ETG – PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA, PSICOPEDAGOGÍA EHU 101-200

101. LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO VASCO INSPIRARÁN EL PROCESO DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS RECTORES: a) Principio de no discriminación. b) Principio de eficacia y eficiencia. c) Principio de concentración. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

102. LOS DEPARTAMENTOS UNIVERSITARIOS SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR E IMPARTIR LAS ENSEÑANZAS EN UNO O VARIOS CENTROS ¿CUÁL ES EL CRITERIO DE CONSTITUCIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS?. a) Por ámbitos de conocimiento. b) Por Centros en los que imparten docencia. c) Por Campus. d) Por áreas de investigación.

103. EL PERMISO PARA ATENDER A FAMILIARES CON ENFERMEDAD CRÓNICA O PROBLEMAS DE MOVILIDAD, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU : a) Es un permiso retribuido de 35 horas anuales. b) Es un permiso retribuido de 50 horas anuales. c) Es un permiso retribuido de hasta 50 horas anuales. d) Es un permiso retribuido de hasta 35 horas anuales.

104. LAS LICENCIAS POR PATERNIDAD: a) Su concesión se condiciona a la autorización del superior jerárquico. b) Serán retribuidas. c) Se concederán por una sola vez. d) Se interrumpirán si las necesidades de servicio lo requieren.

105. (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). LOS PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS: a) No darán lugar a retribución alguna. b) Su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años. c) Estará siempre subordinada a las necesidades del servicio. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

106. EN LA EHU LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL CORRESPONDE A: a) La Comisión de Planificación. b) El Comité de Planes Formativos. c) La Comisión de Formación, Perfeccionamiento y Reciclaje. d) La Comisión de Euskaldunización.

107. SEGÚN LA LEY DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL EJERCIDO COLECTIVAMENTE: a) La libertad sindical. b) La libre asociación profesional. c) La negociación colectiva. d) El ejercicio de la huelga.

108. A EFECTOS DE LA CONCESIÓN DE LICENCIAS NO SE CONSIDERAN DEBERES INEXCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL: a) Examen del carnet de conducir. b) Citaciones en Juzgados. c) Consultas en gabinetes jurídicos. d) Renovación del DNI.

109. DE ENTRE LOS SIGUIENTES SÓLO UN PUESTO DE TRABAJO CORRESPONDE AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU. a) Técnico/a Auxiliar de Biblioteca. b) Técnico/a Especialista de Laboratorio. c) Oficial de Mantenimiento. d) Técnico/a de Sistemas.

110. LA SOCIEDAD, EN LA QUE SE PRODUCE UN DESEQUILIBRIO EN EL REPARTO DEL PODER, BENEFICIANDO A LOS HOMBRES EN PERJUICIO DE LOS DERECHOS O DEL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, RECIBE LA DENOMINACIÓN DE: a) Sociedad masculinizada. b) Patriarcado. c) Sociedad machista. d) Androgenia.

111. LA PERSPECTIVA O ANÁLISIS DE GÉNERO ES: a) Un constructor político. b) Un concepto sociológico. c) Una herramienta de análisis. d) Una forma de interpretar las diferencias de sexo.

112. ¿DÓNDE SE CREA EL OBSERVATORIO VASCO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES?. a) En el seno del Gobierno Vasco, adscrito a la Consejería de Igualdad. b) En el Parlamento Vasco. c) En el seno de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. d) En el seno de Eustat-Instituto Vasco de Estadística.

113. EL RECONOCIMIENTO JURÍDICO DE LA IGUALDAD, INCLUYENDO LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, SE DENOMINA: a) Igualdad real. b) Igualdad formal. c) Igualdad de oficio. d) Igualdad de hecho.

114. EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, SE DEFINEN LOS PLANES DE IGUALDAD COMO: a) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. b) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación para eliminar la discriminación por razón de sexo, remitiendo a los correspondientes Convenios Colectivos la regulación de las medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. c) Un informe técnico elaborado en el ámbito de cada una de las empresas sobre la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, que ha de remitirse al Departamento correspondiente de la Comunidad Autónoma, quien adoptará las medidas legislativas adecuadas para eliminar la discriminación por razón de sexo. d) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas para posteriormente realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

115. EL INDICATIVO “RÓMPASE EN CASO DE INCENDIO” SE ASOCIA A: a) Extintores fijos. b) Hidrantes. c) Rociadores. d) Una BIE (boca de incendios equipada).

116. CUANDO LOS PLAZOS SE SEÑALEN POR DÍAS, SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, EN SU CÓMPUTO HABRÁ QUE EXCLUIR: a) Los domingos. b) Los declarados festivos. c) Los sábados. d) Los sábados, los domingos y los declarados festivos.

117. EN LAS NORMAS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS, SI EL PLAZO DE FIJA EN MESES, SE COMPUTARÁ: a) De fecha a fecha, a partir del mismo día de la notificación o publicación. b) 30 días naturales. c) 30 días hábiles. d) A partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate.

118. SI EL ÚLTIMO DÍA DE UN PLAZO ADMINISTRATIVO ES INHÁBIL: a) El plazo expira el día anterior. b) El día en cuestión se entiende hábil a los solos efectos de ese trámite. c) El plazo se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente. d) No puede darse este supuesto.

119. LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS EXPRESADOS EN DÍAS SE CUENTA, POR REGLA GENERAL, A PARTIR DE: a) El mismo día de la notificación o publicación. b) El día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate. c) El mismo día de la notificación siempre que éste sea hábil. d) El primer día hábil del mes siguiente.

120. SI EL PLAZO SE FIJA EN MESES Y EN EL MES DE VENCIMIENTO NO HUBIERA DÍA EQUIVALENTE A AQUÉL EN EL QUE COMIENZA EL CÓMPUTO, SE ENTENDERÁ QUE EL PLAZO EXPIRA: a) A los 30 días de haberse notificado o publicado el acto. b) A los 31 días de haberse notificado o publicado el acto. c) El último día del mes de vencimiento. d) El primer día hábil siguiente al del mes de vencimiento.

121. SI LA SOLICITUD DE INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO NO REÚNE LOS REQUISITOS EXIGIBLES, LA ADMINISTRACIÓN DEBE: a) Archivar la solicitud. b) Requerir a la persona interesada para que la subsane. c) Requerir a la persona interesada para que formule una nueva que reúna todos los requisitos. d) Sancionar a la persona interesada.

122. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCEN EFECTOS DESDE LA FECHA EN QUE SE DICTEN, SIN EMBARGO, SU EFICACIA QUEDARÁ DEMORADA: a) Cuando sea necesaria la notificación o publicación del acto, supuesto en el cual el acto no será eficaz hasta que se realice correctamente la notificación o publicación. b) Cuando el destinatario del acto no esté de acuerdo con su contenido. c) Cuando produzcan efectos desfavorables para la persona interesada. d) Los actos administrativos siempre son eficaces desde que se dictan, sin que tal eficacia pueda quedar demorada en ningún caso.

123. LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBERÁN CONTENER: a) El texto íntegro del acto o resolución. b) Un resumen detallado del acto o resolución. c) La parte del acto o resolución que pueda afectar a quien se notifica. d) Únicamente es necesario que contenga el recurso que se puede interponer contra el acto notificado.

124. SI UN/A INTERESADO/A RECHAZA LA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO: a) Se le intentará notificar nuevamente, dentro de los 3 días siguientes, a una hora distinta. b) Se dará por efectuado el trámite y se continuará el procedimiento. c) Se le publicará en el Boletín Oficial del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Provincia, según cuál sea la Administración de la que procede el acto a notificar. d) Se le hará por medio de edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su último domicilio.

125. SE DEBERÁN NOTIFICAR LAS RESOLUCIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A: a) Todos/as los/as administrados/as. b) Las personas interesadas cuyos derechos e intereses se vean afectados por dichos actos y resoluciones. c) Quién previamente lo haya solicitado. d) Los/as funcionarios/as de la Administración que han dictado el acto.

126. LAS NOTIFICACIONES DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SE HARÁ EN UN BOLETÍN OFICIAL CUANDO: a) Los/as interesados/as sean desconocidos/as. b) Se ignore el lugar donde ha de practicarse la notificación. c) Se ha intentado la notificación pero no se ha podido practicar. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

127. REÚNE LA CONDICIÓN DE PERSONA INTERESADA: a) Toda aquella que presenta un escrito dirigido a la Administración. b) Toda aquella que interpone un recurso administrativo. c) Cualquier ciudadano/a. d) Toda aquella que,sin haber iniciado el procedimiento, tenga derechos que puedan resultar afectados por la decisión que se adopte en el mismo.

128. SI VARIAS PERSONAS INTERESADAS FIRMAN UNA SOLICITUD, LAS ACTUACIONES SE ENTENDERÁN: a) Con la que ostente mayor interés. b) Con todas ellas. c) Siempre con la que figure en primer lugar. d) Con la persona representante o interesada que expresamente designen.

129. PARA TENER LOS PARTICULARES DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ¿CÚAL DE ESTAS CARACTERÍSTICAS NO SE CORRESPONDE AL DAÑO SUFRIDO?. a) Deberá ser evaluable económicamente. b) Deberá ser efectivo. c) Deberá ser individualizado en relación con una persona o grupo de personas. d) Deberá ser perceptible.

130. LOS PARTICULARES EN NINGÚN CASO TENDRÍAN DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: a) Si se ha sufrido una lesión en cualquier bien y derecho. b) Si la lesión producida en bienes y derechos se ha debido a un caso de fuerza mayor. c) Si la lesión ha sido consecuencia del funcionamiento normal de los servicios públicos. d) Si la lesión ha sido consecuencia del funcionamiento anormal de los servicios públicos.

131. LA ADMINISTRACIÓN, PARA PODER EXIGIR A SUS AUTORIDADES Y DEMÁS PERSONAL A SU SERVICIO, RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN LA QUE HUBIERAN INCURRIDO POR SU ACTUACIÓN DEBERÁ: a) Instruir el procedimiento que reglamentariamente se establezca. b) Ponderar el resultado dañoso producido. c) Ponderar la existencia o no de intencionalidad, la responsabilidad profesional del personal a su servicio y su relación con la producción del resultado. d) Las tres opciones son correctas.

132. LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, SEÑALA QUE PARA HACER EFECTIVA LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, LOS PARTICULARES EXIGIRÁN: a) Directamente a la Administración Pública correspondiente las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio. b) Indirectamente a la Administración Pública correspondiente las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio. c) A la Administración Pública o a las autoridades y personal a su servicio, las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados. d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

133. EN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS AUTOMATIZADAS LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SE IDENTIFICARÁ MEDIANTE: a) Sello electrónico de órgano. b) Firma electrónica reconocida. c) Firma electrónica avanzada. d) Firma electrónica del personal habilitado.

134. LAS PERSONAS FÍSICAS PODRÁN UTILIZAR, PARA RELACIONARSE CON LA ADMINISTRACIÓN: a) Sólo los certificados electrónicos incorporados al Documento Nacional de Identidad. b) Sólo los certificados electrónicos reconocidos y los sistemas de firma electrónica avanzada que se admitan por la Administración. c) Los certificados electrónicos incorporados al Documento Nacional de Identidad, los certificados electrónicos reconocidos y los sistemas de firma electrónica avanzada que se admitan por la Administración. d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

135. SEGÚN EL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y AUTENTICACIÓN DE LAS ACTUACIONES DE LA CIUDADANÍA POR EL PERSONAL FUNCIONARIO: a) Se habilitará a personal funcionario para que, mediante su firma electrónica reconocida, pueda realizar los trámites que la ciudadanía le faculte. b) La ciudadanía habrá de identificarse ante el personal funcionario y prestar consentimiento expreso, debiendo quedar constancia de ello. c) El departamento competente en Administración Electrónica mantendrá actualizado un registro de personal funcionario, habilitado en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi. d) Todas las opciones anteriores son correctas.

136. ¿TIENEN DERECHO LOS/AS CIUDADANOS/AS A CONOCER EL ESTADO DE LA TRAMITACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO CONCRETO?. a) Sí, en todo momento, aunque no tengan la condición de personas interesadas en el mismo. b) Sí, en cualquier fase del procedimiento anterior al trámite de audiencia, aunque no tengan la condición de personas interesadas en el procedimiento. c) Sí, en todo momento, si tienen la condición de personas interesadas en el procedimiento. d) Sí, sólo en las fases anteriores al trámite de audiencia, si tienen la condición interesadas en dicho procedimiento.

137. DE CONFORMIDAD CON LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, LA CONSTANCIA DE DOCUMENTOS Y ACTUACIONES EN UN ARCHIVO ELECTRÓNICO FACILITA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES. a) de congruencia. b) de transparencia. c) de participación. d) de cercanía.

138. ¿PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONVALIDAR LOS ACTOS ANULABLES?. a) No, en ningún caso. b) Sí, subsanando los vicios de que adolezcan. c) Sí, pero únicamente se pueden convalidar cuando el motivo de anulabilidad sea un defecto de forma. d) No, únicamente cabe la convalidación de actos nulos.

139. EN UN PROCEDIMIENTO INICIADO A SOLICITUD DE LA PERSONA INTERESADA, EL VENCIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO SIN HABERSE NOTIFICADO RESOLUCIÓN EXPRESA LEGITIMA A LA PERSONA INTERESADA PARA: a) Entender siempre estimada su solicitud. b) Entender siempre desestimada su solicitud. c) Entender caducado el procedimiento. d) Entender su solicitud estimada o desestimada, según proceda.

140. ¿CUÁLES SON LOS EFECTOS DE LA DESESTIMACIÓN DE UNA SOLICITUD POR SILENCIO ADMINISTRATIVO?. a) Tiene el efecto de exonerar a la Administración de la obligación de resolver. b) Tiene los mismos efectos que una resolución expresa desestimatoria. c) Tiene los mismos efectos que un acto de trámite cualificado. d) Tiene los solos efectos de permitir a las personas interesadas la interposición del recurso administrativo o contencioso-administrativo que resulte procedente.

141. SEGÚN LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA NO SE EXTINGUE: a) Por el arrepentimiento de la persona infractora. b) Por la prescripción de la sanción. c) Por indulto. d) Por el cumplimiento de la sanción.

142. ¿PUEDE EL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARTICIPAR EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA EHU?. a) No, sólo puede hacerlo el personal docente. b) Sí, siempre que tenga más de 5 años de servicios. c) Sí, conforme a los procedimientos de elección establecidos. d) Sí en los de representación, pero no en los de gobierno.

143. ¿QUÉ IMPLICA LA TRANSPARENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN?. a) Identificación del personal de atención al público. b) Acceso a la información precisa. c) Publicidad de los resultados. d) Todas las respuestas son correctas.

144. SEGÚN LA LEY 39/2015, LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN DERECHO A: a) Obtener copia de los documentos que presenten, quedando, en todo caso, los originales en el procedimiento de que se trate. b) Obtener copia cotejada de los documentos que presenten, quedando, en todo caso, los originales en el procedimiento de que se trate. c) A obtener copia de los documentos contenidos en los procedimientos en los que tengan la condición de interesados. d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

145. SEGÚN LA LEY 39/2015, LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN DERECHO A: a) Identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos. b) No presentar documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate. c) Ser tratados con respeto y deferencia por autoridades y funcionariado, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

146. SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS DEBEN ACTUAR CON ARREGLO, ENTRE OTROS, AL SIGUIENTE PRINCIPIO, QUE INSPIRA SU CÓDIGO DE CONDUCTA: a) Integridad. b) Austeridad. c) Honradez. d) Las tres respuestas son correctas.

147. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 13 DEL RD LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES LA CORRECTA?: a) La designación del personal directivo no necesitará de publicidad y concurrencia. b) El personal directivo no está sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia. c) La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo, tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley. d) Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

148. EN RELACIÓN CON EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA QUE OBRE EN PODER DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SE ENTIENDE POR “INFORMACIÓN PÚBLICA”, DE ACUERDO CON LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO: a) Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. b) Los contenidos o documentos, siempre en formato papel o digital, elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. c) Los contenidos o documentos, siempre en formato papel, elaborados o adquiridos en ejercicio de sus funciones. d) Sólo se refiere a la información contenida en formato papel, cualquiera que sea el origen de la misma.

149. LAS DISPOSICIONES DEL CAPÍTULO II DEL TÍTULO I (TRANSPARENCIA DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA) DE LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, SERÁN TAMBIÉN APLICABLES A LAS ENTIDADES PRIVADAS SI (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA): a) Perciben durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 150.000 euros. b) Al menos el 20 % del total de sus ingresos anuales tiene carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros. c) Perciben durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros. d) Al menos el 40 % del total de sus ingresos anuales tiene carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 6.000 euros.

150. SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE ESTABLECER LOS MECANISMOS ADECUADOS PARA FACILITAR CIERTAS CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN PUBLICADA. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO SE CORRESPONDE CON UNA DE ESAS CARACTERÍSTICAS: a) Accesibilidad. b) Interoperabilidad. c) Simultaneidad. d) Posibilidad de reutilización de la información.

151. SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE PUBLICAR INFORMACIÓN DE RELEVANCIA JURÍDICA. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO QUEDARÍA INCLUIDA EN ESE APARTADO: a) Las directrices, instrucciones, acuerdos, circulares o respuestas a consultas planteadas por los particulares u otros órganos en la medida en que supongan una interpretación del Derecho o tengan efectos jurídicos. b) Los proyectos de Reglamentos cuya iniciativa les corresponda. c) Las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad que afecten a empleados públicos, así como las que autoricen el ejercicio de actividad privada los altos cargos de la Administración General del Estado o asimilados según la no autonómica o local . d) Los documentos que, conforme a la legislación sectorial vigente, deban ser sometidos a un período de información pública durante su tramitación.

152. SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, EL DERECHO DE ACCESO PODRÁ SER LIMITADO CUANDO ACCEDER A LA INFORMACIÓN SUPONGA UN PERJUICIO PARA: a) La igualdad de las partes en los procesos judiciales y la tutela judicial efectiva. b) Las funciones administrativas de vigilancia, inspección y control. c) El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial. d) Todas las respuestas son correctas.

153. SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA: a) La solicitud de acceso a la información ha de hacerse necesariamente por los canales formularios que cada Administración y Organismo Público tenga establecido al efecto. b) El solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. c) La falta de motivación de una solicitud de acceso a la información será causa suficiente para el rechazo de la solicitud. d) El solicitante no está obligado en la solicitud a indicar su identidad.

154. SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO ES UNA CAUSA DE INADMISIÓN A TRÁMITE DE UNA SOLICITUD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN: a) Que se refiera a información que esté en curso de elaboración o de publicación general. b) Que se refiera a información que tenga carácter auxiliar o de apoyo. c) Que sea relativa a información para cuya divulgación sea necesaria una acción previa de petición al Registro Centralizado de la Institución. d) Que sea manifiestamente repetitiva.

155. EL ARTÍCULO 13 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, RECOGE ENTRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: a) A ser asistidos en el uso de medios electrónicos. b) A utilizar las lenguas oficiales de la comunidad autónoma. c) A acceder a los registros y documentos. d) Todas las respuestas son correctas.

156. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 103 DE LA LEY 39/2015, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PUEDEN IMPONER MULTAS COERCITIVAS: a) Cuando así lo autoricen las leyes y en la forma y cuantías que éstas determinen p ejecución de actos personalísimos donde no proceda la compulsión directa sobre la persona obligada. b) Cuando así lo autoricen las leyes y en la forma y cuantías que éstas determinen p ejecución de actos que el obligado no pueda encargar a otra persona. c) Independientemente del resto de medios de ejecución forzosa que se utilicen. d) Todas las respuestas son ciertas.

157. INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA EN RELACIÓN A LA ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS. a) Las empresas privadas han de tener una sede electrónica si son adjudicatarias de servicio público de competencia de cualquiera de las administraciones públicas. b) Las sedes electrónicas siempre han de estar bajo la titularidad de una Administra Pública, aunque la gestión y administración puede ser subcontratada con empresas expertas en la materia. c) La sede electrónica de cada Administración ha de preservar la protección de datos personales de las personas usuarias; con ese objetivo, se constituirán sistemas informáticos cerrados sin ninguna conexión e interoperabilidad con las sedes de o Administraciones Públicas. d) La titularidad de una sede electrónica ha de corresponder necesariamente a una Administración Pública o bien a uno o varios organismos públicos o entidades de d público en el ámbito de sus competencias.

158. CUAL DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS UTILIZA LA CIUDADANÍA PARA HACER PETICIONES A LA ADMINISTRACIÓN?. a) Circular. b) Notificación. c) Instancia. d) Oficio.

159. ¿EN CÚAL DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS TIENE QUE CONSTAR LA FECHA?. a) Instancia. b) Notificación. c) Certificación. d) Todas las respuestas son correctas.

160. EN LAS ACTAS SE CONSIGNA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN EN RELACIÓN A LAS REUNIONES: a) Día de la reunión. b) Lugar de la reunión. c) Hora de finalización de la reunión. d) Todas las respuestas son correctas.

161. LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER PARTICULAR PODRÁ SER FACILITADA: a) A las personas que tengan la condición de interesada s en cada procedimiento. b) A sus representantes legales. c) Tanto a las personas que tengan la condición de interesadas como a sus representantes legales. d) A cualquiera que lo solicite.

162. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA RECONOCE A LOS/AS CIUDADANOS/AS EL EJERCICIO DEL DERECHO DE PETICIÓN?. a) Sí, perola petición ha de ser presentada directamente a título individual. b) Sí, siempre que la petición sea presentada por escrito por un colectivo social . c) Sí, individual o colectivamente, por escrito y en la forma y con los efectos que determine la ley. d) El derecho de petición sólo está contemplado en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.

163. CUANDO UN CIUDADANO PRECISA DE UNA ACLARACIÓN SOBRE ALGÚN PROCEDIMIENTO, TRÁMITE O REQUISITO PARA ACCEDER A UN SERVICIO PÚBLICO: a) Deberá consultar la legislación adecuada. b) Tendrá derecho a recibir orientación e información personalizada. c) Deberá solicitar asesoramiento jurídico-administrativo en una Gestoría privada . d) Acudirá al servicio de información, previo pago de la cuota correspondiente.

164. LOS DATOS PERSONALES NO DEBEN CONSERVARSE: a) Durante más tiempo del necesario para la consecución de la finalidad pretendida. b) Por tiempo indefinido. c) Por tiempo limitado. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

165. EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN EL DERECHO A UTILIZAR LAS LENGUAS OFICIALES EN EL TERRITORIO DE SU COMUNIDAD AUTÓNOMA?: a) Es un derecho que las Administraciones Públicas de las diversas Comunidades Autónomas han de garantizar a la ciudadanía. b) Sólo si las Administraciones de esa Comunidad Autónoma ofrecen expresamente esa posibilidad. c) Sólo en las administraciones autonómicas. d) Sólo si el /la funcionario/a las conoce.

166. EL ACCESO A ARCHIVOS Y A DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS ES UN DERECHO QUE LE ASISTE AL CIUDADANO/A: a) Sólo a los que se sustentan en soporte gráfico. b) Sólo a los que se sustentan en soporte gráfico y correspondan a procedimientos terminados. c) En cualquier forma de expresión siempre que estén inacabados. d) Siempre que correspondan a procedimientos terminados en la fecha de la solicitud.

167. EL ACCESO A DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS Y QUE CONTENGAN DATOS REFERENTES A LA INTIMIDAD DE LAS PERSONAS: a) Estará reservado a éstas. b) Será igualmente de acceso público. c) Estará totalmente prohibido. d) Será posible en caso de que contar con el consentimiento expreso y por escrito de la persona afectada.

168. LA SEGURIDAD ADECUADA DE LOS DATOS ATENDIENDO AL PRINCIPIO DE INTEGRIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DEBE INCLUIR: a) La protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito. b) La protección contra su pérdida. c) La protección contra su destrucción o daño accidental. d) Las tres respuestas anteriores son correctas.

169. ¿CON QUÉ FINES SE PUEDEN CONSERVAR LOS DATOS POR PERÍODOS MÁS LARGOS?: a) Fines de archivo en interés público. b) Fines estadísticos. c) Cuando los datos no contengan informaciones relevantes. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

170. EL PROCESO DE SEUDONIMIZACIÓN DE DATOS PERSONALES IMPLICA QUE CIERTOS ATRIBUTOS SE SUSTITUYAN POR: a) Seudónimos. b) Códigos. c) Sobrenombres. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

171. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES DATOS SE SUBSUMEN EN LAS CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS?: a) Origen étnico y racial. b) Datos biométricos. c) Los datos relativos a la vida sexual. d) Las tres respuestas anteriores son correctas.

172. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES DERECHOS NO QUEDA REGULADO EXPRESAMENTE EN EL RGPD?: a) Derecho de acceso. b) Derecho de rectificación. c) Derecho a la cancelación. d) Derecho de supresión.

173. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES DERECHOS PUEDEN SER CALIFICADOS COMO DERECHOS DIGITALES?: a) Derecho al honor en las redes sociales. b) Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. c) Derecho a la intimidad. d) Las tres respuestas anteriores son correctas.

174. EL DERECHO A LA PORTABILIDAD DE LOS DATOS ES SOLO DE APLICACIÓN CUANDO EL TRATAMIENTO ES: a) Automatizado y el fundamento jurídico del tratamiento es el consentimiento o un contrato. b) No automatizado y el fundamento jurídico del tratamiento es el consentimiento o u contrato. c) Consentido e informado. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

175. LAS FORMAS O CANALES DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO UTILIZADAS POR LA ADMINISTRACIÓN SON: a) Fundamentalmente, la vía telefónica y el correo escrito. b) La presencial, la telefónica, el correo, la telemática. c) La presencial es la que indica la ley. d) La telemática y la telefónica preferencialmente.

176. EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO/A, LA FORMA EN QUE LA ADMINISTRACIÓN TRANSMITE AL CIUDADANO/A LA DOCUMENTACIÓN PRECISA: a) Sólo pueden realizarse en soporte papel. b) Puede ser transmitida en soporte papel o bien por medios electrónicos o telemáticos. c) Siempre necesita ser ratificada telefónicamente. d) Sólo se trasmite por medios electrónicos o telemáticos.

177. ¿A QUIÉN IDENTIFICA EL RGPD COMO RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO O RESPONSABLE DE LA PROTECCIÓN DE DATOS?: a) Personas físicas y jurídicas. b) Autoridades públicas. c) Servicios u otros organismos. d) Las tres respuestas anteriores son correctas.

178. CONTRA LA RESOLUCIÓN DE LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PROCEDERÁ RECURSO ANTE LA. a) Jurisdicción Social, cuando afecte a los derechos de los trabajadores. b) Jurisdicción Penal, cuando pueda poner en peligro la reputación y buen nombre de personas. c) Jurisdicción Militar, cuando afecte a la defensa nacional. d) Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en cualquier caso.

179. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA SEGÚN LO DISPUESTO EN REAL DECRETO 203/2021, DE 30 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS. LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PODRÁN UTILIZAR LOS SIGUIENTES SISTEMAS PARA SU IDENTIFICACIÓN ELECTRÓNICA Y PARA LA AUTENTICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS QUE PRODUZCAN: a) Sistemas de firma electrónica basados en la utilización de certificados de dispositivo seguro o medio equivalente que permita identificar la sede electrónica y el establecimiento con ella de comunicaciones seguras. b) Sistemas de firma electrónica para la actuación administrativa automatizada. c) Un código QR impreso en los documentos que necesariamente ha de integrar la información relativa a la Administración generadora del documento, así como de la persona que ostenta la competencia sobre la materia expresada en el documento. d) Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación, conforme a específicamente acordado entre las partes.

180. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA? DE LOS DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS: a) Sólo se podrán emitir copias en papel cuando esté en riesgo la integridad del documento electrónico. b) Sólo se pueden emitir copias electrónicas. c) Pueden emitirse copias en soporte papel mediante procedimientos automatizados de copia. d) No se pueden emitir copias.

181. EN CASO DE EMERGENCIA DENTRO DE UN EDIFICIO: a) Se debe salir corriendo por la primera salida que encontremos. b) Se debe esperar al ascensor. c) Se debe dejar todo ordenado en el despacho. d) Se debe tranquilamente, pero sin detenerse buscar la salida de emergencia más próxima.

182. EN TODO LUGAR DE TRABAJO, LAS PUERTAS TRANSPARENTES SE DEBERÁN SEÑALIZAR: a) Siempre. b) Solo si son de emergencia. c) Solo las que no están construidas con material de seguridad. d) Solo si no son de emergencia.

183. LAS VÍAS Y SALIDAS DE EVACUACIÓN DEBEN SATISFACER LAS CONDICIONES QUE SE ESTABLECEN EN LOS SIGUIENTES PUNTOS: a) Las puertas de emergencia deben abrirse hacia el exterior y no estar cerradas. Es prohibidas las puertas específicamente de emergencia que sean correderas o giratorias no deben cerrarse con llave. b) Las puertas de emergencia deben permanecer expeditas y desembocar lo más directamente posible al exterior o zona de seguridad. c) El número, dimensiones y distribución de las puertas de emergencia dependen del uso de los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo y del número de personas máximo que puedan estar presentes. d) Todas son ciertas.

184. LA TEMPERATURA DONDE SE REALICEN TRABAJOS SEDENTARIOS HA DE ESTAR COMPRENDIDA ENTRE: a) 17 y 27ºC y si se realizan trabajos ligeros entre 14 y 25ºC. b) 18 y 27ºC y si se realizan trabajos ligeros entre 14 y 26ºC. c) 17 y 28ºC y si se realizan trabajos ligeros entre 18 y 25ºC. d) 18 y 28ºC y si se realizan trabajos ligeros entre 15 y 26ºC.

185. LAS DIMENSIONES DE LOS LOCALES DE TRABAJO DEBEN PERMITIR QUE LOS/AS TRABAJADORES/AS REALICEN SUS TRABAJOS SIN RIESGOS PARA SU SEGURIDAD Y SALUD Y EN CONDICIONES ERGONÓMICAS ACEPTABLES. SUS DIMENSIONES MÍNIMAS EN OFICINA HAN DE SER: a) Altura 3m desde el piso hasta el techo, superficie libre por trabajador /a2m 2, espacio no ocupado por trabajador/a 10 m3. b) Altura 3 m desde el piso hasta el techo, superficie libre por trabajador /a 2m 2, espacio no ocupado por trabajador/a 10 m2. c) Altura 2,5m desde el piso hasta el techo, superficie libre por trabajador /a 2m 2, espacio no ocupado por trabajador /a10 m3. d) Altura 2,5m, superficie libre por trabajador/a 2m 2, espacio no ocupado por trabajador/a 10m 2.

186. DEFINICIÓN DE RIESGO DE TRABAJO. a) Posibilidad de que surja un peligro derivado del trabajo. b) Posibilidad de que la persona trabajadora sufra un determinado daño derivado de su trabajo. c) Posibilidad de que deba prevenirse un riego derivado del trabajo. d) Trabajar estando enfermo/a.

187. LA GESTIÓN EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CONSISTE FUNDAMENTALMENTE EN: a) Informatizar toda la información para tomar decisiones con agilidad. b) Aplicar la Ley de Prevención de riesgos Laborales a las circunstancias, tamaño y de la empresa. c) Formarse y establecer una comunicación eficaz entre todas las áreas de la empresa. d) La respuesta b) y optimizar los recursos humanos y materiales destinados a la pre de riesgos laborales.

188. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?. a) Las caídas sufridas. b) Toda lesión corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. c) Las lesiones por causa ajena. d) Cansarse como consecuencia de la actividad laboral.

189. EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA EHU TIENE COMO OBLIGACIÓN ASESORAR: a) Sólo a la Administración. b) Sólo a su personal trabajador y a sus representantes. c) A la Administración y a su personal trabajador y sus representantes. d) A la administración, a su personal trabajador, a sus representantes y a los Comités de Campus e Intercampus de Seguridad y Salud Laboral.

190. UNA SEÑAL DE FORMA REDONDA CON PICTOGRAMA BLANCO, FONDO AZUL Y BORDE BLANCO O AZUL ES UNA SEÑAL DE: a) Advertencia. b) Prohibición. c) Salvamento. d) Obligación.

191. LA EVACUACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO SE REALIZA CUANDO: a) Se ve humo en el centro de trabajo. b) Todas las etapas de protección, detección y extinción del fuego han fallado y existe riesgo para la vida de las personas. c) Cuando los sprinklers comienzan a funcionar. d) Cuando se ha llamado a los bomberos.

192. CON LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD SE PRETENDE: a) Hacer recomendaciones de seguridad en forma de cartel. b) Lograr que la persona trabajadora se quede inmóvil cuando vea la señal. c) Estimular al trabajador/a a través de los sentidos, para informarle del riesgo. d) Ordenar el tráfico de los vehículos dentro de la empresa.

193. INDIQUE EL ORDEN QUE DEBEN LLEVAR LAS ACCIONES EN SEGURIDAD: a) Actuar sobre el receptor, actuar sobre el medio, actuar sobre el riesgo. b) Actuar sobre la máquina, actuar sobre el trabajador, actuar sobre el método de trabajo. c) Actuar sobre el riesgo, actuar sobre el medio, actuar sobre el receptor. d) Actuar sobre el medio, actuar sobre el riesgo, actuar sobre el receptor.

194. LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE AUTOPROTECCIÓN COMPRENDERÁ: a) Que todo el personal de la EHU esté atento ante una emergencia. b) Que el Servicio de Prevención dé la señal en caso de emergencia. c) Comprenderá, al menos, la formación y capacitación del personal, el establecimiento de mecanismos de información al público y la provisión de los medios y recursos precisa para la aplicabilidad del plan. d) Que todos los recursos funcionen adecuadamente de cara a una inspección de trabajo.

195. LA REALIZACIÓN DE SIMULACROS TENDRÁ COMO OBJETIVOS LA VERIFICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE: a) Que todo mundo se ha leído el plan de emergencia y de esa manera cumplir con la Ley 31/1995, sobre Prevención de Riesgos Laborales. b) Que al menos el Portero Mayor del centro se ha leído el plan de emergencia, con lo que garantiza que la puertas y salidas de evacuación estará abiertas en caso de emergencia. c) Que se ha presentado a Protección Civil el Plan de Emergencia y de esa manera en de emergencia serán ellos /as los/as que llamen a los /as bomberos/as. d) La eficacia de la organización de respuesta ante una emergencia, la capacitación personal, el entrenamiento de todo el personal de la actividad en la respuesta frente a una emergencia, la suficiencia e idoneidad de los medios y recursos asignados, la adecuación de los procedimientos de actuación.

196. CUÁLES SON LAS CUATRO DISCIPLINAS O ESPECIALIDADES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: a) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. b) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo. c) Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud. d) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en Trabajo.

197. SEGÚN EL R.D. 486/1997, SOBRE DISPOSICIONES MÍNIMAS EN LUGARES DE TRABAJO, EL NIVEL DE ILUMINACIÓN EXIGIDO EN VÍAS DE CIRCULACIÓN ES: a) Si la vía es de uso ocasional, 50 lux, y si es de uso habitual, 100 lux. b) Si la vía es de uso ocasional, 25 lux, y si es de uso habitual, 50 lux. c) Si la vía es de uso ocasional, 100 lux, y si es de uso habitual, 200 lux. d) Si la vía es de uso ocasional, 20 lux, y si es de uso habitual, 60 lux.

198. LOS ACCIDENTES GRAVES O MUY GRAVES O QUE AFECTEN A MÁS DE CUATRO TRABAJADORES/AS DEBEN COMUNICARSE A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA PROVINCIA: a) Inmediatamente. b) En un plazo máximo de 12 horas. c) En un plazo máximo de 24 horas. d) En un plazo máximo de 18 horas.

199. EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE EMPLEO PÚIBLICO VACO, UN FUNCIONARIO PODRÁ SOLICITAR UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR: a) Cuando haya prestado servicios efectivos de forma continuada en cualquiera de las Administraciones Públicas o en el sector público durante los dos años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados. b) Cuando haya prestado servicios efectivos de forma continuada en cualquiera de las Administraciones Públicas o en el sector público durante los cinco años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados. c) Cuando haya prestado servicios efectivos de forma continuada en cualquiera de las Administraciones Públicas o en el sector público durante los dos años inmediatamente anteriores, no estableciéndose un período mínimo de permanencia en esta situación. d) Cuando haya prestado servicios efectivos de forma continuada en cualquiera de las Administraciones Públicas o en el sector público durante los cinco años inmediatamente anteriores, no estableciéndose un período mínimo de permanencia en esta situación.

200. ESTANDO SENTADO Y PARA EVITAR LESIONES DE ESPALDA, ¿CUÁL ES LA POSICIÓN ADECUADA?. a) Inclinada hacia la mesa. b) Con el tronco curvado. c) Apoyado en el respaldo y con el tronco en posición vertical. d) Sin apoyar los antebrazos en la mesa.