Basándonos en el artículo 8 del Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no es una clase de empleado público: Funcionario eventual. Funcionario interino. Personal laboral. Funcionario de carrera.
Los funcionarios de carrera son aquellos quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por: El Derecho Laboral. El Derecho Civil. El Derecho Administrativo. El Derecho Constitucional.
Pueden nombrarse funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración: Inferior a 12 meses ni superior a 3 años. Inferior a 3 años. Superior a 3 años, prorrogables hasta 12 meses más. Superior a 12 meses, prorrogables hasta 3 meses más.
Pueden nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazos: Máximo de 12 meses dentro de un periodo de 3 años. Máximo de 12 meses. Mínimo de 6 meses y máximo de 12 meses. Máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de: Grado universitario. Diplomado universitario. Técnico superior. Bachiller o Técnico.
Señale la opción incorrecta en relación con el personal directivo: Atenderá a criterios de proporcionalidad. Supone la adquisición de la condición de personal eventual. Se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia. Atenderá a principios de mérito y capacidad.
El último texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público fue aprobado por: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Real Decreto Legislativo, 2/2015, de 23 de octubre. Real Decreto Legislativo, 3/2015, de 23 de octubre. Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre.
La Oferta de empleo público o instrumento similar comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta: Un 10% adicional. Un 15% adicional. Un 20% adicional. Un 25% adicional.
La ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de: 4 años. 3 años. 2 años. 1 año.
El acceso al empleo público se efectuará de acuerdo con los principios constitucionales de, señale la incorrecta: Capacidad. Mérito. Participación. Igualdad.
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