Estudio del trab y Ergonomia -2/2024

Al considerar el riesgo mecánico y las medidas de seguridad para miembros superiores ¿Cuáles son los casos a tener en cuenta? Seleccione 4(cuatro). A nivel del hombro. A nivel del hombro y movimiento a partir del codo. A nivel del hombro y movimiento a partir del puño. A nivel del hombro y movimiento a partir del nacimiento de los dedos. A nivel del hombro y movimiento de muñeca.

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Al considerar el riesgo mecánico y las medidas de seguridad para miembros superiores ¿Cuáles son los casos a tener en cuenta? Seleccione 4(cuatro). A nivel del hombro. A nivel del hombro y movimiento a partir del codo. A nivel del hombro y movimiento a partir del puño. A nivel del hombro y movimiento a partir del nacimiento de los dedos. A nivel del hombro y movimiento a partir de la muñeca.

-¿A través de que medio la persona recibe el 80% de información?. La vision . Los sentidos .

¿A cuál de las etapas de la intervención ergonómica se refiere que se habla de modelaje o solución de las posibles soluciones?. Experimentar. Actuar. Soldar. ...

-A la hora de diseñar el espacio reservado para las piernas en un escritorio que dimensiones mínimas tendrá en cuenta para diseñar el espacio?. LO CORRECTO ES TENER EN CUENTA A LOS INDIVIDUOS DE MAYOR ESTATURA PARA ACOTAR LAS DIMENSIONES DEBAJO DEL ESCRITORIO. LO CORRECTO ES TENER EN CUENTA A LAS PERSONAS DE MAYOR ESTATURA PARA ACORTAR LAS DIMENSIONES DEBAJO DEL ESCRITORIO. LO CORRECTO ES TENER EN CUENTA A LOS TRABAJADORES DE MAYOR ESTATURA PARA ACORTAR LAS DIMENSIONES DEBAJO DEL ESCRITORIO.

-A su criterio, proveer protección auditiva a todos los trabajadores, ¿es la única medida que se debe adoptar para disminuir la exposición a niveles sonoro elevados?. PARA REDUCIR EL NIVEL SONORO SE HA ESTABLECIDO UN ORDEN EN LAS MEDIDAS DE CORRECCIÓN, LA PRIMERA ES REDUCIR EL NIVEL EN LA FUENTE, LUEGO PROVEER PROTECCIÓN AL TRABAJADOR Y FINALMENTE SE REDUJERA EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN. .....

A que fase de la ¨conducta motiva¨ corresponde la siguiente frase de un operador le cuesta respirar cuando prepara la mezcla de components quimicos?. Fase carencial. Fase dinamica. Fase catargena. Fase laboral.

-¿A qué fase de la “conducta motiva” corresponde que un jefe prepare la lista de materialespar aproxima semana de producción?. Fase dinámica. Fase carencial. Fase final.

-¿A qué fase de la “conducta motiva”, corresponde que un empleado avise que ha completado la producción?. Fase final. Fase base. Fase dinámica.

¿Cuál es la cantidad de apoyos que se recomienda poner en la silla para poder darle mayor estabilidad?. Cinco apoyos. Tres apoyos. Ocho apoyoa. Seis.

¿Cómo se determina la altura de los apoyabrazos?. POR LA DISTANCIA DEL CODO AL ASIENTO EN POSICIÓN DE REPOSO. POR LA DISTANCIA DE LA MUÑECA AL CODO. POR LA DISTANCIA DEL HOMBRO A LA MUÑECA.

-¿Cómo se calcula la profundidad del asiento?. CON LOS MÍNIMOS DE LA LONGITUD SACRO-POPLÍTEA. CON LOS MAXIMOS DE LA LONGITUD SACRO-POPLITEA.

-¿Cómo se clasifican las herramientas manuales teniendo en cuenta el esfuerzo de acción de la mano? Seleccione 4 (cuatro) respuestas correctas. TORSION. EMPUJE. APREHENSION. TRACCION. ALIACION.

-Cuando se utiliza herramientas manuales motrices como eléctricas, ¿Qué es lo más importante a tener en cuenta?. ES FUNDAMENTAL CONTROLAR LOS PARES DE TORSIÓN. ES FUNDAMENTAL CONTROLAR LAS PARES DE TRACCION. ES FUNDAMENTAL CONTROLAR LAS PARES DE EMPUJE.

-¿Cuál es el punto más débil de la anatomía de la mano?. TUNELCARPIANO. TENDON. METACARPIANO. ...

¿Cómo es la información que transmiten las alarmas?. INFORMACIÓN MÁS URGENTE DE MANERA VELOZ Y CLARA. INFORMACIÓN MÁS URGENTE DE MANERA RAPIDA Y CLARA. INFORMACIÓN MÁS URGENTE DE MANERA LENTA Y CLARA. INFORMACIÓN MÁS URGENTE DE MANERA LETAL Y CLARA.

-¿Cuál de estos instrumentos de recolección de datos es diferente entre los métodos de Lest y Renault?. EJEMPLOS ORIENTATIVOS DE VALORACIÓN. EJEMPLOS ORIENTATIVOS DE SOCIEDAD. EJEMPLOS ORTIENTATIVOS DE RESULTADOS.

-¿Cómo es la participación de los trabajadores en el método Lest?. EN LA DISCUSIÓN DE RESULTADOS. EN LA DISCUSIÓN DE ACTIVIDAD.

-¿Cuál de estos aspectos en que se encuentran las condiciones de trabajo, corresponden al material de trabajo?. CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD. CARACTERISTICAS DE LA ACTIVIDAD LABORAL. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO.

-¿Cuál de los siguientes factores es necesario para valorar “ruidos” en el método de lest?. NIVEL DE CONCENTRACIÓN. NIVEL DE ACTITUD. NIVEL DE PENSAMIENTOS. NIVEL DE PREVISUALIZAR.

¿Cuál de las siguientes técnicas para el puesto de trabajo categoriza las tareas por las habilidades que requieren para su adecuada realización?. ESCALA DE FLEISHMAN. ESCALA DE RENAULT. ESCALA DE LAUST .

-¿Cuál de estas características corresponde al método de evaluación objetiva Fagor?. MÉTODO SENCILLO GRÁFICO DE FÁCIL MANEJO Y COMPRENSIÓN. ......

¿Cuál de estos costos humanos se manifiestan como consecuencia de condiciones laborales inadecuadas?4 opc. .... 2. ....1.

¿Cuál de estos costos humanos se manifiestan como consecuencia de condiciones laborales inadecuadas?4 opc. ACCIDENTE Y ENFERMEDADES LABORALES. DOLORES Y DESÓRDENES GENERALES. AUSENCIA O ESCASES DE AUTONOMÍA. PROBLEMAS EN LAS RELACIONES SOCIALES.

Cuando consideramos el tipo de relación entre los miembros de la organización ¿Cuál de los aspectos psicosociales del método de lest intentamos valorar?. COOPERACIÓN. OPERACIONAL. INFORMACIÓN.

¿Cuál de estos aspecto se encuentran las condiciones trabajo, corresponden al material de trabajo?. SEGURIDAD E HIGIENE. ESTUDIO DEL TRABAJO Y ERGONOMICA. MEDICINA LABORAL. ERGONOMIA.

Cuales son las características que deben cumplir los dispositivos de presentación de datos? 4 respuestas. 1. 2.

Cuales son las características que deben cumplir los dispositivos de presentación de datos? 4 respuestas. -MOSTRAR LA INFORMACIÓN CON LA PRECISIÓN NECESARIA PARA LAS DECISIONES Y ACCIONES DEL OPERADOR. -PRESENTAR LA INFORMACIÓN DE FORMA QUE UN FALLO O MAL FUNCIONAMIENTO DEL PROPIO INDICADOR RESULTA OBVIO DE INMEDIATO. -PRESENTAR LA INFORMACIÓN DE LA FORMA MÁS DIRECTA, SIMPLE COMPRENSIBLE Y APROVECHABLE -MOSTRAR SOLO LA INFORMACIÓN QUE RESULTE ESENCIAL PARA LA REALIZACIÓN CORRECTA DEL TRABAJO. -MOSTRAR LA INFORMACIÓN CON LA PRECISIÓN NECESARIA PARA LAS DECISIONES Y ACCIONES DEL OPERADOR. -PRESENTAR LA INFORMACIÓN DE FORMA QUE UN FALLO O MAL FUNCIONAMIENTO DEL PROPIO INDICADOR RESULTA OBVIO DE INMEDIATO. -PRESENTAR LA INFORMACIÓN DE LA FORMA MÁS DIRECTA, SIMPLE COMPRENSIBLE Y APROVECHABLE. -MOSTRAR SOLO LA INFORMACIÓN QUE RESULTE ESENCIAL PARA LA REALIZACIÓN CORRECTA DEL TRABAJO.

-Cuales son las características de una variable antropométrica para que puedan computarse? Seleccione 4. TIPIFICABLE. DEFINIBLE. CUANTIFICABLE. EXPRESABLE CON UNA EDAD DE MEDIDA. CUALIFICABLE.

¿Cuáles de estos términos corresponden a la clasificación de somatotipos de antropometría? Seleccione las 3 respuestas correctas. MESOFORMO. ECTODOMORFO. ENDORMORFO. OPCIONAL.

-¿Cuáles de los siguientes son nuevos métodos que ha creado o adaptado el ergónomo para el devenir de su intervención? Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas. INFORMES SUBJETIVOS. OBSERVACIÓN Y MEDICIONES. SIMULACION Y MODELOS. MÉTODO DE INCIDENTES CRÍTICOS. MEDICIONES Y OBSERVACION.

-¿Cuál de estos de estos factores hay que considerar para valorar la atención en trabajos no repetitivos en el método de Lest?. EL NÚMERO MEDIO DE SEÑALES POR MÁQUINA/HORA. EL NUMERO MEDIO DE SEÑALES POR HORA/MAQUINA.

-¿Cuál de los siguientes factores se encuentran dentro de la “carga mental” para el método de Lest?. .. ..

-¿Cuál de los siguientes factores se encuentran dentro de la “carga mental” para el método de Lest?. ATENCIÓN. CONDUCTA.

-¿Cuáles son las acciones de prevención que se implantaría en un proceso con el fin de evitar el accionamiento accidental de un comando? Seleccione 4. -COLOCAR Y ORIENTAR EL CONTROL DE FORMA QUE EL OPERADOR NO PUEDA GOLPEARLO NI MOVER POR ACCIDENTE. -ESTABLECER UNA RELACIÓN ENTRE LOS CONTROLES PARA QUE SEA NECESARIO ACCIONAR UN CONTROL ADICIONAL PARA QUE EL CRÍTICO SE ACTIVE. -CUBRIR EL CONTROL O PROTEGER MEDIANTE UN SISTEMA DE BLOQUEO U OTRO MEDIO QUE TENGA QUE SER RETIRADO PARA PODER ACCIONAR EL CONTROL. -COLOCAR EL CONTROL A CIERTA DISTANCIA PROTEGER O RODEAR MEDIANTE BARRERAS FÍSICAS.

-¿Cuál es el aporte de la fisiología como ciencia a los estudios de ergonomía?. LA FISIOLOGÍA ESTUDIA LAS FUNCIONES DEL ORGANISMO Y SE OCUPA DE ANALIZAR Y EXPLICAR LAS MODIFICACIONES Y ALTERACIONES QUE SE PRESENTAN EN EL ORGANISMO HUMANO POR EFECTO DEL TRABAJO REALIZADO. LA FISIOLOGÍA ESTUDIA LAS FUNCIONES DEL ORGANISMO Y SE OCUPA DE ANALIZAR Y EXPLICAR LAS MODIFICACIONES Y ALTERACIONES QUE SE PRESENTAN EN EL ORGANISMO HUMANO POR EFECTO DEL TRABAJO REALIZADO.

-¿Cuales son los factores de estudio de la fisiología humana? Seleccione 3. ANATOMIA MICROSCOPICA. ANATOMIA MACROSCOPICA. FISIOLOGÍA HUMANA. ANATOMIA. ANATOMÍA MULTICELULAR.

¿Cómo se denomina al comportamiento habitual de una persona que se producen en diferentes circunstancias y hechos de la vida?. ACTITUD. SALUD. ESFUERZO.

-Comparando la técnica de evaluación de riesgos con la técnica de inspección de seguridad ¿Cuál de ellas…la prevención?. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ES UN PROCESO DE ANÁLISIS CÍCLICO POR LO TANTO PERMITE INTRODUCIR CAMBIOS HACIA LA PREVENCIÓN DE MANERASOSTENIDA EN EL TIEMPO. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ES UN PROCESO DE ANÁLISIS CLINICO POR LO TANTO PERMITE INTRODUCIR CAMBIOS HACIA LA PREVENCIÓN DE MANERASOSTENIDA EN EL TIEMPO. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ES UN PROCESO DE ANÁLISIS HOSPITALARIO POR LO TANTO PERMITE INTRODUCIR CAMBIOS HACIA LA PREVENCIÓN DE MANERASOSTENIDA EN EL TIEMPO.

¿Cuáles son las razones para el desarrollo del trabajo por turno?. LAS RAZONES SON AMPLIAS, OBEDECEN A RAZONES ECONÓMICAS Y SOCIALES A SATISFACER. LAS RAZONES SON INSEGURAS , OBEDECEN RAZONES ECONOMICA Y SOCIALES A SATISFACER. LAS RAZONES SON DEMASIADAS , OBEDECEN RAZONES ECONÓMICAS Y SOCIALES A SATISFACER.

-¿Cuáles son las características de una variable antropométrica para que puedan computarse? Seleccione las 4 respuestas correctas. TIPIFICARLE. CUANTIFICABLE. EXPRESABLE CON UNA UNIDAD DE MEDIDA. DEFINIBLE. Expresable con una unidad de medida. Tupificarle. Definible. Cuantificable.

-¿Con que fin fue creado el metodo NIOSH?. SIRVE PARA EVALUAR MOVIMIENTOS Y SOBREESFUERZOS DE TRABAJO PARA PREVENIR LUMBALGIA. SIRVE PARA EL LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS . SIRVE PARA PREVENIR DOLORES MUSCULARES.

-¿Cómo se logra el confort térmico al tener bajo control en un trabajo sedentario de oficina?. EL CONFORT TÉRMICO SE LOGRA ADAPTANDO LA TEMPERATURA HUMEDAD DEL AIRE Y DE LA VELOCIDAD DE RENOVACIÓN DEL MISMO . EL CONFORT TÉRMICO SE LOGRA ADAPTANDO LA HUMEDAD DEL AIRE Y DE LA VELOCIDAD DE RENOVACIÓN DEL MISMO . EL CONFORT TÉRMICO SE LOGRA ADAPTANDO LA TEMPERATURA , HUMEDAD DEL AIRE Y DE LA VELOCIDAD DE RENOVACIÓN DEL MISMO .

-¿Cómo aplicaría la teoría del color y sus efectos psicológicos en un espacio de trabajo de un estudio de abogados?. LE PROPONDRÍA QUE SELECCIONE COLORES CLAROS Y NEUTROS PARA FAVORECER LA CONCENTRACIÓN. LE PROPONDRÍA QUE SELECCIONE COLORES OSCUROS Y NEUTROS PARA FAVORECER LA CONCENTRACIÓN. LE PROPONDRÍA QUE SELECCIONE COLORES DE LA GAMA CLAROS Y NEUTROS PARA FAVORECER LA CONCENTRACIÓN. LE PROPONDRÍA QUE SELECCIONE COLORES EN TONALIDADES CLAROS Y NEUTROS PARA FAVORECER LA CONCENTRACIÓN.

-¿Cómo se denomina el proceso que utiliza la persona para seleccionar, organizar, almacenar e interpretar los estímulos y transformarlos en una imagen significativa y coherente del mundo?. PERCEPCIÓN. ATENCIÓN. OPCIÓN. IMPRESIÓN.

-Como una organización puede contrarrestar el trabajo monótono?. LA EMPRESA PUEDE PROPICIAR LA ROTACIÓN DEL TRABAJADOR ENTRE VARIAS TAREAS EN UNA JORNADA PARA CORTAR CON LA MONOTONÍA. LA EMPRESA PUEDE PROPICIAR LA ROTACIÓN DEL TRABAJADOR ENTRE VARIAS TAREAS EN UNA JORNADA PARA CORTAR CON LA MONOTONÍA. LA EMPRESA PUEDE PROPICIAR LA ROTACIÓN DEL TRABAJADOR ENTRE VARIAS TAREAS EN UNA JORNADA PARA CORTAR CON LA MONOTONÍA.

-Comparando la técnica de nivel de riesgos con la técnica de inspección de seguridad ¿cuál de ellas...la prevención?. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ES UN PROCESO DE ANÁLISIS CÍCLICO POR LO TANTO PERMITE INTRODUCIR CAMBIOS HACIA LA PREVENCIÓN DE MANERA SOSTENIDA EN EL TIEMPO . LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ES UN PROCESO ANALITICO CÍCLICO POR LO TANTO PERMITE INTRODUCIR CAMBIOS HACIA LA PREVENCIÓN DE MANERA SOSTENIDA EN EL TIEMPO.

-Dentro de los instrumentos que se emplean para la recolección de datos, el psicrómetro mide;. TEMPERATURA SECA Y HUMEDA . TEMPERATURA HUMEDA. TEMPERATURA SECA. TEMPERATURA CALORICA.

-De los siguientes métodos de valoración objetiva, ¿Cuál se aplica para puestos de cadena de montaje, trabajos repetitivos y de ciclos cortos?. RENAULT. LOST. LEST. NIOSH.

-De acuerdo con sus conocimientos de confort ambiental que recomendaciones les sugeriría a los usuarios de oficinas de un piso 20 en un edificio moderno…?. LE SUGERIRÍA AL TRABAJADOR QUE COLOQUEN PROTECCIONES REGULABLES EN LAS VENTANAS PARA REGULAR EL INGRESO DE LUZ NATURAL DURANTE LA JORNADA. LE SUGERIRÍA AL TRABAJADOR QUE COLOQUEN FOCOS REGULABLES EN LAS VENTANAS PARA REGULAR EL INGRESO DE LUZ NATURAL DURANTE LA JORNADA.

-De acuerdo a los estudios de ergonomía ¿hay una relación entre el trabajo nocturno y el aumento de accidentes de mayor gravedad en horas de la noche?. SI, EL INDIVIDUO ES MÁS PROPENSO A TENER ACCIDENTES DURANTE LA NOCHE PORQUE DESCIENDE LA ACTIVIDAD MENTAL, LA CAPACIDAD DE ATENCIÓN Y REACCIÓN DISMINUYE Y APARECE FATIGA. SI, EL INDIVIDUO ES MÁS PROPENSO A TENER ACCIDENTES DURANTE LA NOCHE PORQUE DESCIENDE LA ACTIVIDAD MENTAL, LA CAPACIDAD DE ATENCIÓN Y REACCIÓN DISMINUYE Y APARECE FATIGA. SI, EL INDIVIDUO ES MÁS PROPENSO A TENER ACCIDENTES DURANTE LA NOCHE PORQUE DESCIENDE LA ACTIVIDAD MENTAL, LA CAPACIDAD DE ATENCIÓN Y REACCIÓN DISMINUYE Y APARECE FATIGA. SI, EL INDIVIDUO ES MÁS PROPENSO A TENER ACCIDENTES DURANTE LA NOCHE PORQUE DESCIENDE LA ACTIVIDAD MENTAL, LA CAPACIDAD DE ATENCIÓN Y REACCIÓN DISMINUYE Y APARECE FATIGA.

-En cuanto ala altura del asiento ¿Qué variable es necesario tener en cuenta?. ALTURA POPITLEA. ALTURA FUNDAMENTAL. ALTURA RELATIVA. ALTURA INDICADA.

-El equilibrador estándar de muelle se utiliza para aliviar el peso de una herramienta ¿Qué beneficio concreto brinda?. PERMITE ALEJAR LA HERRAMIENTA HASTA UNA POSICIÓN DE SUSPENSIÓN. PERMITE ACERCAR LA HERRAMIENTA HASTA UNA POSICIÓN DE SUSPENSIÓN. PERMITE ACOMODAR LA HERRAMIENTA HASTA UNA POSICIÓN DE SUSPENSIÓN. PERMITE ALERTAR LA HERRAMIENTA HASTA UNA POSICIÓN DE SUSPENSIÓN.

-En el diseño de herramientas ¿Qué es necesario tener en cuenta para evitar lesiones de muñeca?. QUE LA HERRAMIENTA ESTÉ CONFIGURADA A BASE DE LOS GRADOS QUE SE NECESITA CONTAR PARA GIRAR LA MUÑECA. QUE LA HERRAMIENTA ESTÉ CONFIGURADA A BASE DE LOS GRADOS QUE SE NECESITA CONTAR PARA GIRAR LA MANO. QUE LA HERRAMIENTA ESTÉ CONFIGURADA A BASE DE LOS GRADOS QUE SE NECESITA CONTAR PARA GIRAR EL CODO . QUE LA HERRAMIENTA ESTÉ CONFIGURADA A BASE DE LOS GRADOS QUE SE NECESITA CONTAR PARA GIRAR LA MUÑECA.

El equilibrador de presión constante es otro dispositivo para aliviar el peso de una herramienta ¿Cuál es el inconveniente que presenta?. EL TRABAJADOR DEBE GANARLE A LA FUERZA CUANDO REQUIERA CAMBIAR DE POSICIÓN. (EQUILIBRADOR ESTÁNDAR DE MUELLE). EL TRABAJADOR DEBE GANARLE A LA FUERZA CUANDO REQUIERA CAMBIAR DE POSICIÓN. (EQUILIBRADOR ESTÁNDAR DE MUELLE).

-En la anatomía de la mano uno de los puntos más débiles es el túnel carpiano ¿Cómo se llama el ligamento que une todos los componentes q pasan por él?. LIGAMENTO CARPIANO TRANSVERSAL / LIGAMENTO ANULAR DEL CARPO. LIGAMENTO CARPIANO TRANSVERSAL. LIGAMENTO ANULAR DEL CARPO.

-En las herramientas de corte ¿Qué factor es muy relevante a considerar?. EL MANTENIMIENTO CORRECTO DE LOS FILOS. EL MANTENIMIENTO CORRECTO DE LOS FINOS. EL MANTENIMIENTO CORRECTO DE LOS FILIS.

-En el caso de las pantallas, se debe tener en cuenta, una serie de consideraciones ¿Qué se especifica con relación a la altura que debe colocarse?. LA ALTURA DEL BORDE SUPERIOR DE LA PANTALLA DEBE ACOMODARSE A LA ALTURA DE LOS OJOS DEL TRABAJADOR Y NO TIENE QUE SOBREPASAR LA RECTA HORIZONTAL DE LOS OJOS. LA ALTURA SUPERIOR DE LA PANTALLA DEBE ACOMODARSE A LA ALTURA DE LOS OJOS DEL TRABAJADOR Y NO TIENE QUE SOBREPASAR LA RECTA HORIZONTAL DE LOS OJOS. EL BORDE SUPERIOR DE LA PANTALLA DEBE ACOMODARSE A LA ALTURA DE LOS OJOS DEL TRABAJADOR Y NO TIENE QUE SOBREPASAR LA RECTA HORIZONTAL DE LOS OJOS.

En el caso de las pantallas, se debe tener una serie de consideraciones ¿Qué se especifica con relación a la altura que debe colocarse?. LA ALTURA DEL BORDE SUPERIOR DE LA PANTALLA DEBE ACOMODARSE A LA ALTURA DE LOS OJOS DEL TRABAJADOR. La altura.

-En el método de Lests la valoración del diagnóstico se realiza de 0 a 10 ¿Qué valor refleja una molestia media con riesgo de fatiga?. 6,7. 5,7. 3,7. 8,7.

-¿En cuál de estos aspectos de una organización se encuentran las condiciones de trabajo? 4(cuatro). POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO PERSONAL. TIPO DE ACTIVIDAD. CONTENIDO EN EL INTERES DE LA ACTIVIDAD. RESPONSABILIDAD.

-¿En qué clase trabajo es difícil mejorar la carga física y mental con los métodos objetivos?. REPETITIVOS. MONOTOMOS. NO REPETITIVOS.

-¿En cuál de estas partes en que se agrupan los descriptores de McCormil, se tratan los tipos de tareas, equipos y herramientas utilizados?. ACCION Y OPERACION. ACCION Y RESPONSABILIDAD. ACCION Y COMPROMISO.

-En cuál de estos casos se deberá agregar 4 puntos al valor de la tabla de ambiente térmico del método de Lest?. MANEJO DE ELEMENTOS CALIENTES O FRÍOS EN MÁS DEL 25% DE LA JORNADA LABORAL. MANEJO DE ELEMENTOS CALIENTES O FRÍOS EN MÁS DEL 35% DE LA JORNADA LABORAL. MANEJO DE ELEMENTOS CALIENTES O FRÍOS EN MÁS DEL 45% DE LA JORNADA LABORAL. MANEJO DE ELEMENTOS CALIENTES O FRÍOS EN MÁS DEL 15% DE LA JORNADA LABORAL.

En los conflictos del sistema la intervención ergonómica se encarga de: Hacer un analisis global. Hacer un analisis clinico. Hacer un análisis cíclico.

-El campo visual de las personas es igual en toda la población?. El campo visual de las personas esta influenciado por varios factores como el contraste, el enfoque, etc. El campo visual de las personas esta influenciado por dos factores como el contraste, el enfoque, etc. El campo visual de las personas esta influenciado por factores como el contraste, el enfoque, etc.

-¿Es lo mismo recomendar una silla de escritorio con respaldo bajo o una silla con respaldo alto?. NO, YA QUE LAS SILLAS CON RESPALDO ALTO TIENEN MAYOR PROBABILIDAD DE OTORGAR SOPORTE LUMBAR A TODO TIPO DE TRABAJADORES. SI, YA QUE LAS SILLAS CON RESPALDO ALTO TIENEN MAYOR PROBABILIDAD DE OTORGAR SOPORTE LUMBAR A TODO TIPO DE TRABAJADORES. SIEMPRE, YA QUE LAS SILLAS CON RESPALDO ALTO TIENEN MAYOR PROBABILIDAD DE OTORGAR SOPORTE LUMBAR A TODO TIPO DE TRABAJADORES.

-Está aprobado el presupuesto para remodelar la oficina de compras. El jefe de compras pidió varios presupuestos y se decidió por unos escritorios de superficie blanco brillante, de 1 metro de ancho y 0,60 metros de profundidad. ¿será una buena elección de compra?. NO ES UNA ELECCIÓN ACERTADA, LA MESA NO CUMPLE CON LAS MEDIDAS MÍNIMAS Y LA SUPERFICIE DEBERÍA SE MATE PARA EVITAR REFLEJOS. ES UNA ELECCIÓN ACERTADA, LA MESA NO CUMPLE CON LAS MEDIDAS MÍNIMAS Y LA SUPERFICIE DEBERÍA SE MATE PARA EVITAR REFLEJOS.

En ciertas ocasiones, trabajadores muy entrenados deben operar equipos en donde los paneles de indicadores ocupan todo el espacio de trabajo (es el caso de pilotos operadores de centrales eléctricas) de acuerdo a los estudiado ¿Cómo hay que agrupar las pantallas?. UNA PREMISA DEL DISEÑO ES AGRUPAR LAS PANTALLAS EN FORMA SECUENCIAL PARA FACILITAR EL CONTROL. UN PREMISO DEL DISEÑO ES AGRUPAR LAS PANTALLAS EN FORMA SECUENCIAL PARA FACILITAR EL CONTROL.

-¿Es igual un plano de trabajo para un empleado que debe realizar tareas de relojería, que para una data enter de una clínica, siendo que ambos están sentados?. LOS PLANOS DE TRABAJOS DE PRECISIÓN SON MÁS ELEVADOS QUE OTROS. LOS PLANOS DE TRABAJOS SON MÁS ELEVADOS QUE OTROS. LOS PLANOS DE TRABAJOS DE SEGURIDAD SON MÁS ELEVADOS QUE OTROS.

¿El clima influye en la conformación fisiológica del puesto de trabajo?. VERDADERO. FALSO.

-Establecezca las aplicaciones de los datos fisiológicos en la conformación ergonómica de puestos de trabajo. Seleccione las 4 respuestas correctas: EVALUACIÓN DE LA CARGA CONTINUA TOLERABLE. LOGRAR CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE TOLERABLES. ELECCIÓN DE LA POSICIÓN Y POSTURA CORPORAL CORRECTA. DISPOSICIÓN ESTEREOMÉTRICA DE MANDOS E INDICADORES.

-En el trabajo nocturno, ¿el empleado y la familia pueden congeniar en horarios y actividades recreativas?. LA CONSECUENCIA MÁS INMEDIATA ES LA DISMINUCIÓN DE LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE MANERA CONJUNTA. LA CONSECUENCIA MÁS RAPIDA ES LA DISMINUCIÓN DE LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE MANERA CONJUNTA.

-El método NIOSH con qué fin fue creado?. EL MÉTODO NIOSH SIRVE PARA EVALUAR LOS MOVIMIENTOS Y SOBRE ESFUERZOS DE TRABAJO PARA PREVENIR LUMBALGIAS. EL MÉTODO NIOSH SIRVE PARA EVALUAR LOS MOVIMIENTOS Y SOBRE ESFUERZOS DE TRABAJO PARA PREVENIR LUMBALGIAS. EL MÉTODO NIOSH SIRVE PARA EVALUAR LOS MOVIMIENTOS Y SOBRE ESFUERZOS DE TRABAJO PARA PREVENIR LUMBALGIAS. EL MÉTODO NIOSH SIRVE PARA EVALUAR LOS MOVIMIENTOS Y SOBRE ESFUERZOS DE TRABAJO PARA PREVENIR LUMBALGIAS.

¿El trabajo nocturno efecta por igual a un médico que a un guardia de seguridad?. EL TRABAJO NOCTURNO AFECTA POR IGUAL A CUALQUIER TIPO DE TRABAJADOR, NO TIENE RELACIÓN CON EL NIVEL DE INSTRUCCIÓN. EL TRABAJO NOCTURNO AFECTA POR MAYOR A CUALQUIER TIPO DE TRABAJADOR, NO TIENE RELACIÓN CON EL NIVEL DE INSTRUCCIÓN. EL TRABAJO NOCTURNO AFECTA POR MENOR A CUALQUIER TIPO DE TRABAJADOR, NO TIENE RELACIÓN CON EL NIVEL DE INSTRUCCIÓN. EL TRABAJO NOCTURNO AFECTA POR MAS A CUALQUIER TIPO DE TRABAJADOR, NO TIENE RELACIÓN CON EL NIVEL DE INSTRUCCIÓN.

-El proceso para adquirir destrezas se observa cada vez que un individuo repite las respuestas, con mayor precisión y eficiencia. ¿qué es más conveniente, distribuir en el tiempo el esfuerzo de aprendizaje o centrarlo en una sola instrucción?. CON EL APRENDIZAJE DISTRIBUIDO, ES MÁS PROBABLE QUE UN INDIVIDUO ADQUIERA LAS DESTREZAS PARA DESEMPEÑARSE CON PRECISIÓN Y EFICIENCIA. CON EL APRENDIZAJE DISTRIBUIDO, ES MÁS PROBABLE QUE UN INDIVIDUO ADQUIERA LAS DESTREZAS PARA DESEMPEÑARSE CON PRECISIÓN Y EFICACIA.

-En su opinión, si un sillón de escritorios posee un asiento con bordes rectos y ligeramente sin relleno, ¿este sillón cumple con las condiciones ergonómicas de confort para el trabajador?. EL SILLÓN NO CUMPLE CON LAS CARACTERÍSTICAS ERGONÓMICAS DE CONFORT. EL SILLÓN SI CUMPLE CON LAS CARACTERÍSTICAS ERGONÓMICAS DE CONFORT.

-¿En qué pautas usted se basaría para verificar los niveles mínimos de ventilación de una nave industrial?. EL DECRETO NACIONAL 351/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO Y NÚMERO DE TRABAJADORES. EL DECRETO NACIONAL 331/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO Y NÚMERO DE TRABAJADORES. EL DECRETO NACIONAL 381/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO Y NÚMERO DE TRABAJADORES. EL DECRETO NACIONAL 351/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO Y NÚMERO DE TRABAJADORES....

-Está aprobado el presupuesto para remodelar la oficina de compras. El jefe de compras pidió varios presupuestos y se decidió por unos escritorios de superficie blanco brillante, de 1 metro de ancho y 0,60 metros de profundidad. ¿será una buena elección de compra?. NO ES UNA ELECCIÓN ACERTADA, LA MESA NO CUMPLE CON LAS MEDIDAS MÍNIMAS Y LA SUPERFICIE DEBERÍA SE MATE PARA EVITAR REFLEJOS. ES UNA ELECCIÓN ACERTADA, LA MESA NO CUMPLE CON LAS MEDIDAS MÍNIMAS Y LA SUPERFICIE DEBERÍA SE MATE PARA EVITAR REFLEJOS. SI ES UNA ELECCIÓN ACERTADA, LA MESA NO CUMPLE CON LAS MEDIDAS MÍNIMAS Y LA SUPERFICIE DEBERÍA SE MATE PARA EVITAR REFLEJOS.

-¿Es posible identificar conductas compartidas en un empleado que trabaja desde hace un tiempo en la misma organización?. LAS CONDUCTAS COMPARTIDAS SON AQUELLAS QUE EN EL INDIVIDUO INCORPORA POR IMITACIÓN AL GRUPO QUE PERTENECE Y SON RECURRENTES EN TODO EL GRUPO. LAS CONDUCTAS iNDIVIDUALES SON AQUELLAS QUE EN EL INDIVIDUO INCORPORA POR IMITACIÓN AL GRUPO QUE PERTENECE Y SON RECURRENTES EN TODO EL GRUPO.

-Establecezca las aplicaciones de los datos fisiologicos en la conformacion ergonomica de puestos de trabajo. Seleccione las 4 respuestas correctas: 1. 2.

-Establecezca las aplicaciones de los datos fisiologicos en la conformacion ergonomica de puestos de trabajo. Seleccione las 4 respuestas correctas: EVALUACION DE LA CARGA CONSTINUE TOLERABLE. LOGAR CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE TOLERABLES. DIPOSICION ESTEREOMETRICA DE MANDOS E INDICADORES. ELECCION DE LA POSICION Y POSTURA CORPORAL CORRECTA. EVALUACION DE LA CARGA CONSTINUE TOLERABLE LOGAR CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE TOLERABLES DIPOSICION ESTEREOMETRICA DE MANDOS E INDICADORES ELECCION DE LA POSICION Y POSTURA CORPORAL CORRECTA.

-¿Es lo mismo recomendar una silla de escritorio con resplado bajo o una silla con repaldo alto?. NO, YA QUE LAS SILLAS CON RESPALDO ALTO TIENEN MAYOR PROBABILIDAD DE ORTORGAR SOPORTE LUMBAR A TODO TIPO DE TRABAJADORES. SI, YA QUE LAS SILLAS CON RESPALDO ALTO TIENEN MAYOR PROBABILIDAD DE ORTORGAR SOPORTE LUMBAR A TODO TIPO DE TRABAJADORES.

Existe alguna normative legal para garantizar la prevencion del daño acustico de los trabajadores, ¿como se manifiesta dicha normative?. EN ARGENTINA SE HAN PROMULGADO LEYES RESOLUCIONES CON EL FIN DE PROTEGER A LOS TRABAJADORES EN TODOS LOS ESPACIOS DE TRABAJO. EN ARGENTINA SE HAN PROMULGADO LEYES RESOLUCIONES CON EL FIN DE PROTEGER A LOS TRABAJADORES EN TODOS LOS ESPACIOS DE TRABAJO.

-El confort acústico es realmente un factor a tener en cuenta. Por ende ¿es lo mismo trabajar de forma individual en una oficina que en un callcenter?. LOS RUIDOS GENERADOS EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO COMUNITARIOS PRODUCEN DISTRACCIÓN Y ESTRÉS, EN CAMBIO EN UNA OFICINA INDIVIDUAL LA CONCENTRACIÓN SE ALCANZA FÁCILMENTE. Los ruidos.

-¿En qué pautas usted se basaría para verificar los niveles mínimos de ventilación de una nave industrial?. EL DECRETO NACIONAL 351/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO AL ESPACIO Y NÚMERO DE TRABAJADORES. EL DECRETO NACIONAL 381/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO AL ESPACIO Y NÚMERO DE TRABAJADORES. EL DECRETO NACIONAL 391/79 ESTABLECE PAUTAS MÍNIMAS DE VENTILACIÓN, DE ACUERDO AL ESPACIO Y NÚMERO DE TRABAJADORES.

-Establezca que procesos intervienen en la formación de conductas humanas y que pueden implementarse para mejorar comportamientos humanos o adquirir destrezas laborales. Seleccione (4). ASOCIACIÓN APRENDIZAJE PRINCIPIO DE TRANSFERENCIA MOTIVACIÓN. APRENDIZAJE. PRINCIPIO DE TRANSFERENCIA. MOTIVACION. ASOCIACION.

-¿El trabajo nocturno altera el sueño del individuo?. ESTÁ COMPROBADO QUE SI SE ALTERA EL SUEÑO EL PROMEDIO DISMINUYE A LA HORA DEL DESCANSO. ESTÁ COMPROBADO QUE NO SE ALTERA EL SUEÑO EL PROMEDIO DISMINUYE A LA HORA DEL DESCANSO. .....

-Es un hecho conocido que trabajar sentado tiene algunos beneficios. Aunque en algunos casos las dolencias de la espalda suelen aparecer. A su criterio ¿Qué elemento de espacio de trabajo tiene mayor influencia en esta dolencia?. LA MAYOR INCIDENCIA LA POSEE LA SILLA. DEBERÍA VERIFICAR LAS CONDICIONES DE RESPALDO Y EL ASIENTO. LA MAYOR INCIDENCIA LA POSEE LA SILLA. DEBERÍA VERIFICAR EL RESPALDO Y EL ASIENTO.

-En el trabajo nocturno, ¿el empleado y la familia pueden congeniar en horarios y actividades recreativas?. LA CONSECUENCIA MÁS INMEDIATA ES LA DISMINUCIÓN DE LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE MANERA CONJUNTA. LA CONSECUENCIA MÁS RAPIDA ES LA DISMINUCIÓN DE LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE MANERA CONJUNTA. LA CONSECUENCIA MÁS COMUN ES LA DISMINUCIÓN DE LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE MANERA CONJUNTA. LA CONSECUENCIA MÁS EFICAZ ES LA DISMINUCIÓN DE LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE MANERA CONJUNTA.

-¿Es posible identificar conductas compartidas en un empleado que trabaja desde hace un tiempo en la misma organización?. LAS CONDUCTAS COMPARTIDAS SON AQUELLAS QUE EN EL INDIVIDUO INCORPORA POR IMITACIÓN AL GRUPO QUE PERTENECE Y SON RECURRENTES EN TODO EL GRUPO. ,,,,,,.

Hoy, la vida moderna ha permitido instalar equipos de PC o Tablet en todo tipo de entornos de trabajo (el polvo, el calor y otros contaminantes no afectan sus funciones). En consecuencia, las mejoras del espacio de trabajo se hacen teniendo en cuenta las necesidades del operador. (Desestimando los requerimientos ambientales del equipo). VERDADERO. FALSO.

-¿Hay una relación entre la detección de dolencias lumbares y los trabajos que se desarrollan sentados?. EL TRABAJO PROLONGADO EN LA POSICIÓN SENTADO TAMBIÉN TRAE CONSECUENCIAS EN LA ESPALDA. EL TRABAJO PROLONGADO EN LA POSICIÓN ACOSTADO TAMBIÉN TRAE CONSECUENCIAS EN LA ESPALDA. EL TRABAJO PROLONGADO EN LA POSICIÓN PARADO TAMBIÉN TRAE CONSECUENCIAS EN LA ESPALDA.

-Intervenir de manera beneficiosa dentro de una organización tiene por objetivo promover la autonomía, el desarrollo y la satisfacción en el trabajo de sus empleados. Los Selecciona los 4 modos de la organización del trabajo que pueden intervenir para obtener cambios positivos. ROTACIÓN DE PUESTOS. ENRIQUECIMIENTO DE TAREAS. AMPLIACIÓN DE TAREAS. TRABAJO EN GRUPOS. TRABAJO INDIVIDUAL.

Indique los factores relativos a la estructura de la organización que pueden provocar una insatisfacción laboral. Seleccione las 4 respuestas correctas. NORMAS Y OBJETIVOS DEFINIDOS DE MANERA CONFUSA. LA PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES. EL ESTILO DE MANDO. COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO.

-La anchura del asiento ¿entre que valor se toma?. ENTRE 40 Y 50CM. ENTRE 20 Y 50CM. ENTRE 30 Y 50CM. ENTRE 10 Y 50CM.

-La mayoría de las enfermedades profesionales radican en el triángulo formado por tres factores ¿Cuáles son?. LA FUERZA, LA REITERACIÓN Y LA EXACTITUD. LA FUERZA, LA REITERACIÓN Y LA ACTITUD .

-La fuerza que se debe aplicar a una herramienta está determinada por la necesidad de agarrar una herramienta ¿Cuál es la única variable a considerar en este caso?. LA SUPERFICIE DE CONTACTO. LA SUPERFICIA DE APOYO. LA SUPERFICIE DE BASE. LA SUPERFICIE FINAL.

-Los factores que intervienen en el proceso de las respuestas de las personas son: visibilidad, legibilidad, grado de fatiga y compatibilidad ¿Qué factores específicos están relacionados con la visibilidad?. BRILLO Y CONTRASTE. AJUSTE Y BRILLO. CONTRASTE Y LUZ.

-Las alarmas sonoras se utilizan en una cantidad limitada de casos ¿Cuál es el nivel de presión sonora que debe tener?. COMO MÍNIMO A 10 DB POR ARRIBA DEL RUIDO DE FONDO. COMO MÍNIMO A 15 DB POR ARRIBA DEL RUIDO DE FONDO. COMO MÍNIMO A 20 DB POR ARRIBA DEL RUIDO DE FONDO. COMO MÍNIMO A 18 DB POR ARRIBA DEL RUIDO DE FONDO.

-Los mandos a distancia: son dispositivos adecuados para actividades que no requieren que el operador se acerque, por comodidad o seguridad, a cierta zona. VERDADERO. FALSO.

Los símbolos son DIV muy útiles para su sencillez y su simple entendimiento ¿Cuál es el riesgo que tienen?. ES SU UTILIZACIÓN INADECUADA POR EL DOBLE SENTIDO CON EL QUE PUEDAN INTERPRETARSE DEBIDO A LAS INCREPANCIAS CULTURALES. ES SU UTILIZACIÓN ADECUADA POR EL DOBLE SENTIDO CON EL QUE PUEDAN INTERPRETARSE DEBIDO A LAS INCREPANCIAS CULTURALES.

-Los descriptores del Cuestionario de Análisis de puesto se pueden ponderar con escalas relacionadas con: seleccione 3 (tres) respuestas correctas;. CANTIDAD DE TIEMPO. APLICABILIDAD. GRADO DE UTILIZACION.

-La carga mental está determinada por la cantidad de información tratar, el tiempo que se dispone y la importancia de las decisiones. VERDERO. FALSO.

-Los factores ruido e iluminación ¿en cuál de los siguientes grupos del método de lest se encuentran?. RUIDO: TRES (NIVEL DE CONCENTRACIÓN-FRECUENCIA DE RUIDO-INTENSIDAD DEL RUIDO ILUMINACIÓN: TRES (NIVEL DE PERCEPCIÓN REQUERIDO X LA TAREA-TIPO DE CONTRASTE-NIVEL DE ILUMINACIÓN LUX MEDIO. RUIDO: DOS (NIVEL DE CONCENTRACIÓN-FRECUENCIA DE RUIDO-INTENSIDAD DEL RUIDO ILUMINACIÓN: TRES (NIVEL DE PERCEPCIÓN REQUERIDO X LA TAREA-TIPO DE CONTRASTE-NIVEL DE ILUMINACIÓN LUX MEDIO. RUIDO: UNO (NIVEL DE CONCENTRACIÓN-FRECUENCIA DE RUIDO-INTENSIDAD DEL RUIDO ILUMINACIÓN: TRES (NIVEL DE PERCEPCIÓN REQUERIDO X LA TAREA-TIPO DE CONTRASTE-NIVEL DE ILUMINACIÓN LUX MEDIO. RUIDO: CINCO (NIVEL DE CONCENTRACIÓN-FRECUENCIA DE RUIDO-INTENSIDAD DEL RUIDO ILUMINACIÓN: TRES (NIVEL DE PERCEPCIÓN REQUERIDO X LA TAREA-TIPO DE CONTRASTE-NIVEL DE ILUMINACIÓN LUX MEDIO.

-Los métodos de valoración objetivos se puede definir como: ESTANDARES Y SENCILLOS. FACILES Y SENCILLOS. SENCILLOS Y ESTANDARES.

-La carga mental está determinada por la cantidad de información a tratar, el tiempo que se dispone y la importancia de las decisiones. VERDADERO. FALSO.

-La ergonomía se puede representar como campo de investigación y de práctica, visto en interdependencia directa respecto a. selecciones las 2 correctas. PROYECTOS DE CONCEPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y OCIO. ATRIBUTOS FUNCIONALES DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS.

-La ergonomía en su desarrollo concibe al usuario como un “objeto” a proteger en su ambiente laboral. VERDADERO. FALSO.

-La labor del ergónomo en la actualidad cada vez se centra más en la selección de criterio en: 4(cuatro. EN LA UTILIZACIÓN DE TABLAS Y MATRICES EN LA ELECCIÓN DEL EQUIPO HUMANO QUE REALIZARA EL PROYECTO EN LA SELECCIÓN DE VARIABLE PERTINENTES EN LA SELECCIÓN DEL NIVEL DE TLV’S. EN LA UTILIZACIÓN DE TABLAS Y MATRICES. EN LA ELECCIÓN DEL EQUIPO HUMANO QUE REALIZARA EL PROYECTO. EN LA SELECCIÓN DE VARIABLE PERTINENTES. EN LA SELECCIÓN DEL NIVEL DE TLV’S.

-¿Los datos antropométricos tienen una correlación entre la población en estudio y la época de estudio?. EFECTIVAMENTE, EXISTE UNA RELACIÓN ENTRE EL GRUPO HUMANO Y LA ÉPOCA EN LA QUE SE HACE EL ESTUDIO. NEGATIVAMENTE, EXISTE UNA RELACIÓN ENTRE EL GRUPO HUMANO Y LA ÉPOCA EN LA QUE SE HACE EL ESTUDIO.

-La Antropología es la disciplina en la que se apoya la Ergonomía para diseñar los puestos de trabajo. VERDADERO. FALSO.

-¿La posición de las luminarias obedece a un factor estético o bien deberían responder a factores ergonómicos para lograr confort visual?. PARA LOGRAR CONFORT VISUAL, LAS LUMINARIAS SE COLOCARÁN DE FORMA QUE EL ÁNGULO DE VISIÓN SEA SUPERIOR A 30° RESPECTO A LA VISIÓN HORIZONTAL DEL TRABAJADOR. PARA CONCRETAR CONFORT VISUAL, LAS LUMINARIAS SE COLOCARÁN DE FORMA QUE EL ÁNGULO DE VISIÓN SEA SUPERIOR A 30° RESPECTO A LA VISIÓN HORIZONTAL DEL TRABAJADOR.

-La motivación aparece en un individuo como un estímulo interno que impulsa al mismo a lograr lo que necesita. ¿ante una conducta insegura, aplicar una sanción al empleado es la única forma de aplicar “la ley del efecto”?. CORREGIR CONDUCTAS INSEGURAS APLICANDO ALGÚN CASTIGO NO ES SUFICIENTE, DEBE IR ACOMPAÑADA DE UN REFORZADOR POSITIVO (POR EJEMPLO: DESCRIBIR COMO DEBERÍA HABER ACTUADO CORRECTAMENTE) PARA ESTIMULAR EL CAMBIO DE CONDUCTA. ,,,,.

-La manera en que un trabajador percibe el mundo laboral, provoca que no distinga los peligros en su entorno y por lo tanto se exponga a riesgo, ¿de qué manera pueden prevenirse los peligros?. SE PUEDEN CORREGIR LAS ACTITUDES, LA CAPACIDAD PERSONAL Y EL NIVEL DE INFORMACIÓN PARA AUMENTAR LA CAPACIDAD DE PERCEPCIÓN DE LOS PELIGROS. NO PUEDEN CORREGIR LAS ACTITUDES, LA CAPACIDAD PERSONAL Y EL NIVEL DE INFORMACIÓN PARA AUMENTAR LA CAPACIDAD DE PERCEPCIÓN DE LOS PELIGROS.

-Las tablas antropométricas publicadas en libros y folletos muestran datos “promedio”, ¿Estos datos pueden usarse en cualquier población?. LAS TABLAS SE BASAN EN UNA MUESTRA DE LA POBLACIÓN Y NO REFLEJAN A TODA LA POBLACIÓN. LAS TABLAS SE BASAN EN UNA MUESTRA DE LA POBLACIÓN Y SI REFLEJAN A TODA LA POBLACIÓN.

-Las pautas generals de trabajo como la extension de la jornada laboral, la cantidad de jornadas activas y los descansos, ¿repercuten en la salud general del trabajador?. EFECTIVAMENTE REPERCUTEN EN LA SALUD Y ESTILO DE VIDA EN UN TRABAJADOR. CLARAMENTE, REPERCUTEN EN LA SALUD Y ESTILO DE VIDA EN UN TRABAJADOR.

-Los individuos tienen diferentes actitudes frente a la salud y la seguridad, ya que están motivados o influidos de diferentes maneras. Las actitudes no son sustitutivos de observación y su existencia debe inferirse a través de las conductas. Para reforzar conductas seguras, ¿cuál es la acción previa realizar antes de iniciar la observación de las conductas de trabajo?. ES NECESARIOS IDENTIFICAR LA FORMA SEGURA DE TRABAJAR Y RECONOCER LOS ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS QUE PLANTEA. ,,,,,.

-Los indivuos tienen diferentes actitudes frente a la salud y seguridad, ya que están motivados o influidos de diferentes maneras. Las actitudes no son susceptibles de observación y su existencia debe inferirse de las conductas. Para reforzar conductas seguras, cual es la acción previa a realizar antes de iniciar la observación de las conductas de trabajo?. Es necesario identificar la forma segura de trabajar y reconocer los aspectos positivos y negativos que plantea. Es necesario identificar la forma segura de trabajar y reconocer los aspectos positivos y negativos que plantea.

-La manera en que un trabajador percibe el mundo laboral, provoca que no distinga los peligros en su entorno y por lo tanto se exponga a riesgo, ¿de qué manera pueden prevenirse los peligros?. SE PUEDEN CORREGIR LAS ACTITUDES, LA CAPACIDAD PERSONAL Y EL NIVEL DE INFORMACIÓN PARA AUMENTAR LA CAPACIDAD DE PERCEPCIÓN DE LOS PELIGROS. NO PUEDEN CORREGIR LAS ACTITUDES, LA CAPACIDAD PERSONAL Y EL NIVEL DE INFORMACIÓN PARA AUMENTAR LA CAPACIDAD DE PERCEPCIÓN DE LOS PELIGROS.

-Para el diseño de una asiento de trabajo ¿Cuáles son las variables a tener en cuenta? (3 opc). ALTURA MUSCULO-ASIENTO ALTURA POPLÍTEA DISTANCIA SACRO-POPLÍTEA. ALTURA MUSCULO-ASIENTO. DISTANCIA SACRO-POPLÍTEA. ALTURA POPLÍTEA.

-Para puntuar “identificación de producto” por el método Lest ¿cuál característica se debe considerar?. POSICION DEL TRABAJADOR. POSICION DEL EMPLEADOR. POSICION DE LA PERSONA. POSICION DEL INDIVIDUO.

Para valorar carga dinámica por el método de lest ¿Qué factores se deben considerar?. CONSUMO ENERGÉTICO REQUERIDO POR LA TAREA. .....

-¿Para cuál de las siguientes características que mide el método Lest es necesario considerar el tipo de actividad?. AMBIENTE TERMICO. AMBIENTE HUMEDO. AMBIENTE SECO. AMBIENTE CALORICO.

-Para el método de Lest ¿Cuál es el tiempo aproximado de observación necesario?. 3-4 HORAS. 2-3 HORAS. 2-6 HORAS. 4-8 HORAS.

-¿Por qué las pautas de trabajo flexibles dentro de las organizaciones no se toman de manera generalizada?. PORQUE LAS PAUTAS DE FLEXIBILIDAD SON MUY VARIABLES Y DEPENDE DE CADA ORGANIZACIÓN. PORQUE LAS PAUTAS DE FLEXIBILIDAD SON MUY VARIADAS Y DEPENDE DE CADA ORGANIZACIÓN.

-¿Por qué la base giratoria de la silla tiene 5 patas con ruedas?. LA BASE TIENE 5 PATAS PARA GARANTIZAR ESTABILIDAD Y MOVIMIENTO. LA BASE TIENE 3 PATAS PARA GARANTIZAR ESTABILIDAD Y MOVIMIENTO. LA BASE TIENE 2 PATAS PARA GARANTIZAR ESTABILIDAD Y MOVIMIENTO. LA BASE TIENE 1 PATAS PARA GARANTIZAR ESTABILIDAD Y MOVIMIENTO.

Porque es importante investigar los accidentes de trabajo?. PORQUE EN LA INVESTIGACIÓN PERMITE DETECTAR CAUSAS DE DAOS QUE ALGUNAS VECES OTROS MÉTODOS DE PREVENCIÓN…TIENE UN SESGO DE ERROR. (v). PORQUE EN LA INVESTIGACIÓN PERMITE DETECTAR CAUSAS DE DAOS QUE ALGUNAS VECES OTROS MÉTODOS DE PREVENCIÓN…TIENE UN SESGO DE ERROR.

-¿Qué recomendación de la OIT para el trabajo de sentado y diseño de asientos? 4 opc. -EN CASO DE QUE EL TRABAJO NO REQUIERA DE MUCHA FUERZA FÍSICA Y PUEDA SER REALIZADO EN UN ESPACIO LIMITADO, EL OPERARIO TIENE QUE TRABAJAR SENTADO. -CUANDO SE REALIZAN TAREAS DE SENTADO, DEBEN COMPLEMENTARSE CON OTRO TIPO DE TAREAS QUE REQUIERAN DESPLAZARSE O PONERSE DE PIE EN CIERTOS INTERVALOS. -LA UBICACIÓN DEL ASIENTO DEBE SER DISEÑADA CONSIDERANDO QUE EL OPERARIO NO DEBA ESTIRARSE DEMASIADO NI DAR GIROS PARA LLEGAR AL ÁREA DE TRABAJO. -EN EL CASO DE QUE LA TAREA A REALIZER ….

-¿Qué tipo de gatillo es recomendado para operaciones reiterativas?. GATILLO DE TIPO PALANCA. GATILLO DE TIPO PLACA.

-¿Qué es lo más recomendado para el uso correcto de las herramientas de apriete?. QUE EL PAR DE APRIETE SE GENERE PAULATINAMENTE CON EL FIN DE QUE LOS MÚSCULOS DE LA MANO TENGAN EL TIEMPO SUFICIENTE PARA CONTRAERSE Y ASÍ SE EVITE REALIZAR TRABAJOS BRUSCOS. ..........

-¿Qué relevancia tiene el diseño a la hora de proyectar la forma y posición de los mandos de aparatos?. EL DISEÑO CONTRIBUYE A DESARROLLAR APARATOS QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DEL USO. .....

-¿Que se tiene en cuenta para diseñar el espacio para las piernas abajo del escritorio?. SE DEBE TENER EN CUENTA LA MEDIDA DE LAS PIERNAS MÁS LARGA D LOS INDIVIDUOS. SE DEBE TENER EN CUENTA LA MEDIDA DE LAS PIERNAS MÁS CORTA D LOS INDIVIDUOS.

-¿Qué diferencia hay entre el método Burandt y el método NIOSH?. EL MÉTODO BURANDT NO PERMITE CONSIDERAR LA ROTACIÓN DEL TRONCO. .

-¿Qué importancia dentro de un proceso tiene los indicadores y paneles de los equipos que un trabajador debe usar?. BRINDAN INFORMACIÓN CORRECTA Y LE PERMITE AL TRABAJADOR INTERVIENE EN EL PROCESO. ...

¿Qué característica definen la percepción psicológica de una persona? Seleccione las 2 respuestas correctas. ESTEOROTIPOS. NECESIDADES. OPCIONES. PUBLICACIONES.

-¿Qué característica debe tener la tarea encomendada a un trabajador para que esra sea provechosa para el individuo?. LA TAREA DEBE SER POTENCIALMENTE MOTIVADORA. ....

-¿Qué aspectos relativos al individuo influyen en la de satisfacción en el trabajo?. LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO DEPENDE DE LA CAPACIDAD PSICOSOCIAL DEL TRABAJADOR PARA INTERACTUAR EN EL ESPACIO DE TRABAJO. .....

-¿Qué pautas generales de trabajo es posible modificar, con el fin de evitar daño a la salud de sus trabajadores?. SE PUEDE MODIFICAR LA CARGA HORARIA, PERMITE UN HORARIO FLEXIBLE Y LA ROTACIÓN POR TURNOS. NO SE PUEDE MODIFICAR LA CARGA HORARIA, PERMITE UN HORARIO FLEXIBLE Y LA ROTACIÓN POR TURNOS.

Qué importancia tiene garantizar un arco horizontal de alcance del brazo de unos 50cm para colocar los elementos de trabajo en un escritorio?. LOS OBJETOS COLOCADOS EN ESTA ZONA NO OBLIGARAN A LA EXTENSIÓN Y TORSIÓN DE LA COLUMNA PARA ALCANZAR LOS MISMOS. .

-¿Qué importancia tiene un apoyapiés debajo del escritorio?. LOS APOYAPIÉS CONTRIBUYEN A EVITAR POSTURAS INCORRECTAS. .....

-¿Que pautas generales de trabajo es posible modificar, con el fin de evitar daños en la salud de los trabajadores?. Se puede mejorar la carga horaria, permitir horario flexible, y la rotación por turno. . ..

-¿Qué diferencia hay entre el trabajo en cadena y el trabajo no repetitivo?. EN EL PRIMERO EL RITMO DE TRABAJO ES IMPUESTO AL TRABAJADOR, MIENTRAS QUE EN EL SEGUNDO EL RITMO DE TRABAJO SE LOGRA POR LA AUTO EXIGENCIA DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS EN UN PLAZO CONCRETO. ....

-¿Qué tipo de consecuencia se presentan para el individuo que realiza trabajo nocturno o turno rotativo?. EXISTEN EFECTOS NEGATIVOS A CAUSA DEL HORARIO DE TRABAJO COMO LAS ALTERACIONES FÍSICAS, DEL SUEÑO Y DE LA VIDA SOCIAL DEL INDIVIDUO. EXISTEN EFECTOS POSITIVOS A CAUSA DEL HORARIO DE TRABAJO COMO LAS ALTERACIONES FÍSICAS, DEL SUEÑO Y DE LA VIDA SOCIAL DEL INDIVIDUO.

-¿Qué característica debe tener la tarea encomendada a un trabajador para que esta sea provechosa para el individuo?. LA TAREA DEBE SER POTENCIALMENTE MOTIVADORA. LA TAREA DEBE SER POTENCIALMENTE MOTIVADORA.

-¿Qué importancia tienen las pautas de trabajo para mejorar la productividad laboral?. LAS PAUSAS CONTRIBUYEN UN MEDIO DE LUCHA CONTRA LA FATIGA DE TRABAJOS MONÓTONOS Y LOS ESFUERZOS FÍSICOS REALIZADOS PARA LA EJECUCIÓN DE UNA TAREA PESADA. LAS PAUSAS CONTRIBUYEN UN MEDIO DE LUCHA CONTRA LA FATIGA DE TRABAJOS MONÓTONOS Y LOS ESFUERZOS FÍSICOS REALIZADOS PARA LA EJECUCIÓN DE UNA TAREA LIVIANA.

-¿Qué anexos de la resolución 295/2003 de la SRT trata sobre especificaciones técnicas sobre ergonomía y levantamiento manual de cargas?. EN EL ANEXO 1 SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS MÍNIMOS A CUMPLIR EN ERGONOMÍA. EN EL ANEXO 2 SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS MÍNIMOS A CUMPLIR EN ERGONOMÍA. EN EL ANEXO 3 SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS MÍNIMOS A CUMPLIR EN ERGONOMÍA.

-Si se desea puntuar por el método de lest “status o posición social”, ¿Qué característica se debe considerar? DURACIÓN DEL APRENDIZAJE EN EL PUESTO. DURACIÓN DEL APRENDIZAJE EN EL PUESTO. ,,,.

Si se quiere valorar la característica complejidad-rapidez por el método de lest ¿Qué se debe considerar?. ESFUERZO Y MEMORIZACIÓN, O NÚMEROS DE ELECCIONES A EFECTUAR, RELACIONADO CON LA VELOCIDAD EN QUE DEBE EMITIRSE LA RESPUESTA. ESFUERZO O NÚMEROS DE ELECCIONES A EFECTUAR, RELACIONADO CON LA VELOCIDAD EN QUE DEBE EMITIRSE LA RESPUESTA.

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-Si usted es convocado para un proyecto de configuración de puestos de trabajos, ¿de dónde obtendría las dimensiones del trabajador para diseñar el espacio de trabajo?. TOMARIA UN SISTEMA ANTROPORMETRICO. TOMARIA UN SISTEMA ABIERTO. TOMARIA UN SISTEMA CERRADO.

-Si un trabajador siente cansancio recurrente que no se alivia al dormir bien, comer bien o tener un ambiente de trabajo relajado ¿qué le recomendarías?. SI EL TRABAJADOR SIENTE FATIGA, QUE NO LOGRA RECUPERARSE CON BUEN DESCANSO Y ALIMENTACIÓN SANA, ES NECESARIO QUE LO EVALUÉ EL MÉDICO LABORAL. SI EL INDIVIDUO SIENTE FATIGA, QUE NO LOGRA RECUPERARSE CON BUEN DESCANSO Y ALIMENTACIÓN SANA, ES NECESARIO QUE LO EVALUÉ EL MÉDICO LABORAL.

-Si un trabajador está operando un equipo de llenado de botellas, y en un momento del proceso se enciende una señal de color rojo para indicar el atasco de botellas en la línea ¿qué clase de indicador caracteriza a este tipo de señales?. INDICADOR DE COMPROBACION. INDICADOR DE OPCION. INDICADOR FINAL. INDICADOR CASUAL.

-Si una data enter no tiene lugar en el escritorio para apoyar sus antebrazos cuando usa el mouse, ¿le servirá una silla con apoyo brazos?. LOS APOYABRAZOS LE SIRVEN PARA MANTENER UNA LÍNEA RECTA ENTRE LOS ANTEBRAZOS Y LA MANO. .......

-Si usted es convocado para un proyecto de configuración de puestos de trabajo, ¿de dónde obtendría las dimensiones del trabajador para diseñar el espacio de trabajo?. TOMARIA LA INFORMACION DISPONIBLE DE LA EMPRESA. TOMARIA LA INFORMACION ACTUAL DE LA EMPRESA. TOMARIA LA INFORMACION DEL EMPLEADOR. TOMARIA LA INFORMACION DIVULGADA.

-Si usted debe seleccionar un equipo para remplazar uno ya existente. ¿Cuáles de horario esta característica de los controles evaluaría entre las opciones de compra? Seleccione las 4 respuestas correctas: -LAS OPERACIONES MANUALES DE LOS CONTROLES REQUIEREN POCA FUERZA Y UN AJUSTE PRECISO. -EL CONTROL DEBERÁ SER SEGURO, NO PODRÁ ACCIONARSE DE FORMA ACCIDENTAL. -LA DIRECCIÓN EN QUE FUNCIONA UN CONTROL DEBERÁ SER COMPATIBLE CON LOS ESTEREOTIPOS DE MOVIMIENTO. -LAS CARACTERÍSTICAS DE TAMAÑO Y MOVIMIENTO DEL CONTROL DEBERÁN SER COMPATIBLES CON LA EXPERIENCIA Y LAS PRÁCTICAS DE LOS USUARIOS.

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Si la pantalla de una PC esta orientada de manera tal, que los rayos de sol que entran por la ventana e inciden directamente sobre el plano de visión de la pantalla, ¿Qué efectos tien sobre la salud del trabajador?. ESTA SITUACIÓN PRODUCE FATIGA VISUAL. ESTA SITUACION PRODUCE FATIGA MENTAL.

Suponga que un día en la empresa donde usted trabaja, viene un nuevo empleado de intercambio de otro país. Además de las barreras idiomática para relacionarse con los nuevos compañeros. ¿Esta persona podría operar un centro CNC sin dificultades desde el primer día?. ESTA PERSONA DEBERÍA ATRAVESAR UN PERIODO DE ADAPTACIÓN PARA ASEGURARSE QUE ELLA POSEE Y DOMINA EL SIGNIFICADO DE LAS SEÑALES Y SIGNOS QUE HABITUALMENTE SE USAN EN EL PUESTO DE TRABAJO. ESTA PERSONA NECESITA ATRAVESAR UN PERIODO DE ADAPTACIÓN PARA ASEGURARSE QUE ELLA POSEE Y DOMINA EL SIGNIFICADO DE LAS SEÑALES Y SIGNOS QUE HABITUALMENTE SE USAN EN EL PUESTO DE TRABAJO.

-Suponga que usted, en un día de invierno, es convocado a conocer un nuevo local de callcenter, en donde trabajan unas 50 personas por turno, y al ingresar siente calor en exceso y sensación de pesadez en el ambiente ¿Antes de retirarse realizaría algunas sugerencias de mejorar la ventilación y bajar la calefacción del local, con el fin de mejorar el confort del espacio?. EFECTIVAMENTE, UNO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CONFORT DEL PUESTO DE TRABAJO SON LAS CONDICIONES AMBIENTALES. .

-Si un trabajador siente cansancio recurrente que no se alivia al dormir bien comer bien o tener un ambiente de bajo relajado que le recomendaría?. SI EL TRABAJADOR SIENTE FATIGA QUE NO LOGRA RECUPERARSE CON BUEN DESCANSO Y ALIMENTACIÓN SANA, ES NECESARIO QUE LO EVALÚE EL MEDICO LABORAL. SI EL TRABAJADOR SIENTE FATIGA QUE NO LOGRA RECUPERARSE CON BUEN DESCANSO Y ALIMENTACIÓN SANA, ES NECESARIO QUE LO EVALÚE EL MEDICO CLÍNICO .

-¿Tiene alguna importancia la posición de los indicadores de un equipo con el campo visual del trabajador?. LOS INDICADORES DEBEN UBICARSE EN LA ZONA ÓPTIMA DEL CAMPO VISUAL DEL TRABAJADOR. LOS INDICADORES DEBEN UBICARSE EN LA ZONA ÓPTIMA DEL CAMPO VISUAL DEL EMPLEADO.

-Un elevado número de personas trabajan sentadas, por es importante el diseño de un asiento ¿Qué afecciones son muy comunes provenientes de una mala postura en el asiento?. AFECCIONES DE COLUMNA VERTEBRAL. AFECCIONES DE COLUMNA. AFECCIONES DE VERTEBRAS. AFECCIONES MUSCULAR.

-Un trabajador que en su actividad diaria utiliza una sierra manual durante cinco horas, ¿Qué valor le da la tabla de vibraciones de lest?. 7 (SIETE). 5 (CINCO). 3 (TRES). 8 (OCHO).

-¿Una clasificación de las conductas del trabajador, recopila información de cuál de los siguientes aspectos?. DESCRIPCIÓN DE CONDUCTA. DESCRIPCION DE MOVIMENTOS. DESCRIPCION DEL EMPLEADO.

-Una pantalla de información de datos con la presentación de símbolos, debe ser de fácil interpretación y no prestar a controversias. VERDADERO. FALSO.

-Una empresa que desarrolle un programa de entretenimiento para mejorar el bienestar psicológico de sus integrantes, ¿tendrá mejores resultados de bienestar psico laboral de aquella que no instrumenta este tipo de planes?. IMPLEMENTAR PLANES DE MEJORA DEL BIENESTAR PSICOSOCIAL BENEFICIA A LA ORGANIZACIÓN, EL GRADO DE INSTRUCCIÓN ACADÉMICA, NO IMPLICA QUE LA PERSONA PUEDE AFRONTAR SITUACIONES CONFLICTIVAS. IMPLEMENTAR PLANES DE MEJORA DEL BIENESTAR CLINICOS BENEFICIA A LA ORGANIZACIÓN, EL GRADO DE INSTRUCCIÓN ACADÉMICA, NO IMPLICA QUE LA PERSONA PUEDE AFRONTAR SITUACIONES CONFLICTIVAS. IMPLEMENTAR PLANES DE MEJORA DEL BIENESTAR PSICOLOGICO BENEFICIA A LA ORGANIZACIÓN, EL GRADO DE INSTRUCCIÓN ACADÉMICA, NO IMPLICA QUE LA PERSONA PUEDE AFRONTAR SITUACIONES CONFLICTIVAS.

-Si debería diseñar un puesto de trabajo para un grupo de personas, ¿cuál de estas dos formas de diseño se ajusta a la mayoría del grupo? Seleccione las 2 respuestas correctas. DISEÑO DE INTERVALO AJUSTABLE. DISEÑO DE MEDIOS. DISEÑO FINAL.