Ética. P

La moral proviene del latín mos y hace referencia a: La búsqueda del placer como fin último. El conjunto de hábitos y costumbres que regulan la conducta humana. Un código de leyes impuestas por el Estado. Un conjunto de normas religiosas.

Según Ronquillo (2017), la ética es: Una ciencia exacta que predice conductas. La ciencia que analiza el comportamiento moral del hombre en sociedad. Un conjunto de leyes inmutables. Una costumbre local sin valor universal.

¿Quién es considerado el fundador de la ética como disciplina sistemática?. Platón. Sócrates. Tomas de Aquino. Aristóteles.

La ética profesional implica asumir valores como: Poder, competencia desleal y secreto. Ambición, discreción y competencia agresiva. Responsabilidad, honestidad, respeto y compromiso social. Lucro, publicidad y expansión empresaria.

Un ejemplo que muestra la diferencia entre ética y moral es: “Todos aceptan regalos menores” vs. justificar si comprometen la imparcialidad. Aplicar un código de conducta profesional. Cumplir con la palabra dada en un contrato. Organizar colectas para los más necesitados.

La deontología busca principalmente: Garantizar prácticas responsables, justas y transparentes en el trabajo. Aumentar la producción sin considerar lo ético. Promover la competencia desleal entre profesionales. Reemplazar las leyes laborales.

En un dilema donde hay conflicto entre valores, se recomienda: Analizar consecuencias, deberes y actores involucrados. Elegir siempre lo que beneficie al amigo más cercano. Decidir lo más rápido posible. Ignorar la situación para evitar represalias.

La conducta ética implica: Actuar por conveniencia emocional. Tomar decisiones coherentes con valores y deberes. Evitar conflictos sin evaluar el impacto. Hacer lo que la mayoría hace.

Cuando un estudiante no plagia y cita correctamente sus fuentes, demuestra el valor de: Integridad. Cooperación. Confidencialidad. Perseverancia.

¿Cuál es una herramienta para evaluar la cultura ética en la organización?. Porcentaje de colaboradores que conocen y aplican los valores éticos. Rotación de personal por vacaciones. Número de horas extras trabajadas. Cantidad de ventas mensuales.

¿Qué es un conflicto de interés?. Cuando los clientes no pagan a tiempo. Cuando un empleado trabaja horas extra. Cuando hay muchos proveedores. Cuando los intereses personales afectan decisiones profesionales.

¿Qué busca la responsabilidad social empresarial (RSE)?. Aumentar la competencia desleal. Publicidad con fines comerciales. Generar valor económico, social y ambiental de forma sostenible. Reducir impuestos.

¿Cuál de los siguientes es un desafío ético actual en la sociedad?. Marketing digital. Teletrabajo y flexibilidad horaria. Desigualdad, corrupción, impacto ambiental y uso indebido de datos. Solo innovación tecnológica.

Ser 'legal' pero no 'ético' significa: Desobedecer a los jefes. Tener pensamiento crítico. Cumplir la ley, pero vulnerar dignidad o justicia. No conocer las normativas.

En el área de Compras, un comportamiento ético sería. Registrar y canalizar invitaciones o beneficios según políticas institucionales. Favorecer al proveedor amigo. Elegir proveedores sin comparar precios. Aceptar viajes y regalos del proveedor.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de valor moral?. Rapidez. Elegancia. Creatividad. Honestidad.

Un ejemplo de amoralidad sería: Un abogado que defiende la justicia. Una persona que, bajo efectos de drogas, actúa sin control consciente. Un maestro que fomenta la honestidad académica. Un médico que prioriza la vida sobre el interés económico.

Antes de aceptar un trabajo, un economista debe verificar: Que no existan códigos de ética. Si puede subir datos en sus redes sociales. Que pueda modificar información sin supervisión. Que la empresa actúe conforme a principios éticos y legales.

Los valores morales se entienden como: Normas externas impuestas por la ley sin relación con la ética. Gustos estéticos que cambian según el contexto. Preferencias personales sin impacto social. Creencias duraderas sobre lo deseable que orientan decisiones y acciones.

¿Qué es el “greenwashing”?. Publicidad falsa que aparenta sostenibilidad ambiental. Uso de paneles solares en empresas. Reciclaje industrial responsable. Auditoría de impacto social.

Elegir entre honestidad y engaño refleja la característica de los valores llamada: Polaridad. Tradición. Jerarquización. Utilidad.

¿Cuál es un ejemplo de responsabilidad social en contextos internacionales?. Ignorar condiciones laborales en países pobres. Solo pensar en la ganancia de accionistas. Aplicar salarios justos y respetar derechos laborales internacionales. Reducir costos explotando trabajadores.

Un ejemplo de aplicación de deontología profesional es: Compartir datos privados del cliente en redes sociales. Respetar la confidencialidad de la información manejada en el puesto. Aceptar regalos a cambio de favores. Usar información confidencial para beneficio personal.

¿Qué relación existe entre ética y reputación profesional?. Una conducta ética fortalece la confianza pública y credibilidad del economista. La ética afecta solo a empresas grandes. La reputación solo depende de los resultados económicos. No tienen relación.

¿Qué debe priorizar un economista ético al tomar decisiones profesionales?. Beneficio individual inmediato. Aprobación política sin análisis. El bien común, la transparencia y el impacto social positivo. Mantener datos reservados para su propio provecho.

La ética, como disciplina filosófica, busca principalmente: Fundamentar racionalmente qué actos son buenos o justos. Preservar tradiciones culturales inmutables. Sustituir las leyes de una sociedad. Imponer normas religiosas específicas.

El conflicto de interés ocurre cuando: El desempeño laboral mejora por motivación externa. El trabajador cumple las normas éticas de la empresa. Existe una relación o interés que puede afectar la objetividad en la decisión. Un empleado toma decisiones sin datos.

¿Qué diferencia básica existe entre ética y moral según el contenido?. La moral es universal y la ética es particular. La moral estudia principios y la ética los aplica. La ética es práctica y la moral es teórica. La ética justifica y la moral guía la conducta.

¿Cuál de estas opciones describe el plano ideal de la moral?. La ausencia de moralidad. Las acciones concretas realizadas por una persona. Las sanciones legales aplicadas a actos inmorales. Las normas y valores como ideas en la mente de la sociedad.

En ética internacional, ¿qué debe considerar un economista al trabajar en otro país?. Imponer su cultura sin importar el contexto. Respetar valores locales sin violar principios universales. Aceptar sobornos si es costumbre local. Solo seguir leyes del país de origen.

El principio deontológico de confidencialidad implica: Revelar datos de terceros si no hay mala intención. Registrar información sin asegurar su almacenamiento. Proteger la información sensible y usarla solo para fines autorizados. Compartir información siempre que sea útil para el equipo.

La ética en relación con las ciencias naturales busca principalmente: Rechazar toda explotación de recursos naturales. Evitar abusos y promover la sostenibilidad ambiental. Priorizar las ganancias sobre el medio ambiente. Sustituir la biología como ciencia.

El deber profesional del economista consiste en: Trabajar sin considerar el impacto social. Servir al interés público con integridad, independencia y rigor. Favorecer intereses políticos. Guardar información para beneficio personal.

En ética profesional, la imparcialidad significa: Tratar a todos por igual basándose en criterios objetivos. Elegir siempre al amigo más cercano. Actuar según preferencias personales. Evitar tomar decisiones difíciles.

¿Qué ejemplo representa una acción inmoral según el contenido?. La corrupción en la administración pública. Enseñar la honestidad en el aula. cumplir la palabra dada en un contrato. Organizar colectas de alimentos para los necesitados.

Un valor empresarial es: Una preferencia individual sin impacto laboral. Una regla técnica para operar máquinas. Una política que cambia cada semana según el mercado. Una creencia compartida que orienta el comportamiento dentro de la organización.

El principio de 'no maleficencia' implica: Solo respetar normas si hay sanciones. Hacer lo que convenga económicamente. No causar daño y detener actividades si hay riesgo grave. Ignorar pequeños accidentes.

¿Qué condición ética se debe evaluar al recibir una oferta laboral?. Que no haya políticas internas. Que se permita ocultar resultados. Que no exista supervisión. La claridad de funciones y ausencia de prácticas ilícitas.

¿Qué implica el principio de confidencialidad?. Proteger los datos personales y usarlos con fines legítimos. Guardar silencio ante delitos. Compartir información con quien la pida. Romper acuerdos si hay beneficio.