ESTATUTO UCM

El Personal de Administración y Servicios de la Universidad estará formado por. personal funcionario de las escalas de la UCM y por personal laboral permanente y temporal de la propia Universidad, así como por personal funcionario perteneciente a los cuerpos, escalas, grupos y categorías de otras Administraciones públicas que preste sus servicios en la UCM, de conformidad con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo y en los convenios de reciprocidad. personal funcionario de las escalas de la UCM y por personal laboral contratado permanente y temporal de la propia Universidad, así como por personal funcionario perteneciente a los cuerpos, escalas, grupos y categorías de otras Administraciones públicas que preste sus servicios en la UCM, de conformidad con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo y en los convenios de reciprocidad. personal funcionario de las escalas de la UCM y por personal laboral contratado permanente de la propia Universidad, así como por personal funcionario perteneciente a los cuerpos, escalas, grupos y categorías de otras Administraciones públicas que preste sus servicios en la UCM, de conformidad con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo y en los convenios de reciprocidad.

La política del Personal de Administración y Servicios de la UCM se regirá por un documento de plantillas, plasmado en su Relación de Puestos de Trabajo, aprobado por. la CAM. el Gerente. el Consejo Social. el Consejo de Gobierno.

Corresponde al Personal de Administración y Servicios, , el ejercicio de las tareas de gestión, administración y prestación de servicios, así como el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas y cualesquiera otros procesos de gestión administrativa, económica, técnica y de soporte a la docencia, el estudio y la investigación que se determine necesario para la UCM en el cumplimiento de sus funciones y objetivos. bajo la dirección de la Secretaría de la Universidad. bajo la dirección de la Gerencia de la Universidad. bajo la dirección de el Rector de la Universidad. bajo la dirección Vicerrector de la Universidad.

PAS; Las retribuciones serán con cargo. al Presupuesto de la CAM. El Consejo de Gobierno determinará el régimen retributivo del personal funcionario, y en el marco de las bases que dicte el Estado. al Presupuesto de la Universidad. El Consejo Social determinará el régimen retributivo del personal funcionario, dentro de los límites máximos que determine la Comunidad de Madrid y en el marco de las bases que dicte el Estado. al Presupuesto de la Universidad. El Consejo de Gobierno determinará el régimen retributivo del personal funcionario, dentro de los límites máximos que determine la Comunidad de Madrid y en el marco de las bases que dicte el Estado. al Presupuesto de la Universidad. El Gerente determinará el régimen retributivo del personal funcionario, dentro de los límites máximos que determine la Comunidad de Madrid y en el marco de las bases que dicte el Estado.

¿podrán establecer programas de incentivos ligados a méritos individuales del PAS vinculados a su contribución en la mejora de la investigación y la transferencia del conocimiento?. El Gobierno. El Gobierno y la Comunidad de Madrid. El Gobierno y la UCM. El Gobierno y la Consejo Social.

Quién aprobará las relaciones de puestos de trabajo del Personal funcionario y laboral de Administración y Servicios. El Consejo Social, a propuesta del/la Gerente y oídos los órganos de representación del personal y los Centros, en su caso. El Consejo de Gobierno, a propuesta del/la Gerente y oídos los órganos de representación del personal y los Centros, en su caso. El Gerente, a propuesta del/la Consejo de Gobierno y oídos los órganos de representación del personal y los Centros, en su caso. El Consejo de Gobierno, a propuesta del/la Rector y oídos los órganos de representación del personal y los Centros, en su caso.

La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo de PAs se realizará. a través de la concurso. a través de la Relación de Puestos de Trabajo. a través de la plantillas. a través de la provisión.

La oferta de empleo público del PAS de la UCM será aprobada,. en su caso, por el Consejo de Gobierno a propuesta del/ la Gerente. en su caso, por el Consejo Social a propuesta del/ la Gerente. en su caso, por el Consejo de Gobierno a propuesta del Consejo Social.

Aprobada la oferta de empleo público del PAS,. el Rector/a procederá a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para cubrir las vacantes previstas en los grupos profesionales y en las escalas de la UCM. el Gerente procederá a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para cubrir las vacantes previstas en los grupos profesionales y en las escalas de la UCM. el Secretario procederá a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para cubrir las vacantes previstas en los grupos profesionales y en las escalas de la UCM.

El Personal funcionario de Administración y Servicios se regirá por la LOU y sus disposiciones de desarrollo, por el Estatuto Básico del Empleado Público en lo que resulte aplicable a los funcionarios. y por las disposiciones y normas de desarrollo de este que elabore el Estado y la Comunidad de Madrid, por los presentes Estatutos y su normativa de desarrollo, y por los acuerdos en materia de función pública que les resulte de aplicación. y por las normas de desarrollo de este que elabore el Estado y la Comunidad de Madrid, por los presentes Estatutos y su normativa de desarrollo, y por los acuerdos en materia de función pública que les resulte de aplicación. y por las disposiciones de desarrollo de este que elabore el Estado y la Comunidad de Madrid, por los presentes Estatutos y su normativa de desarrollo, y por los acuerdos en materia de función pública que les resulte de aplicación. y por las disposiciones de desarrollo de este que elabore el Estado y la Comunidad de Madrid, por los presentes Estatutos y su legislación de desarrollo, y por los acuerdos en materia de función pública que les resulte de aplicación.

La UCM,podrá crear escalas de personal propio PAS de acuerdo con los grupos de titulación exigidos por el Estatuto Básico del Empleado Público que considere necesarias para su buen funcionamiento, sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente. mediante acuerdo del Consejo de Gobierno,a propuesta del/la Gerente. mediante acuerdo del Consejo Social,a propuesta del/la Gerente. mediante acuerdo del Consejo de Gobierno,a propuesta del/la Rector.

Las Escalas de funcionarios de Administración y Servicios se clasificarán en los tres grupos siguientes, de acuerdo con el nivel de titulación exigido para el ingreso en ellos: El Subgrupo A2. El Subgrupo A1. C1:. Grupo B. C2.

La UCM realizará la selección del Personal funcionario de Administración y Servicios de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública, a través de los. sistemas de concurso y concurso-oposición, garantizando en todo caso los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad. sistemas de oposición y concurso-oposición, garantizando en todo caso los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad. sistemas de oposición, concurso y concurso-oposición, garantizando en todo caso los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad. Solo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos. sistemas de oposición y concurso, garantizando en todo caso los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.

La UCM realizará la selección del Personal funcionario de Administración y Servicios de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública, a través de los sistemas de oposición y concurso-oposición, garantizando en todo caso los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad. En virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos. Solo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos. En virtud de ley podrá aplicarse, el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos. Solo reglamentariamente podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

La provisión de puestos de Personal funcionario de Administración y Servicios de la UCM se realizará por el sistema de ................, a los que podrá concurrir tanto el personal propio de la misma como el personal de otras Administraciones públicas en las condiciones que reglamentariamente se determinen. oposición. concursos. libre designación. concurso-oposición.

Se cubrirán mediante Libre Designación PAS aquellos puestos de. carácter directivo o de especial responsabilidad o que, por la naturaleza de sus funciones, se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, y de conformidad con la normativa general de la función pública. carácter facultativo o de especial responsabilidad o que, por la naturaleza de sus funciones, se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, y de conformidad con la normativa general de la función pública. carácter técnico o de especial responsabilidad o que, por la naturaleza de sus funciones, se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, y de conformidad con la normativa general de la función pública.

¿, establecerá las estructuras necesarias para la organización y programación de la formación continuada, el control de calidad de los cursos y el aprovechamiento por parte de los participantes?. El Consejo de Universidades, a propuesta del/la Gerente. El Consejo de Gobierno, a propuesta del/la Gerente. El Consejo de Gobierno, a propuesta del/la Rector. El Consejo Social, a propuesta del/la Gerente.

El Personal laboral de Administración y Servicios además de por la LOU, sus normas de desarrollo, las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público aplicables al personal laboral, los presentes Estatutos y la normativa de desarrollo de estos, se regirá por la legislación laboral y el convenio colectivo aplicable. verdadero. falso.

Los grupos profesionales del Personal laboral de Administración y Servicios serán los. establecidos por en la LOU, que procurará su equivalencia, en la medida de lo posible, con los del Personal funcionario de Administración y Servicios de la UCM. establecidos por el convenio colectivo, que procurará su equivalencia, en la medida de lo posible, con los del Personal funcionario de Administración y Servicios de la UCM. establecidos por el Consejo de Gobierno, que procurará su equivalencia, en la medida de lo posible, con los del Personal funcionario de Administración y Servicios de la UCM.

La provisión de vacantes de Personal laboral de Administración y Servicios de la UCM se realizará de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través de los. concursos, garantizándose, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad. procedimientos contemplados en el convenio colectivo aplicable, garantizándose, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad. procesos de selección, garantizándose, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.