estudio LIDL

1. ¿Cuál de los siguientes elementos no participan en el proceso de comunicación?. Emisor. Retroalimentación. Conexión.

2. Entre las formas de transmitir información por medios no verbales, "el estudio de gestos y la forma en que nos movemos" se denomina: Cinesia. Háptica. Proxemia.

3. ¿Cuáles son los 3 niveles de liderazgo de la Armada?. Estratégico, ejecutivo y directo. Laissez-faire, ejecutivo y directo. Autoritario, mandatario y condescendiente.

4. Elige la definición correcta de Liderazgo. Proceso por el que un miembro del grupo influye sobre los otros para el logro de los objetivos específicos. Proceso por el que un miembro del grupo influye sobre los otros para el logro de los objetivos individuales. Proceso por el que un miembro del grupo influye menos sobre los otros para el logro de los objetivos individuales.

5. ¿Qué postula la "Teoría X de Mc Gregor" sobre los subordinados?. Los subordinados buscan mejorar siempre para satisfacer la necesidad de autorrealización. Aceptan responsabilidades de cualquier tipo y se comprometen en proyectos ambiciosos. Los subordinados evitan el trabajo y necesitan control y dirección por parte del líder o mando.

6. Los tipos de roles que encontramos en la estructura del grupo son: De tarea y mantenimiento. De tarea, mantenimiento e individual. De mantenimiento e individual.

7. Las condiciones para la formación de los grupos, según Cartwright y Zander son: Formación deliberada, formación espontánea, designación externa. Formación por atracción física y psicológica. Ninguna es correcta.

8. ¿Qué tipo de poder castiga las conductas inapropiadas según French y Raven?. Poder Carismático. Poder Coercitivo. Poder Legítimo.

9. Según la estructura de la Pirámide de Maslow, ¿qué jerarquía de necesidades se encuentra en la cúpula de la misma?. Necesidad de autoestima. Necesidades Básicas. Necesidades de autorrealización.

10. El estilo autoritario genera en el subordinado: Aumento del rendimiento. Frustración. Mejor adhesión al grupo.

11. ¿Cuál de las siguientes NO es una táctica de influencia?. Persuasión racial. Agresión verbal. Recurso a la autoridad.

12. ¿Qué diferencia a un líder de un mando o jefe?. No existen diferencias. El líder tiene poder personal, mientras que el jefe tiene poder formal. El mando tiene más empatía que el líder.

13. ¿Cuál es un factor clave en la cohesión grupal?. Independencia entre los miembros. Falta de normas. Desigualdad en la comunicación.

14. ¿Qué tipo de lenguaje no verbal se refiere "Al uso del tiempo"?. a. b. c.

15. ¿Qué define a la teoría del liderazgo basada en rasgos?. El liderazgo es una habilidad adquirida. El líder nace, no se hace. No hay rasgos comunes entre los líderes.

16. ¿Qué significa "ser asertivo"?. Hacerse respetar sin faltar a los demás. Es una actitud hacia uno mismo. Es escuchar no solo a la persona sino también lo que provoca lo que está diciendo, los pensamientos, e ideas.

17. ¿Qué ocurre en el estilo laissez-faire?. El líder evita tomar decisiones y el grupo se desorganiza. Se fomenta la comunicación efectiva. Se obtiene un alto rendimiento a largo plazo.

18. ¿Qué distingue al liderazgo militar de cualquier otro tipo de liderazgo?. La improvisación constante. Una estructura jerárquica y basada en valores éticos. La falta de formación y comunicación.

19. ¿Qué tipo de Líder describe la teoría de Blake y Mounton como líder ideal?. Líder 1.9. Líder 5.5. Líder 9.9.

20. ¿Cuál es un componente clave del liderazgo transformacional?. Uso del miedo como motivación. Inspira y motiva cambios positivos. Aplicar reglas estrictas y sin flexibilidad.