EVALUACION DE PLANOFICACION MILITAR

En la clasificación de objetivos, atacar una planta de energía corresponde a: a) Objetivo táctico. b) Objetivo defensivo. c) Objetivo logístico. d) Objetivo estratégico.

La planificación de la fuerza a emplear considera principalmente: a) Nivel disciplinario del personal. b) Capacidades y limitaciones del sistema de armas. c) Capacidad administrativa de la unidad. d) Opinión del escalón subordinado.

Los documentos internos de operaciones son enviados exclusivamente a escalones superiores. Verdadero. Falso.

La evaluación de combate dentro del ciclo de inteligencia permite: a) Analizar daño al enemigo y cumplimiento de objetivos. b) Redactar partes administrativos. c) Elaborar registros permanentes. d) Determinar sanciones disciplinarias.

El “Diario de Personal” se caracteriza por: a) Ninguna opción es correcta. b) Ser un informe disciplinario mensual. c) Registrar acontecimientos importantes en 48 horas. d) Archivar disposiciones permanentes del escalón superior.

La censura forma parte de las operaciones especiales de contrainteligencia para proteger información sensible. Verdadero. Falso.

Los Procedimientos Operativos Normales (PON) no tienen como finalidad: a) Simplificar la preparación de órdenes. b) Promover el trabajo colectivo. c) Facilitar operaciones tácticas. d) Reemplazar la planificación estratégica.

La carpeta de objetivos puede contener diagramas y fotografías del armamento propio. Verdadero. Falso.

La “Carta de Situación de Personal” es considerada un registro: a) Permanente. b) Clasificado como informe externo. c) Temporal. d) Exclusivamente administrativo.

El principio de “Compartimentación” en Contrainteligencia establece que: a) La información se comparte bajo necesidad de saber. b) Se realizan operaciones encubiertas. c) Se divulga información falsa. d) Toda información debe centralizarse.

¿Cuál es la finalidad principal de los REGISTROS en la Unidad de Personal?. a) Emitir órdenes operacionales inmediatas. b) Controlar documentación de entrada y salida y suministrar información al comandante. c) Sustituir los informes periódicos. d) Elaborar planes tácticos.

¿Cuál documento informa la situación de personal al escalón superior y puede ser diario, periódico o inmediato?. a) Registro Diario. b) Procedimiento Operativo Normal. c) Cuaderno de Trabajo. d) Parte de Situación.

¿Cuál es una medida activa de contrainteligencia?. a) Encriptación de correos. b) Archivo en cajas fuertes. c) Compartimentación documental. d) Infiltración en organizaciones sospechosas.

En SERE, la evasión implica principalmente: a) Resistir interrogatorios. b) Aplicar primeros auxilios. c) Liberarse de custodia enemiga. d) Evitar la captura mediante desplazamiento discreto.

Dentro del ciclo operativo de inteligencia, el estudio de sistemas de defensa implica: a) Elaborar informes disciplinarios. b) Seleccionar rutas administrativas. c) Analizar amenazas enemigas en entornos ofensivos o defensivos. d) Analizar fortalezas propias en entornos ofensivos o defensivos.

La bitácora de operaciones es un documento: a) Clasificado como documento logístico. b) Exclusivo del A-1. c) Interno de la Sección de Operaciones. d) Externo al A-3.

Todo documento militar debe contener obligatoriamente: a) Encabezamiento, asunto y desarrollo. b) Firma del escalón subordinado. c) Encabezamiento, cuerpo y parte final. d) Registro fotográfico.

Las medidas pasivas de contrainteligencia buscan dificultar la acción enemiga sin confrontación directa. Verdadero. Falso.

Durante un interrogatorio, según principios SERE, el militar debe: a) Mantener silencio absoluto. b) Responder únicamente datos permitidos por la Convención de Ginebra. c) Contestar todos los datos generados por la Convención de Ginebra. d) Proporcionar información falsa.

La evaluación de combate es una fase inicial del ciclo operativo de inteligencia. Verdadero. Falso.