Examen 03
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Título del Test:
 Examen 03 Descripción: comportamiento Organizacional TecNM |
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El coaching busca desarrollar habilidades y competencias en las personas. V. F. El coach siempre debe decirle al coachee qué hacer. . V. F. El coaching promueve la autorreflexión. . V. F. El coaching solo se utiliza en el deporte. . V. F. La escucha activa es fundamental en el coaching. . V. F. El coaching se enfoca únicamente en problemas personales. . V. F. El coachee es responsable de sus propias decisiones. . V. F. El coaching elimina la necesidad de esfuerzo del coachee. . V. F. El coach guía el proceso mediante preguntas. . V. F. El coaching busca mejorar el desempeño. . V. F. El empowerment implica otorgar autonomía a los empleados. . V. F. El empowerment reduce la participación del personal. . V. F. El empowerment promueve la toma de decisiones. . V. F. Solo los directivos pueden aplicar empowerment. . V. F. El empowerment aumenta la motivación laboral. . V. F. El empowerment elimina completamente la supervisión. . V. F. El empowerment fomenta la responsabilidad individual. . V. F. El empowerment genera mayor compromiso organizacional. . V. F. El empowerment no requiere capacitación. . V. F. El empowerment puede aplicarse en distintos tipos de organizaciones. . V. F. Un equipo de trabajo tiene objetivos comunes. . V. F. La comunicación no influye en el desempeño del equipo. . V. F. Los equipos requieren coordinación entre sus miembros. . V. F. Un grupo siempre es un equipo. . V. F. La diversidad puede mejorar los resultados del equipo. . V. F. Los conflictos deben evitarse completamente. . V. F. La colaboración es esencial en los equipos de trabajo. . V. F. Los roles ayudan a organizar el trabajo en equipo. . V. F. El liderazgo no es necesario en los equipos. . V. F. La confianza mejora el funcionamiento del equipo. . V. F. Los equipos tienen metas claras y compartidas. . V. F. La confianza no es importante en estos equipos. . V. F. Se caracterizan por una comunicación efectiva. . V. F. No se necesita liderazgo en una organización. V. F. Buscan la mejora continua en la organización. V. F. La responsabilidad es compartida. . V. F. Evitan cualquier tipo de conflicto. . V. F. Promueven la innovación. . V. F. Siempre trabajan sin presión. . V. F. Mantienen altos niveles de compromiso. . V. F. |