orden de operaciones al inicio de desarrollar una orden de operaciones al término de desarrollar una orden de embarque al término de desarrollar una inspección.
377.- ¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁN ASENTAR EN EL PARTE CUATRO INTAB LAS UNIDADES AERONAVALES QUE
TERMINEN DE DESARROLLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES?
las existencias al despegue y al finalizar la orden de operaciones las existencias al despegue y al aterrizar en la orden de operaciones las existencias al despegue y al finalizar la orden de embarque las existencias al despegue y al finalizar la orden de arribo.
378.- ES EL DOCUMENTO QUE SE RENDIRÁ CUANDO EXISTAN NOVEDADES RELATIVAS A DEFUNCIONES DE
MILITARES O DERECHOHABIENTES EN ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL.
parte cinco sanidad. parte cinco seccion sanitaria parte uno personal parte dos comunav.
379.- ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE ESPECIFICARSE EN EL PARTE DE ENTRADA Y SALIDA DE DIQUE.
fecha, hora y situación fecha, hora y solución fecha, hora y personal que aborda fecha, hora y atraque.
380.- ES LA FINALIDAD QUE TIENE EL PARTE DE A LA SALIDA Y ARRIBO DE UNIDADES DE SUPERFICIE,
AERONAVALES Y DE INFANTERÍA DE MARINA EN ÓRDENES DE OPERACIONES.
ejercer el control operativo de las unidades ejercer el control operativo del personal ejercer el control llevar control de embarque.
381.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE
SUPERFICIE.
semauno emauno inemauno anemados.
382.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE ALA
FIJA O MOVIL.
anemauno alauno inemauno semauno.
383.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TÉRMINO DE UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE
SUPERFICIE.
emados semados inemados anemados.
384.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TÉRMINO DE UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE
ALA FIJA O MOVIL.
anemados alados inemados aemados.
385.- SON LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS QUE SE RINDEN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE CON EL FIN DE
EJERCER EL CONTROL ESTADÍSTICO OPERATIVO QUE REALIZAN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE EN VÍAS
FLUVIALES, LAGOS O LAGUNAS, AGUAS INTERIORES Y AGUAS OCEÁNICAS DE AMBOS LITORALES.
al inicio y término de una orden de operaciones al término de una orden de operaciones al inicio de una orden de operaciones durante una orden de operaciones.
386.- ES EL MANDO RESPONSABLE DE RENDIR EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO AL INICIO Y TÉRMINO DEL
DESARROLLO DE ÓRDENES DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE DEPENDIENTE DE LA FUERZA
NAVAL.
la comandancia de la unidad de superficie la comandancia de la unidad de tarea la comandancia de la fuerza naval el comandante del buque.
387.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA CUANDO SE EFECTÚA UNA INSPECCIÓN EN LA MAR Y TIENE UN
RESULTADO QUE AMERITE DETENCIÓN.
iemados iemauno anemados semauno.
388.- ES EL MANDO RESPONSABLE DE RENDIR LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS RELATIVOS A
INSPECCIONES REALIZADAS EN EL ESPACIO MARÍTIMO O FLUVIAL ALEJADO DE LA COSTA.
el comandante de la unidad de superficie el comandante del buque el mando mas caracterizado la comandancia de la fuerza naval.
389.- ¿CÓMO DEBERÁN RENDIRSE LOS PARTES "IEMADOS" E "IEMATRES", CUANDO EL RESULTADO DE UNA
INSPECCIÓN INVOLUCRE ARMAS, ESTUPEFACIENTES O CONTRABANDO?
cifrados clasificados rutinarios urgentes.
390.- ES EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO QUE SE ELABORA CON LA FINALIDAD DE CUBRIR LOS INFORMES Y
ESTADÍSTICAS DE APOYOS PRESTADOS POR LA ARMADA DE MÉXICO A UNIDADES EN LA MAR.
aema saema inema pesema.
391.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UN APOYO DE LA ARMADA DE MÉXICO A LA
SECRETARÍA DE PESCA A BORDO DE UNIDADES PESQUERAS COMO APOYO Y SEGURIDAD A LOS INSPECTORES
DE PESCA.
pesemauno pesemados inemados aemauno.
392.- ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TERMINAR UN APOYO DE LA ARMADA DE MÉXICO A LA
SECRETARÍA DE PESCA A BORDO DE UNIDADES PESQUERAS COMO APOYO Y SEGURIDAD A LOS INSPECTORES
DE PESCA.
pesemados semados aemados inemados.
393.- ¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ ASENTARSE EN EL PARTE DE DERRAME DE HIDROCARBUROS?
fuente contaminante, situación geográfica, cantidad y tipo de hidrocarburo fuente contaminante, situación geográfica, cantidad y tipo de combustible fuente contaminante, cantidad y tipo de hidrocarburo que es lo que contamina.
394.- ¿CÓMO DEBERÁN RENDIR EL PARTE DE ARRIBO LOS CAMANDANTES DE UNIDADES AERONAVALES QUE
SE ENCUENTREN EN EL EXTRANJERO?
telefónicamente por cobrar telefónicamente radiotelegraficamente por medio de la web.
395.- ¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ ASENTARSE EN EL PARTE SOBRE EXTRAVIO DE ARMAMENTO?
fecha, tipo, cantidad de armamento y matrícula fecha, tipo, cantidad de armamento fecha, cantidad de armamento y matrícula tipo, cantidad de armamento y matrícula.
396.- ¿CÓMO SE DEBERÁ RENDIR EL PARTE SOBRE EXTRAVÍO DE ARMAMENTO?
por radiograma cifrado por radiograma clasificado por radiograma secreto por radiograma confidencial.
397.- ES EL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA VERACIDAD DE UN HECHO; POR MEDIO DEL CUAL SE DA FE DE ALGO.
certificado certificacion acta parte de novedades.
398.- SON LAS PARTES QUE SE COMPONE UN CERTIFICADO.
introducción, certificación y conclusión introducción, certificación y determinacion introducción, certificado y conclusión certificado y determinacion.
399.- ES EL DOCUMENTO QUE SE EXPIDE AL MILITAR QUE RECIBA UNA ÓRDEN DE MOVIMIENTO, CON LA
FINALIDAD DE COMPROBAR EL PAGO DE SOBREHABER REGIONAL DE SU NUEVO DESTINO.
certificado de arribo certificado de estancia orden de retencion certificado de permanencia.
400.- ES LA PARTE DEL CERTIFICADO EN DONDE SE ASENTARÁ EL NOMBRE Y MATRÍCULA DEL ELEMENTO A
QUIEN SE LE ESTÁ EXTENDIENDO EL DOCUMENTO Y LOS MOTIVOS POR LOS QUE SE FORMULA.
certificación determinación conclusión introducción .
401.- ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA ELABORACIÓN DEL CERTIFICADO DE ESTANCIA?
que el elemento continúe percibiendo el porcentaje de sobrehaber que el elemento continúe percibiendo el porcentaje de haber que el elemento justifique su estancia que al elemento no se le de faltando en su nueva unidad.
402.- ES EL DOCUMENTO QUE SE EXPIDE AL MILITAR QUE RECIBA UNA ÓRDEN DE MOVIMIENTO Y QUE POR
NECESIDADES DEL SERVICIO EL INTERESADO PERMANEZCA EN LA MISMA PLAZA.
certificado de estancia certificado de permanencia certificado de ultimo pago constancia de retenciones.
403.- ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA PARA COMPROBAR LA CANTIDAD DE MUNICIONES QUE SE
CONSUMIERON EN LA PRÁCTICA DE TIRO A FIN DE QUE SE AUTORICE LA BAJA DE LAS MUNICIONES CONSUMIDAS
EN EL CARGO DE ARTILLERÍA.
certificado de consumo de municiones certificado de consumo de tiros certificado de consumo certificado .
404.- ¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO EN EL QUE SE ASIENTA EL TOTAL DE VIAJES, ÓRDENES DE
OPERACIONES, ITINERARIOS, SINGLADURAS Y MILLAS NAVEGADAS DEL MILITAR QUE CAUSA BAJA DE UNA
UNIDAD A FLOTE?
certificado de singladuras certificado de operaciones certificado de operatividad sertificado de días navegados u operados.
405.- ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA CUANDO UN MILITAR TERMINA SATISFACTORIAMENTE UNA
CARRERA O CURSO DE CAPACITACIÓN EN PLANTELES EDUCATIVOS DE LA INSTITUCIÓN.
certificado de estudios diploma certificado global de servicios certificado global de estudios.
406.- ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE ASIENTA QUE AL PRESUNTO INFRACTOR LE FUERON LEÍDAS LAS
LEYES Y REGLAMENTOS, FECHA DE ALTA EN LA UNIDAD, CONDUCTA CIVIL Y MILITAR Y FECHA HASTA LA CUAL
FUE CUBIERTO EN HABERES Y DEMÁS PERCEPCIONES.
certificado global de presunto delincuente certificado global de presunto infractor certificado global de presunto culpable acta de policia judicial militar.
407.- ES EL CERTIFICADO QUE SE ELABORA PARA DAR FE QUE UN MILITAR HA HECHO VIDA MARITAL LIBRE DE
MATRIMONIO POR MENOS DE CINCO AÑOS.
certificado de unión libre certificado de concubinato certificado de matrimonio certificado de pareja.
408.- ES EL CERTIFICADO QUE SE DISTINGUE DE LOS DEMÁS POR CARECER DE INTRODUCCIÓN,
CERTIFICACIÓN Y CONCLUSIÓN, ADEMÁS DE QUE EXISTEN FORMAS ESPECIALES PARA SU REQUISICIÓN.
certificado de último pago certificado de pago certificado de retenciones y percepciones certificado de percepciones y descuentos.
409.- SE ASIENTA EN DOCUMENTOS QUE NECESITAN SER LEGALIZADOS.
certificación certificado constancia firmas del comandante o director.
410.- ES LA PARTE DE LA CERTIFICACIÓN QUE LA DISTINGUE DE UN CERTIFICADO.
conclusión determinación introducción certificado.
411.- ES LA PARTE FINAL DEL ACTA
determinación conclusión final firmas del director o comandante.
412.- ES EL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA CUANDO SE RECIBEN VEHÍCULOS, MUEBLES, MATERIAL
DIVERSO, MAQUINARIA, EMBARCACIONES MENORES O CUALQUIER EFECTO QUE NO SEA DE CONSUMO, PARA
ATENCIONES DE UNA DEPENDENCIA.
por recepción de efectos por traspaso-recepción por incorporación por donación.
413.- ES EL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA OFICIALÍA MAYOR, CUANDO
SE RECIBE O SE ENTREGA CUALQUIER MUEBLE, VEHÍCULO, HERRAMIENTAS, MATERIALES O CUALQUIER OTRO
EFECTO DE UNA A OTRA DEPENDENCIA.
por traspaso por donación por recepción por traspaso-recepción.
414.- SON AQUELLAS ACTAS QUE SE FORMULAN CON MOTIVO DE LAS ENTREGAS DE MANDO DE ARMAS Y DE
CARGOS; TAMBIÉN SE FORMULAN POR RECEPCIÓN O TRASPASO DE ARTÍCULOS DE ACTIVO FIJO QUE CAUSEN
ALTA EN LOS INVENTARIOS DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS.
actas administrativas
actas de policia militar actas de entrega-recepción por recepción del mando de armas.
415.- SON EJEMPLOS DE ACTAS ADMINISTRATIVAS EMPLEADAS EN LA ADMINISTRACIÓN NAVAL.
entrega de mando, traspaso entrega de cargo, traspaso entrega de departamento, traspaso entrega de efectos.
416.- ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA CUANDO EL MANDO TITULAR DE UNA UNIDAD A FLOTE O
DEPENDENCIA CAUSA BAJA POR DISPOSICIÓN DEL ALTO MANDO.
acta de entrega de mando de armas acta de entrega- recepciòn acta administrativa acta de policia judicial militar.
417.- ES EL DOCUMENTO QUE DEBERÁ SER ACOMPAÑADA POR EL ACTA DE PROTESTA DE LEY, COPIA
CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIVO EL INCIDENTE, ESTADO DE FUERZA CON DESTINO Y ACTA DE
PROCEDIMIENTO.
acta de entrega de mando de armas acta de policia judicial acta administrativa acta de entrega de cargo.
418.- ES UN DOCUMENTO SIMILIAR AL DESPACHO QUE ACREDITA LA PERSONALIDAD DE CLASES Y MARINERÍA.
nombramiento certificado despacho patente.
419.- ES QUIEN FIRMA LOS NOMBRAMIENTOS.
oficial mayor rectoria naval el alto mando la DIGACOPER.
420.- ¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO LEGAL PARA QUE EL OFICIAL MAYOR FIRME LOS NOMBRAMIENTOS?
la LOAM el RGDN el Codigo de Justicia Militar la LDPAM.
421.- EL NOMBRAMIENTO ES SIMILAR A LA DE UN DESPACHO, SOLO QUE VARÍA DE:
tamaño tipo de papel color personal de clasmar y oficiales.
422.- ES EL TAMAÑO DE LA FOTO QUE LLEVA AL MARGEN IZQUIERDO EL NOMBRAMIENTO:
migñon ovalada infantil tìtulo.
423.- ES QUIEN EXPIDE LOS NOMBRAMIENTO.
oficial mayor la rectoria naval la DIGACOPER el alto mando.
424.- ¿EN QUÉ PARTE ES REQUISITADO EL NOMBRAMIENTO, CON LOS DATOS DE FOJA, LIBRO, NÚMERO DE
REGISTRO, FIRMA, MATRÍCULA Y SELLO DEL DETAL DE LA JEMGRAL?
reverso al calce al final del nombramiento al inicio del texto.
425.- SE LE LLAMAN ASÍ A LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA PERSONALIDAD DEL MILITAR QUE PASA A
SITUACIÓN DE RETIRO.
patentes retiro situación de retiro patentación.
426.- LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA,____________ Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO
TAMAÑO VISITA CON UNIFORME NEGRO.
especial original oficio carta.
427.- LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO
TAMAÑO,_________ CON UNIFORME NEGRO.
visita migñon infantil título.
428.- ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO TAMAÑO VISITA
CON UNIFORME NEGRO.
patentes nombramientos despachos actas administrativas.
429.- LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL
INTERESADO,TAMAÑO VISITA CON:
uniforme negro uniforme blanco uniforme uno uniforme cuatro.
430.- LAS PATENTES DE LOS OFICIALES LAS FIRMA:
secretario de marina presidente de la republica oficial mayor director del ISSFAM.
431.- LAS PATENTES DE, ________________LAS FIRMA EL SECRETARIO DE MARINA.
oficiales capitanes clasmar milicia permanente.
432.- LAS PATENTES DE CAPITANES Y ALMIRANTES SON FIRMADAS POR:
presidente de la república alto mando secretario de marina el oficial mayor.
433.- LAS PATENTES DE, ______________________ SON FIRMADOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA,
almirantes y capitanes almirantes, capitanes y oficiales oficiales almirantes.
434.- EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO:
haber de retiro compensasión pensión sobrehaber de retiro.
435.- EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO,
________________ Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE RETIRO Y PENSIONES MILITARES EN VIGOR, EN VIRTUD DE
LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS.
milicia a la que pertenece milicia auxiliar milicia permanente grado.
436.- EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO HABER DE RETIRO,
MILICIA A LA QUE PERTENECE Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE, ____________ Y PENSIONES MILITARES EN VIGOR,
EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS.
retiro discuplina organica afiliaciones.
437.- EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO,
MILICIA A LA QUE PERTENECE Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE RETIRO Y, __________________ EN VIGOR, EN
VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS.
pensiones militares pensiones vitalicias haber regional sobrehaber de retiro.
438.- ES UN DOCUMENTO QUE ACREDITA UN TITULO O UNA DISTINCIÓN EN LA ARMADA DE MÉXICO.
diploma perseverancia condecoración insignia.
439.- SE CONCEDE, _________________Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL
QUE POR SU HEROISMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA.
diploma mensión bono condecoración.
440.- SE CONCEDE DIPLOMA Y, ______________ PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU
HEROISMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA.
condecoraciones perseverancia diploma compensación.
441.- SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR
SU, _________________, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA.
heroísmo valentía capacidad valor.
442.- SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR
SU HEROISMO, ______________ O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA.
capacidad valentía honor condecoraciòn.
443.- SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR
SU HEROISMO, CAPACIDAD O, __________________ SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. perseverancia
valentia honor lealtad.
444.- SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR
SU HEROISMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA:
recompensa gratificación mensión honorifica ascenso.
445.- EL, ________________PARA USO DE CONDECORACIONES DE PERSEVERANCIA ESTÁ IMPRESO EN FORMA
ESPECIAL.
diploma nombramiento despacho patente.
446.- EL DIPLOMA PARA USO DE, ___________________ DE PERSEVERANCIA ESTÁ IMPRESO EN FORMA
ESPECIAL.
condecoraciones perseverancia mensiones honorificas insignias.
447.- EL DIPLOMA PARA USO DE CONDECORACIONES DE, ________________________ ESTÁ IMPRESO EN FORMA ESPECIAL.
perseverancia insignias condecoraciones patentes.
448.- EL DIPLOMA DE, ________________ QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA POR CADA
TRES AÑOS DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA
ESPECIAL.
perseverancia mensión honorífica constancia retiro.
449.- EL DIPLOMA DE PERSEVERANCIA QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE, ___________________ POR CADA TRES
AÑOS DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA
ESPECIAL.
clases y marinería milicia auxiliar milicia permanente oficiales.
450.- EL DIPLOMA DE PERSEVERANCIA QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA POR CADA,
__________________DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA
FORMA ESPECIAL.
tres años cinco años cuatro años diez años.
451.- ES UN DOCUMENTO QUE CERTIFICA UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A
CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS.
contrato prestación bienes pedido.
452.- EL CONTRATO ES UN DOCUMENTO QUE,________________ UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS
FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS.
certifica ampara legaliza cierra trato o, .
453.- ES LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA.
tres años dos años un año cinco años.
454.- ES QUIEN ESTÁ FACULTADO PARA FIRMAR EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA.
jefatura de estado mayor general DIGACOPER DIGAFIN jefatura de estado mayor presidencial.
455.- ¿A QUIÉN DEBERÁ SOLICITAR SU BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL
DE CLASES Y MARINERIA?
jefatura de estado mayor general a DIGEREHUM a DIGACOPER a la comandancia o dirección de su unidad.
456.- SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA:
nueve tantos siete tantos seis tantos septuplicado.
457.- ES LA PARTE DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CONTIENE LOS
GENERALES Y DESCRIPCIÓN FISIONÓMICA DEL CONTRATADO.
filiación datos generales informe de vida antecedentes historicos.
458.- LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, SE COMPLEMENTAN CON LOS SIGUIENTES
DOCUMENTOS:, _______________, TARJETAS ÍNDICE, HOJA DE TRABAJO, DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS,
BOLETA DE RECLUTAMIENTO Y:
fichas dactilares fichas dactiloscopicas datos faciales huellas.
459.- LOS CONTRATOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁN DISTRIBUIDOS A LA UNIDAD O
DEPENDENCIA DONDE HAYA SIDO DESTINADO, SE ENVÍAN LAS COPIAS DEL CONTRATO Y EL ACTA DE PROTESTA
PARA:
formular el expediente de cuerpo iniciar su trámite de alta formular su ficha militar dar por terminado el trámite de alta.
460.- ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
oficialía mayor dirección general de personal naval oficial mayor digerehum digacoper.
461.- ES QUIEN CONSERVA LA ORIGINAL Y UNA COPIA DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
oficialía mayor dirección general de personal digerehum digacoper oflmay.
462.- SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL CADETES:
septuplicado ocho tantos nonaplicado decaplicado.
463.- ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE CADETES QUE INGRESA A LA HENM.
detall de la henm detal general recursos humanos direccion generl de personal.
464.- DOCUMENTO EN QUE SE DA CONSTANCIA DE LOS HECHOS, ACUERDOS, DECISIONES EFECTUADAS EN LA
CELEBRACION DE UNA REUNION Y QUE ES REDACTADA POR LA PERSONA AUTORIZADA PARA HACERLO.
acta certificado certificaciòn constancia.
465.- ES LA RESOLUCION O DISPOSICION TOMADA SOBRE ALGUN ASUNTO POR UN TRIBUNAL, ORGANO DE LA
ADMINISTRACION O PERSONA; FACULTADA, A FIN DE QUE SE EJECUTE UNO O MAS ACTOS ADMINISTRATIVOS.
acuerdo legalización acuerdo sectorial orden judicial.
466.- EXPRESION DE LA VOLUNTAD DEL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO EN EL EJERCICIO DE SUS
ATRIBUCIONES PARA SU VALIDEZ Y OBSERVANCIA, DEBE IR FIRMADO POR EL SECRETRIO O SECRETARIOS Y
JEFE O JEFES DE DEPARTAMENTODE ESTADO A CUYA COMPETENCIA SE REFIERA EL ASUNTO, PARA QUE
PRODUZCA LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES.
acuerdo presidencial acuerdo secretarial acuerdo del alto mando resolucion de un organo de disciplina.
467.- ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TECNICAS Y PRACTICAS QUE TIENE
COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACION
administración archivo dirección contabilidad gubernamental.
468.- ACTO O HECHO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA OBTIENE EL DOMINIO O PROPIEDAD DE UNA COSA.
MUEBLE O INMUEBLE, O DE ALGUN DERECHO REAL SOBRE ELLA. PUEDE TENER EFECTO A TITULO ONEROSO O
GRATUITO: A TITULO SINGULAR O UNIVERSAL, MORTIS CAUSA O INTERVIVOS.
adquisición propiedad justificación fe de erratas.
469.- LA ADMINISTRACIÓN ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TECNICA Y
PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE UNA:
organización empresa organica ley.
470.- EXAMEN DETALLADO DE LOS HECHOS PARA CONOCER SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS, SUSCARACTERÍSTICAS REPRESENTATIVAS ASI COMO SUS INTERRELACIONES Y LA RELACION DE CADA ELEMENTO
CON EL TODO.
análisis acta de oposión analitíca determinación.
471.- DOCUMENTO, ESTUDIO O BOSQUEJO PRELIMINAR SUJETO A ENMIENDAS O CORRECCIONES CON BASE
EN RECOMENDACIONES HECHAS POR LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS A QUIENES SE PONE A LA
CONSIDERACIÓN.
anteproyecto bosquejo proyecto determinación de necesitades.
472.- ES LA CONDICIÓN O CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE REVELAN LA CAPACIDAD DE UN INDIVIDUO
PARA ADQUIRIR MEDIANTE EL ENTRETENIMIENTO UNA HABILIDAD DETERMINADA.
aptitud actitud rectidud honor.
473.- COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANIZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR
UNA FUENTE DE INFORMACION EN RAZON DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCION.
archivo almacén archivística archivonomia.
474.- EL ARCHIVO COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN
DE INTEGRAR UNA FUENTE DE, _____________ EN RAZON DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCION.
información determinación hechos constancias.
475.- COMPRENDE EL ESPACIO EN QUE SE UBICA EL CENTRO DE TRABAJO ASI COMO TODO AQUEL
ESTABLECIMIENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACION EN EL QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE
PRODUCCION DE BIENES O DE PRESTACION DE SERVICIOS Y EN LOS CUALES PARTICIPEN PERSONAS QUE SEAN
SUJETOS DE UNA RELACION DE TRABAJO.
área de trabajo labores departamento área laboral.
476.- ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE
UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O REGLAMENTO
artículo parrafo ley código.
477.- EL ARTÍCULO, ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES
DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O:
reglamento acuerdo ley ordenamiento.
478.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO
SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE
MÉXICO Y DE ACUERDO CON LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
ascenso mando grado compensación.
479.- EL ASCENSO, ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO
AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA, _______________Y DE
ACUERDO CON LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
la ley orgánica de la armada de méxico la ley de diciplina de la armada de mexico organigrama naval ley de ascensos.
480.- ES EL SUMINISTRO A UNA AUTORIDAD DE LÍNEA DE INFORMACION TECNICA O CONOCIMIENTOS
ESPECIALIZADOS EN CALIDAD DE ROPOSICIONES Y RECOMENDACIONES A EFECTO DE FACILITAR LA TOMA DE
DECISIONES.
asesoría orientación vocación auditoría.
481.- ES LA DEFINICIÓN POR MEDIO DE LA LEY DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS POLÍTICOS Y
ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO.
atribución estado de derecho determinación cuantificación.
482.- ES LA REVISION Y EXPLICACION CRÍTICA QUE SE EFECTUA A LOS CONTROLES EXTERNOS
FUNDAMENTALES Y A LOS LIBROS DE CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL O DE OTRA UNIDAD
ECONOMICA, ANTES DE EXPRESAR UNA OPINION SOBRE LA CORRECCION Y CONFIABILIDAD DE SUS ESTADOS
FINANCIEROS.
auditoría contraloría inspección ordenamiento.
483.- PERSONA U ORGANISMO QUE EJERCE UNA POTESTAD QUE HA SIDO CONFERIDA LEGALMENTE PARA
DESEMPEÑAR UNA FUNCION PUBLICA O PARA DICTAR. AL EFECTO, RESOLUCIONES CUYA OBEDIENCIA ES
INDECLINABLE, BAJO LA AMENAZA DE UNA SANCION Y LA POSIBILIDAD LEGAL DE SU EJECUCION FORZOSA EN
CASO NECESARIO.
autoridad mando inspectores autores.
484.- FORMALIDAD QUE DEBE CUMPLIRSE EN DOCUMENTOS OFICIALES PARA QUE SE PRODUZCA EL EFECTO
ESPERADO.
autorización firmas legalidad autoridad.
485.- SON AOUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIO SON CONSIDERADOS COMO
INSUMOS O MATERIAS PRIMAS DEL PROCESO PRODUCTIVO, QUE PUEDEN O NO TENER UN USO CONSTANTE Y
DURADERO.
bienes de consumo bienes instrumentales bienes de activo fijo pasivos.
486.- SON AQUELLOS BIENES ARRAIGADOS QUE POR SU PROPIA NATURALEZA NO SE PUEDEN TRASLADAR DE
UN LUGAR SIN DETERIORO O SIN ALTERACIÓN DE SU FORMA O SUSTANCIA O LOS QUE SON CONSIDERADOS
COMO TALES POR LA LEY.
bienes inmuebles bienes instrumentales bienes muebles bienes materiales.
487.- AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIOS SON CONSIDERADOS COMO MEDIOS
PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO.
bienes instrumentales bienes de consumo bienes duraderos bienes de activo fijo.
488.- SON OBJETOS SUSCEPTIBLES DE SER TRASLADADOS SIN QUE SE DETERIORE O SE MODIFIQUE, NI
AFECTE SU FORMA O SUSTANCIA LO SON POR NATURALEZA O POR DISPOSICION DE LA LEY.
bienes muebles bienes de uso comun bienes bienes fijos.
489.- ACCION DESTINADA A DESARROLLAR LAS APTITUDES DEL TRABAJADOR CON EL PROPOSITO DE
PREPARARLO PARA DESEMPEN~AR ADECUADAMENTE UNA OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO SU C08ERTURA
ABARCA, ENTRE OTRAS, LOS ASPECTOS DE CONOCIMIENTO, ATENCIÓN, MEMORIA, ANÁLISIS, ACTITUDES Y
VALORES DE LOS INDIVIDUOS, RESPONDIENDO SOBRE TODO A LAS ÁREAS COGNOSCITIVAS Y AFECTIVAS DEL
APRENDIZAJE.
capacitación cursos adiestramiento concientización.
490.- LA CAPACITACIÓN ES LA ACCION DESTINADA A DESARROLLAR LAS, ________________DEL TRABAJADOR
CON EL PROPOSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACION O PUESTO DE
TRABAJO.
aptitudes capacidades mentalidades actitudes.
491.- ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE EN FORMA JERARQUIZADA Y SISTEMATIZADA INFORMACIÓN SOBRE
PERSONAS, RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS: SUCESOS Y DOCUMENTOS: DICHA INFORMACIÓN ESTA
ARREGLADA CONFORME A CRITERIOS OUE FACILITEN SU LOCALIZACION EN UN UNIVERSO DETERMINADO.
catálogo catalogación activos actas.
492.- ES UN SISTEMA QUE DEPENDE DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y PERMITE CAPTAR Y REGISTRAR EN LOS
LIBROS CORRESPONDIENTES LA INFOMACION SOBRE DESLINDES Y AVALUOS DE LA PROROPIEDAD URBANA Y
DE LA RUSTICA O RURAL, YA SEA FEDERAL. ESTATAL, MUNICIPAL.
catastro sialm sistema de control de bienes del estado bienes catastrales.
493.- ES LA EXPRESION DE UN PROCEDIMIENTO O DE DATOS EN TÉRMINOS EN QUE PUEDEN SER ACEPTADOS
Y EJECUTADOS POR UN SISTEMA AUTOMATICO, UTILIZANDO EL SISTEMA DE COMPUTACION.
codificación decodificación digitalización captación.
494.- CONJUNTO ORDENADO DE LETRAS, NUMEROS O SIGNOS A LOS QUE SE LES SEÑALA UN VALOR DE
IDENTIFICACION CONVENCIONAL PARA ESTABLECER CONTROLES.
código numerologìa informática computación.
495.- CONJUNTO EFICAZ DE NORMAS PARA REGULAR LA CONDUCTA DE LOS HOMBRES O BIEN CONJUNTO DE
NORMAS HETERONOMAS, BILATERALES EXTERNAS Y CIERCITIVAS QUE REULAN LAS ACTIVIDADES DE LAS
PERSONAS.
derecho abogacía valores doctrina naval.
496.- ES LA RESOLUCION DEL CONGRESO LOCAL O FEDERAL QUE TIENE POR OBJETO CREAR SITUACIONES
JURIDICAS PARTICULARES QUE NO EXISTEN EN LA LEGISLACION GENERAL Y FORMAL.
decreto
disposición normas leyes.
497.- REPRESENTACION EN FORMA GRAFICA DE LA SECUENCIA QUE SIGUEN LAS OPERACIONES DE UN
DETERMINADO PROCEDIMIENTO Y EL RECORRIDO DE LAS FORMAS O LOS MATERIALES.
diagrama de flujo organigramas mapas mentales cuadros sinopticos.
498.- ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS
DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE
INALIENABLES.
acuerdo administrativo de desincorporación acuerdo administrativo de incorporación acta de traspaso acta administrativa.
499.- SE LE DENOMINA ASÍ, A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO
DETERMINADOS.
afectación donación asignación cuantificación.
500.- ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIÉN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU
PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA.
avalúo evalúo determinación recursos.
501.- ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS
CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO.
avalúo evalúo evaluación determinación.
502.- ES LA CANCELACIÓN DE REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ
CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIÉN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO.
baja afectación cuantificación alta de incorporación a los efectos salidos.
503.- SON DE LA PROPIEDAD FEDERAL QUE ESTAN AL SERVICIO DE LAS DEPENDENCIAS
bienes cargos muebles activos.
504.- CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE LOS DENOMINA COMO LOS CUERPOS QUE PUEDEN
TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR.
por su naturaleza por su tipo por su huso por su periodo de vida.
505.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DONDE LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O
ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN
PERSONAL.
por disposición de ley disposición final cuantificación dispocición reglamentaria.
506.- ES LA CLASIFICACION DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CODIGO CIVIL FEDERAL.
por su naturaleza y por disposición de ley por su tipo por dependencia por su asignación.
507.- SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE "BIEN MUEBLE"
embarcaciones de todo género y derechos de autor
por derechos de autor por sus tipos por sus formas.
508.- A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN
ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA
FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIEN COMO:
bienes muebles bienes pacivos bienes activos bienes inmuebles.
509.- BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE
INVENTARIO.
bienes instrumentales gasto corriente erogaciones bienes de consumo.
510.- SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO
bienes de consumo activos diferidos pasivos bienes instrumentales.
511.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO
IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO.
bienes no útiles
bienes obsoletos bajas de pasivos pasivos.
512.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE
REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
bienes no útiles pasivos obsoletos bienes incosteables.
513.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES
DE REPARACIÓN
bienes no útiles bienes incosteables bienes no aplicables pasivos.
514.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO
RESULTA RENTABLE
bienes no útiles bienes no costeables bienes irreparables bienes no suceptibles.
515.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON DESECHOS Y NO ES POSIBLE SU
REAPROVECHAMIENTO
bienes no útiles bienes de consumo bienes instrumentales pasivos diferidos.
516.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN
EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA
bienes no útiles bienes incosteables bienes no aplicables no reaprobechables.
517.- SE LES DENOMINA ASI A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES
desechos
desperdicio basura bienes no utiles.
518.- ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL
desincorporación patrimonial separación patrimonial desincorporación baja .
519.- ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIÉN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD
dictamen de no utilidad
inutilidad dictamen de desincorporaciòn baja del bien.
520.- EL ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL (ENAJENACIÓN O
DESTRUCCIÓN)
disposición final acta de baja de efectos acta de no utilidad acta de inutilidad.
521.- ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIÉN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN,
PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO
disposición final traspaso recepcion de efectos disposición ultima.
522.- SE REFIERE AL “TRASPASO INTERNO” DE UN BIÉN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A
UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO
movimiento interno resguardo intercambio movimiento del bien.
523.- SON LOS LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO, AFECTACIÓN, DISPOSICIÓN FINAL Y BAJA DE BIENES
MUEBLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CENTRALIZADA
normas generales bienes del estado normas y registros normas internas.
524.- LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES
PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE:
procedimientos de venta mercadeos determinacion de proveedores licitación.
525.- ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DEL LOS BIENES
MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL.
resguardo entrega donación responsabilidad.
526.- ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD
ADMINISTRATIVA LA "CUSTODIA" Y "DERECHO DE USO" DE UN BIEN INSTRUMENTAL
traspaso custodia donación entrega de efectos.
527.- ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA
INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO
valor para venta
valor para compra - venta valor de resguardo subasta.
528.- ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL
CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO
valor mínimo valor máximo valor cuantitativo valor instrumental.
529.- A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE
MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN
la durabilidad de su vida útil, importancia y costo
la durabilidad de su vida útil el responsable del inventario fisico valorado el bien instrumental y su costo.
530.- DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIÉN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O
MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD
acta administrativa de recepción por donación
acta administrativa de recepción de efectos acta administrativa alta-baja del bien al inventario.
531.- ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIÉN Y QUE
DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR
ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
acta administrativa de incorporación al inventario
acta administrativa de desincorporación al inventario acta administrativa acta circunstanciada.
532.- ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL
INVENTARIO
valor estimativo o por similitud
valor mínimo valor máximo valor estimativo o igual.
533.- ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD
ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIÉN
acta administrativa por traspaso-recepción
acta administrativa por recepción-recepción acta administrativa acta administrativa por donación.
534.- ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
al cambiar la custodia de un bién mueble entre cargos o departamentos de la misma unidad
al cambiar la custodia de un bién mueble entre unidades o dependencias al cambiar la custodia de un bién mueble al donar un bién mueble entre cargos o departamentos de la misma unidad.
535.- ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIÉN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD
ADMINISTRATIVA Y "DEPOSITADO" EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE
INSTALARLO EN OTRA UNIDAD
acta administrativa en depositaría
acta administrativa en astillero acta administrativa en reparación acta administrativa en depósito.
536.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIÉN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO
DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN
solicitud de exclusión solicitud de salida del inventario solicitud de exclusividad solicitud de evación.
537.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA
FORTUITA O FALTANTE DE UN BIÉN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS
acta circunstanciada
acta de policia militar acta de extravío acta de desincorporación.
538.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN
NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S)
acta de policía judicial militar acta administrativa acta circunstanciada acta en depositaría.
539.- ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIÉN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU
EXCLUSIÓN DEFINITIVA
recibo por entrega de efecto recibo por salida de efecto recibo por recepcion de efectos recibo .
540.- ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIÉN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE
CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO.
resguardo responsiva responsabilidad guarecido.
541.- ES EL SISTEMA EN EL CUAL SE INTEGRA Y CAPTURA EL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE
CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO.
sistema de evaluación digital del desempeño sialm sipam sistema de evaluacion del desempeño.
542.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
mantener actualizado el inventario del recurso humano mantener actualizados los datos del recurso humano mantener actualizados los datos del personal de la armada de mexico evaluar al personal naval.
543.- ESTABLECE ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
es uno de los objetivos fundamentales es una de las causales es un objetivo es una misiòn fundamental.
544.- EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES.
permitir mediciones de rendimiento de personal
permitir mediciones de potencial del personal permitir mediciones de inteligencia del personal permitoir conocer la disciplina del personal.
545.- OCURRE QUE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO LE ASIGNA UNA
CALIFICACIÓN AÚN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O
ANTIPATÍA QUE EL ELEMENTO LE PRODUCE.
efecto de halo o aureola efecto de anticipación de hechos efecto de halo o razonamiento subconciente efecto de de predisposición.
546.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO PUEDEN OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL
EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN SU APRECIACIÓN DE LOS SUBCONCEPTOS.
tendencia a la subjetividad de los evaluadores
tendencia a la subjetividad de los evaluados tendencia a la subjetividad tendencia a la mala evaluación.
547.- ES CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS,
DISTORSIONANDO DE ESTA MANERA SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO O CALIFICAR AL
PERSONAL DENTRO DE LA MEDIA DE LA ESCALA.
tendencia a la medición central tendencia a la subjetividad tendencia a la evaluación promedio tendencia a la medición proporcional.
548.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO OCURREN CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN
CON OTRO EVALUADO.
error de contraste error de comparación error de fijación error de desconocimiento del evaluado.
549.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ES APROVECHAR
LOS RESULTADOS:
como información de entrada para otros sistemas de administración de recursos humanos
como información de salida para otros sistemas de administración de recursos humanos para la administración de recursos humanos para conocer el recurso humano.
550.- PLANEAR EL TRATAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS, _______________ DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
es uno de los objetivos fundamentales
es uno de los objetivos prioritarios es uno de los objetivos reales es una atribución.
551.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
dar oportunidades de crecimiento y condiciones de participación
dar oportunidades dar condecoraciones elavuación para promociones de ascenso.
552.- CONOCER EL POTENCIAL HUMANO A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO ES, ______________ PARA LA
INSTITUCIÓN.
una ventaja de la evaluación del desempeño una una prioridad una atribución una misión.
553.- VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
dar mayor dinámica a las políticas de recursos humanos dar mayor dinámica a las políticas de recursos materiales dar mayor dinámica a las políticas de recursos financieros conocer el potencial humano de la instituciòn.
554.- ,___________________ ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA
INSTITUCIÓN.
mejorar el desempeño del personal adoctrinar al personal dar a conocer la opinion de los mandos a los subalternos el sistema de evalucación.
555.- EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN SELECCIONAR AL PERSONAL PARA LA
ASIGNACIÓN DE PUESTOS SE CONSIDERA.
una ventaja de la evaluación una atribuciòn una mejora continua una prioridad.
556.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
distinguir al personal mediante su desempeño condecorar al personal mediante su desempeño premiar al personal mediante su desempeño imponer correctivos al personal por su mal desempeño.
557.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS,
CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y
CREENCIAS DEL EVALUADO SON “INCORRECTAS”, "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS".
el etnocentrismo el egocentrismo el exocentrismo el etnocentrismosis.
558.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO SON ORIGINADAS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y
CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE
BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
interferencia de razones subconscientes
interferencia de razones conscientes interferencia de razonamientos interferencia de prejuicios.
559.- TANTO EL EVALUADOR COMO EL EVALUADO DEBEN CONOCER PERFECTAMENTE EL SISTEMA,COMPRENDER Y ACEPTAR LOS CONCEPTOS Y SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN, ,_________________ ; ASÍ COMO LOS NIVELES DE CALIDAD.
las escalas de puntuación, las descriptivas y las graficas las escalas de puntuación las descriptivas y las graficas las escalas de evaluaciòn.
560.- LA RESPONSABILIDAD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, LA
MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO RECAE EN:
la dirección general de recursos humanos la dirección general de control de personal la dirección general de reclutamiento y reenganches la dirección general de sanidad naval.
561.- RECONOCER LAS NECESIDADES DE INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN ES:
una de las ventajas de la evaluación del desempeño para la institución una de las desventajas de la evaluación del desempeño para la institución una atribución la base de la armada de mexico.
562.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
permitir la planeación del desarrollo profesional permitir la planeación del desarrollo tecnico permitir mejoras continuas permitir estudiar una carrera profesional.
563.- DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE AUTO-EVALUACIÓN ES UNA DE LAS VENTAJAS.
de la evaluación del desempeño para la institución de ser marino militar del desarrollo profesional de la evaluación del memorial de servicios.
564.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
identificar necesidades externas en relación al desarrollo del personal identificar necesidades externas en relación al desarrollo del evaluado identificar aptitudesdel personal identificar flaquesas del personal.
565.- ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE
CLASES Y MARINERÍA, DURANTE UN DETERMINADO PERIODO DE SU VIDA DENTRO DE LA ARMADA.
memorial de servicios hoja de actuación patente sipam.
566.- ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN
BÁSICA Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO, YA SEAN LOS ASPECTOS
POSITIVOS O NEGATIVOS Y SIEMPRE QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN SU DESARROLLO DENTRO DE LA
INSTITUCIÓN.
el informe de vida el informe de evaluación historico extracto de antecedentes.
567.- EL INFORME DE VIDA ESTA DIVIDIDO EN:
información básica, datos del servicio y certificación información básica y certificación datos del servicio y certificación datos del militar y derechohabientes.
568.- EL INFORME DE EVALUACIÓN CONSTA DE CUATRO CONCEPTOS ¿CUÁLES SON?
aptitud en su empleo, características individuales, disciplina y desempeño potencial actitud en su empleo, características individuales, disciplina y desempeño potencial aptitud en su empleo, características personales, disciplina y desempeño potencial aptitud en su empleo, características individuales, disciplina y cualidades morales.
569.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
contar con un documento con validez legal, que se requiere en asuntos de carácter jurídico contar con un documento con validez legal, que se requiere en asuntos de carácter legal contar con un documento con validez legal contar con un documento que ampare que el militar pertenece a las fuerzas armadas.
570.- CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA EVALUAR OBJETIVAMENTE LA ACTITUD Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES:
es una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el evaluador es una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el evaluado la evaluación del desempeño para el evaluador primordial para concursos de ascensos.
571.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR ES UNA DE LAS VENTAJAS:
detectar necesidades y proponer acciones para mejorar detectar necesidades y proponer acciones para encausar la disciplina detectar las flaquesas y proponer acciones para mejorar detectar anomalías.
572.- SE CONSIDERA COMO UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA ELEVALUADOR.
mejorar la relación y comunicación entre el personal mejorar la relación del personal mejorar la relación con el personal evaluado contar con un documento para sustentar examen academico.
573.- CONOCER LAS REGLAS DEL, ________________ SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
sistema mediante el cual se evalúa desempeño proceso de evaluación evaluador.
574.-, ________________ EN CUANTO A SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
entender las expectativas de su jefe entender las expectativas de la armada entender lo que debe cambiar entender lo que debe mejorar.
575.- ,___________________ PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
saber qué medidas tomará su jefe saber qué medidas tomará su superior saber qué medidas tomará la armada el memorial de servicio.
576.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
adquirir la información que le permite su evaluación y autocrítica hacer un evaluación y autocrítica adquirir la información para ascensos conocer la opinion del jefe de su trabajo.
577.- CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER
JURÍDICO ES UNA VENTAJA DE:
evaluación del desempeño para el evaluado evaluación del desempeño para el evaluador ser evaluado contar con un documento.
578.- ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
permitir el establecimiento de objetivos permitir el establecimiento de metas permitir el establecimiento de logros permitir el ascenso.
579.- FAVORECER EL DESARROLLO DEL PERSONAL ES:
una de las características de la evaluación del desempeño una mision de la armada la meta del evaluador una atrubucion del memorial de servicios.
580.- LA OBJETIVIDAD FAVORECIDA POR SU, ___________ ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
metodología forma de evaluación capacidad morfología.
581.- ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
constituir un método de retroalimentación entre el evaluador, el evaluado y los mandos
constituir un método de retroalimentación entre el evaluador y los mandos constituir un método de retroalimentación entre el evaluado y los mandos contar con un documento legal.
582.- ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
la manera en que el personal cumple con sus tareas la manera en que el personal cumple con sus obligaciones la manera en que el personal cumple con sus deberes la manera en que el personal cumple con sus atribuciones.
583.- LA FORMA DE COMPORTARSE DEL PERSONAL EN SU PUESTO DE TRABAJO, _________________ QUE DEBE
INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
es uno de los aspectos
es obligacion es una atribución es una evaluación.
584.- LOS METODOS Y MEDIOS QUE UTILIZA DURANTE SU ACTIVIDAD PRODUCTIVA, ________________ QUE
DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
es uno de los aspectos es una obligacion es una atribucion es una forma.
585.-, _________________ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
su integración con la doctrina, objetivos y misión de la institución su integración con la doctrina objetivos y misión de la institución adoctrinamiento.
586.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
su actuación y conducta tanto militar como civil conducta militar conducta civil su actuación .
587.- ENCUADRAN DE MANERA GLOBAL EL RESULTADO TOTAL DEL EVALUADO, INTEGRANDO SU APTITUD EN
EL EMPLEO, SUS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, SU DISCIPLINA Y SU DESEMPEÑO POTENCIAL.
niveles de calidad niveles de mando niveles de puntuacion niveles sobresalientes.
588.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
sus competencias (conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia) sus competencias habilidades, destrezas y experiencia los correctivos disciplinarios.
589.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
su capacidad para comprender y ejecutar ordenes en actos del servicio ejecutar ordenes en actos del servicio su capacidad para comprender su capacidad para amoldarse al servicio.
590.- PERMITEN VISUALIZAR LAS VALORACIONES DE LOS SUBCONCEPTOS, LOS CUALES AGRUPADOS EN
CONCEPTOS ENTREGAN UNA GRÁFICA DE PERFIL DEL EVALUADO.
escala gráfica escala geográfica escala visual escala real.
591.- ES UNA DISTORSIÓN QUE PUEDE COCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO
LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN DE LOS CONCEPTOS.
tendencia a la subjetividad de los evaluadore tendencia a la objetividad de los evaluadore tendencia al halo o aureola tendencia a la medicion central.
592.- ES EL ERROR QUE SE PRESENTA DEBIDO A QUE ALGUNOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS
CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL
PROMEDIO.
tendencia a la medición central tendencia a la medición intermedia efecto de halo o aureola el etnocentrismo.
593.- ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO, LE ASIGNA
UNA CALIFICACIÓN AUN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA
SIMPATÍA O ANTIPATIA QUE LE PRODUCE.
efecto de halo o aureola efecto de halo o eficacia el etnocentrismo la antipatía.
594.- AL ERROR QUE OCURRE CUANDO LAS CALIFICACIONES PUEDEN VERSE AFECTADAS POR LAS ACCIONES
O COMPORTAMIENTOS MAS RECIENTES DEL EVALUADO, DEJANDO DE LADO EL COMPORTAMIENTO DEL
EMPLEADO A LO LARGO DEL PERIODO DE EVALUACIÓN, SE LE CONOCE COMO:
error de novedad o de acontecimientos recientes error de novedad distorcion por acontecimientos recientes error de contraste.
595.- ES EL ERROR QUE SE OCURRE CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO
EVALUADO.
error de contraste error de comparación subjetividad objetividad.
596.- ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO MOVIDOS POR EL DESEO INCONSIENTE DE AGRADAR Y
CONQUISTAR POPULARIDAD MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE
BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
interferencia de razones subconscientes interferencia de razones inconscientes error del evaluador a la exageración error de razones personales.
597.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, PRACTICAS, CREENCIA,
TRADICIONES O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES Y QUE LAS DEL EVALUADO SON "INCORRECTAS",
"ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS".
el etnocentrismo el egocentrismo el exocentrismo a la imparcialidad.
598.- ¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES?
la distorsión que ocurre cuando el evaluador no logra conservar la imparcialidad en la apreciación distorción de la evaluación subjetividad en la apreciación evaluación distorcionada.
599.- ¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL?
el error presentado cuando los evaluadores tienden a evitar calificaciones muy altas o muy bajas tendencia al centralismo tendencia a la medición media tendencia a calificar alto o bajo.
600.- ¿QUÉ ES EL EFECTO DE AUREOLA O DE HALO?
es cuando el evaluador califica predispuesto basado en la simpatía o antipatía que le produce es cuando el evaluador califica predispuesto es cuando el evaluado califica predispuesto basado en la simpatía o antipatía que le produce es cuando se basa en la simpatía que le produce.
601.- ¿CUÁNDO OCURRE EL ERROR DE INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCOONCIENTES?
cuando movido por el deseo inconsciente de agradar el evaluador adopta actitudes benévolas o estrictas cuando movido por el deseo inconsciente de desagradar el evaluador adopta actitudes benévolas o estrictas cuando se adoptan actitudes benévolas o estrictas cuando se adquiere el deseo inconsciente de agradar .
602.- ¿QUÉ ES EL ETNOCENTRISMO?
la tendencia del evaluador a considerar que sus valores y prácticas o las de su grupo son las mejores la tendencia del evaluador a creer que sus pensamientos y costumbres son las mejores creerce el centro de atención evaluar negativamente .
603.- ES UNO DE LOS ERRORES FRECUENTES AL REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
complejidad y desconocimiento
complejidad desconocimiento no conocer las directiva para tal fin.
604.- ES EL RESPONSABLE DEL DESARROLLO DE LA EVALUACIÓN, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
EN EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO
DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA.
dirección general de recursos humanos direccion general de reclutamento direccion general de control del personal direccion de sistemas informaticos sipam.
605.- EL MEMORIAL DE SERVICIOS ES UN DOCUMENTO CON, ___________________, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA
LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA.
validez legal datos del servicio daros del militar validez juridica.
606.- LA CONCEPTUACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS TIENE COMO UNO DE SUS OBJETIVOS REGISTRAR
LOS, __________ DEL PERSONAL DE CLASMAR.
datos biográficos datos bibliograficos datos de vida cursos y condecoraciones.
607.- LA CONCEPTUACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS, PROVEE UN MEDIO PARA EVALUAR EL
DESEMPEÑO,__________, DEL PERSONAL DE CLASMAR.
laboral y disciplinario laboral disciplinario correctivos disciplinarios.
608.- EL MEMORIAL DE SERVICIOS, SE CONVIERTE ADEMÁS EN UNA HERRAMIENTA CAPAZ DE BRINDAR AL
MANDO LA OPORTUNIDAD DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE, ___________ , AL PERSONAL DE CLASMAR.
capacitación y adiestramiento capacitación adiestramiento cursos.
609.- EL INFORME DE VIDA, ESTÁ DIVIDIDO EN: INFORMACIÓN BÁSICA, CERTIFICACIÓN Y, ____________ .
datos del servicio
datos del evaluado informe de vida antecedentes historicos.
610.- DENTRO DEL MEMORIAL DE SERVICIOS, EL INFORME DE VIDA, ESTÁ DIVIDIDO EN: DATOS DEL SERVICIO,
CERTIFICACIÓN E, ____________ .
información básica informacion del militar informacion historica informacion de derechohabientes.
611.- ¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO, QUE SE ENCUENTRA DIVIDIDO EN: INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL
SERVICIO Y CERTIFICACIÓN?
informe de vida memorial de servicios hoja de actuaciòn informe de antecedentes.
612.- LA, ________, DEL MEMORIAL DE SERVICIOS SE ENCUENTRA CONFORMADA POR INFORMACIÓN
BIOGRÁFICA, MILITAR Y FAMILIAR.
información básica informacion complementaria informacion historica hinformaciòn militar.
613.- LOS, ________, SE ENCUENTRAN CONFORMADOS POR INFORMACIÓN SOBRE ACTOS DEL SERVICIO QUE
SE HAYAN GENERADO DURANTE EL PERIODO QUE SE EVALÚA AL ELEMENTO.
datos del servicio datos del evaluado actos del servicio datos de derechohabientes.
614.- LA, ________, ES EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL CUAL SE LEGALIZA EL INFORME DE
VIDA.
certificación certificado evaluación disciplina.
615.- LA CERTIFICACIÓN AVALA QUE LA INFORMACIÓN FUE OBTENIDA DE, ____________ Y ACREDITA LA
VERACIDAD DE LOS HECHOS ASENTADOS EN EL INFORME DE VIDA.
documentos legítimos documentos legales documentos historicos datos verídicos.
616.- ¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO QUE SIRVE DE BASE PARA LA VALORACIÓN DE LOS DIVERSOS
ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA PERSONALIDAD DEL MILITAR Y A SU ACTUACIÓN PROFESIONAL EN UN
PERÍODO DETERMINADO?
informe de evaluación informe de vida hoja de actuaciòn memorial de servicios.
617.- ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL
INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA ACTITUD DE SERVICIO CON EL ESPIRITU DEL GRUPO PARA UN
FIN COMÚN?
trabajo en equipo espiritu de cuerpo trabajo en conjunto labores comunes.
618.- ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL
INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA FACULTAD DE ENCONTRAR SOLUCIÓN INMEDIATA A UN
PROBLEMA ACTUANDO POR SI MISMO EN FORMA APROPIADA?
iniciativa conocimiento del tema intuición disposición.
619.- EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS. ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO:LA CUALIDAD PARA ACTUAR
CON ÉTICA, VALOR, CONFIANZA AL REALIZAR SU TRABAJO?
logro de objetivos logro de metas metas cumplidas metas obtenidas.
620.- ¿QUÉ SUBCONCEPTO FORMA PARTE DEL CONCEPTO APTITUD EN SU EMPLEO DEL INFORME DE
EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD DE REALIZAR CON ÉXITO SU TRABAJO Y COMISIONES
NOMBRADAS?
confiabilidad en su trabajo confiabilidad en su juicio confiabilidad en sus labores excelencia en sus funciones.
621.- SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD PARA DARSE A ENTENDER MEDIANTE LA PALABRA?
expresión oral expresión escrita expresión grafica facilidad de palabla.
622.- CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE
COMO: LA CAPACIDAD PARA EXPRESARSE EN FORMA ESCRITA, CLARA Y CONVINCENTE, IDEAS Y HECHOS.
expresión escrita expresión oral expresión grafica facilidad de redacción.
623.- EN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO:
HABILIDAD PARA EMITIR IDEAS Y RECOMENDACIONES EN FORMA VÁLIDA, FUNDAMENTADA, BASADAS EN
HECHOS, EXPERIENCIAS Y CON SENTIDO COMÚN.
juicio en sus opiniones juicio en sus descripciones juicio en sus pensamientos buen juicio .
624.- DENTRO DEL MEMORIAL DE SERVICIOS. ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN
PARA OBRAR EN UNIÓN CON OTROS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS COMUNES?
compañerismo lealtad espiritú de equipo espiritú de cuepo.
625.- ¿CUÁL DE LOS CONCEPTOS QUE CONFORMAN EL INFORME DE EVALUACIÓN, DETERMINAN LAS
CUALIDADES QUE MUESTRAN EL CARÁCTER DE LA PERSONA?
características individuales caracteristicas fisicas características en conjunto amabilidad.
626.- ¿CUÁL DE LOS CONCEPTOS QUE CONFORMAN EL INFORME DE EVALUACIÓN, TIENE LA MEDICIÓN DE LA
ACEPTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONDUCTA, DEBERES Y OBLIGACIONES DENTRO Y FUERA
DEL SERVICIO?
disciplina deber honor conducta.
627.- EN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA
HABILIDAD PARA ENFRENTARSE Y RESOLVER SITUACIONES QUE SE LE PRESENTEN EN EL DESARROLLO DE SUS
LABORES Y DURANTE LOS ACTOS DEL SERVICIO?
solución de problemas solución de conflictos solución de complicaciones solución de causas imprevistas.
628.- EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS. ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: EL CARÁCTER PARA
DOMINARSE AL AFRONTAR DIFICULTADES Y RIESGOS CON FORTALEZA, SERENIDAD Y TOLERANCIA?
reacción ante situaciones no rutinarias reacción ante situaciones rutinarias reacción ante situaciones extrañas reacción ante situaciones no controladas.
629.- ES EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA
CAPACIDAD DE HABLAR U OBRAR MANTENIENDO EN SECRETO LOS ASUNTOS Y ACTOS DE SU CONOCIMIENTO
RELACIONADOS CON EL SERVICIO.
discreción en el servicio lealtad en el servicio secretos del servicio vocaciones del servicio.
630.- ¿QUÉ SUBCONCEPTO CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE
EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CUALIDAD QUE PERMITE A UNA PERSONA DARSE CUENTA DE QUE HA
COMETIDO UN ERROR?
reconocimiento y corrección de sus errores reconocimiento corrección de sus errores reconocimiento y corrección de sus fallas.
631.- ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL
INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD PARA MANEJAR LAS EMOCIONES PERSONALES,
FAMILIARES Y DE TRABAJO?
estabilidad emocional estabilidad estabilidad en sus emociones estabilidad familiar.
632.- LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME
DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA MEDICIÓN DE LA ACEPTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE
CONDUCTA, DEBERES Y OBLIGACIONES SON:
disciplina conducta honor valor.
633.- TIENE LA DISPOSICIÓN PARA CUMPLIR CON LAS NORMAS QUE RIGEN A LA SOCIEDAD, FUERA DEL AMBITO
MILITAR.
conducta civil conducta militar conducta disciplina naval.
634.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO BRINDA
retroalimentación al elemento evaluado retroalimentación al elemento evaluador mejores condiciones de trabajo condiciones de empleo optimas.
635.- PARA ELLOS ES ÚTIL EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ESTANDARIZADO.
para todo el personal de la institución para todo el personal de la armada para los evaluadores para los evaluados.
636.- EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROPORCIONA INFORMACIÓN QUE:, ______________ Y
SIRVE COMO INDICADOR DE CALIDAD DE LA LABOR QUE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
REALIZA AL RESPECTO.
facilita la forma de administrar los recursos humanos de la institución facilita la forma de administrar los recursos materiales de la institución facilita la forma de administrar los recursos financieros de la institución complica la forma de administrar los recursos humanos de la institución.
637.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
permitir mediciones del rendimiento del personal y de su potencial laboral
permitir mediciones del rendimiento del personal y de su potencial de trabajo permitir mediciones del personal conocer al evaluado.
638.- LOS SUPERIORES JERÁRQUICOS ESTÁN SIEMPRE OBSERVANDO LA FORMA EN QUE EL PERSONAL SE
DESEMPEÑA, ______________ MEDIANTE LO CUAL SE FORMAN IMPRESIONES ACERCA DE SU VALOR PARA LA
ORGANIZACIÓN.
en las tareas cotidianas en las tareas no cotidianas en las tareas asignadas en las tareas ordenadas.
639.- ¿QUIÉNES INTERVIENEN EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO?
almirantes, capitanes y oficiales almirantes, capitanes, oficiales, clases y marineria almirantes, capitanes y milicia auxiliar milicia auxiliar y permanente.
640.- DEBERÁ ESTAR BASADA EN EL DESEMPEÑO DE HECHOS PASADOS PORQUE TIENE LA VENTAJA DE
VERSAR SOBRE ALGO QUE YA OCURRIO.
la evaluación la dictaminaciòn la captación de recursos la visualización del evaluado.
641.- LOS REVISORES JUGARAN UN PAPEL MUY IMPORTANTE, QUIENES PARA GARANTIZAR UN PROCESO DE
EVALUACIÓN INTEGRO, __________ , DEBERÁN INVOLUCRARSE EN TODO EL PROCESO DE LA EVALUACIÓN.
con apego a las normas y a los principios con apego a las normas con apego a los principios con apego a los reglamentos.
642.- SE CONVIERTE EN UNA HERRAMIENTA CAPAZ DE BRINDAR AL MANDO LA OPORTUNIDAD DE DETECCIÓN
DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMINETO.
memorial de servicios hoja de actuación informe de vida informe de evaluación.
643.- ES LA RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA
ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL Y APLICA LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN,
ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN, EJECUCIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DEL MISMO.
archivonomía
archivistica archivo centro documental.
644.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA NATURALEZA DE LOS ARCHIVOS, LOS
PRINCIPIOS DE SU CONSERVACIÓN Y ORGANIZACIÓN, ASÍ COMO, LOS MEDIOS PARA SU UTILIZACIÓN.
archivística
archivonomia archivo base legal.
645.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO EL CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y MÉTODOS
ARCHIVÍSTICOS QUE SE INTERESAN NO SOLAMENTE POR LA CONSERVACIÓN, USO Y LOCALIZACIÓN DE LA
DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA, SI NO QUE ATIENDEN A LA PRODUCCIÓN, CIRCULACIÓN Y LA SELECCIÓN DE
LOS PROPIOS DOCUMENTOS.
administración de documentos administración de archivo ciclo vital de documento planeacion y direccion.
646.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA PALABRA DERIVADA DEL LATÍN (ARCHIUM), QUE DESIGNA EL
LUGAR DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS INTERESANTES RELATIVOS A LA HISTORIA.
archivo almacen centro documental gabinete.
647.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS,
CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN
PERÍODO DE TIEMPO PARA SU CONCLUSIÓN Y SU CONSULTA ES CONSTANTE.
archivo de trámite
archivo de concentracion archivo historico fases del ciclo vital del documento.
648.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA,
DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS; LOS CUALES SE SELECCIONARON BAJO PREVIO CUMPLIMIENTO DE
SU PLAZO PRECAUCIONAL, POSTERIORMENTE SON TRANSFERIDOS AL ARCHIVO HISTÓRICO O EN SU CASO SE
PROCEDERÁ A SU BAJA Y/O DESTRUCCIÓN.
archivo de concentración archivo de tramite archivo hostorico ciclo vital del cocumento.
649.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS
PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN O DE OTRAS FUENTES QUE POR DONACIÓN Y CONTENIDO
HISTÓRICO INTEGRARÁN LA MEMORIA INSTITUCIONAL.
archivo histórico archivo de concentración archivo de tramite archivo.
650.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO EL PROCESO TÉCNICO ARCHIVÍSTICO, QUE NOS AYUDA A
IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES, LA ACTIVA, SEMIACTIVA
E INACTIVA, MISMAS QUE HACEN RELEVANCIA SOBRE LOS
DIFERENTES PROCESOS Y TIEMPOS QUE DEBERÁN DE ESTABLECERSE EN LOS DIFERENTES ARCHIVOS.
ciclo vital de los documentos archivo de tàmite archivo de concentración documentacion naval.
651.- EN LA ARCHIVONOMÍA, EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS, SE DIVIDE EN TRES FASES: FASE ACTIVA,
INACTIVA Y:, __________________________________.
semi-activa activa inactiva de concentración .
652.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE
EXCLUSIVAMENTE AL PERÍODO QUE INICIA AL SER GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES
ADMINISTRATIVOS, PROPICIANDO LA GESTIÓN O CONCLUSIÓN DE LOS ASUNTOS Y SU CONSULTA ES
CONSTANTE.
fase activa fase semi - activa fase inactiva fase final.
653.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ÉSTOS
HAN CONCLUIDO CON LOS TRÁMITES FORMALES DE LOS QUE SON PRODUCTO Y QUE HAN DEJADO DE TENER
UTILIDAD INMEDIATA PARA LA INSTITUCIÓN QUE LOS PRODUJO.
fase semi-activa fase activa fase inactiva fase final.
654.- ES LA FASE A LA CUAL LE CORRRESPONDEN LOS DOCUMENTOS, QUE DEBEN SER SUJETOS A UN
PROCESO DE VALORACIÓN CUIDADOSA,QUE PRECISE LOS PERÍODOS DE TIEMPO DURANTE LOS CUALES
DEBERÁN DE SER CONSERVADOS Y CUSTODIADOS EN EL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN CONFORME A SU
CLASIFICACIÓN, VIGILANDO EL TIEMPO DE VIGENCIA PARA SU POSTERIOR ANÁLISIS Y VALORACIÓN Y EN SU
CASO ELIMINARLOS O TRANSFERIRLOS AL ARCHIVO HISTÓRICO.
fase semi-activa
fase activa fase inactiva fase final.
655.- LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA TERCERA Y ÚLTIMA ETAPA, SE PRESENTA CUANDO LOS
DOCUMENTOS HAN CUMPLIDO CON UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS DERIVADOS TANTO DE LAS GESTIONES
ADMINISTRATIVAS DE QUE SON PRODUCTO, COMO DE LOS CONTROLES QUE DESDE UN PUNTO DE VISTA
ARCHIVÍSTICO DEBEN CONSERVARSE PRECAUCIONALMENTE PARA PROCEDER A SU SELECCIÓN O ELIMINACIÓN
SEGUN EL VALOR QUE ÉSTOS TENGAN PARA LA INSTITUCIÓN.
fase inactiva fase semi-activa fase inactiva fase final.
656.- PARA LA ARCHIVONOMÍA ES EL PROCESO DE ANÁLISIS DOCUMENTAL, CUYO FIN ES ESTABLECER LOS
CRITERIOS PARA PROCEDER A TRANSFERIR O DAR DE BAJA LOS DOCUMENTOS.
valoración documental expurgo documental tramite documental ciclo vital del documento.
657.- DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ARCHIVONOMÍA, ES UNA TÉCNICA, LA CUAL NOS AYUDA A ELIMINAR DEL
EXPEDIENTE LOS DOCUMENTOS SIN NINGUNA RELEVANCIA O REPETIDOS PREVIO A SU TRANSFERENCIA AL
ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN.
expurgo documental valoración documental validación documental extracto documental.
658.- ES UNA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE SE PUEDE LLEVAR A CABO EN EL ARCHIVO DE TRÁMITE,
AYUDANDO ASÍ A DISMINUIR PARTE DEL GRAN VOLUMEN DOCUMENTAL DE LOS EXPEDIENTES
expurgo documental valoración documental expurgación docuemental archivo.
659.- PARA LA ARCHIVONOMÍA ES UNA TÉCNICA QUE TIENE COMO OBJETIVO LA ELIMINACIÓN DE EXPEDIENTES
QUE HAYAN CUMPLIDO CON SU VIGENCIA PRECAUCIONAL, CON APOYO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL
CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL.
depuración documental expurgo documental valoraciòn documental desecho cocumental.
660.- TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE TIENE QUE SER REALIZADA POR PERSONAL CON CAPACIDAD DE
ANÁLISIS Y CON CONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LAS DIFERENTES UNIDADES Y DEPENDENCIAS QUE
INTEGRAN LA INSTITUCIÓN.
depuración documental expurgo documental valoración documental fase final.
661.- ES LA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE DETERMINA PREVIA AUTORIZACIÓN, LA ACCIÓN DE FACILITAR
LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, PARA LO CUAL, SE TENDRÁ QUE CONSIDERAR DIFERENTES ASPECTOS DE
ACCESO PARA SU EXHIBICIÓN, REPRODUCCIÓN, INVESTIGACIÓN O CONSULTA.
préstamo de documentos
recibo de prestamo facilitación de expedientes préstamo de expedientes.
662.- ¿QUÉ MEDIDAS SE DEBERÁN TOMAR, ANTES DE FACILITAR UN EXPEDIENTE?
expurgar, foliar y coser expurgar, foliar y entregar expurgar, foliar y determinar valorar documentalmente.
663.- ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE
DENOMINADA
RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL.
planeación dirección control organización.
664.- ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE
DENOMINADA PROGRAMA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO.
planeación organización dirección control.
665.- ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE
DENOMINADA DIFERENTES FASES DEL ARCHIVO.
organizar dirigir control determinación.
666.- ES LA ETAPA.DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE
DENOMINADA BASE LEGAL.
organizar dirección planeación control.
667.- ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, EN LA QUE SE INCLUYEN LAS FASES DENOMINADAS DE DELEGAR, MOTIVAR, COORDINAR Y MANEJAR LOS CAMBIOS DE INNOVACIÓN EN EL LOGRO DE METAS.
dirigir
dirección control organización.
668.- ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, EN LA QUE SE INCLUYE LA
FASE DENOMINADA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE CUMPLAN CON LOS OBJETIVOS CONFORME A LOS
LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS.
controlar planear dirigir organizar.
669.- EN LOS CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, SON LOS DOS GRUPOS DE
VALORES QUE SE PUEDEN DISTINGUIR PARA LOS DOCUMENTOS OFICIALES.
primarios y secundarios primarios y terciarios importantes y no importantes de alto contenido y bajo contenido.
670.- SON AQUELLOS QUE SE REFIEREN A POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LAS ACTIVIDADES
COTIDIANAS DE UNA SECRETARÍA O DE UN GOBIERNO EN SU CONJUNTO O A ASUNTOS ESPECÍFICOS QUE ESTÁN
EN CURSO.
valor administrativo de los documentos valor legal del documento valor cuantificado del documento valor estimativo del documento.
671.- SON LOS QUE SE REFIEREN A DERECHOS A LARGO Ó CORTO PLAZO, DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O
DE LOS CIUDADANOS, Y QUE PUEDEN SER DECLARADOS EJECUTORIOS POR LOS TRIBUNALES.
valor jurídico de los documentos valor legal de los documentos valor estimativo de los documentos valor penal de los documentos.
672.- EN EL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, SON AQUELLOS QUE NECESITA UNA INSTITUCIÓN PARA INDICAR EL
ORIGEN DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES, TALES COMO: MONTO, DISTRIBUCIÓN, CONTROL Y EJERCICIO.
valor contable y fiscal de los documentos valor contable de los documentos valor fiscal de los documentos valor presupuestal de los documentos.
673.- ES EL VALOR QUE PUEDE DEFINIRSE COMO LA PROPIEDAD QUE POSEE UN DOCUMENTO PARA MOSTRAR
LAS ACTIVIDADES ANTERIORES DE UNA INSTITUCIÓN, OFRECER DATOS ÚTILES PARA LA PLANIFICACIÓN ACTUAL
O PROYECTADA.
valor informativo de los documentos valor legal de los documentos valor hostorico de los documentos valor de antecedentes de los documentos.
674.- CONFORME A LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL QUE SE LE FORMA AL PERSONAL DE CLASMAR
EN LA ADSCRIPCIÓN A DONDE SEA DESTINADO AL CAUSAR ALTA EN EL SAAM.
expediente de cuerpo
expediente del militar expediente ùnico expediente del servicio.
675.- CONFORME A LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL QUE SE INTEGRA CON LOS DOCUMENTOS QUE
SE RECIBAN O REMITAN RELATIVOS A EXPEDIENTES QUE INTEGRAN INVENTARIO FÍSICO VALORADO POR BIENES
EXISTENTES.
expediente de material expediente de instrumentos expediente de materiales inmuebles expediente de inventarios (vienes inmuebles).
676.- EN LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL CONJUNTO DE DOCUMENTOS ESCRITOS, GRÁFICOS Y DE
CUALQUIER OTRA ÍNDOLE EN LOS CUALES EL PERSONAL DE SANIDAD DEBERÁ HACER LOS REGISTROS,
ANOTACIONES Y CERTIFICACIONES CORRESPONDIENTES A SU INTERVENCIÓN, CON ARREGLO A LAS
DISPOSICIONES SANITARIAS.
expediente clínico expediente de sanidad expediente de padecimientos expediente de salud.
677.- ES EL EXPEDIENTE LEGAL, EL CUAL CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON
PADECIMIENTOS, INCONFORMIDADES, SOLICITUDES DE LICENCIA O BAJA, SOLICITUDES DE ADECUACIÓN DE GRADO, PASE A LA MILICIA PERMANENTE, U OTROS.
administrativo sanidad clínico legal.
678.- ES UNA RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA
ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL
archivonomía archivistica archivo archivología.
679.- ES LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA NATURALEZA DE LOS ARCHIVOS, LOS PRINCIPIOS DE SU CONSERVACION
Y ORGANIZACIÓN
archivística archivo archivología archivum del latin.
680.- CONJUNTO DE DOCUMENTOS DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y ORGANIZADOS, CONCENTRADOS EN UN
DETERMINADO LUGAR.
archivo almacen bodega archivistica.
681.- ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENE DOCUMENTOS,
EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA SU
CONCLUSION Y SU CONSULTA ES CONSTANTE.
archivo de trámite archivo de concentración archivo historico archivo de administración.
682.- ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN
LEGAJOS.
archivo de concentración archivo de trámite archivo hostorico archivo .
683.- ES AQUEL DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN
Ó DE OTRAS FUENTES QUE POR DONACION Y CONTENIDO HISTÓRICO INTEGRAN LA MEMORIA INSTITUCIONAL.
archivo histórico archivo de trámite archivo de concentración archivo .
684.- SE DIVIDE EN TRES FASES: FASE ACTIVA, FASE SEMI-ACTIVA Y FASE INACTIVA.
ciclo vital de los documentos etapa de planeación ciclo vital de los archivos cuclo vital de la documentación.
685.- ES LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL PERIODO QUE INICIA AL SER
GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES ADMINISTRATIVOS.
fase activa fase inicial primera fase fase semi - activa.
686.- ES LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ESTOS HAN CONCLUIDO CON LOS TRAMITES
FORMALES.
fase semiactiva fase activa fase inactiva fase intermedia.
687.- ¿CUÁNDO PIERDE VIGENCIA EL ACTA DE NACIMIENTO DE UN INDIVIDUO.?
con la muerte del individuo cuando se saca una copia certificada cuando termina su vigencia con la muerte del acta.
688.- ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE
PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL
(ARCHIVO).
planeación fase activa archivo de trámite archivo histórico.
689.- ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMIA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE
PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL
(ARCHIVO).
organización archivo histórico archivo de trámite administración.
690.- ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMIA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE
PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL(ARCHIVO).
integración archivo de trámite archivo histórico administración.
691.- ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE
PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL(ARCHIVO).
ejecución archivo de trámite concentración ejecutar.
692.- ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMIA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE
PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL(ARCHIVO).
dirección planeamiento planteamientos coordinación.
693.- ES EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PARA PREVENIR LOS
PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS ARCHIVOS.
control mando archivo histórico archivo de trámite.
694.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS?
conjunto de procedimientos, principios y métodos archivísticos archivar y administrar documentos conjunto de procedimientos, principios y métodos de administración conjunto de procedimientos, principios y métodos para archivar.
695.- ¿QUÉ ES UN DOCUMENTO?
es todo aquel material que contiene información independientemente de cual sea susoporte es todo aquel material que contiene información de archivos es todo aquel material que contiene textos es todo aquel material que contiene información de sucesos.
696.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO?
conjunto de documentos debidamente clasificados y organizados, concentrados en undeterminado lugar conjunto de documentos debidamente ordenados en un determinado lugar conjunto de documentos debidamente clasificados y organizados conjunto de documentos .
697.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO DE TRAMITE?
es aquel que se maneja en las unidades administrativas, contienen documentos y/o expedientes es aquel que se maneja en las unidades administrativas, contienen documentos y archivos el contienen documentos y/o expedientes el que se le da tramite en la unidad administrativa.
698.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN?
es aquel que custodia expedientes en su etapa semiactiva, debidamente ordenados y en legajos es aquel que custodia expedientes en su etapa activa, debidamente ordenados y en legajos es aquel que custodia expedientes en su etapa final, debidamente ordenados y en legajos es aquel que guarda expedientes debidamente ordenados y en legajos.
699.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO HISTÓRICO?
es aquel en donde se conservan los documentos procedentes del archivo de concentración es aquel en donde se conservan los documentos es aquel en donde se conservan los documentos historicos donde se guardan las memorias de una institución.
700.- ES EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS NOS AYUDA A IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y
EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES.
fase activa, semi-activa e inactiva fase activa, semi-activa y final fase inicial, semi-activa e inactiva ciclos de los documentos.
701.- SON LOS DIFERENTES PROCESOS Y TIEMPOS QUE DEBERÁN DE ESTABLECERSE EN LOS DIFERENTES
ARCHIVOS:
trámite, concentración e histórico trámite, recepción e histórico inicio, concentración e histórico trámite, concentración y archivo final.
702.- ¿CUÁL ES LA FASE ACTIVA DE UN ARCHIVO?
es la primera edad del documento y se refiere exclusivamente al período que inicia al ser generado es la segunda edad del documento y se refiere exclusivamente al período que inicia al ser generado es la tercera edad del documento y se refiere exclusivamente al período que inicia al ser generado es la primera edad del documento y se refiere exclusivamente al período que finaliza al ser generado.
703.- HA SIDO EN LA ADMINISTRACIÓN UNO DE LOS PRINCIPALES ELEMENTOS QUE HA DADO LA ARCHIVISTICA
CONTEMPORÁNEA CREANDO UNA VISIÓN DIFERENTE.
el concepto del ciclo vital de los documentos el concepto del ciclo final de los documentos el concepto los documentos el concepto del estudio vital de los documentos.
704.- ¿CUÁL ES LA FASE SEMIACTIVA DE UN ARCHIVO?
es la segunda edad de los documentos e indica que estos han concluido con los trámites formales es la tercera edad de los documentos e indica que estos han concluido con los trámites formales es la primera edad de los documentos e indica que estos han concluido con los trámites formales es la segunda edad de los documentos e indica que estos han iniciado con los trámites formales.
705.- ES LA FASE EN QUE SE DEBEN CONSERVAR POR CIERTO TIEMPO QUE SE ESTABLECERÁ EN EL
CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL, APLICADO A LOS DIFERENTES PROCESOS TÉCNICOS ARCHIVÍSTICOS
(EXPURGO, DEPURACIÓN, VALORACIÓN, INTEGRACIÓN, INVENTARIOS ETC.)
fase semiactiva fase inactiva fase final fase activa.
706.- ¿CUÁL ES LA CARACTERÍSTICA ESENCIAL EN ESTA ETAPA (FASE SEMIACTIVA).
los documentos deben ser sujetos a un proceso de valoración cuidadosa los documentos deben ser valorados los documentos deben ser sujetos a un proceso de expurgación cuidadosa los documentos tienen su caracteristica comun de tramite.
707.- ¿CUÁL ES LA FASE INACTIVA DE UN ARCHIVO?
es la tercera y última etapa del ciclo vital del documento es la primera y última etapa del ciclo vital del documento es la etapa final es la etapa de valoracion del documento.
708.- SE PRESENTA CUANDO ÉSTOS HAN CUMPLIDO CON UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS DERÍVADOS TANTO
DE LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS DE QUE SON PRODUCTO, COMO DE LOS CONTROLES QUE DESDE UN
PUNTO DE VISTA ARCHIVÍSTICO DEBEN CONSERVARSE PRECAUCIONALMENTE PARA PROCEDER A SU
SELECCIÓN O ELIMINACIÓN SEGÚN EL VALOR Y/O UTILIDAD QUE ESTOS TENGAN PARA LA INSTITUCIÓN.
fase inactiva fase activa fase semiactiva fase inicial.
709.- EN ESTA FASE, CONFORME AL VALOR DE CARÁCTER PERMANENTE DE LOS DOCUMENTOS, SERÁN
CONSERVADOS EN EL ARCHIVO HISTÓRICO Y UNA VEZ ORGANIZADOS, SE IMPLEMENTARÁN LOS SISTEMAS DE
DIFUSIÓN (ÓPTICOS Y ELECTRÓNICOS), PARA ESTIMULAR SU USO E INVESTIGACIÓN.
fase inactiva fase final fase semiactiva fase de expurgo documental.
710.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE VALORACIÓN DOCUMENTAL?
es el proceso de análisis documental, cuyo fin es establecer los criterios al transferir ó dar baja es el proceso de análisis documental, cuyo fin es establecer los criterios para expurgar es el proceso para estavlecer los criterios al transferir ver de que constan los documentos.
711.- ES LA TÉCNICA MÁS IMPORTANTES Y LA EFECTUARÁ PERSONAL CON CONOCIMIENTO DE LAS
ATRIBUCIONES DE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Y DE LOS DIFERENTES TIPOS Ó CLASIFICACIÓN DE
DOCUMENTOS QUE EN ESTA SE GENERAN; ASÍ COMO, UN AMPLIÓ CRITERIO DE ANÁLISIS, CON LA FINALIDAD DE
QUE ESTE DETERMINE EL MOMENTO DE PROCEDER CON LA BAJA DE DOCUMENTOS QUE YA CUMPLIERON CON
SU OBJETIVO Ó TRANSFERIRLOS POR SU VALOR AL ARCHÍVO HISTÓRICO.
valoración documental expurgo documental destruccion documental triruración documental.
712.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE EXPURGO DOCUMENTAL?
es un técnica de la archivonomía, la cual nos ayuda a eliminar del expediente los documentos es un técnica de la archivonomía, la cual nos ayuda a guardar los documentos es un técnica de la archivonomía, la cual nos ayuda a duplicar del expediente los documentos es un técnica de la archivonomía, la cual nos ayuda a eliminar del expediente los archivos.
713.- CON ESTE PROCEDIMIENTO SE EVITARÁ QUE SE ACUMULEN DOCUMENTOS SIN VALOR, (COPIAS SIMPLES,
FOTOCOPIAS, AL CARBÓN, DOCUMENTOS ILEGIBLES Ó REPETIDOS)
expurgo documental valoración documental sintesís documental trituración de documentos.
714.- CON ESTÁ TÉCNICA SE PUEDE LLEVAR A CABO INCLUSIVE EN EL ARCHIVO DE TRÁMITE AYUDANDO ASÍ A
DISMINUIR PARTE DEL GRAN VOLUMEN DOCUMENTAL.
expurgo documental tramite documental destrucción documental trituración documental.
715.- ES UNA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA QUE TIENE COMO OBJETIVO LA ELIMINACIÓN DE EXPEDIENTES
QUE HAYAN CUMPLIDO CON SU VIGENCIA PRECAUCIONAL, CON APOYO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL
CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL.
depuración documental destrucción documental trituración documental expurgo documental.
716.- ESTA ACTIVIDAD TENDRÁ QUE SER REALIZADA POR PERSONAL CON CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CON
CONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LAS DIFERENTES UNIDADES Y DEPENDENCIAS, QUE INTEGRAN LA
INSTITUCIÓN.
depuración documental trituración documental expurgo documental valoración documental.
717.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE DEPURACIÓN DOCUMENTAL?
es una técnica de la archivonomía que tiene como objetivo la eliminación de expedientes es una técnica de la archivonomía que tiene como objetivo la eliminación de legajos es una técnica de la archivonomía que tiene como objetivo la extracción de expedientes es una técnica de la archivonomía que tiene como objetivo la duplicación de expedientes.
718.- EL INVENTARIO RESULTANTE DE ÉSTA ACTIVIDAD, SE REMITIRÁ PARA SER ANALIZADO POR LA
COORDINADORA DE ARCHIVOS (DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL), QUIEN GESTIONARÁ ANTE EL ARCHIVO
GENERAL DE LA NACIÓN, LA PROCEDENCIA DEL DESTINO FINAL, TANTO DE LOS DOCUMENTOS SIN VALOR, COMO
LOS CONSIDERADOS PARA SU CONSERVACIÓN PERMANENTE COMO ACERVO HISTÓRICO.
depuración documental valoracióon documental expurgo documental destrucción documental.
719.- ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE PRESTAMO DE DOCUMENTOS?
técnica de la archivonomia, que determina, la acción de otorgar los expedientes o documentos técnica de la archivonomia, que determina, la acción de empeñar los expedientes o documentos técnica de la archivonomia, que determina, la acción de enajenar los expedientes técnica de la archivonomia, que determina, la acción de otorgar los archivos o documentos.
720.- LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA
CÉDULA DE PRÉSTAMO QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS.
nombre de la dirección solicitante nombre del director solicitante nombre del otorgante numero de expediente.
721.- LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA
CÉDULA DE PRÉSTAMO QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS.
grado, cargo, nombre, sello y firma del que autorizó grado, cargo, nombre, sello y grado del que autorizó grado, cargo, nombre, sello y orden del que autorizó grado, cargo, nombre, sello y firma del que se lo llevò.
722.- LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA
CÉDULA DE PRÉSTAMO QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS.
grado, nombre y firma del que entrega y recibe milicia, nombre y firma del que entrega y recibe grado, nombre y rubrica del que entrega y recibe grado, nombre y firma del que entrega y su nombre.
723.- LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA
CÉDULA DE PRÉSTAMO QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS.
fecha de entrega y devolución fecha de entrega y prestamo fecha de entrega y resolución fecha de prestamo y devolución.
724.- LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA
CÉDULA DE PRÉSTAMO QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS.
números de fojas que contiene el expediente
números de hojas que contiene el expediente números de fojas que contiene el archivo números de fojas que contiene el tramite.
725.- ES IMPORTANTE QUE ANTES DE FACILITAR UN EXPEDIENTE, SE TOMEN MEDIDAS COMO SON.
expurgar, foliar y coser purgar, foliar y coser expurgar, enumerar y coser expurgar, foliar y unir.
726.- ¿QUÉ DEBERÁ CONTENER LA CARÁTULA DE LOS EXPEDIENTES?
una advertencia el nombre dle expediente numero del expediente una directiva.
727.- ¿CUÁL ES EL OBJETO PRINCIPAL DE CUALQUIER ARCHIVO?
brindar la información documental en el momento oportuno cuando se solicite
brindar la información de insumos en el momento oportuno cuando se solicite guardar documentos informar de novedades recientes.
728.- EN LA CONSULTA DE DOCUMENTOS, ES UNA DE LAS RECOMENDACIONES.
aplicar un sistema de digitalización aplicar un sistema de llenado de boletas de registro registro de quien recibe registos digitales de quien se lleva la documentación.
729.- IDENTIFICACIÓN TEMÁTICA DE EXPEDIENTES Y QUIEN LOS ORIGINA, CORRESPODE A LA ETAPA DE:
planeación integración dirección control.
730.- PROGRAMA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO, CORRESPONDE A LA ETAPA DE:
planeación integración control dirección.
731.- RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL, CORRESPONDE A LA ETAPA DE:
planeación dirección control organización.
732.- ES EL PRIMER PASO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA PLANEACIÓN.
identificación temática de expedientes y quien los origina
identificación de expedientes y quien los expide identificación temática de expedientes y quien los presta identificación temática de expedientes y quien los puede obtener.
733.- ES PRIMORDIAL QUE AL GENERAR LA DOCUMENTACIÓN SE SEPARE DE ACUERDO A LA TEMÁTICA QUE
TRATE, FACILITANDO SU CLASIFICACIÓN Y SU:
ubicación custodia transportaciòn resguardo.
734.- PLANEA Y ESTABLECE EL TIEMPO DE GUARDA DE LA DIVERSA DOCUMENTACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE
VALORES DOCUMENTALES (ADMINISTRATIVO, LEGAL, CONTABLE Y FISCAL); PARA SU DEPURACIÓN O POSIBLE
TRANSFERENCIA A LA SIGUIENTE FASE DEL ARCHIVO; ES PARTE DE:
programa del ciclo vital del documento
programa del ciclo vital del archivo programa del ciclo vital del oficio programa del ciclo vital del archivo.
735.- ES RESPONSABILIDAD DE CADA PERSONA AL FRENTE DE UN ARCHIVO, COORDINAR Y ESTABLECER
TIEMPO DE VIGENCIA Y GUARDA DOCUMENTAL Y ASI COMO EL MANEJO Y MANIPULACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE
ACUERDO A LEYES Y REGLAMENTOS VIGENTES QUE ASÍ LO ESTABLECEN, CORRESPONDE A:
responsabilidad y fundamento legal responsabilidad y fundamento jurídico ley de disciplina para el personal de la armada ley organica de la armada de mexico.
736.- UNA VEZ IDENTIFICADA LA DOCUMENTACIÓN POR TEMAS, ES PRECISO ESTABLECER SU UBICACIÓN Y
LOCALIZACIÓN, APLICANDO TÉCNICAS DE:
organización dirección planeación control.
737.- ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS.
alfabética criptográfica por ubicación confidencial.
738.- ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS.
numérica por signos por ubicación por temas.
739.- ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS.
cromático monómatico por tema por ubicación.
740.- ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS.
topográfica ó por asunto por tema criptográfica y por tema por asunto y ubicación.
741.- PARA PROGRAMAR LA GUARDA Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIÓN EN CADA ETAPA DEL ARCHIVO, ES
NECESARIO CONOCER QUE TIEMPO ESTABLECE LA LEY PARA LA DIVERSA DOCUMENTACIÓN CONFORME A SU
CLASIFICACIÓN; ESTA ACCIÓN ES PARTE DE:
diferentes fases del archivo planación dirección organización.
742.- ESTABLECE LAS SANCIONES A QUIEN HAGA USO INCORRECTO DE LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL
(FOTOCOPIE Y CONSULTE SIN AUTORIZACIÓN, SUSTRAIGA, DESTRUYA Ó ALTERE); ASI MISMO, NOS INDICA SI LA
DOCUMENTACIÓN ES PÚBLICA, RESERVADA, CONFIDENCIAL Y SUS VIGENCIAS CORRESPONDIENTES; ESTA
ACCION ES PARTE DE:
base legal base jurídica base penal con base en la LDPAM.
743.- DE CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLECE LA LEY PARA LA DIVERSA DOCUMENTACIÓN, ¿CUÁ ES SU
CLASIFICACIÓN?
reservada, confidencial y pública reservada, confidencial y secreta reservada, confidencial y encriptada reservada, confidencial y criptogràfica.
744.- ES RECOMENDABLE, QUE EL PERSONAL QUE SE COMISIONE EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVONOMÍA,
CUENTE CON EL PERFIL MINIMO NECESARIO PARA QUE DESARROLLE SUS FUNCIONES CON CALIDAD Y
EFICIENCIA POR LA RELEVANCIA DEL MANEJO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LOS ARCHIVOS, ES PARTE DE
LA FASE DE:
integración planeación control determinación.
745.- ORIENTAR, ADIESTRAR Y DESARROLLAR MEDIANTE LA INSTRUCCIÓN Y LA PRÁCTICA LOS
CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y HABILIDADES DEL PERSONAL EN LA MATERIA, ES PARTE DE LA FASE DE:
integración planeación control dirección.
746.- IMPARTIR CAPACITACIÓN AL PERSONAL QUE DESEMPEÑA ACTIVIDADES INHERENTES Y FOMENTAR LA
IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD QUE IMPLICA LA IDENTIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, CONTROL Y CUSTODIA DE
LA DOCUMENTACIÓN.
integración planeación control organización.
747.- DELEGAR, MOTIVAR, COORDINAR Y MANEJAR LOS CAMBIOS DE INNOVACIÓN EN EL LOGRO DE METAS, ES
PARTE DE LA FASE DE:
dirigir planeación control organización.
748.- DELEGAR RESPONSABILIDADES A LA PERSONA MÁS CAPACITADA CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
PARA ESTAR EN POSIBILIDAD DE INNOVAR PROCEDIMIENTOS PARA UNA MEJORA CONSTANTE Y FACILITAR EL
DESARROLLO DE LOS DIVERSOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA ARCHIVONOMIA; ES PARTE DE LA FASE DE:
dirigir controlar organizar responsabilizar.
749.- ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE CUMPLAN CON LOS OBJETIVOS CONFORME A LOS LINEAMIENTOS
ARCHIVISTICOS; ES PARTE DE LA FASE DE:
controlar planear dirigir organizar.
750.- CONTROLAR EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PARA LA PREVENCIÓN
OPORTUNA DE LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS ARCHIVOS COMO SON LAS TRANSFERENCIAS,
BAJAS, VALORACIONES, ETC; ES PARTE DE LA FASE DE:
controlar organizar planear dirigir.
|
