TEST ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO

¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés particular?  . Nunca  . Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 5 años inmediatamente anteriores.  .

¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)?  . Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista.  .

En el EBEP se establece la composición numérica de las Mesas de Negociación como máximo. Este número  . no podrá superar 15 miembros. no podrá superar 20 miembros  .

Dígase cuál de esta combinación de principios es incorrecta en relación al ejercicio de la potestad disciplinaria de acuerdo con el art. 94 EBEP  . prinicpio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables, culpabilidad y jerarquia  . principio de retroactividad de las disposiciones favorables al presuntos infractor, presunción de inocencia  .

Constituye una falta disciplinaria muy grave: El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga. La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo. todas son correctas.

SEÑALE LA PROPOSICION INCORRECTA RESPECTO AL PERSONAL INTERINO:  . Deberá ser cesado cuando pase un año desde que comenzó la relación laboral.  . Podrá ser cesado en cualquier momento por la autoridad que los haya nombrado    .

Los derechos de carácter económicos del personal , derivados de cualquiera de los actos previstos en el Art. 14 del Reglamento del R,G.P., no podrán sin la previa inscripción del acto correspondiente:  . Declararse. Hacerse efectivos.  .

La prescripción de una falta leve se produce:  . A los seis meses desde que la falta se produce  . Al año desde que la falta se produce  .

La suspensión provisional en el marco de un procedimiento disciplinario no podrá exceder de:  . Seis meses, salvo paralización del procedimiento disciplinario imputable al interesado  . Un mes  .

Quienes componen la Conferencia Sectorial de Administración Pública:  . Representantes (Rptes) de la Admon Gral del E., Rptes de las Comunidades Autónomas (CCAA), Rptes de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y Rptes de la Admon local  . Rptes de la Admon Pública del E., Rptes de las CCAA, Rptes de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y Rptes de la Admon local.

El EBEP tiene por objeto ... Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluídos en su ámbito de aplicación. Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las AAPP.  . ambas son ciertas.

Se recogen, en el art 3 del EBPE, entre otros, los siguientes fundamentos de actuación.....  . Sometimiento pleno a la ley y al derecho.  . Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la formación profesional.  .

No se menciona como fundamento de actuación en el EBEP....  . Transparencia en planificación y la gestión de recursos humanos.  . Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.  .

. En cuanto al personal funcionario de las entidades locales...  . Se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el EBEP, y por la legislación de las CCAA , con respeto a la autonomía local.  . Los cuerpos de la Policía Local se rigen también por el EBEP, y por la legislación de las CCAA, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/ 1986 de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.  . ambas son correctas.

Se regirán por sus normas específicas y supletoriamente por este EBEP....  . Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.    . Personal del Centro Nacional de Inteligencia.

Las disposiciones de este EBEP sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguente personal.....  . Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los Órganos Estatutarios de las Comunidades Autónomas. Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia Personal militar de las Fuerzas Armadas. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Personal del Banco de España y Fondos de Garantía de Depósitos en Entidades de Crédito. Personal retribuido por arancel. Personal del Centro Nacional de Inteligencia. ambas son ciertas.

. Que materias están excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva:  . Determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo  . Criterios generales sobre OEP  .

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:  . Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.  . todas son correctas.

El personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos :  . se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto  . se regirá por sus normas específicas.

Los empleados públicos se clasifican en. funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y funcionarios interinos  . funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal interinos    .

En relación al personal eventual....  . Es aquel que, en virtud de nombramiento, y con carácter no permanente, realiza, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.  . La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.

En relación al personal directivo profesional señalar raspuesta falsa.....  . Estará este personal sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficiencia y economía.  . La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos del EBEP.

En relación a los derechos individuales de los empleados públicos es falso que ......  . Derecho asimismo a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad ,mediante la implantación de sistemas imparciales de evaluación.  . A la libertad de expresión dentro de los límites del O.J.    .

Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. Señalar la respuesta correcta.....  . Por negociación colectiva se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la A.P( a los efectos del EBEP).  . Por participación institucional, a los efectos de esta ley, se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las AA.PP y sus empleados.

. Señalar respuesta correcta.....  . En mat. de negociación colectiva, representación y participación institucional del personal laboral, regirá la legislación laboral, sin perjuicio de los preceptos del EBEP que expresamente les sean de aplicación. Las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la función pública están legitimadas para la interposición de recursos en vía adva y jccnal. contra las resoluciones de los órganos de selección. las dos respuestas son ciertas.

La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de ....  . Legalidad, cobertura presupuestaria y obligatoriedad.  . Buena fe negocial , publicidad y transparencia.  . ambas son correctas.

En relación a las mesas de negociación....  . Se constituirá una Mesa General de negociación en el ámbito de la AGE, así como en cada una de las CC.AA , ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales. Se reconoce legitimación negocial a las asociaciones de municipios y a las Entidades locales de ámbito supramunicipal. A tales efectos , los municipios ´deberán adherirse con carácter previo a la negociación colectiva que se lleve a cabo en el ámbito correspondiente. dos respuesta son correctas.

La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de..  . 6 años.  . 5 años.

La negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a ... (Señalar la falsa)  . Buena Fe negocial y cobertura asistencial.  . publicidad y transparencia.

La promoción interna vertical consiste en:  . que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18. consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto.

Derechos individuales de los empleados públicos...  . A las vacaciones,descansos,permisos y licencias.  . A la libertad de expresión.  .

Las sanciones por faltas leves prescriben a :  . 1 año  . 6 meses  .

El permiso de paternidad tendrá una duración de:  . 15 dias naturales  . 16 semanas  .

Las retribuciones de los funcionarios en práticas serán como mínimo:  . Sueldo del subgrupo o grupo  . Básicas más complementarias.

A que principios atenderá la designación del personal directivo...  . Criterios de idoneidad, Capacidad y Mérito.  . Merito y Capacidad.

Clases de Empleados Públicos:  . Funcionarios de Carrera,Personal Laboral,Personal Eventual.    . Funcionario de Carrera,Personal Funcionario, Personal Eventual, Funcionario de Carrera.    .

A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de.... Los funcionarios de Carrera  . las administraciones Públicas.

En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, los ascensos serán:  . Consecutivos con carácter general, salvo supuestos excepcionales.  . Exclusivamente consecutivos.  .

La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a:  . Evaluación del desempeño  . A la reincorporación de su titular  .

Salvo acuerdo en contrario, los pactos y acuerdos se prorrogarán:  . Cada año, si no media denuncia expresa de una de las partes.  . Cada tres años, si no media denuncia expresa de una de las partes.  .

El número máximo de personal eventual de que podrán disponer los respectivos órganos de gobierno lo determinaran:  . los respectivos órganos de gobierno  . el gobierno  .

a partir de que fecha perciben los interinos los trienios:  . a partir leyes desarrollo del EBEP  . a partir la entrada en vigor del EBEP  .

Cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera: si se dedice amortizar el puesto no será obligado convocar dichas plazas    . estas plazas cubiertas por interinos deberan incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio de su nombramiento de manera obligatoria  .

Para el nombramiento de interinos es necesario que se de alguna de estas circunstancias:  . Sustitución permanente de titulares  . Ejecución de pogramas de carácter temporal  .

Este estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al laboral al servicio de:  . Administracion General del Estado  . La adminstración de las CCAA, ciudades de Ceuta y Melilla y a las Universidades Publicas y Privadas.    .

Serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada AAPP y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes....  . Los criterios generales de acción social.  . Los poderes de dirección y control propios de la relación jerarquica.     .

Quedarán excuidas de la oblgatoriedad de la negociación las siguientes materias.....  . La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.  . Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.  .

En relación a las vacaciones de los funcionarios es falso que....  . Tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuídas de 22 dias hábiles o de un mes natural.  . No se considerarán a estos efectos como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.  .

En relación al permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria, es cierto que... Las faltas de asistencia de las victimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios centrales de atención o de salud que procedan.  . Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de las retribuciones, o a la reordenación del tiempo de trabajo.  .

Dentro de los principios de conducta que se regulan en el EBEP, no se encuentra.....  . No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.  . El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.  .

Entre los principios éticos que se recogen en el art 53 del EBEP no se menciona....  . Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el código penal.     . Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden , y en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.  .