Estrategias para mejorar mi empleabilidad

¿Cuál es la principal diferencia entre las competencias personales y las competencias sociales?. Las competencias personales están relacionadas con la interacción efectiva con otros, mientras que las sociales se enfocan en habilidades individuales. Las competencias personales incluyen habilidades como la autoestima y la autodisciplina, mientras que las competencias sociales se enfocan en la comunicación y el trabajo en equipo. Las competencias personales son innatas, mientras que las competencias sociales son adquiridas únicamente en el ámbito laboral.

¿Cuál de las siguientes habilidades es clave para una comunicación eficiente, según el concepto de escucha activa?. Liderar conversaciones y controlar el flujo de información. Prestar atención al contenido verbal y no verbal, hacer preguntas y parafrasear lo dicho. Expresar opiniones de forma clara y respetuosa mientras se gestionan las emociones propias.

¿Cómo influye la inteligencia emocional en la toma de decisiones en el ámbito profesional?. Facilita la comprensión de cómo las emociones afectan las decisiones, mejorando la autorregulación y el comportamiento en situaciones complejas. Ayuda a identificar las emociones de los demás, pero no tiene impacto en las decisiones individuales. Se enfoca únicamente en las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

¿Qué aspecto del liderazgo es esencial para guiar y motivar a un grupo hacia un objetivo común?. La habilidad de delegar tareas y evitar conflictos dentro del grupo. La capacidad de tomar decisiones sin consultar a los demás. Escuchar, apoyar y empoderar al equipo, además de la comunicación efectiva.

¿En el contexto de la escucha activa qué técnica se utiliza para demostrar interés y comprensión durante la conversación?. Ignorar el lenguaje no verbal y centrarse solo en el contenido verbal. Hacer preguntas cerradas que no requieran una reflexión profunda. Parafrasear lo dicho por la otra persona con nuestras propias palabras.

¿Qué estrategia es clave para desarrollar la empatía?. Practicar una comunicación asertiva y agradecer a los demás su esfuerzo. Evitar cualquier tipo de juicio sobre el comportamiento de los demás. Imponer nuestras propias prioridades antes que las de los demás.

¿Cuál de las siguientes técnicas ayuda a reducir la ansiedad y mejorar la proyección de la voz durante una presentación oral?. Escucha activa. Técnicas de respiración y relajación. Uso de metáforas y símiles.

En la comunicación escrita, ¿cuál de las siguientes prácticas facilita la organización lógica y secuencial del contenido de un mensaje?. Redacción libre sin restricciones. Uso de metáforas y símiles. Aplicación de mapas mentales o diagramas.

Al realizar una presentación de un plan de negocio, ¿cuál de los siguientes es un aspecto clave para captar la atención de la audiencia desde el comienzo?. Especificar los problemas identificados. Desglosar el modelo de negocio detalladamente. Comenzar con un inicio sorprendente.

¿Qué tipo de equipo de trabajo se caracteriza por estar formado por miembros con habilidades y conocimientos en diferentes áreas o departamentos?. Equipos informales. Equipos interfuncionales. Equipos virtuales.

¿En qué fase de la construcción de un equipo de trabajo los conflictos disminuyen y se obtienen resultados positivos?. Normalización o desarrollo. Finalización o disolución. Formación.

¿Cuál de las siguientes opciones representa una barrera personal de comunicación?. Uso de lenguaje técnico. Mala conexión de internet. Estereotipos y prejuicios.

¿Qué estrategia es útil para mejorar la comunicación oral en una presentación?. Leer todo el contenido de las diapositivas. Usar una voz monótona para evitar distracciones. Emplear técnicas de storytelling y practicar la modulación de voz.

Imagina que estás afrontando una situación laboral con mucha presión y plazos ajustados. ¿Cuál de las siguientes habilidades personales te ayudaría a mantener la calma y tomar decisiones con claridad?. Capacidad de liderazgo. Trabajo en equipo. Gestión de estrés.

Durante una reunión de equipo surgen tensiones entre varios compañeros. ¿Qué tipo de competencia te permitirá intervenir con empatía, mantener la calma y facilitar un ambiente más positivo?. Competencias personales. Competencias emocionales. Competencias sociales.