Ética profesional

La objetividad y rigor científico significan que el economista debe: a. Basarse en opiniones personales. b. Priorizar ideologías. c. Seguir tendencias del mercado. d. Tomar decisiones fundamentadas en evidencia empírica.

Los estándares de conducta ética son: a. Normas informales. b. Recomendaciones voluntarias. c. Reglas personales. d. Reglas y buenas prácticas verificables para garantizar integridad y transparencia.

La adaptación cultural ética significa: a. Priorizar ganancias. b. Ajustar prácticas al entorno sin comprometer justicia y equidad. c. Eliminar regulaciones. d. Cambiar principios universales.

La integridad y transparencia profesional exigen: a. Presentar datos reales y conclusiones honestas. b. Priorizar conveniencia política. c. Omitir información sensible. d. Ajustar cifras para clientes.

Un estándar práctico antes de iniciar un análisis económico es: a. Publicar resultados. b. Elaborar conclusiones. c. Presentar informes. d. Definir el problema y mapear stakeholders.

El uso ético de datos e inteligencia artificial implica: a. Compartir información sin restricciones. b. Automatizar todos los procesos. c. Minimizar riesgos, evitar sesgos y proteger la privacidad. d. Reutilizar datos sin permiso.

La ética en el lugar de trabajo no se limita a: a. Cumplir únicamente la ley. b. Dar razones públicas. c. Prevenir daños. d. Aprender de casos reales.

La ética socioambiental promueve: a. Uso ilimitado de recursos. b. Justicia intergeneracional y protección del ambiente. c. Eliminación de regulaciones. d. Explotación intensiva.

El principio de integridad y veracidad exige: a. Declarar conflictos, reportar errores y documentar decisiones. b. Priorizar resultados. c. Ajustar cifras. d. Ocultar información sensible.

La dimensión empresarial de la ética profesional busca: a. Maximizar la productividad individual. b. Eliminar controles internos. c. Sustituir la normativa legal. d. Promover prácticas justas, transparentes y responsables dentro de la organización.

En el ámbito empresarial, los valores éticos deben reflejarse en: a. Redes sociales. b. Procesos, políticas e indicadores internos. c. Documentos legales. d. Publicidad.

La conducta ética se define como: a. Cumplimiento automático de órdenes. b. Comportamiento coherente con valores y deberes mediante deliberación razonada. c. Seguimiento de beneficios económicos. d. Aplicación exclusiva de leyes.

La deontología profesional se define como: a. Política interna empresarial. b. Conjunto de leyes laborales. c. Sistema de deberes y normas que regulan el ejercicio profesional. d. Código penal.

Los valores empresariales se caracterizan por: a. Depender del mercado. b. Sustituir políticas internas. c. Orientar decisiones y cultura organizacional. d. Ser opcionales.

Un principio deontológico transversal es: a. Rentabilidad. b. Competitividad. c. Confidencialidad y privacidad. d. Innovación.

La ética profesional se define como: a. La aplicación de sanciones disciplinarias. b. El cumplimiento obligatorio de normas legales. c. El control institucional del trabajo. d. La aplicación de principios éticos al ejercicio profesional.

La inmoralidad se caracteriza por: a. Acciones contrarias a los valores aceptados socialmente. b. El desconocimiento cultural. c. El cambio social. d. La ausencia total de normas.

Según Sócrates, la base de la conducta moral es: a. La obediencia a las leyes. b. El conocimiento del bien. c. La tradición cultural. d. La autoridad política.

El plano fáctico de la moral se relaciona con: a. Teorías filosóficas. b. La aplicación práctica de normas en la vida diaria. c. Las leyes del Estado. d. Principios universales.

La amoralidad se refiere a: a. Actuar con mala intención. b. Incumplir la ley. c. Rechazar normas sociales. d. Ausencia de conciencia moral.

El principio de integridad y veracidad exige: a. Ajustar cifras. b. Priorizar resultados. c. Ocultar información sensible. d. Declarar conflictos, reportar errores y documentar decisiones.

Los estándares de conducta ética son: a. Normas informales. b. Reglas y buenas prácticas verificables para garantizar integridad y transparencia. c. Recomendaciones voluntarias. d. Reglas personales.

La dimensión social de la ética profesional se enfoca principalmente en: a. Reducir costos operativos. b. Incrementar utilidades empresariales. c. Optimizar procesos internos. d. El impacto de las acciones profesionales.

La justicia e imparcialidad se aplican cuando: a. Se favorece a familiares. b. Se toman decisiones rápidas. c. Se utilizan criterios transparentes y sin favoritismos. d. Se priorizan relaciones personales.

Un estándar práctico antes de iniciar un análisis económico es: a. Publicar resultados. b. Definir el problema y mapear stakeholders. c. Elaborar conclusiones. d. Presentar informes.

Un valor moral se caracteriza principalmente por: a. Orientar lo correcto e incorrecto en la conducta profesional. b. Depender del salario. c. Cambiar según el mercado. d. Ser una preferencia personal.

Según Sócrates, la base de la conducta moral es: a. La tradición cultural. b. La autoridad política. c. El conocimiento del bien. d. La obediencia a las leyes.

Quién es considerado el fundador de la ética como disciplina sistemática?. a. Platón. b. Aristóteles. c. Sócrates. d. Tomás de Aquino.

Según Rokeach, los valores terminales se refieren a: a. Metas deseables de vida y realización personal. b. Métodos de trabajo. c. Procedimientos técnicos. d. Normas disciplinarias.

Los valores instrumentales tienen como función principal: a. Establecer castigos. b. Reemplazar los valores éticos. c. Servir como medios para alcanzar valores terminales. d. Definir sanciones.