ETICA Y MORAL Y NORMATIVIDAD

Las relaciones de pareja por matrimonio entre personal militar de diferentes planas en situación de actividad, estarán sujetas a las normas de ética de la institución , asimismo ,los derechos y obligaciones que les correspondan son los que establece la:........ NORMATIVIDAD. CONSTITUCION POLITICA Y NORMAS LEGALES VIGENTES. REGLAMENTACION. NORMA JURIDICA DE LA FAP.

En la institución , las manifestaciones de las relaciones amorosas entre el personal de cadetes y/o alumnos ...... asi como , entre el personal de tropa de las UU/DD, costituyendose la paternidad y el embarazo causales de baja y/o cancelacion de contrato ,segun. ESTA PERMITIDO POR LA LEY. SI ESTÁN PERMITIDAS EN LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN. ESTÁN CONSENTIDAS POR EL NUEVO CÓDIGO PENAL. NO ESTÁN PERMITIDAS EN LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN.

El..........es una de las manifestaciones que mas evidencian el espíritu de disciplina y es obligatorio ,aún cuando el superior esté en traje de civil , basta que el subordinado lo reconozca como tal. COMPORTAMIENTO HUMANO. CANTAR EL HIMNO NACIONAL. SALUDO. DEBERES CON EL ESTADO CON LA INSTITUCIÓN CON LA PATRIA.

El personal FAP tiene deberes y obligaciones que cumplir establecidas por las leyes y sus reglamentos ,así como por las normas internas de la institución , debiendo en todo instante , y en todos los escalones de la jerarquía como cuestión de dignidad profesional , no incurrir en faltas que lo desprestigien .corresponde a: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES. DISCIPLINA MILITAR. FUSTIGADO. DE LOS DEBERES Y DERECHOS.

Los deberes que el personal militar FAP debe cumplir son los siguientes : AMOR A LA PATRIA. OBLIGACIÓN MILITAR. RESPETO A LA LEY. TODAS SON CORRECTAS.

¿Como debe vestir el uniforme FAP el personal militar?. CON DECORO Y DESIDIA. CON DECORO Y PULCRITUD. RESPETO A LA LEY. CON DECORO Y DEJADEZ.

El personal militar FAP esta obligado a mantener en todo momento una conducta decorosa dentro y fuera del servicio acorde con las normas de ética institucional , demostrar probidad y honestidad en el desempeño de las funciones y cargos que la institución le asigne corresponde a: NORMATIVIDAD VIGENTE. REGLAS DE CORTESÍA. NORMAS DE CONDUCTA. IMPREVISTAS.

Las faltas deberán ser ...........antes de ser sancionadas. En caso de ser cometidas, dichas faltas se............... inobjetablemente. PREVENIDAS-SANCIONARAN. EVITADAS O PREVENIDAS -SANCIONARAN. LEVES-SANCIONARAN. COMETIDAS-SANCIONARAN.

La fase de organización ,impacto y motivación ,ejecución ,estimulo y premiación de control y evaluación corresponde a : ACTIVIDADES DE REVISTA Y CONTROL. ACTIVIDAD CÍVICO - PATRIÓTICAS. CAMPAÑAS DE DISCIPLINA Y PORTE MILITAR. CONFERENCIAS INFORMATIVAS.

Revista de uniforme ,revista de presencia y corte de cabello , revista de carnet de identidad ,DNI y placa de identificación ,revista de equipo de dormitorio son: ACTIVIDADES MUY IMPORTANTES DE REVISTA Y CONTROL. ACTIVIDAD INDISPENSABLE QUE SE REALIZA EN LA FAP. ACTIVIDADES DE REVISTA Y CONTROL. TODAS SON CORRECTAS.

La clasificación de cambios de empleo son: REGULARES Y EVENTUALES. REGULARES Y CONSTANTES. EVENTUALES Y EN ÉPOCA DE EVALUACIÓN. POR NESECIDAD DE SERVICIO.

Formulación las propuestas de cambio de empleo regulares teniendo en cuenta los plazos establecidos y el monto presupuestal que se asigne para dicho fin. EN LA PRIMERA SEMANA DE SETIEMBRE. EN LA SEGUNDA SEMANA DE SETIEMBRE. EN LA TERCERA SEMANA DE SETIEMBRE. EN LA CUARTA SEMANA DE SETIEMBRE.

El personal militar o civil FAP que se involucre en un acto de conducta impropia de indice sexual,estará sujeto al................ PROCESO NORMATIVO 111. PROCESO MILITAR. PROCESO CIVIL. PROCESO DISCIPLINARIO.

El personal militar o civil FAP que se involucre en un acto de conducta impropia de indice sexual,estará sujeto al................ PROCESO NORMATIVO. PROCESO MILITAR. PROCESO CIVIL. PROCESO DISCIPLINARIO.

¿Cual es el plazo para que la persona hostigada sexualmente , pueda presentar a su comando de unidad una denuncia por escrito?. 24 HORAS DE OCURRIDO LOS HECHOS. 72 HORAS DE OCURRIDO LOS HECHOS. 36 HORAS DE OCURRIDO LOS HECHOS. 48 HORAS DE OCURRIDO LOS HECHOS.

La disciplina se logra por medio de la comunicación permanente entre ............. dando a todos últimos la importancia que implica el cumplimiento de su responsabilidad en cuanto a sus funciones y la autoridad que requiera para tal fin. MIEMBROS DE ALGUNAS INSTITUCIONES. LOS TECNICOS Y SUBOFICIALES. EL PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LA FAP. SUPERIORES Y SUBORDINADOS.

El saludo entre personal militar FAP que se encuentre uniformado dentro o fuera de la institucion, debera ser de acuerdo con lo establecido en las normas vigentes de la institucion,quedando prohibidos otros tipos de saludo y demostraciones de afecto (besos ,abrazos,etc..). DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES. DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES. DE LA CORTESIA. DEL SALUDO MILITAR.

Los deberes que el personal militar FAP debe cumplir con el estado es: RESPETO AL ESCUDO. AMOR A LA PATRIA. RESPETO A LA LEY. A Y C SON CORRECTAS.

Para mantener la disciplina , los comandantes de las UU/DD FAP y en general todo superior jerarquico ,deben tener en cuenta:: LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS. LAS ORDENANZAS Y LAS LEYES. LOS REGLAMENTOS DE LA FAP. LA DISPOSICIÓN DEL COMANDANTE GENERAL.

La JEFPEcordinara con los representantes le los OO.RR/UU.TT, los aspectos de detalle sobre las propuestas para los cambios de empleo del personal,segun las especialidades que corresponda. EN LA PRIMERA SEMANA DE SETIEMBRE. EN LA SEGUNDA SEMANA DE SETIEMBRE. EN AL TERCERA SEMANA DE SETIEMBRE. EN LA CUARTA SEMANA DE SETIEMBRE.

Designados los asesores de las juntas de ascensos del personal superior y subalterno ,la jefatura de personal remitirá al ........la relación de dicho personal , a fin de que se les permita el acceso al legajo personal del personal FAP concursante. DEPARTAMENTO DE INTELIGENCIA. DEPARTAMENTO DE IDENTIFICACIÓN. DEPARTAMENTO DE PERSONAL. DEPARTAMENTO DE LEGAJO DE PERSONAL.

Designados los asesores de las juntas de ascensos del personal superior y subalterno ,la jefatura de personal remitirá al ........la relación de dicho personal , a fin de que se les permita el acceso al legajo personal del personal FAP concursante. DEPARTAMENTO DE INTELIGENCIA 1. DEPARTAMENTO DE IDENTIFICACIÓN. DEPARTAMENTO DE PERSONAL. DEPARTAMENTO DE LEGAJO DE PERSONAL.

Designados los asesores de las juntas de ascensos del personal superior y subalterno ,la jefatura de personal remitirá al ........la relación de dicho personal , a fin de que se les permita el acceso al legajo personal del personal FAP concursante. DEPARTAMENTO DE INTELIGENCIA 11. DEPARTAMENTO DE IDENTIFICACIÓN. DEPARTAMENTO DE PERSONAL. DEPARTAMENTO DE LEGAJO DE PERSONAL.

Cuando a través del jefe de personal del COPER se autorice la emision de copia certificada de todo o parte del legajo personal , se procederá a realizar el registro en el sistema mecanizado o la anotacion correspondiente en un cuaderno de cargos. NOMBRES,APELLIDOS ,NSA Y FIRMA DE LA AUTORIDAD QUE RECIBE LA COPIA DEL LEGAJO. APELLIDOS COMPLETOS, NSA Y FIRMA DE LA AUTORIDAD QUE RECIBE LA COPIA DEL DOCUMENTO. NOMBRES,APELLIDOS,NSA Y FIRMA,HUELLA DIGITAL DE LA AUTORIDAD QUE RECIBE COPIA DEL LEGAJO. NOMBRES,APELLIDOS.NSA Y FIRMA DE LA AUTORIDAD QUE RECIBE LA ORIGINAL DEL LEGAJO.

El legajo personal , no podra salir del COPER, cualquiera fuere el motivo, excepto cuando, por razones inherentes a su funcion lo solicite: EL CONSEJO SUPERIOR DE LA FAP. LA JUNTA DE CALIFICACION PARA ASCENSOS DE PERSONAL SUPERIOR. LA COMISION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL PERSONAL CIVIL. TODAS SON CORRECTAS.

Los indices particulares ,que separan la clasificación de los grupos , seran elaborados de papel tipo manila o similar y tendran una dimensión de : 16cm de largo por 36cm de ancho. 26cm de largo por 16 cm de ancho. 36cm. de largo por 26 cm. De ancho. 46cm. de largo por 26 cm. De ancho.

Certificado de supervivencia de los pensionistas que residen en el extranjero o que residiendo en el país hagan efectiva la cobranza de su pensión por intermedio de apoderado ,son documento personales que pertenecen a: ESTRUCTURA. ORGANIZACIÓN. LEGAJO PERSONAL. DOCUMENTOS PERSONALES.

Dentro de la organización , hablan sobre documentos personales , cual no corresponde?. PARTIDA DE NACIMIENTO DEL TITULAR Y CERTIFICADO DE ESTUDIO ORIGINAL. PARTIDA DE DEFUNCIÓN DEL TITULAR Y/O DE SUS FAMILIARES DIRECTOS SEGÚN LOS CASOS. PARTIDA DE LOS PADRES CUANDO ESTOS FUERAN CASADOS. PARTIDA DE NACIMIENTO DE LOS PADRES.

Dentro de la organización , hablan sobre documentos administrativos cual no corresponde?. RESOLUCIONES JUDICIALES SOBRE RETENCIÓN DE PENSIÓN Y/O BENEFICIOS. COPIA DE LAS RESOLUCIONES Y DOCUMENTACIÓN AUTORIZANDO EL PAGO DE BENEFICIOS Y SUBSIDIOS. LIQUIDACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIO Y DE HABERES. COPIA DE LAS COMUNICACIONES ENVIADAS AL TITULAR O FAMILIARES.

Cualquier otro documento no contemplado en los anteriores ,que tenga relación con el expediente a: DOCUMENTOS PERSONALES. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS. DOCUMENTOS DIVERSOS. NINGUNO ES CORRECTO.

Por la naturaleza de la documentación que contiene y por las características propias de su empleo, el expediente administrativo tiene la clasificación de seguridad ............pudiendo ser manipulado única y exclusivamente por los órganos FAP y personal a que se refiere la presente ordenanza. III ESTRICTAMENTE SECRETO. II ESTRICTAMENTE CONFIDENCIAL. II ESTRICTAMENTE SECRETO. III ESTRICTAMENTE CONFIDENCIAL.

Cada vez que se inserte un documento, deberá ser inscrito en el indice correspondiente a su clasificación (personal,administrativo o diverso ),corresponde a: INSERCIÓN DE DOCUMENTOS. FOLIACIÓN DE DOCUMENTOS. CONSERVACIÓN Y SEGURIDAD. ESTRICTAMENTE CLASIFICACIÓN Y ARCHIVO.

El expediente administrativo , no podrá salir de la jefatura de pensiones , cualquiera fuere el motivo, excepto cuando,. EL TITULAR AUTORICE SU SALIDA DEL DOCUMENTO. LO AUTORICE E JEFE DE PERSONAL. POR RAZONES INHERENTES A SU FUNCIÓN LO SOLICITEN. POR RAZONES DE SALUD DE LA DISAN.

No corresponde el tramite de expedientes. EL COMANDANTE DE PERSONAL FAP. EL PROCURADOR PUBLICO DE LA FUERZA AEREA. DESTINO DEL EXPEDIENTE. EL CONSEJO SUPERIOR DE LA FAP.

La remisión de los expedientes a los organismos que se indica en el párrafo anterior, se efectuara mediante oficio suscrito por el jefe de pensiones, indicando. EL NUMERO DE FOLIOS QUE CONTIENE EL LEGAJO PERSONAL. EL DESTINO Y EL MOTIVO DEL PEDIDO. EL NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN PERTENECE EL EXPEDIENTE. B Y C CON CORRECTAS.

Para los efectos del reconocimiento de servicios y otorgamiento de pensiones extra FAP, el tramite de remisión del expediente administrativo a otras entidades publicas, se efectuara mediante oficio suscrito por el: COMANDANTE DE PENSIONES. TRAMITE DE EXPEDIENTES. CLASIFICACIÓN Y ARCHIVO. DEFOLIACIÓN DE DOCUMENTOS.

En responsabilidades , del comandante de personal , es proporcionar las facilidades pertinentes para la adecuada conservación y mantenimiento de los...... EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS. TRAMITES ADMINISTRATIVOS. ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS.

Y verdadera de los conceptos individuales del personal calificado y para el efecto , deberá tomarse encuenta los............ que en el transcurso del año. LA EVALUACIÓN DEBE SER JUSTA - MÉRITOS Y LOS PUNTAJE. LA EVALUACIÓN DEBE SER JUSTA - MERITO Y DEMÉRITOS. LA EVALUACIÓN DEBE SER JUSTA - MERITO Y LAS NOTAS. LA EVALUACIÓN DEBE SER JUSTIFICADA - MÉRITOS Y DEMÉRITOS.

Dentro de las normas generales para la calificación, se debe calificar sobre la base del............y no sobre la base del........... lo que significa que la efectividad sera juzgada sobre las observaciones del rendimiento diario . PROMEDIO DEL PUNTAJE - INCIDENTES AISLADOS. PROMEDIO DEL RENDIMIENTO INCIDENTES CALIFICADOS. PROMEDIO DEL RENDIMIENTO - INCIDENTES AISLADOS. PROMEDIO GENERAL - INCIDENTES AISLADOS.

Calificar cada característica separadamente , sin dejarse influir por la personalidad o el rendimiento técnico del calificado. ES UNA TÉCNICA DE CONDUCCIÓN. ES UNA TÉCNICA DE CALIFICACIÓN. ES UNA TÉCNICA FUNDAMENTAL. ES UNA TÉCNICA MODERNA FUNDAMENTAL.

En la apreciación de conceptos individuales en el aspecto personal , muy sociable se adapta sin dificultad a las situaciones que se presentan , corresponde a. COMPORTAMIENTO SOCIAL. SENTIDO DE HONRADEZ. DEMOSTRACIÓN DE BUENOS EJEMPLOS. SENTIDO DEL DEBER.

En la apreciación de conceptos individuales , en el aspecto personal , siempre actúa con rectitud integridad y discreción ,corresponde a: DEMOSTRACIÓN DE BUENOS EJEMPLOS. SENTIDO DEL DEBER. COMPORTAMIENTO SOCIAL. SENTIDO DE HONRADEZ.

En el aspecto militar , dispuesto a cooperar en cualquier labor y en todo momento , corresponde a: ESPÍRITU DE MANDO. CUIDADO Y PRESENTACIÓN. COOPERACIÓN. ESPÍRITU DE DISCIPLINA.

En el aspecto militar , en cuidado y presentación cual no corresponde: CUIDADOSO Y DE BUEN PORTE MILITAR. MUY CUIDADOSO Y SE DISTINGUE POR SU MAGNIFICA PRESENTACIÓN Y PORTE MILITAR. NORMAL MENTE CUIDADOSO Y DE ACEPTABLE PORTE MILITAR. EXCEPCIONAL MENTE INTEGRO ,LEAL,SINCERO,Y RESPETUOSO.

Excepcional mente disciplinado ,acata y cumple ordenes con gran criterio ,corresponde a : ESPÍRITU DE SUBORDINACIÓN. ESPÍRITU DE DISCIPLINA. ESPÍRITU DE MANDO. NINGUNO DE LOS ANTERIORES.

De condiciones de mando normales conduce satisfactoriamente a sus subordinados corresponde a: ESPÍRITU DE SUBORDINACIÓN. ESPÍRITU DE DISCIPLINA. ESPÍRITU DE MANDO. ESPÍRITU DE CUERPO.

Acepta las tareas con agrado y es leal con sus superiores ,corresponde a: ESPÍRITU DE DISCIPLINA. ESPÍRITU DE SUBORDINACIÓN. ESPÍRITU DE CUERPO. ESPÍRITU DE MANDO.

En apreciación de conceptos individuales , en el aspecto profesional ,cual no corresponde: CAPACIDAD DE ASIMILACIÓN. CALIDAD DE TRABAJO. CUMPLIMIENTO DE PLAZOS. ESPÍRITU DE TRABAJO.

Conoce los asuntos de su profesión y normalmente se mantiene informado , corresponde a: CONOCIMIENTOS-TEORÍA. CONOCIMIENTO-PRACTICAS. CONOCIMIENTO -TEÓRICO PRACTICO. A Y B SON CORRECTAS.

Cuando nos pronunciamos sobre la bondad o maldad de un acontecimiento ,de un acto, de un comportamiento,esto que ocurre es: UN HECHO INMORAL. UN HECHO MORAL. UN HECHO BONDADOSO. UN HECHO CORRECTO.

No usar la foja de notas y conceptos a modo de castigo , ya que el superior tiene otras formas a su disposición para la acción punitiva: ES UNA TÉCNICA DE CALIFICACIÓN SUPERADA. ES UNA TÉCNICA DE CALIFICACIÓN MODERNA. ES UNA TÉCNICA DE CALIFICACIÓN DE LA FAP. ES UNA TÉCNICA DE CALIFICACIÓN.

En la apreciación conceptos individuales ,sobre costumbres habituales cual no corresponde?. DE EXCELENTE COSTUMBRES Y DE INTACHABLE CONDUCTA. SUS COSTUMBRES Y CONDUCTA NO SIEMPRE SON NORMALES , NO TRATA DE CORREGIRSE. DE BUENAS COSTUMBRES MUY ELEVADAS Y MUY BUENA CONDUCTA Y MODALES. DE MUY BUENAS COSTUMBRES Y DE MUY BUENA CONDUCTA.

Su comportamiento deja mucho que desear como ejemplo es negativo para los demás. DEMOSTRACIÓN DE BUENOS EJEMPLOS. DEMOSTRACIÓN DE MALOS EJEMPLOS. APRECIACIÓN DE BUENOS EJEMPLOS. DEMOSTRACIÓN DEL COMPORTAMIENTO CON EL EJEMPLO.

Excelente cumplidor de sus deberes ,los que realiza con entusiasmo y gran sentido de responsabilidad es: LA DEMOSTRACIÓN DE BUENOS EJEMPLOS. LA MENTE DEL DEBER. LA RESPONSABILIDAD DEL DEBER. EL SENTIDO DEL DEBER.

Cumple sus deberes en forma consciente y a entera satisfacción de sus superiores. LA DEMOSTRACIÓN DE BUENOS EJEMPLOS. EL SENTIDO DEL DEBER. LA RESPONSABILIDAD DEL DEBER. EL DEBER ES FUNDAMENTAL.

........................señala: si "por moral entendemos un conjunto de normas y reglas de acción destinadas a regular las relaciones de los individuos en una comunidad social dada, el significado, función y validez de ellas no pueden dejar de variar históricamente en las diferentes sociedades". Adolfo Sánchez Carrión. Alfredo Sánchez Vázquez. Adolfo Sánchez Vázquez. Adolfo Sánchez Velasquez.

........................señala: si "por moral entendemos un conjunto de normas y reglas de acción destinadas a regular las relaciones de los individuos en una comunidad social dada, el significado, función y validez de ellas no pueden dejar de variar históricamente en las diferentes sociedades". Adolfo Sánchez Carriónn. Alfredo Sánchez Vázquez. Adolfo Sánchez Vázquez. Adolfo Sánchez Velasquez.

Dios como origen o fuente de la moral. Las normas morales surgen de una potencia supra-humana, por lo tanto las raíces de la moral están: Dentro y fuera del hombre mismo. Fuera del hombre mismo. Dentro del hombre mismo. Fuera de la Mujer misma.

La moral surge cuando el hombre deja su naturaleza puramente natural, y adquiere una de carácter social, cuando forma parte de una colectividad, esta relación es inseparable de otra, es el: Origen de la Inmoralidad. Orden de la Moral. Origen de la Moral. Origen de la Virtud.

En algunos estados esclavistas, ................... la moral se halla vinculada estrechamente con la política, como intento de dirigir y organizar las relaciones entre los miembros de la comunidad sobre bases racionales. como el de Antes. como el mundo de Atenas,. como la Organización Atenas,. como el de Atenas,.

................ consiste pues, en la negación radical de viejos valores, en la conservación dialéctica de algunos de ellos o en la incorporación de .........................., sólo se da sobre la base de un progreso histórico- social que condiciona dicha negación, superación o incorporación. El progreso moral - los valores relativos y las virtudes. El progreso moralista - nuevos valores y virtudes morales. El progreso moral - nuevos valores y virtudes morales. El progreso - valores y virtudes.

La deducción es el otro de los métodos, consiste en que de una ley ya establecida se deducen normas de conducta particular, es: El Metodo de la Eficacia. El Metodo de la Etica. El Metodo de la MoraL. Ninguno es correcto.

Los problemas éticos se caracterizan por su generalidad, y esto los distingue de los problemas morales de la vida cotidiana que son los que nos plantean las situaciones concretas. Deducción de la Ética. Definición de la Ética. El Campo de la Ética. El Metodo de la Ética.

En la Ética y su relación con otros Campos del Conocimiento, no corresponde: La Ética y Sociedad. Ética y Filosofía. Ética y Ecologia. Ética y Economía.

Somos individuos, y como tales, estamos obligados a responder de nuestros actos hasta el límite en que nuestra conciencia es: Cara de. Ética y Filosofía. Ética y Sociología. Ética y Economía. Ética y Moral.

No corresponde a la Moral y su Relación. El Derecho. La Religión. La Politica. la Capital.

¿Que nos ofrece la sociedad actual?. Posibilidades de oficios y profesiones. Posibilidad de comprar. Posibilidades lúdicas. Todas son correctas.

Max Scheler estableció una escala jerárquica de valores y dentro de los valores Espirituales comprenden: Valores Estéticos. Valores Jurídicos. Valores Elementales. a y b son correctas.

Es el proceso mediante el cual un sujeto moral realiza un comportamiento susceptible de ser valorado bajo un sentido moral (bueno o malo)". El acto responsable. El acto normativo. El acto moral. El acto normal.

Los requisitos para efectuar un acto moral son: La libertad y conciencia del personal. La libertad y conciencia del sujeto. La libertad y la eficacia. La libertad de conciencia personal.

Las Normas de Ética Institucional deben ser adecuadamente ………………….en toda la Fuerza Aérea. contenidas. diferidas. difundidas. prorrogadas.

¿Cuál de los valores esenciales se refiere a la voluntad de hacer siempre lo correcto, aún cuando nadie nos esté observando?. Excelencia Personal. Vocación de Servicio. Excelencia Profesional. Integridad Personal.

¿Cómo se denomina la forma transparente y recta con que actúa una persona con sus semejantes, sin ocultar nada?. La veracidad. La honestidad. La justicia. La lealtad.

¿Cómo se nombra a la consideración y trato especial que se da a las personas y cosas de acuerdo con los derechos que le corresponden?. El respeto. La justicia. El derecho. La fortaleza.

¿Cómo se nombra a la conciencia que se tiene acerca de lo que somos, de nuestras fortalezas y debilidades como seres humanos?. responsabilidad. fortaleza. humildad. solidaridad.

¿Cómo se denomina la natural y permanente disposición que se tiene para hacer el bien?. justicia. respeto. solidaridad. bondad.

¿Cuál de los valores esenciales está relacionado con el cumplimiento de las obligaciones profesionales?. excelencia profesional. vocacion profesional. integridad personal. vocación de servicio.

¿Cuál de los siguientes aspectos está relacionado con la Vocacion de Servicio?. respeto mutuo. cumplimiento de normas. beneficio de la duda. excelencia de recursos.

La ………………………………. establece que un buen líder considera al personal bajo su mando, antes y por encima de su bienestar. ntegridad personal. excelencia profesional. vocación de servicio. mística aeronáutica.

¿Qué se obtiene cuando todos los integrantes de la Fuerza Aérea trabajamos en forma mancomunada y armoniosa?. Excelencia del Trabajo en Equipo. Productos y Servicios de Excelencia. Excelencia Personal. Excelencia Vocacional.

¿Cómo se denomina a la excelencia que se busca en todas las actividades que realizamos?. Excelencia Operacional. Excelencia de Recursos. Excelencia del Trabajo. Excelencia de Recursos.

Según la Deontología Fuerza Áerea ¿Cómo se debe administrar los recursos que por razones del cargo se le asigne?. con lealtad y honradez. con entereza y honradez. con rectitud y honradez. con transparencia y honradez.

Uno de los deberes del personal FAP es: Cultivar y practicar los valores morales; así como, propiciar el civismo y ………………... al medio ambiente. amor. desprecio. respeto. valor.

¿Cuál de los siguientes enunciados es un Antivalor?. el respeto. el egoismo. la humildad. la solidaridad.

¿Cómo se pueden reconocer a las personas inmorales?. laboriosamente. penosamente. fácilmente. dificilmente.

¿Cómo son la mayor parte de los actos realizados por los humanos?. morales. inconscientes. instintivos. automáticos.

La moral es el campo de estudio y el hecho de la ……….., porque sobre ella reflexiona ésta. deontología. deontología. inmortalidad. ética.

¿Cuál es el campo de estudio de la ética?. la humanidad. la moral. la bondad. la maldad.

¿Cuál es el objeto formal de la ética?. los problemas históricos. los problemas políticos. los problemas éticos. los problemas sociales.

La moral surge cuando el hombre deja su naturaleza puramente natural, y adquiere una de carácter…………….. social. laboral. solitario. insociable.

¿De que forma los hombres primitivos tratan de poner la naturaleza a su servicio?. con el buey. con el trabajo. con el pico. con el arado.

En el desarrollo histórico de la moral.- ¿Qué sucedió entre la división entre esclavos y hombres libres al paso del tiempo?. se fue perdiendo. se fue distanciando. se fue marcando. se fue separando.

En el desarrollo histórico de la moral.- ¿En que tipo de ocupacion terminó por convertirse el trabajo físico?. ocupación indigna. ocupación digna. ocupación social. ocupación social.

La división de la sociedad antigua en dos clases antagónicas se tradujo, en una …………….. de la moral. unificación. división. combinación. integración.

¿En cuantas clases sociales fundamentales, se divide la sociedad Feudal?. tres clases. cinco clases. dos clases. cuatro clases.

La moral feudal estaba impregnada de un contenido …………………….. militar. religioso. politico. laboral.

En el desarrollo histórico de la moral.- ¿A que autoridad estaba sujeto también el hombre de las villas?. del señor feudal. del señor obispo. del señor plebeyo. del señor súbdito.

En el desarrollo histórico de la moral.- ¿Cómo se llamó la nueva clase social que surgió, y que era poseedora de nuevos medios de producción?. terratenientes. feudales. burguesía. burocratas.

En el desarrollo histórico de la moral, ¿Qué tipo de mano de obra exigía los intereses de la nueva clase dominante?. económica. barata. módica. libre.

La economía se rige, ante todo, por la ley del máximo ………………….., y esta ley genera una moral propia. poder. beneficio. mercado. valor.

En el desarrollo histórico de la moral, ¿Cómo es el hombre, ante todo?. un ser práctico. un ser inmoral. un ser inútil. un ser divino.

¿Qué produce el hombre espiritualmente?. ciencia, arte, agricultura. ciencia, arte, ganadería. ciencia, arte, cultura. ciencia, arte, templos.

¿Cómo es el progreso histórico a escala universal, para todos los pueblos y todos los hombres?. es libre. no es libre. es igual. no es igual.

¿Qué consecuencias puede tener el progreso histórico- social desde el punto de vista moral?. positivas o costosas. positivas o negativas. positivas o económicas. positivas o irregulares.

Los juicios morales son aquellos en los que nos pronunciamos sobre la bondad o maldad de actos …………………. futuros. pasados. presentes. inmorales.

¿Por qué se caracterizan los problemas éticos?. por su generalidad. por su particularidad. por su peculiaridad. por su origen.

Cuáles son los los métodos utilizados en el estudio de la ética?. la Inducción y la proyección. la Inducción y la abducción. la Inducción y la deducción. la Inducción y la educación.

¿Al igual que otras ciencias, a que se enfrenta la ética?. a tradiciones. a costumbres. a suposiciones. a hechos.

¿Dónde está el valor de la ética como teoría?. en lo que especula. en lo que explica. en lo que niega. en lo inexplicable.

La ética ………………... una forma de conducta humana que los hombres consideran valiosa. estudia. niega. rechaza. contradice.

¿A que ha de aspirar a la ética, en cuanto conocimiento científico?. a la racionalidad y subjetividad plena. a la racionalidad y sensatez plena. a la racionalidad y objetividad plena. a la racionalidad y discreción plena.

¿En que forma la ética trata de dar explicación a la conducta moral ?. en forma subjetiva. en forma objetiva. en forma empírica. en forma positiva.

¿Cuál es el instrumento de la filosofía ?. la religión. la costumbre. la tradición. la razón.

¿Cuál es la más universal de todas las ciencias?. la matemática. la medicina. la física. la filosofía.

En la teoría de Sigmund Freud, ¿Cuál fue su gran descubrimiento?. el deber. el valor. el inconsciente. el éxito.

¿Quien estudió las relaciones de la ética protestante y el espíritu del capitalismo?. Max Weber. Juan Villena. Rene Descartes. Rolando Arellano.

¿Qué lema tienen la clase capitalista de la actualidad?. " el tiempo es el negocio". "el negocio es el negocio". "el valor es el negocio". "el personal es el negocio".

¿Cuál es la ciencia que ayuda de manera importante a la ética?. la sociología. la física. la quimica. la politica.

La realidad …………... está formada por todos y cada uno de los individuos que la integran. cultural. económica. social. religiosa.

¿En que deviene o se transforma la moralidad?. en corrupción. en maldad. en moral. en derecho.

¿Qué contienen todas las religiones implícita o explícitamente?. un código secreto. un código moral. un código civil. un código justo.

¿Qué filosofo señala que la moral de origen divino, es una moral negativa?. Risiere Frondizi. Sócrates. Platón. José Fouche.

Una de las tendencias del hombre contemporáneo consiste en separar la moral de ……………………….. la ciencia. a filosofía. la religión. la politica.

La …………………….. tiene por objeto hacer comprender lo que es útil o perjudicial. metafísica. razón. palabra. química.

¿Qué regula las relaciones entre los individuos y la comunidad?. la política. la moral. la ciencia. la sociedad.

¿Que formas de comportamiento no pueden identificarse?. la integridad y la moral. la decencia y la moral. la honradez y la moral. la política y la moral.

El hombre es un ser social, forzado a desenvolverse siempre……………. y socialmente. individual. general. universal. internacional.

¿Qué responde a la necesidad social de regular en cierta forma las acciones de los individuos en una comunidad dada?. la patologia. la deshonestidad. la moral. la ciencia.

¿Qué puede acarrear grandes bienes o terribles males a la humanidad?. el uso de los celulares. El uso de la ciencia. el uso de la palabra. el uso de la música.

¿Qué nos presenta diariamente una enorme variedad de bienes y riquezas?. La publicidad y los medios de comunicación. La policia y los medios de comunicación. La industria y los medios de comunicación. La religión y los medios de comunicación.

¿Cómo está cambiando el mundo ?. a un ritmo musical. a un ritmo seguro. a un ritmo positivo. a un ritmo potencial.

Es imposible concebir una moral sin pensar en la ………………………. guerra. agricultura. educación. mente.

¿A que está culpando siempre la gente?. a las creencias. a las circunstancias. a las vibraciones. a las hechiceras.

¿Quien si sabe lo que es la libertad y siente en sí mismo la aspiración hacia ella?. el presidiario. el comerciante. el hombre. el juez.

¿Qué encierra hablar de un "porvenir" en relación con la ética?. varias dificultades. varias aptitudes. varias destrezas. varias habilidaes.

¿Qué vamos formando los seres humanos, por ser libres?. nuestro ego. nuestro espacio. nuestro cuerpo. nuestro carácter.

¿Cómo se llama la teoría que fundamenta los valores?. filosofía. axiología. numerología. relatividad.

¡Quien estableció una escala jerárquica de valores?. Max Webe. Max Scheler. Max Nohes. Max Imo.

¿Cuándo cobró suma importancia el tema acerca de valores?. A inicios del siglo XX. A inicios del siglo XIX. A finales del siglo XIX. A finales del siglo XX.

¿Quie afirma que una cosa tiene valor cuando nos agrada y en la medida en que nos agrada?. Meinong. Nietzsche. Ehrenfels. Max Weber.

¿Qué se dan únicamente en actos o productos humanos?. Los valores civiles. Los valores tangibles. Los valores económicos. Los valores morales.

¿Cuáles son los requisitos para efectuar un acto moral ?. la libertad y genero del sujeto. la libertad y conciencia del sujeto. la libertad y raza del sujeto. la libertad y edad del sujeto.

¿Qué ha desarrollado el ser humano, en todas las épocas y en todas las sociedades?. principios emergentes. principios divergentes. principios morales. principios actitudinales.

¿Cómo son las normas morales?. interiores. coercibles. anteriores. posteriores.

¿Quién entiende la libertad como autodeterminación del yo?. Nietzsche. Ehrenfels. Meinong. Kant.

¿Quién llegó a considerar que el hombre, como parte de la naturaleza, está sujeto a leyes de necesidad universal?. El filósofo holandés Baruch Spinoza. El filósofo holandés Carlos Marx. El filósofo holandés Federico Engels. El filósofo holandés Mario Poggi.

¿Qué supone la obligación moral?. la libre necesidad. la libre responsabilidad. la libre elección. la libre preocupación.

¿Quién establece lo que moralmente es obligatorio?. la madre. la sociedad. la amiga. la pareja.

No basta aprender o conocer los Valores Morales, es necesario realizarlos, asimilarlos para ……………………………. ponerlos en teoría. ponerlos en suposición. ponerlos en hipótesis. ponerlos en práctica.

¿Qué obligación tiene el superior, en toda circunstancia de tiempo y lugar?. Mantener la indolencia. Mantener la puntualidad. Mantener la disciplina. Mantener la oposición.

¿Cómo se logra la disciplina entre superiores y subordinados?. Por medio de la sanción permanente. Por medio de la represión permanente. Por medio del castigo permanente. Por medio de la comunicación permanente.

¿Para qué se requiere que el personal cumpla en todo momento con las normas sobre signos de respeto?. Para mantener la normatividad. Para mantener la disciplina. Para mantener la reglamentación. Para mantener la resistencia.

¿Cómo se denomina al sentimiento de amistad y confianza que se da entre el personal, respetando la jerarquía, categoría y/o grado?. perfidia. perjurio. felonía. camaradería.

¿Cómo se denomina al sentimiento de amistad y confianza que se da entre el personal, respetando la jerarquía, categoría y/o grado?. perfidia.. perjurio. felonía. camaradería.

¿Cuáles son los deberes que el Personal Militar FAP debe cumplir?. Deberes con el Estado; con la Institución; con Dios. Deberes con el Estado; con la Institución; con la familia. Deberes con el Estado; con la Institución; Consigo mismo. Deberes con el Estado; con la Institución; con la Patria.

¿Cómo se denomina a toda persona, varón o mujer, que molesta o acosa sexualmente en forma insistente a su víctima. Hostigador. Hostigado. Fustigado. Fustigador.

¿Cuál es la norma de conducta que evidencia el nivel de disciplina, mediante el uso correcto de la prenda de cabeza, corrección en el vestir, saludo militar entre otros signos?. jerarquia militar. obligación militar. porte militar. cortesía militar.

¿Cómo debe vestir el uniforme FAP el Personal Militar?. con decoro y desidia. con decoro y pulcritud. con decoro y apatía. con decoro y dejadez.

¿Cómo se denominan las medidas que se emplean para formar en el personal los hábitos y actitudes de obediencia y respeto a la autoridad?. correctivas. habituales. preventivas. imprevistas.

El Personal Militar o Civil FAP que se involucre en un acto de conducta impropia de índole sexual, estará sujeto al .. proceso normativo. proceso militar. proceso civil. proceso disciplinario.

¿Cuál es el plazo para que la persona hostigada sexualmente, pueda presentar a su Comando de Unidad una denuncia por escrito?. 24 horas de ocurridos los hechos. 72 horas de ocurridos los hechos. 36 horas de ocurridos los hechos. 48 horas de ocurridos los hechos.

¿Ante quien podrá denunciar el incidente, cuando la persona es hostigada sexualmente por el Comandante/Director/Jefe de la Unidad?. el Comandante General. el Comando de Personal. el Comando del escalón inmediato superior. el Comando de Escuadrón.

¿Que permite desarrollar los ejercicio de Orden Cerrado sin armamento?. sentimientos de disciplina y competencia. sentimientos de disciplina y compromiso. sentimientos de disciplina y cohesión. sentimientos de disciplina y consideración.

¿Con que fin se desarrollan ejercicio de Orden Cerrado con armamento (espada, fusil, arma corta, etc.) ?. lograr armonía y seguridad. lograr armonía y sincronización. lograr armonía y suficiencia. lograr armonía y sosiego.

¿Cada cuanto tiempo se efectuan visitas inopinadas y periódicas para constatar el "Equipo Personal de Dormitorio"?. cada cuatro meses. cada seis meses. cada dos meses. cada tres meses.

¿Qué objeto tiene las sanciones ?. prevenir las faltas. corregir las faltas. advertir las faltas. censurar las faltas.

¿A quien se deberá informar cuando se suscite un incidente grave de indisciplina?. al superior inmediato. al jefe de personal. al Comando de Unidad. al 2do. Comando.

Según Directiva FAP ¿Cuántas Campañas de Disciplina y Porte Militar deben desarrollarse anualmente?. tres Campañas de Disciplina. una Campaña de Disciplina. dos Campañas de Disciplina. cuatro Campañas de Disciplina.

Señale cual de los siguientes enunciados corresponde a una de las fases del cronograma de las Campañas de Disciplina y Porte Militar: Fase de Impacto y Reflexión. Fase de Impacto y Motivación. Fase de Impacto y Sanción. Fase de Impacto y Orientación.

¿Cuál es la Ordenanza FAP que trata sobre Cambios de Empleo?. Ordenanza FAP 35-14. Ordenanza FAP 35-40. Ordenanza FAP 35-4. Ordenanza FAP 35-43.

El porcentaje del personal a ser cambiado de empleo en ningún caso debe exceder al .. del efectivo de las UU/DD FAP. 0.33. 0.25. 0.3. 0.2.

¿Cuál de los siguientes enunciados es un elemento de análisis y evaluación en el Proceso de Cambios de Empleo Regulares?. antigüedad en el grado. Edad y grado. Especialidad y grado. tiempo en el grado.

¿Que documento autoriza los nombramientos para el Proceso de Cambios de Empleo del personal de Técnicos y Suboficiales?. Resolución Jefatural. Resolución Directoral. Resolución Ministerial. Resolución C.G. FAP.

¿Cómo se clasificacan los cambios de empleo?. regulares y anuales. regulares y eventuales. regulares y programados. regulares e irregulares.

¿Cuáles son las modalidaes de cambio de empleo?. rotación, destaque y permuta. canje, destaque y permuta. movimiento, destaque y permuta. nombramiento, destaque y permuta.

¿Cómo se denomina el acto por el cual se apersona a la Unidad de Destino el Oficial, Técnico o Suboficial cambiado de empleo?. presentación. evacuacion. llegada. tránsito.

¿Cómo se denomina el período comprendido entre la fecha de despedida de la Unidad de Origen y la fecha de presentación en la Unidad de Destino. evacuación. presentación. tránsito. retorno.

¿Cuál es el tiempo mínimo de servicios en Unidades, para que el personal de Oficiales Subalternos sea considerado en los cambios de empleo regulares?. 2 años. 5 años. 6 años. 4 años.

¿Cuál será el plazo de evacuación para el personal casado y soltero respectivamente?. siete (7) y cuatro (4) días. Ocho (8) y cuatro (3) días. Ocho (8) y cuatro (4) días. Ocho (6) y cuatro (2) días.

¿Qué documento autoriza el destaque del personal FAP a otro Ministerio?. Resolución Ministerial. Resolución CGFAP. Resolución Directoral. Resolución Jefatural.

¿En que fecha el Personal de Técnicos y Suboficiales a ser cambiados de empleo, serán comunicados por las Dependencias de Personal de sus respectivas UU/DD FAP?. En la segunda quincena de diciembre. En la primera quincena de diciembre. En la primera quincena de noviembre. En la segunda quincena de noviembre.

¿Hasta cuantos días como máximo puede otorgarse permiso al personal militar?. 20 días. 15 días. 25 días. 29 días.

¿Qué tipo de formato se utilizará si se solicita permiso por horas?. Papeleta de salida. Papeleta de salida. Papeleta de franco. Papeleta temporal.

¿En que documento serán registrados los permisos y licencias concedidas al Personal de Tropa?. Libreta de Salidas. Libreta de Matrícula. Libreta de Registro. Libreta de Permisos.

¿Hasta cuántos días como máximo podrá ser la duración del permiso por bienestar?. quince (15) días. doce (12) días. diez (10) días. catorce (14) días.

El permiso por onomástico constituye un derecho... de la Institución y se otorga al Personal Militar. ineludible. imperativo. constitucional. facultativo.

¿Que documento concede las licencias por asuntos particulares?. Resolución Especial. Resolución Particular. Resolución Directoral. Resolución Jefatural.

¿Hasta que periodo como máximo se otorgará licencia para fines de instrucción?. un (01) año. dos (02) años. tres (03) años. cuatro (04) años.

¿Cuál es el tipo de licencia otorgada al Personal Militar, antes de pasar a la Situación Militar de Retiro?. De compendio. De complacencia. De cometimiento. De complemento.

¿Qué Ordenanza establece las normas y procedimientos para el proceso de desconcentración administrativa de las acciones de Personal FAP?. Ordenanza FAP 30-9. Ordenanza FAP 30-5. Ordenanza FAP 30-7. Ordenanza FAP 30-2.

El derecho de goce vacacional para el Personal Militar y Civil es . obligatorio e inapenable. obligatorio e irrenunciable. obligatorio e irrevocable. obligatorio e indefectible.

¿Cuándo se formulará el Rol Anual de Vacaciones para el Personal Militar?. segunda quincena de febrero. segunda quincena de enero. primera quincena de febrero. primera quincena de enero.

¿Cuándo se formulará el Rol Anual de Vacaciones para el Personal Civil?. primera quincena de noviembre. segunda quincena de setiembre. primera quincena de diciembre. segunda quincena de noviembre.

¿A través de que organismos solicitará autorización el personal que desee hacer uso de sus vacaciones en el extranjero?. Organismos Rectores/Técnicos. Organismos Diplomáticos/Técnicos. Organismos Extranjeros/Técnicos. Organismos Rectores/Extranjeros.

¿Qué Ordenanza FAP tiene por objeto establecer el Legajo Personal?. Ordenanza FAP 30-5. Ordenanza FAP 30-3. Ordenanza FAP 30-1. Ordenanza FAP 30-7.

¿De que material serán confeccionadas la tapa y contratapa del legajo personal?. cartulina. plástico. papel. cartón.

¿De que material serán confeccionados los separadores del legajo personal?. papel tipo periodico o similar. papel tipo manila o similar. papel tipo folio o similar. papel tipo carpeta o similar.

¿Qué carácter tendrá el Legajo Personal de Unidad?. estático. pasivo. itinerante. estacionario.

¿En que parte deberá sellarse cada documento a ser insertado en el Legajo Personal?. en la parte superior derecha. en la parte inferior derecha. en la parte superior izquierda. en la parte central derecha.

¿Cada cuantos años se colocará una fotografía reciente del titular en el Legajo Personal?. Cada seis (06) años. Cada ocho (08) años. Cada cinco (05) años. Cada siete (07) años.