Estrategias para mejorar mi empleabilidad

Que caracteriza a la industria 4.0. ías. La mecanización industrial. La automatización sin conexión digital. La integración de tecnologías avanzadas. La producción artesanal.

¿Cuál de las siguientes tecnologías no forma parte de los pilares de la industria 4.0?. Big data. Inteligencia artificial. Energía nuclear. El Internet de las cosas.

La producción aditiva es un proceso que transforma un modelo digital en un objeto tridimensional. Verdadero. Falso.

La empleabilidad se refiere a. El salario recibido por un trabajador. El conjunto habrías que facilita conseguir mantener un empleo. Las normas legales del empleo. El número de ofertas laborales en el mercado.

Una de las soft skills más valoradas por las empresas es. La puntualidad. El dominio del software. La redacción técnica. La flexibilidad y capacidad de adaptación.

Los reclutadores verifican las habilidades o false skills a través de las redes sociales y referencias de otros trabajos. Verdadero. Falso.

El primer paso para desarrollar habilidades sociales es. El autoconocimiento. La práctica constante. La crítica externa. El liderazgo.

Las 5 ces del trabajo en equipo incluyen: Comunicación, colaboración, competencia, creatividad y control. Comunicación, coordinación, confianza, compromiso y complementariedad. Comunicación, constancia, cambio, confianza y calidad. Confianza, constancia, conocimiento, control y compromiso.

La comunicación es intercambio de información entre 2 partes, el emisor y el receptor. Verdadero. Falso.

Una estrategia para fomentar el liderazgo es. Centrarse en el control jerárquico. Imponer decisiones. Fomentar la empatía, la comunicación efectiva. Evitar delegar tareas.

En el proceso comunicativo, el emisor es. El código de signos. Quien recibe e interpreta el mensaje. Quien elabora y transmite el mensaje. El medio físico de comunicación.

Un control eficaz del tiempo, no solo mejora la productividad empresarial, también la calidad de vida de las personas. Verdadero. Falso.

Se componen de miembros con habilidades y conocimientos en diferentes áreas del dentro de la organización son equipos. -. Formales. Informales. Interfuncionales. Permanentes.