ex. libre 24 extraord.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Constitución Española, las Fuerzas Armadas, constituidas por el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire, tienen como misión garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional. Regulará las bases de la organización militar conforme a los principios de la presente Constitución: Una ley orgánica. Una ley ordinaria. Un Real Decreto Legislativo. Un Real Decreto Ley.

En la Constitución Española, las garantías de las libertades y derechos fundamentales se encuentran reguladas en el: Capítulo II del Título I. Capítulo IV del Título I. Capítulo V del Título I. Capítulo III del Título II.

Según el artículo 17 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional: a) Antes de los cuatro meses previos a la fecha de expiración de los nombramientos, el Tribunal en pleno solicitará de los Presidentes de los órganos que han de hacer las propuestas para la designación de los nuevos Magistrados, que inicien el procedimiento para ello. Antes de los tres meses previos a la fecha de expiración de los nombramientos, el Presidente del Tribunal solicitará de los Presidentes de los órganos que han de hacer las propuestas para la designación de los nuevos Magistrados, que inicien el procedimiento para ello. Antes de los tres meses previos a la fecha de expiración de los nombramientos, el Tribunal en pleno solicitará de los Presidentes de los órganos que han de hacer las propuestas para la designación de los nuevos Magistrados, que inicien el procedimiento para ello. Antes de los cuatro meses previos a la fecha de expiración de los nombramientos, el Presidente del Tribunal solicitará de los Presidentes de los órganos que han de hacer las propuestas para la designación de los nuevos Magistrados, que inicien el procedimiento para ello.

Según la Constitución española de 1978, el Rey recibe de los Presupuestos del Estado una cantidad global para el sostenimiento de su Familia y Casa, ¿a quién le corresponde distribuir dicha cantidad entre los posibles gastos?. A las Cortes Generales. Al titular del Ministerios de Hacienda. Al Presidente del Gobierno. Al Rey.

El artículo 75, apartado 2, de la Constitución indica que "las Cámaras podrán delegar en las Comisiones Legislativas Permanentes la aprobación de proyectos o proposiciones de ley". Indique cuál de las siguientes materias no está expresamente excluida de esta delegación, conforme al apartado 3 de dicho artículo 75. La reforma constitucional. Las cuestiones internacionales. La regulación de la Seguridad Social. Los Presupuestos Generales del Estado.

Según establece el artículo 64.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la Audiencia Nacional estará integrada por las siguientes Salas: Sala Primera, Sala Segunda, Sala Tercera y Sala Cuarta. Sala Primera, Sala Segunda, Sala Tercera, Sala Cuarta y Sala Quinta. Sala de lo Penal, Sala de Reposición, Sala de lo Contencioso-Administrativo y Sala de lo Social. Sala de lo Penal, Sala de Apelación, Sala de lo Contencioso-Administrativo y Sala de lo Social.

Según el Artículo 13 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno. En los casos de vacante, ausencia o enfermedad, las funciones del Presidente del Gobierno serán asumidas por: Los Ministros que el Presidente del Gobierno designe con el correspondiente orden de prelación. Los Vicepresidentes, de acuerdo con el correspondiente orden de prelación, y, en defecto de ellos, por los Ministros, según el orden de precedencia de los Departamentos. Sólo los Vicepresidentes que el Presidente del Gobierno designe de acuerdo con el correspondiente orden de prelación. Los Vicepresidentes o Ministros, de acuerdo con el correspondiente orden de prelación, y, en defecto de ellos, por el Presidente del Congreso de los Diputados, según el orden de precedencia de los Departamentos.

Los Ministros, regulados en el artículo 61 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, son órganos superiores de la Administración General del Estado. Señale la respuesta INCORRECTA: Ejercen la potestad reglamentaria en las materias propias de su Departamento. Fijan los objetivos del Ministerio, aprueban los planes de actuación del mismo y asignan los recursos necesarios para su ejecución. Evalúan la realización de los planes de actuación del Ministerio por parte de los órganos superiores y órganos directivos, y ejercen el control de eficacia de la actuación de dichos órganos. Desempeñan la jefatura superior de todo el personal del Ministerio.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 148 de la Constitución Española, las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en las siguientes materias: Nacionalidad, inmigración, emigración, extranjería y derecho de asilo. Fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica. La pesca en aguas interiores, el marisqueo y la acuicultura, la caza y la pesca fluvial. Régimen aduanero y arancelario; comercio exterior.

De acuerdo con el artículo 14, apartado 2, del Tratado de la Unión Europea, los Estados miembro tendrán, en el Parlamento Europeo: Un mínimo de 6 y un máximo de 96 representantes. Un mínimo de 10 y un máximo de 80 representantes. Un mínimo de 10 y un máximo de 86 representantes. Como máximo 96 representantes, sin mínimo.

El Acta Única Europea (AUE), que comenzó a aplicarse a partir del 1 de julio de 1987 ¿Qué tipo de mayoría estableció para las votaciones de los acuerdos de ámbito Político?. Mayoría Simple. Mayoría Cualificada. Mayoría absoluta. Mayoría de 2/5 partes de votos.

Conforme lo previsto en el Artículo 7 del Real Decreto 501/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y se modifica el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales (BOE del 22 de mayo de 2024), de la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional dependen, con el rango que se determine en la correspondiente relación de puestos de trabajo o, en su caso, en la normativa de aplicación, los siguientes tipos de centros de migraciones. Señale la respuesta INCORRECTA: Los Centros de Primeras Llegadas. Los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes. Los Centros de Recepción, Atención y Derivación. Los Centros de Acogida de Protección Autonómica y Local.

Señale la afirmación correcta sobre la entrada en vigor de las leyes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2 del Código Civil: Las leyes entrarán en vigor a los treinta días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado, si en ellas no se dispone otra cosa. Las leyes entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, si en ellas no se dispone otra cosa. Las leyes entrarán en vigor a los veinte días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado, si en ellas no se dispone otra cosa. En todo caso, las leyes entrarán en vigor a los dos meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

De conformidad con el artículo 24.1 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, señale la respuesta INCORRECTA: Los reglamentos se ordenarán según la siguiente jerarquía: en primer lugar, las Disposiciones aprobadas por Orden Ministerial, y en segundo lugar las Disposiciones aprobadas por Real Decreto del Presidente del Gobierno o acordado en el Consejo de Ministros. Los Acuerdos del Consejo de Ministros son las decisiones de dicho órgano colegiado que no deban adoptar la forma de Real Decreto. Los Reales Decretos del Presidente del Gobierno son las disposiciones y actos cuya adopción venga atribuida al Presidente. Los Reales Decretos Legislativos y Reales Decretos-leyes, son las decisiones que aprueban, respectivamente, las normas previstas en los artículos 82 y 86 de la Constitución.

Según lo establecido en el Artículo 108 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciado el procedimiento de revisión de oficio al que se refieren los artículos 106 y 107, el órgano competente para declarar la nulidad o lesividad, podrá suspender la ejecución del acto, cuando ésta pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación. Iniciado el procedimiento de revisión de oficio al que se refieren los artículos 106 y 107, el órgano competente para declarar la nulidad o lesividad, podrá suspender la ejecución del acto, cuando ésta pudiera causar perjuicios de cualquier tipo para los administrados. Iniciado el procedimiento de revisión de oficio al que se refieren los artículos 106 y 107, únicamente el órgano superior jerárquico al competente para declarar la nulidad o lesividad, podrá suspender la ejecución del acto, cuando ésta pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación. Antes de iniciarse el procedimiento de revisión de oficio al que se refieren los artículos 106 y 107, el órgano competente para declarar la nulidad o lesividad, podrá suspender la ejecución del acto, cuando ésta pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación.

De acuerdo con lo fijado en el art. 15, en relación con la lengua de los procedimientos, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La lengua de los procedimientos tramitados por la Administración General del Estado será el castellano, independientemente del territorio de la Comunidad Autónoma. Los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma podrán utilizar también la lengua que sea cooficial en ella. La lengua del procedimiento en ningún momento puede ser elegida por el interesado. Si existen discrepancias en cuanto a la lengua, el procedimiento se tramitará de acuerdo la lengua cooficial del territorio de la Comunidad Autónoma en el que tenga sede la Administración General del Estado.

Se podrá iniciar el procedimiento administrativo, de acuerdo con lo fijado en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los procedimientos se iniciarán de oficio por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia. Los procedimientos administrativos solo pueden iniciarse de oficio. Los procedimientos administrativos solo pueden iniciarse a instancia de parte, mediante una solicitud formulada con los arreglos establecidos en la Ley 39/2015. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

En relación con el recurso potestativo de reposición de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los actos administrativos que pongan fin a la vía administrativa podrán ser recurridos potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, aunque no haya sido resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto. El plazo para la interposición del recurso de reposición será de tres meses, si el acto fuera expreso. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso será de tres meses.

Respecto a la renuncia voluntaria a la condición de funcionario recogida en el art. 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración, salvo cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. La renuncia a la condición de funcionario inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido. Habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración, salvo cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictada en su contra sentencia firme o de apertura de juicio oral por la comisión de alguna falta. Habrá de ser manifestada por cualquier medio, oral o escrito, y será aceptada expresamente por la Administración o por silencio administrativo transcurrido un mes desde su solicitud sin haber obtenido respuesta, salvo cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito o falta.

Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre, reguladora del Derecho de Petición, si el escrito de petición no reuniera los requisitos establecidos, o no reflejara los datos necesarios con la suficiente claridad, se requerirá al peticionario para que subsane los defectos advertidos en el plazo de: 30 días. 10 días. 15 días. 20 días.

Según el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, las sanciones impuestas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad prescribirán: A los 4 años si se trata de sanciones muy graves. A los 3 años si se trata de sanciones graves. A los 6 meses si se trata de sanciones leves. A los 5 años si se trata de sanciones muy graves.

De acuerdo con lo dispuesto en el art. 44 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales, señale la afirmación correcta en relación con la Agencia Española de Protección de Datos: Es una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal, que se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Es un organismo independiente de ámbito europeo, que actúa bajo la supervisión y dirección del Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD). Es una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal, que se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Es una autoridad administrativa dependiente de ámbito estatal, que actúa bajo la supervisión y dirección del Consejo General del Poder Judicial.

Conforme al art. 14, apartado 1 del Real Decreto 203/2021, ¿qué plazo tiene el interesado para subsanar la falta de utilización de medios electrónicos cuando está obligado a ello?. 10 días. 5 días. 30 días. 20 días.

Según el artículo 8 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social: No podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter voluntario, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema. No podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema. Podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema. Podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter voluntario, en otros regímenes de televisión distintos de los que integran dicho sistema.

Según el artículo 136.2, del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, están expresamente incluidos en el Régimen General, entre otros, algunos de los siguientes trabajadores: Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas. Las personas que presten servicios no retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de empresas. Los funcionarios del Estado transferidos a las comunidades autónomas que hayan ingresado o ingresen obligatoriamente en cuerpos o escalas propios de la comunidad autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.

De acuerdo con el artículo 255.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, durante los períodos de inactividad, el tipo de cotización del sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrario es: El tipo de cotización aplicable será el 12,50 por ciento. El tipo de cotización aplicable será el 11,50 por ciento. El tipo de cotización aplicable será el 7,50 por ciento. El tipo de cotización aplicable será el 10,50 por ciento.

Conforme a lo establecido en el artículo 24 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, alta, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, la solicitud de afiliación a la Seguridad Social: Implicará la de alta inicial en el Régimen de la misma que corresponda. No implicará la del alta inicial en el Régimen de la misma que corresponda. No implicará la del alta inicial en el Régimen de la misma que corresponda, salvo que se inste a la misma en la propia solicitud. Implicará la de alta en el sistema que corresponda únicamente cuando se solicite por el trabajador.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 139 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre ¿a quién le corresponderá el reconocimiento al alta y a la baja en el Régimen General?: Al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social y los empresarios. Al empresario y, en su caso los trabajadores. Al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social que reglamentariamente se establezca. Al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social, los empresarios y, en su caso, los trabajadores.

¿En qué situación se encuentra el trabajador en caso de huelga o cierre patronal de acuerdo con el artículo 166 del texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social?: Situación de alta de pleno derecho. En situación de baja. En situación de no alta. En situación de alta especial.

De acuerdo con el artículo 25 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad social, ¿quién dará cuenta a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las solicitudes efectuadas por los trabajadores por cuenta ajena o asimilados por el incumplimiento de las obligaciones por parte del empresario?: La Entidades Gestoras. Los trabajadores por cuenta ajena o asimilados que efectuaran la solicitud. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. Los empresarios que incumplieran sus obligaciones.

De acuerdo con el art. 202 del Texto refundido de la Ley de la Seguridad Social, para ser beneficiario de las lesiones permanentes no invalidantes (indemnizaciones por baremo) es necesario: Encontrarse en situación de baja médica. Haber sido dado de alta médica. tener reconocida una incapacidad permanente total. tener reconocida una incapacidad permanente absoluta.

De acuerdo con el art. 196 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente parcial consiste en: en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años. en una pensión vitalicia. una cantidad a tanto alzado. una indemnización por baremo.

Según recoge el art. 174 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho al subsidio por Incapacidad temporal se extingue: por el transcurso del plazo máximo de trescientos sesenta y cinco días naturales desde la baja médica. por el transcurso del plazo máximo de quinientos cuarenta y cinco días naturales desde la baja médica. por el transcurso del plazo de trescientos sesenta días desde el alta médica. por el transcurso del plazo máximo de ciento ochenta días desde la notificación de la baja médica.

En virtud de lo establecido en el art. 169 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se considera que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad temporal, salvo en los procesos por bajas médicas por menstruación incapacitante secundaria, cuando: sea reconocida una incapacidad permanente total derivada de la misma baja médica. sea reconocida una gran invalidez derivada de la misma baja médica. se produzca una nueva baja médica, por distinta patología, en los 365 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior. se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta.

Conforme al art. 184 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social cuando concurran en ambos progenitores, las circunstancias necesarias para tener la condición de beneficiarios de la prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, el derecho a percibirla: podrá reconocerse a ambos progenitores. no podrá ser reconocido a ninguno de los progenitores por incompatibilidad. solo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos. queda en suspenso hasta que uno de los progenitores deje de cumplir los requisitos para poder acceder a la prestación, reconociéndose entonces al otro progenitor.

Conforme al art. 37 del Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, si la trabajadora se encuentra en situación de riesgo durante el embarazo y durante la misma solicita la prestación por incapacidad temporal: no procederá el reconocimiento de la incapacidad temporal hasta la finalización de la situación de riesgo durante el embarazo. se extingue la prestación por riesgo durante el embarazo. se suspende la prestación por riesgo durante el embarazo. la trabajadora debe optar por una de las dos prestaciones.

Tal y como recoge el art. 6 del Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, en caso de parto múltiple, señale la respuesta correcta: se reconoce un subsidio especial por cada hijo, a partir del segundo, igual al que corresponda percibir por el primero, durante el periodo de dieciséis semanas inmediatamente posteriores al parto. se concede un subsidio especial por cada hijo, a partir del tercero, igual al que corresponda percibir por el primero, durante el periodo de seis meses inmediatamente posteriores al parto. se reconoce un subsidio especial por cada hijo, a partir del tercero, igual al que corresponda percibir por el primero, durante el periodo de dos semanas inmediatamente posteriores al parto. se concederá un subsidio especial por cada hijo, a partir del segundo, igual al que corresponda percibir por el primero, durante el periodo de seis semanas inmediatamente posteriores al parto.

De conformidad con lo recogido en el art.12 del Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, las prestaciones económicas por nacimiento y cuidado de menor serán gestionadas: Por la mutua colaboradora con la con la que tenga concertada la empresa la cobertura de las contingencias profesionales. Directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, excepto para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, cuya gestión corresponderá al Instituto Social de la Marina. Por la mutua colaboradora con la con la que tenga concertada la empresa la cobertura de las contingencias comunes. Por la empresa, en régimen de colaboración obligatoria.

La base reguladora de la pensión contributiva de viudedad, de acuerdo al artículo 7.2 del Decreto 1646/1972, señale la respuesta correcta: Es una cuantía fija establecida anualmente por Real Decreto. Es la misma si el fallecimiento se ha producido por contingencias comunes o profesionales. Derivada de contingencias comunes será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un periodo ininterrumpido de 24 meses, elegidos por los beneficiarios dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante de la pensión. Derivada de contingencias profesionales será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un periodo ininterrumpido de 24 meses, elegidos por los beneficiarios dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante de la pensión.

En relación con la pensión de orfandad, el artículo 224 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que: La cuantía de esta prestación será el 70 por ciento de su base reguladora, siempre que los rendimientos de la unidad familiar de convivencia, incluidas las personas huérfanas, dividido por el número de miembros que la componen, no superen en cómputo anual el 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de las las pagas extraordinarias. La cuantía de esta prestación será el 70 por ciento de su base reguladora, siempre y en todo caso. La cuantía de esta prestación será el 50 por ciento de su base reguladora, siempre que los rendimientos de la unidad familiar de convivencia, incluidas las personas huérfanas, dividido por el número de miembros que la componen, no superen en cómputo anual el 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. La cuantía de esta prestación será el 50 por ciento de su base reguladora, siempre y en todo caso.

Según el artículo 31 del Decreto 3158/1966, la pensión vitalicia de viudedad: La regla general es que el porcentaje a aplicar a la correspondiente base reguladora es del 60%. La regla general es que el porcentaje a aplicar a la correspondiente base reguladora es del 75%. La regla general es que el porcentaje a aplicar a la correspondiente base reguladora es del 52%. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

De acuerdo con el artículo 5 de la Ley 19/2021, por la que se establece el Ingreso Mínimo Vital, en relación con los titulares de esta prestación: Son titulares de esta prestación las personas con capacidad jurídica que la soliciten y la perciban, en nombre propio o en nombre de una unidad de convivencia. En este último caso, cualquier integrante asumirá la representación de la citada unidad. En caso de no integrarse en una unidad de convivencia, la edad mínima de la persona titular será de 25 años, salvo en algunos supuestos. En el supuesto de que en una unidad de convivencia existieran varias personas que pudieran ostentar tal condición, será considerada titular la persona a la que se le reconozca la prestación solicitada en nombre de la unidad de convivencia. En ningún caso, la entidad gestora podrá acordar el pago de la prestación a otro de los miembros de la unidad de convivencia distintos del titular.

Conforme señala el artículo 36 de la Ley 19/2021, por la que se establece el Ingreso Mínimo Vital, las personas titulares del ingreso mínimo vital estarán sujetas durante el tiempo de percepción de la prestación, entre otras, a alguna o algunas de las siguientes obligaciones: Reintegrar el importe de las prestaciones indebidamente percibidas. Presentar trimestralmente declaración correspondiente al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Comunicar a la entidad gestora, con carácter previo, las salidas al extranjero, tanto del titular como de los miembros de la unidad de convivencia, por un periodo, continuado o no, superior a 30 días naturales durante cada año natural. Comunicar cualquier cambio de domicilio o de situación en el Padrón municipal que afecte personalmente a dichos titulares o a cualquier otro miembro que forme parte de la unidad de convivencia, en el plazo de 15 días naturales desde que se produzcan.

De acuerdo con el artículo 236 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el período computable como cotizado por cuidado de hijos o menores será como máximo de: 180 días por hijo o menor adoptado o acogido, sin que en ningún caso pueda ser superior a la interrupción real de la cotización. 90 días por hijo o menor adoptado o acogido, sin que en ningún caso pueda ser superior a la interrupción real de la cotización. 365 días por hijo o menor adoptado o acogido, sin que en ningún caso pueda ser superior a la interrupción real de la cotización. 270 días por hijo o menor adoptado o acogido, sin que en ningún caso pueda ser superior a la interrupción real de la cotización.

Según el artículo 365 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los efectos económicos del reconocimiento del derecho a las pensiones de invalidez no contributiva se producirán: A partir del día primero del mes en que se presente la solicitud. A partir del día primero del mes siguiente a aquel en que se presente la solicitud. A partir del día quinto del mes siguiente a aquel en que se presente la solicitud. A partir del día quinto del mes en que se presente la solicitud.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 109.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señale cuál de las siguientes prestaciones de la Seguridad Social tiene naturaleza contributiva: Las prestaciones familiares reguladas en el capítulo I del título VI. Los complementos por mínimos de las pensiones de la Seguridad Social. Todas las prestaciones derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidos en la acción protectora de la Seguridad Social y los correspondientes a los servicios sociales, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Según el artículo 104.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la titularidad del patrimonio único de la Seguridad Social corresponde a: Al Instituto Nacional de la Seguridad Social. A la Tesorería General de la Seguridad Social. A la Dirección General de Ordenación de Pagos de la Seguridad Social. Al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Conforme a lo establecido en el artículo 108 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los bienes y derechos que integran el patrimonio de la seguridad social: Están exentos del cumplimiento de obligaciones tributarias y fiscales. No son susceptibles de enajenación, cesión o adscripción a otros organismos. Son inembargables. Son embargables bajo ciertas condiciones.

Señale la respuesta correcta en relación con el Capítulo I del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, progresividad, subsidiariedad e igualdad. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de esta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta ley. Será anulable todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente ley. El derecho de los españoles a la Seguridad Social, establecido en el artículo 39 de la Constitución Española, se ajustará a lo dispuesto en la presente ley.

Según lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el Título VI del mismo regula: Protección por desempleo. Protección a la familia. Protección por cese de actividad. Prestaciones no contributivas.

¿En qué Título del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social se establece el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social?: Disposiciones Adicionales. Título II. Título I. Preámbulo.

Dentro de los principios rectores de la política social y económica, el artículo 49 de la Constitución Española, como principio configurador del Sistema de Seguridad Social, establece lo siguiente: Las personas con discapacidad ejercen los derechos previstos en este Título en condiciones de libertad e igualdad reales y efectivas. Se regulará reglamentariamente la protección especial que sea necesaria para dicho ejercicio. Los poderes públicos impulsarán las políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad, en entornos universalmente accesibles. Asimismo, fomentarán la participación de sus organizaciones, en los términos que la ley establezca. Se atenderán particularmente las necesidades específicas de las mujeres y los mayores con discapacidad. Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que este Título otorga a todos los ciudadanos.

El Estado tiene competencia exclusiva sobre la Legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas. Señale cuál es el artículo de la Constitución Española donde se establece este precepto: 148.1. 17ª. 149.1 16ª. 148.1. 16ª. 149.1. 17ª.

El tipo de cotización para contingencias comunes en el Régimen General de la Seguridad Social es: el 28,30 %, todo a cargo de la empresa. el 28,30 %: el 23,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. el 29,30 %, el 24,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. el 28,80 %: el 24,00 % a cargo de la empresa y el 4,80 % a cargo del trabajador.

De acuerdo con el artículo 152 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social durante la realización de un trabajo por cuenta ajena compatible con la pensión de jubilación: Las empresas y las personas trabajadoras quedarán exentas de cotizar por todas las contingencias. Las empresas y las personas trabajadoras quedarán exentas de cotizar por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de dichas contingencias. Las empresas y las personas trabajadoras cotizarán por todas las contingencias. Las empresas y las personas trabajadoras quedarán exentas de cotizar por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de dichas contingencias. También estarán exentas de las aportaciones por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.

¿En el sistema de liquidación directa, qué plazo tienen los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar para solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cálculo de la liquidación correspondiente a cada trabajador, y transmitir por medios electrónicos los datos que permitan realizar dicho cálculo?: hasta el último día natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso. hasta el penúltimo día natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso. hasta último día natural del mes siguiente a la finalización del plazo reglamentario de ingreso. hasta el día 15 o hábil posterior del mes siguiente a la finalización del plazo reglamentario de ingreso.

Quienes no se hubieran deducido los beneficios en la cotización por causa no imputable a la Administración y se encuentren al corriente de pago, tienen derecho a su reintegro. ¿Qué plazo tienen para solicitarlo para que no se extingan ese derecho?. 3 meses, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse. 6 meses, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse. 4 años, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse. Es un derecho que no prescribe.

Según el artículo 8 del Real Decreto 1415/2004, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad, cuando los plazos reglamentarios para el pago de las deudas con la Seguridad Social se señalen por días naturales o se fijen por meses o años, si el último día del plazo es inhábil, se entenderá que el plazo finaliza: El primer día hábil siguiente. El último día natural del mes siguiente del plazo de que se trate. El anterior día hábil del plazo de que se trate. Siempre finaliza el último día independientemente de si es hábil o no.

¿Se pueden ingresar las cuotas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales separadas de las cuotas por contingencias comunes y de los conceptos de recaudación conjunta de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 19 del Real Decreto 1415/2004, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad?: En ningún caso. Es opcional por parte del sujeto responsable de la obligación de cotizar. No, salvo a efectos de efectos del aplazamiento y fraccionamiento del pago y de la compensación. Siempre han de ingresarse por separado pues está dirigidas a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.

Cuando se devenguen intereses de demora, ¿cuál es el tipo aplicable al principal de las deudas con la Seguridad Social según el artículo 31 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social?: El mismo que esté establecido para el interés legal del dinero en cada momento del periodo de devengo. El interés legal del dinero vigente en cada momento del período devengo, incrementado en un 25 %, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente. 5 % de la deuda, si se abonasen dentro del 1º mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso. 10 % de la deuda, si se abonasen dentro del 1º mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.

Según el artículo 84 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, la providencia de apremio tiene la misma fuerza ejecutiva para proceder contra bienes y derechos de los responsables de pago de la deuda que: Las sentencias judiciales. Las resoluciones administrativas de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Los autos judiciales. Las resoluciones administrativas firmes en vía administrativa.

Según el artículo 86 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, contra la providencia de apremio solamente será admisible: Recurso de alzada y reposición basado en los motivos debidamente justificados que se especifican en el mismo artículo. Recurso de reposición basado en los motivos debidamente justificados que se especifican en el mismo artículo. Recurso de alzada basado en los motivos debidamente justificados que se especifican en el mismo artículo. Recurso de alzada por cualquier motivo.

El artículo 88 del Reglamento General de Recaudación Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, establece que si la deuda estuviera garantizada mediante aval, se instará al garante: El pago del 50% de la deuda hasta el límite del 50% del importe garantizado. El pago del 50% de la deuda hasta el límite del importe garantizado. El pago de la deuda hasta el límite del 50% del importe garantizado. El pago de la deuda hasta el límite del importe garantizado.

Cuando se embarguen participaciones en sociedades civiles, colectivas, comanditarias, en sociedades de responsabilidad limitada o acciones que no coticen en mercados secundarios oficiales, el artículo 94 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, establece que se comunicará el embargo a: Al autorizado RED de la sociedad. A los socios o partícipes de la sociedad. A los administradores de la sociedad. Al autorizado RED y los socios o partícipes de la sociedad.

Según lo establecido en el artículo 51 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a efectos de prestaciones y de complementos a mínimos para cuya percepción se exija la residencia en territorio español, ¿en qué casos se entenderá que el beneficiario tiene su residencia habitual en España aun cuando haya tenido estancias en el extranjero? Señale la respuesta CORRECTA. Siempre que estas no superen los noventa días naturales a lo largo de cada año natural, o cuando la ausencia del territorio español esté motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas. Siempre que estas no superen los ciento veinte días naturales a lo largo de cada año natural, o cuando la ausencia del territorio español esté motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas. Siempre que estas no superen los noventa días hábiles a lo largo de cada año natural, o cuando la ausencia del territorio español esté motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas. Siempre que estas no superen los ciento veinte días hábiles a lo largo de cada año natural, o cuando la ausencia del territorio español esté motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas.

Según lo establecido en el artículo 164 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con relación al recargo de las prestaciones económicas cuando la lesión se produzca por los motivos listados en el mencionado artículo, señale la respuesta CORRECTA: Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento. Exclusivamente las prestaciones de incapacidad temporal e incapacidad permanente que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de las secuelas, de un 30 a un 50 por ciento. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 40 a un 60 por ciento. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 33 a un 65 por ciento.

Con relación a lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social sobre el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, indique la afirmación INCORRECTA: El complemento será satisfecho en catorce pagas, junto con la pensión que determine el derecho al mismo. Se tendrá derecho a este complemento en los supuestos de jubilación parcial. El importe del complemento no será tenido en cuenta en la aplicación del límite máximo de pensiones previsto en los artículos 57 y 58.7 del TRLGSS. Los complementos que pudieran ser reconocidos en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social serán incompatibles entre sí, siendo abonado en el régimen en el que el causante de la pensión tenga más periodos de alta.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 61 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, relativo a las pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo: El importe máximo mensual de las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo que se reconozcan y abonen por la Seguridad Social será el equivalente al triple del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente en cada momento. El importe mínimo mensual de las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo que se reconozcan y abonen por la Seguridad Social será el equivalente al triple del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente en cada momento. El importe máximo mensual de las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo que se reconozcan y abonen por la Seguridad Social será el equivalente al triple del salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en cada momento. El importe mínimo mensual de las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo que se reconozcan y abonen por la Seguridad Social será el equivalente al doble del salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en cada momento.

Según el artículo 205.1.a del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué edad deberán tener cumplida las personas incluidas en el régimen general para acceder a la jubilación ordinaria?: Haber cumplido sesenta y ocho años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y ocho años y seis meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias. Haber cumplido sesenta y siete años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y siete años y seis meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias. Haber cumplido sesenta y ocho años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y seis años y seis meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias. Haber cumplido sesenta y siete años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y ocho años y seis meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.

A tenor de lo dispuesto en el punto 2 del artículo 206 bis del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social sobre jubilación anticipada en caso de discapacidad, ¿qué edad se fija como límite mínimo por debajo de la cual no se podrá acceder a la jubilación una vez aplicados los coeficientes reductores de la edad que correspondan?: 45 años. 52 años. 54 años. 56 años.

A tenor de lo dispuesto en el punto 2 del artículo 215 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social sobre jubilación parcial y en el artículo 14 del RD 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial, indique la respuesta INCORRECTA respecto al régimen de compatibilidad e incompatibilidad de la pensión de jubilación parcial: La pensión de jubilación parcial es compatible con el trabajo a tiempo parcial en la empresa y, en su caso, con otros trabajos a tiempo parcial anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración de su jornada. La pensión de jubilación parcial es compatible con la pensión de viudedad. La pensión de jubilación parcial es compatible con la pensión de incapacidad permanente absoluta. La pensión de jubilación parcial es incompatible con la pensión de incapacidad permanente total para el trabajo que se preste en virtud del contrato que dio lugar a la jubilación parcial.

Según lo establecido el artículo 207 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social para acceder a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, uno de los requisitos es que el cese se haya producido por alguna de las causas recogidas en el mencionado artículo. Indique cuál de las siguientes opciones NO es una causa para cumplir con este requisito: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El despido por causas objetivas conforme al artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. El despido disciplinario conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el artículo 51.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

De acuerdo con el artículo 10.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se considerarán Regímenes Especiales los que encuadren a los grupos siguientes: Los trabajadores por cuenta propia o autónomos, los trabajadores del mar, los funcionarios públicos, civiles y militares, estudiantes y demás grupos que determine el ministerio competente en materia de seguridad social. Los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores del mar, los funcionarios públicos, civiles y militares, estudiantes y demás grupos que determine el ministerio competente en materia de seguridad social. Los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores del mar, los funcionarios públicos, civiles y militares y demás grupos que determine el ministerio competente en materia de seguridad social. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos, los funcionarios públicos, civiles y militares, estudiantes y demás grupos que determine el ministerio competente en materia de seguridad social.