Estíca Y Empresa (TEMA 10)

¿Qué es la ética de la empresa según el documento?. Un conjunto de normas y valores de las personas en el ámbito laboral. Una forma de realizar actividades de responsabilidad social corporativa. La búsqueda de beneficios económicos a corto plazo. Un sistema para evitar la competencia.

¿Cuál fue un evento que marcó el origen de la ética en la empresa?. La crisis económica de 2008. El caso Watergate. La caída del Muro de Berlín. La firma del Tratado de Maastricht.

¿Qué busca la ética empresarial en la década de 1990?. Maximizar los beneficios a cualquier costo. Establecer un equilibrio entre la ética y los beneficios de la empresa. Eliminar cualquier tipo de responsabilidad social. Reducir la transparencia en las operaciones.

¿Cuál es una de las ventajas de la ética en la empresa?. Aumento de la corrupción. Pérdida de confianza. Mejora de la imagen y reputación. Disminución de la motivación de los empleados.

¿En qué ámbitos se aplica la ética en la empresa?. Solo en el ámbito interno. Solo en el ámbito externo. En el ámbito interno y externo. Ninguno de los anteriores.

¿Qué son los códigos éticos o de conducta?. Documentos que establecen los valores de la empresa y guían el comportamiento. Herramientas para la gestión de la ética en la empresa. Una forma de aumentar la confianza. Documentos internos solo para los directivos.

¿Qué es un comité de ética?. Un grupo que solo se encarga de resolver conflictos. Un grupo que vigila el cumplimiento del código ético y resuelve conflictos. Un grupo que solo interpreta las normas de la empresa. Una herramienta para la formación ética.

¿Qué permiten los canales de denuncia o canal ético?. Disminuir la transparencia. Permitir a los trabajadores denunciar situaciones poco éticas. Ocultar problemas dentro de la empresa. Evitar la formación ética.

¿Cuál es el objetivo de los programas de auditoría en la empresa?. Evaluar si se están cumpliendo las normativas legales. Asegurar que las empresas cumplan con las recomendaciones de la CNMV. Ayudar a saber si se están cumpliendo los códigos éticos. Todas las anteriores.

¿Qué se evalúa en el reclutamiento y selección en relación con la ética?. Solo los títulos académicos de los candidatos. Si los candidatos tienen los mismos valores que la empresa. La experiencia laboral de los candidatos. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la Responsabilidad Moral de la empresa?. Ofrecer derechos y deberes adicionales. Seguir las reglas establecidas por la ley. Decidir según la moral. Todas las anteriores.

¿Cuál es un ejemplo de valor instrumental en la empresa?. Rentabilidad. Trabajo en equipo. Visión. Misión.

¿Qué es la Dirección por Valores (DPV)?. Un método para dirigir solo desde la perspectiva económica. Una dirección basada en los valores esenciales de la empresa. Un sistema que se enfoca solo en los objetivos financieros. Una herramienta que solo se aplica en las grandes empresas.

¿Qué papel juega la reputación corporativa en la ética?. No tiene ninguna relación. La ética aumenta la reputación corporativa. La reputación corporativa afecta negativamente la ética. La ética es irrelevante para la reputación.

¿Qué debe hacer la empresa con sus comportamientos éticos?. Guardarlos en secreto. Comunicarlos solo a los directivos. Comunicarlos a todas las personas con las que se relaciona la empresa. Ignorarlos por completo.