Ética TS

El Código deontológico del Trabajo social: Es un documento que tiene como finalidad definir las normas imperativas que regulan la práctica y así evitar que los profesionales tengan conflictos de valor. Es un documento que tiene como finalidad definir los compromisos que una profesión adquiere con la sociedad y establecer criterios orientativos de autocontrol en el ejercicio profesional.

El Código deontológico del Trabajo social: Es un documento transversal que tiene como finalidad dar criterios cerrados sobre cómo actuar ante los conflictos de valor que aparecen en la práctica diaria. Es un documento que tiene como finalidad definir los compromisos que una profesión adquiere con la sociedad y establecer criterios orientativos de autocontrol en el ejercicio profesional.

Un sistema de valores Kantiano se caracteriza por tener: Una orientación deontológica basada en la convicción y en el deber moral. Una orientación teleológica basada en la finalidad y la utilidad.

El consentimiento informado es: La acción de dar toda la información a la persona atendida de manera comprensible para que pueda ejercer el principio de autonomía. La acción de dar toda la información a los profesionales con que se trabaja para que puedan ejercer el principio de beneficencia.

El consentimiento informado es: La acción de dar toda la información a la persona atendida de manera comprensible para que pueda ejercer el principio de autonomía. La acción de pedir permiso a la autoridad superior para tomar una decisión ante un conflicto de valor.

Indica cual de las siguientes afirmaciones es la correcta: Los conflictos de valor que se dan en la práctica profesional hay que gestionarlos como si fueran conflictos privados porque finalmente siempre hay una vivencia subjetiva-personal. La vivencia subjetiva-personal en un dilema profesional no comporta que este se tenga que tratar como si fuera privado porque es una responsabilidad colectiva.

Indica cual de las siguientes afirmaciones es la correcta: Ante un dilema moral hay que aplicar las normas y directivos que están definidas en los protocolos de cada institución para la resolución de conflictos, que siempre son previsibles. La vivencia subjetiva-personal en un dilema profesional no comporta que este se tenga que tratar como si fuera privado porque es una responsabilidad colectiva donde se tienen que tener en cuenta otras obligaciones públicas.

Cuando la reflexión ética se proyecta de manera concreta sobre un ámbito determinado de la actividad humana se habla de: Ética reflexiva. Ética aplicada.

Señala cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera: Toda actuación contraria a las normas jurídicas legítimamente establecidas es siempre mala desde el punto de vista ético. No toda actuación conforme a con las normas jurídicas legítimamente establecidas es siempre buena desde el punto de vista ético.

Señala cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera: Que una acción sea conforme o contraria a lo establecido por las normas jurídicas legítimamente establecidas carece de toda relevancia desde el punto de vista ético. Toda actuación contraria a las normas jurídicas legítimamente establecidas no es siempre mala desde el punto de vista ético.

El concepto de virtud hace referencia a: Una medida o criterio racional del obrar, que regula o modera las tendencias e impulsos. Una disposición innata a seguir las tendencias o los deseos.

El concepto de virtud hace referencia a: Una disposición innata a seguir las tendencias o los deseos. Una disposición estable que configura el carácter e inclina a obrar bien.

En relación al imperativo categórico de Kant señala qué afirmación es correcta: Procede de la propia razón humana. No tiene valor universal.

Una de las funciones principales del Código Deontológico del Trabajo Social consiste en: Determinar el perfil y la identidad común del grupo profesional de los trabajadores sociales. Resolver todos los dilemas éticos que pueden plantearse en el ejercicio de las obligaciones profesionales.

Señala la afirmación incorrecta. La relación de ayuda: Se basa en la lógica «problema-recurso» en la que el profesional ofrece la solución a la persona que busca ayuda. Es una herramienta del modelo relacional sistémico, que aboga por una lógica comunicación relacional y sistémica.

El artículo 48 del CDTS establece que la confidencialidad en los procesos de intervención social: Es una obligación para el trabajador social. Es una obligación para la persona usuaria.

Siguiendo las indicaciones del artículo 52 del CDTS, la duración de la obligación de guardar el secreto profesional: No tiene límite temporal. Cesa con el fallecimiento de la persona usuaria.

El/la profesional puede romper el secreto profesional: En circunstancias o situaciones excepcionales de suma gravedad. En ningún caso.

Señala la respuesta correcta. La literatura académica sintetiza cuatro tipos de razonamiento: Instintivo, estratégico, normativo y ético. Estratégico, aleatorio, instintivo y lógico.

Señala la respuesta incorrecta. Se plantea un dilema cuando, en una situación dada: El profesional tiene que elegir entre dos acciones diferentes que son mutuamente excluyentes. El profesional tiene que elegir entre dos acciones diferentes que no son mutuamente excluyentes.

La literatura académica reagrupa los modelos de toma de decisiones éticas en dos categorías, que son: Modelos genéricos de toma de decisiones y modelos jerarquizantes de toma de decisiones. Modelos horizontales de toma de decisiones y modelos verticales de toma de decisiones.

Señala la respuesta correcta. Una de las responsabilidades del trabajador social hacia su profesión incluye: Velar por la dignidad de la profesión y denunciar el intrusismo y la incompetencia. Responder de sus actuaciones profesionales ante la jerarquía de la organización y los organismos financiadores.

Señala la respuesta correcta, referente al razonamiento estratégico: Parte de la pregunta siguiente: ¿cuál es la mejor manera de lograr el propósito deseado?. Es influido por los valores, las opiniones, las actitudes y la experiencia personal del profesional.

El Código Deontológico de Trabajo Social de España fue aprobado en el año: 2012. 2015.

El modelo propuesto por la profesora Elaine Congress yuxtapone las dos tradiciones filosóficas más importantes en el Trabajo social, que son: La tradición kantiana o la ética del deber y la tradición utilitarista o consecuencialista. La tradición kantiana o la ética del deber y la ética de las virtudes.

El deber de confidencialidad, ¿está por encima del mandato legal?. No. De hecho es un supuesto de exención del deber de confidencialidad. No en todos los casos, solo en aquellos en que concurra una situación excepcional de suma gravedad.

¿Sería ético limitar la autonomía de una persona que se está perjudicando a sí misma?. Sí, solo cuando se trate de un riesgo grave, previsible o inminente. No, solo cuando el riesgo o daño afecta a terceras personas.

Si tratas a la persona usuaria con respeto, porque consideras que lo merece (independientemente de sus actos) estás aplicando... El imperativismo categórico. El utilitarismo ético.

Señala la respuesta incorrecta. Los principios más universales jerarquizados por el Ethical Principles Screen son: Autonomía y libertad. Protección del medio ambiente.

Conocer las fuentes de conflictividad moral de las profesiones: No tiene sentido porque siempre aparecerán nuevas situaciones imprevistas para las que no valn las anteriores experiencias. Es conveniente porque permite construir estrategias anticipatorias si una situación similar se vuelve a dar.

¿Cuáles son las funciones del Código Deontológico en Trabajo Social?. Dotar de identidad a la profesión, proveer de un conjunto de normas éticas exigibles que garanticen los estándares de calidad y ayudar a resolver los dilemas éticos. Regular la profesión, acotar las responsabilidades profesionales y mantener el prestigio de la profesión. Dotar de identidad a la profesión, proveer de un conjunto de normas éticas exigibles que garantices los estándares de calidad y servir de marco de referencia para el ejercicio de la profesión. Acotar las responsabilidades profesionales, apoyar en la resolución de los dilemas éticos y mantener el prestigio de la profesión.

¿Por qué podemos afirmar que una de las características de la confidencialidad es la bilateralidad?. Porque es una obligación para el/la profesional del Trabajo Social y para la persona. Porque es un derecho para el/la profesional del Trabajo Social y para la persona. Porque es una obligación para el/la profesional del Trabajo Social y un derecho para la persona. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

¿Sería ético limitar la autonomía de una persona que se está perjudicando a sí misma?. No. No, solo cuando el riesgo o daño afecta a terceras personas. Sí, solo cuando se trate de un riesgo grave, previsible o inminente. Sí, en cualquier caso, porque prevalece el principio de beneficencia.

Imagina que las normas de la entidad donde trabajas son contrarias a lo dispuesto en el Código Deontológico del Trabajo Social (2012) ¿Qué harías? ¿Cumplir las normas de la entidad o los principios del Código Deontológico?. Cumplir las normas de la entidad, siempre que no sean contrarias a derecho. Cumplir los principios del Código Deontológico de Trabajo Social. Cumplir las normas de la entidad y notificarlo al Colegio Profesional pertinente. Cumplir los principios del Código Deontológico de Trabajo Social y, si procede, recabar el apoyo y el amparo del Colegio Oficial de Trabajo Social pertinente.

Como profesionales ¿estamos obligados a registrar, archivar y actualizar la información y documentación de la persona usuaria?. No. Es una recomendación de buena praxis profesional, pero no es una obligación. No, puesto que, según el artículo 40 del Código Deontológico de Trabajo Social, cada profesional dispone de autonomía para desarrollar la intervención como considere adecuado. No, porque es una actuación que depende de los recursos y medios que ofrezca la institución, por lo que no puede establecer como una obligación. Sí, para evitar reiteraciones o retrocesos en la actividad profesional.

Dentro de la relación profesional de ayuda ¿cuáles son los deberes de el/la profesional del Trabajo Social?. La promoción del bienestar de la persona y el respeto a su autonomía. La promoción del bienestar de la persona, el respeto a su autonomía y la promoción de la justicia social. La promoción del bienestar de la persona y favorecer el acceso a los recursos y apoyos que necesite. La promoción del bienestar de la persona y el trabajo en estrecha colaboración con ella, para activar su fortalezas y capacidades.

Si justificamos ocultar información para proteger la acción terapéutica y las relaciones familiares estamos actuando... Desde la ética de las virtudes. Desde el utilitarismo ético. Desde la ética del deber. Desde una actitud paternalista.

¿En qué supuestos el/la profesional del Trabajo Social puede tomar una actitud más directiva y limitar la autonomía de la persona?. En caso de que la persona represente un riesgo para terceras personas o en caso de que su conducta implique comisión de delito. En caso de que la persona represente un riesgo para si misma, un riesgo para terceras personas o en caso de que su conducta implique comisión de delito. En caso de que las capacidades de la persona estén reducidas, en caso de la persona represente un riesgo para sí o para terceras personas o en caso de que su conducta sea contraria a las normas jurídicas. La autonomía de la persona no se puede limitar, porque es un principio inviolable.

Cuando estamos ante una situación de mala práctica laboral en la que otro profesional no está cumpliendo con las obligaciones derivadas de su competencia y dudamos sobre comunicarlo o no ¿ante qué tipo de conflicto ético estamos?. Es un conflicto ético soluble. Es un conflicto ético insoluble. Es un conflicto ético derivado de la relaciones horizontales y verticales. Las respuestas a y c son correctas.

Cuando iniciamos el estudio de la situación familiar y proyectamos una reflexión ética estamos hablando de... Ética aplicada. Ética reflexiva. Ética práctica. Ética humana.

¿La persona tiene derecho a recibir información previa sobre los procedimientos y sobre la intervención?. No, pero sí tiene derecho a recibir por escrito la valoración diagnóstica y a acceder a su expediente social. No, porque la intervención comienza desde el primer encuentro y la planificación de la intervención se desarrolla en fases posteriores. No de manera previa. Sí, con el objetivo de que pueda dar su consentimiento específico y libre.

Las fases de la deliberación ética son... Tomar conciencia de la situación, identificar a las personas implicadas, clarificar los valores en conflicto y tomar una decisión. Tomar conciencia de la situación, clarificar los valores en conflicto, tomar una decisión y dialogar con las partes interesadas. Clarificar los valores en conflicto, identificar a las personas implicadas, tomar una decisión y dialogar con las partes interesadas. Discernir sobre si se trata de un dilema ético, clarificar los valores en conflicto, tomar una decisión y notificarla a las personas implicadas.

¿Qué información debemos recabar sobre la persona y sobre su situación?. Toda la información que podamos, porque nos permitirá hacernos una idea más ajustada del caso. Toda la información que la persona desee compartir, porque toda ella estará sujeta al principio de confidencialidad. Toda la información relevante para la intervención. Solo la información estrictamente necesaria para el desempeño de la intervención social.

Como trabajadores/as sociales ¿tenemos el deber de movilizarnos y denunciar cualquier forma de discriminación negativa?. Sí, dado que promover la justicia social es un mandato de la profesión y una responsabilidad ética. No. Es una sugerencia, no un deber. No. La decisión de movilizarse o no ante la discriminación negativa es un asunto personal, no profesional. No, eso sería activismo.

Cuando actuamos en nombre y beneficio de la persona, sin tener en cuenta la opinión de la persona ¿qué principio general del Trabajo Social estamos anteponiendo?. El principio de justicia social. El principio de autonomía. El principio de autodeterminación. El principio de beneficencia.

Como trabajadores/as sociales ¿estaríamos facultados para recabar información sobre las creencias e ideología de una persona?. Sí. Sí, pero solo cuando esa información sea estrictamente imprescindible para la intervención. No, porque es una información irrelevante para la intervención (no cumple el criterio de calidad). No, porque es una información especialmente protegida por la Ley de Protección de Datos.

Las personas voluntarias que ocasionalmente intervengan con el/la profesional del Trabajo Social ¿están sujetas al secreto profesional?. Sí. Sí, aunque el responsable último es el/la trabajador/a social y si hay una ruptura indebida solo se sancionará al profesional. No. Aun así, el/la trabajador/a social les pedirá. No. El secreto profesional solo afecta a las personas que tienen una relación laboral con la entidad.

Según el Código Deontológico de Trabajo Social ¿qué deberías hacer como profesional si no puedes consensuar la intervención con la persona?. Informar a tu superior jerárquico, atendiendo al artículo 38 del Código Deontológico de Trabajo Social. Buscar alternativas de intervención, porque prevalece el respeto a la autonomía de la persona. Velar por la elección de los mejores procesos que aseguren que la decisión adoptada es coherente con los intereses, deseos y necesidades de la persona. Proporcionar a la persona la información necesaria sobre todas las elecciones y aceptar la decisión que tome.

Si a la hora de aplicar el artículo 54 del Código Deontológico de Trabajo Social (referente a los supuestos en que se justifica romper el secreto profesional) tuvieses alguna duda ¿qué podrías hacer?. Aplicar el artículo 55 del mismo Código, dónde se establece una jerarquía de principios. Solicitar el amparo de la Comisión Deontológica del Colegio Profesional que corresponda. Aplicar un modelo jerarquizante de toma de decisiones. Solicitar la colaboración del equipo técnico y consultar a otros/as colegas de profesión.

Un conflicto ético es insoluble: Cuando una de las obligaciones en juego es más fuerte que la otra. Cuando ninguna de las obligaciones en juego prevalece.

El modelo propuesto por la profesora Elaine Congress yuxtapone las dos tradiciones filosóficas más importantes en el Trabajo social, que son: La tradición kantiana o la ética del deber y la tradición utilitarista o consecuencialista. La tradición kantiana o la ética del deber y la ética de las virtudes.

¿Cuáles son los 3 principios básicos del Trabajo Social?. Dignidad, libertad e igualdad. Dignidad, libertad y justicia social.

La relación de ayuda. Señala la afirmación incorrecta: Es una herramienta del modelo relacional sistémico, que aboga por una lógica comunicación relacional y sistémica. Se basa en la lógica «problema-recurso» en la que el profesional ofrece la solución a la persona que busca ayuda.

En la práctica, el razonamiento normativo discurre en tres etapas: ¿Cuáles son?. El caso de conciencia, la identificación/determinación de la norma y la interpretación de la norma. El caso de conciencia, la identificación de la norma y la jurisprudencia del caso.

El derecho a la protección de datos personales: Es una especificación del derecho a la intimidad. No es un derecho reconocido a los usuarios de Servicios sociales.

Señala la respuesta correcta. Una de las responsabilidades del trabajador social hacia su profesión incluye: Velar por la dignidad de la profesión y denunciar el intrusismo y la incompetencia. Responder de sus actuaciones profesionales ante la jerarquía de la organización y los organismos financiadores.

La literatura académica reagrupa los modelos de toma de decisiones éticas en dos categorías, que son: Modelos genéricos de toma de decisiones y modelos jerarquizantes de toma de decisiones. Modelos horizontales de toma de decisiones y modelos verticales de toma de decisiones.

El Código deontológico del Trabajo social: Es un documento transversal que tiene como finalidad dar criterios cerrados sobre cómo actuar ante los conflictos de valor que aparecen en la práctica diaria. Es un documento que tiene como finalidad definir los compromisos que una profesión adquiere con la sociedad y establecer criterios orientativos de autocontrol en el ejercicio profesional.

Indica cual de las siguientes afirmaciones es la correcta: Ante un dilema moral hay que aplicar las normas y directivos que están definidas en los protocolos de cada institución para la resolución de conflictos, que siempre son previsibles. La vivencia subjetiva-personal en un dilema profesional no comporta que este se tenga que tratar como si fuera privado porque es una responsabilidad colectiva donde se tienen que tener en cuenta otras obligaciones públicas.

Conocer las fuentes de conflictividad moral de las profesiones: No tiene sentido porque siempre aparecerán nuevas situaciones imprevistas para las que no valen las anteriores experiencias. Es conveniente porque permite construir estrategias anticipatorias si una situación similar se vuelve a dar.

Una de las funciones principales del Código Deontológico del Trabajo Social consiste en: Determinar el perfil y la identidad común del grupo profesional de los trabajadores sociales. Resolver todos los dilemas éticos que pueden plantearse en el ejercicio de las obligaciones profesionales.

El consentimiento informado es: La acción de dar toda la información a la persona atendida de manera comprensible para que pueda ejercer el principio de autonomía. La acción de pedir permiso a la autoridad superior para tomar una decisión ante un conflicto de valor.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre los modelos genéricos y los modelos jerarquizantes de toma de decisiones?. Que los modelos genéricos se basan en los principios de la bioética y los modelos jerarquizantes no. Que los modelos genéricos establecen los pasos concretos a seguir para la resolución del dilema y los modelos jerarquizantes no. Que los modelos genéricos no establecen la prioridad de unos principios éticos sobre otros y los modelos jerarquizantes sí la establecen. La diferencia entre ambos modelos es solo formal (orden de las fases y los pasos a seguir) porque ambos establecen una jerarquía de principios (autonomía, beneficencia, justicia y no maleficencia).

Si a la hora de revelar una información confidencial nos amparamos en cumplir con la normativa de la institución ¿desde que posicionamiento ético estamos actuando?. Ética de las virtudes. Ética del deber. Utilitarismo ético. Pragmatismo ético.

Como profesionales, ¿estamos obligados a registrar, archivar y actualizar la información y documentación de la persona usuaria?. No. Es una recomendación de buena praxis profesional, pero no es una obligación. No, puesto que, según el artículo 40 del Código Deontológico de Trabajo Social, cada profesional dispone de autonomía para desarrollar la intervención como considere adecuado. No, porque es una actuación que depende de los recursos y medios que ofrezca la institución, por lo que no puede establecer como una obligación. Sí, para evitar reiteraciones o retrocesos en la actividad profesional.

Si tratas a la persona usuaria con respeto, porque consideras que lo merece (independientemente de sus actos) estás aplicando... El utilitarismo ético. La virtud de la prudencia. El imperativo categórico. La virtud de la templanza.

¿En qué se diferencian el secreto prometido y el secreto convenido?. En la intención de que la información sea revelada o no en algún momento. En el modo de obtener la información. En la obligación de reserva. En el momento en que se obtiene la información.

El respeto a la autonomía personal implica: La garantía del derecho de tomar libremente las decisiones que afectan a su existencia, al modo de vivir y al tipo de vida que desea llevar. La prioridad del respeto a la autodeterminación personal frente al bienestar que pueda alcanzarse con la intervención social. La garantía de que el/la profesional del Trabajo Social ajustará las propuestas de intervención social a las metas personales de la persona usuaria, en cualquier caso. Un valor absoluto que no admite limitaciones pues es un derecho fundamental recogido en la Constitución Española de 1978.

El giro que supone la ética del deber en el modo de entender los problemas morales supone que: La norma moral indica lo que es correcto, lo que ha de hacerse o evitarse. La norma o criterio moral se determina en función del bien a alcanzar.

Señala la respuesta incorrecta. Se plantea un dilema cuando, en una situación dada: El profesional tiene que elegir entre dos acciones diferentes que son mutuamente excluyentes. El profesional tiene que elegir entre dos acciones diferentes que no son mutuamente excluyentes.

La ética de la virtud busca: Realización y plenitud personal. Cumplir con un deber. Lo más beneficioso.

El imperativo categórico de Kant. Es un medio para alcanzar un objetivo. Se presenta como un valor universal.

El utilitarismo ético propugna: El mayor beneficio para la mayoría. Que la virtud es la máxima a seguir.

El concepto de virtud hace referencia a: Una medida o criterio racional de obrar, que regula o modera las tendencias e impulsos. Una disposición innata a seguir las tendencias o los deseos. Actuar en medida al deber.

La finalidad del trabajo social consiste: En colaborar y participar en los procesos de formulación e implementación de políticas sociales. Ayudar a las personas a desarrollar los recursos personales y psicosociales para solucionar sus problemas. La coordinación de los centros de servicios sociales. Administrar y gestionar los programas públicos y privados destinados a mejorar las condiciones sociales de todos los miembros de la comunidad.

Entre los deberes del profesional de la intervención social hacia el usuario, se encuentra el respeto al: Principio de intercambio de información. Principio de autodeterminación. Principio de secreto profesional.

Una de las funciones principales del código deontológico del trabajo social consiste en (señala la correcta): Identificar los principios éticos que han de guiar la práctica de la profesión. Resolver todos los dilemas éticos que pueden plantearse en el ejercicio de las obligaciones profesionales. Discernir entre lo bueno y lo malo.