examen 2022 extraordinario

Según el artículo 11 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique en qué caso no es necesaria la autenticación con el uso obligatorio de firma: A) Formular solicitudes. B) Interponer recursos. C) Desistir de acciones. D) Conocer el estado de un procedimiento.

2. El artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que regula la práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos, indica que cuando la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio, o haya sido expresamente elegida por el interesado, se entenderá rechazada cuando haya transcurrido: A) Treinta días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que acceda a su contenido. B) Diez días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que acceda a su contenido. C) Diez días naturales desde la puesta a disposición de la notificación siendo necesario que se acceda a su contenido. D) Cuarenta días naturales desde la puesta a disposición de la notificación siendo necesario que se acceda a su contenido.

3. La normativa comunitaria en materia de Seguridad Social que constituyen los Reglamentos 883/2004 y 987/2009: A) Prima sobre el derecho nacional y tiene carácter de ley, siendo los Reglamentos obligatorios en todos sus elementos y directamente aplicables en todo Estado miembro. B) Pretende crear nuevos derechos a los interesados. C) Tiene intención de sustituir a las legislaciones nacionales. D) Sustituye a cualquier Convenio de seguridad social aplicable entre Estados miembros sin excepciones.

4. El Reglamento 883/2004 establece el principio de única legislación aplicable, indicanpo en el artículo 11 que "las personas a las cuales sea aplicable el presente Reglamento estarán sometidas a la legislación de un único Estado miembro". Indique la respuesta que es FALSA: A) Por regla general, la persona que ejerza una actividad por cuenta ajena o propia en un Estado miembro estará sujeta a la legislación de ese Estado miembro. B) La persona que reciba una prestación de desempleo de conformidad con el artículo 65 del Reglamento (Personas desempleadas que residen en un Estado miembro distinto del Estado miembro competente), en virtud del Estado miembro de residencia, estará sujeta a la legislación de dicho Estado miembro. C) Todo funcionario estará sujeto a la legislación del Estado miembro en el que tenga establecida su residencia habitual. D) La persona llamada al servicio militar de un Estado miembro estará sujeta a la legislación de ese Estado miembro.

De acuerdo con el artículo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, estarán incluidas en el grupo tercero: A) Las personas trabajadoras por cuenta ajena retribuidas a la parte, que ejerzan su actividad pesquera a bordo de embarcaciones que no excedan de 1O TRB, enroladas en las mismas como técnicos o tripulantes. B) Las personas trabajadoras por cuenta ajena retribuidas a la parte, que ejerzan su actividad pesquera a bordo de embarcaciones comprendidas entre 10,01 y 50 TRB, enroladas en las mismas como técnicos o tripulantes. C) Las personas trabajadoras por cuenta ajena retribuidas a la parte, que ejerzan su actividad pesquera a bordo de embarcaciones de más de 150 TRB. D) Las personas trabajadoras por cuenta propia o armadores, retribuidas a la parte, que ejerzan su actividad pesquera a bordo de embarcaciones de más de 150 TRB.

6. Los trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores del Mar se clasifican, a efectos de cotización en: A) Tres grupos. B) Dos grupos. C) Cuatro grupos. D) Ningún grupo.

7. La Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero establece que para poder aplicar los coeficientes reductores de la edad para acceder a la pensión de jubilación, los trabajadores deberán encontrarse en situación de: A) No alta en la Seguridad Social. B) Alta y no alta en la Seguridad Social. C) Alta en la Seguridad Social. D) Podrán acceder todas las personas independientemente de la situación en la que se encuentren.

8. Las altas en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos solicitadas fuera del plazo reglamentario establecido, producirán efectos en. orden a la cotización y la acción protectora: A) Desde el día en que la persona cumpla los requisitos necesarios para su inclusión en el Régimen Especial. B) Desde el día primero del mes natural en que se reúnan los requisitos para su inclusión en este Régimen Especial. C) Desde el primer día del mes siguiente en que concurran en la persona los requisitos y condiciones determinantes de su inclusión en el Régimen Especial. D) Desde el último día del mes natural en que se reúnan los requisitos para su inclusión en este Régimen Especial.

9. Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos: A) Podrán optar por formalizar la cobertura de la acción· protectora por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de. actividad con la Entidad Gestora o con la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. B) Deberán formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de actividad con la Entidad Gestora. C) Deberán formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de actividad con una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. D) Podrán formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales y cese de actividad con la Mutua Colaborada con la Seguridad Social y la cobertura de la incapacidad temporal con la Entidad Gestora.

El Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, integró en el Régimen General, con efectos de 1-1-1987, el Régimen Especial de: A) Empleados de Hogar. B) Agrario. C) Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. D) Trabajadores Ferroviarios.

11. ¿Cuándo deberán las empresas dedicadas a las actividades de manipulación, envasado y comercialización de frutas y hortalizas y de fabricación de conservas vegetales presentar el alta de sus trabajadores?. A) Las altas iniciales de los trabajadores para cada campaña se presentarán dentro del plazo de los cinco días naturales contados a partir del inicio de la campaña. B) Las altas iniciales de los trabajadores para cada campaña se presentarán antes de la finalización del mes siguiente a aquel en que haya tenido lugar el inicio de la campaña. C) Las altas iniciales de los trabajadores para cada campaña se presentarán dentro del plazo de los seis días naturales contados a partir del inicio de la campaña. D) Las altas iniciales de los trabajadores para cada campaña se presentarán antes del inicio de la misma.

12. En relación a la enajenación por subasta pública, el artículo 118 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, que se refiere a la presentación de posturas en sobre cerrado, señala que simultáneamente a la presentación de la oferta, el licitador deberá constituir depósito del: A) 15%. B) 25%. C) 30%. D) 35%.

13. Contra la providencia de apremio, solamente será admisible: A) Recurso de alzada por motivos tasados. La interposición de recurso suspende el procedimiento, sin necesidad de presentar garantía. B) Recurso de alzada por motivos tasados. La interposición de recurso suspende el procedimiento, con necesidad de presentar garantía. C) Recurso de reposición por motivos tasados. La interposición de recurso suspende el procedimiento, sin necesidad de presentar garantía. D) Recurso de reposición por motivos tasados. La interposición de recurso suspende el procedimiento, con necesidad de presentar garantía.

14. ¿Pueden presentarse posturas verbales en la enajenación por subasta?. A) No pueden presentarse posturas verbales. B) Podrán presentarse posturas verbales iguales o superiores al 75 por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de la subasta, constituyendo en el acto un depósito del 30 por ciento de dicho tipo fijado para la subasta. C) Podrán presentarse posturas verbales iguales o superiores al 30 por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de la subasta, constituyendo en el acto un depósito del 1O por ciento de dicho tipo fijado para la subasta. D) Podrán presentarse posturas verbales iguales o superiores al 50 por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de la subasta, constituyendo en el acto un depósito del 25 por ciento de dicho tipo fijado para la subasta.

Según indica el artículo 23 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social dará lugar al devengo de intereses, que serán exigibles desde su concesión hasta la fecha de pago. ¿Qué tipo de interés se aplica? Indicar la respuesta CORRECTA. A) El interés de demora que se encuentre vigente en cada momento durante la duración del aplazamiento. Dicho interés se incrementará en dos puntos si el deudor fuera eximido de la obligación de constituir garantías por causas de carácter extraordinario. B) El interés legal que se encuentre vigente en cada momento durante la duración del aplazamiento. Dicho interés se incrementará en dos puntos si el deudor fuera eximido de la obligación de constituir garantías por causas de carácter extraordinario. C) El interés de demora, que no variará en toda la vigencia del aplazamiento. D) El interés de demora que se encuentre vigente en cada momento durante la duración del aplazamiento. Dicho interés se incrementará en tres puntos si el deudor fuera eximido de la obligación de constituir garantías por causas de carácter extraordinario.

16. En el desarrollo del procedimiento de recaudación, el periodo voluntario de recaudación se iniciará: A) En la fecha de comienzo del plazo reglamentario de ingreso y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión de la providencia de apremio. B) En la fecha de finalización del plazo reglamentario de ingreso y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión de la providencia de apremio. C) En la fecha de comienzo del plazo reglamentario de ingreso y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión del acta de liquidación. D) En la fecha de comienzo del plazo reglamentario de ingreso y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión de la reclamación de la deuda.

17. ¿Cuál es el tipo de cotización aplicable a las horas extraordinarias no motivadas por causas de fuerza mayor?. A) 28,30%, 23,60% a cargo del empresario y 4,70% a cargo del trabajador. B) 28,30%, a cargo exclusivo del empresario. C) 14%, 12% a cargo del empresario y 2% a cargo del trabajador. D) 14% a cargo exclusivo del empresario.

18. Según establece el artículo 20.4 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuando por causa no imputable a la Administración, los beneficios en la cotización no se hubieran deducido en los términos reglamentariamente establecidos, podrá solicitarse el reintegro de su importe dentro del plazo de: A) Tres meses. B) Seis meses. C) Cuatro años. D) Un año.

Según el artículo 186 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a los efectos de la prestación económica por riesgo durante el embarazo, se considera situación protegida el periodo de suspensión del contrato de trabajo: A) En los supuestos en que riesgos o patologías de diversa índole puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora o del feto, no estando relacionados los mismos con agentes, procedimientos o condiciones del puesto de trabajo desempeñado. B) En los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. C) En los supuestos en que, debiendo el progenitor distinto de la madre biológica cambiar de puesto de trabajo por otro compatible, en los términos previstos en el artículo 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. D) En los supuestos derivados de la cuarentena obligatoria seguida por contacto cercano con infectado o infectados por la covid-19.

20. Según el artículo 192 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave consistirá: A) En un subsidio equivalente al 75% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. B) En un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. C) En un subsidio equivalente al 50% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. D) En un subsidio equivalente al 65% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.

21. Según el artículo 189 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la prestación económica por riesgo durante la lactancia natural reconocida a la mujer trabajadora se extinguirá: A) En el momento en que el hijo cumpla 12 meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación. B) Únicamente, en el momento en que el hijo cumpla 5 meses. C) En el momento en que el hijo cumpla 9 meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación. D) Únicamente, en el momento en el que el hijo cumpla 12 meses.

22. Cuando un ingreso fuera de plazo sea imputable a un error de la Administración, sin que la misma actúe en calidad de empresario: A) No se aplicará recargo ni se devengarán intereses. B) Sólo se aplicará recargo. C) Sólo se devengarán intereses. D) Se aplicará recargo y se devengarán intereses.

Según el artículo 26 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, qué tipo de infracción es: la connivencia con el empresario para la obtención indebida de cualesquiera prestaciones de la Seguridad Social por parte de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones: A) Grave. B) No es infracción. C) Muy grave. D) Leve.

24. Según el artículo 4.2 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en redacción dada por Ley 14/2000, de 29 de diciembre: Las infracciones en materia de Seguridad Social prescriben: A) A los cinco años, contados desde la fecha de' la infracción. B) A los cuatro años, contados desde la fecha de la infracción. C) A los tres años, contados desde la fecha de la infracción. D) No prescriben.

25. Conforme el artículo 81 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la constitución de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social exige: A) Que concurra un mínimo de cincuenta empresarios, quienes a su vez cuenten con un mínimo de treinta mil trabajadores y un volumen de cotización por contingencias profesionales no inferior a veinte millones de euros. B) Que concurran un mínimo de treinta empresarios, quienes a su vez cuenten con un mínimo de veinte mil trabajadores y un volumen de cotización por contingencias profesionales no inferior a veinte millones de euros. C) Que concurran un mínimo de cuarenta empresarios, quienes a su vez cuenten con un mínimo de treinta mil trabajadores y un volumen de cotización por contingencias profesionales no inferior a veinte millones de euros. D) Que concurran un mínimo de cincuenta y cinco empresarios, quienes a su vez cuenten con un mínimo de cuarenta mil trabajadores y un volumen de cotización por contingencias profesionales no inferior a veinte millones de euros.

26. La colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social, a excepción de aquellas empresas que tengan la finalidad de prestar asistencia sanitaria, exigirá que estas tengan: ,. A) Más de 150 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el Régimen General. B) Más de 200 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el Régimen General. C) Más de 250 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el Régimen General. D) Más de 120 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el Régimen General.

27. El ingreso mínimo vital se configura como una prestación económica: A) De modalidad contributiva. B) De modalidad no contributiva. C) No es una prestación económica. D) No forma parte de la acción protectora de la Seguridad Social.

28. El importe del ingreso mínimo vital que recibe la p.ersona beneficiaria individual o la unidad de convivencia: A) Es una cuantía a tanto alzado establecida cada año en los Presupuestos Generales del Estado. B) Se calcula como la diferencia entre la cuantía de la renta garantizada, y el conjunto de todas las rentas e ingresos de la persona beneficiaria o de los miembros que componen esa unidad de convivencia del ejercicio anterior. C) Es una cuantía a tanto alzado establecida por las distintas Comunidades Autónomas. D) Se calcula como la diferencia entre las rentas de trabajo y el importe de la pensión mínima de jubilación.

En relación con las obligaciones de las personas titulares del ingreso mínimo vital, señale aquella respuesta que sea INCORRECTA: A) Comunicar a la Entidad Gestora, con carácter previo, todo tipo de salida al extranjero, independientemente del periodo de duración de la misma, tanto del titular como de los miembros de la unidad de convivencia. B) Reintegrar el importe de las prestaciones indebidamente percibidas. C) Presentar anualmente declaración correspondiente al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. D) Comunicar cualquier cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación, en el plazo de treinta días naturales desde que estos se produzcan.

30. Según el artículo 12.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores autónomos podrán contratar como trabajadores por cuenta ajena sin necesidad de prueba: A) Al cónyuge ocupado en su centro de trabajo y a su cargo. B) A los hijos mayores de 30 años que no tengan especiales dificultades para su inserción laboral. C) A los hijos menores de 30 años, convivan o no con ellos. D) A los ascendientes hasta el 2° grado inclusivo ocupados en su centro de trabajo, cuando convivan con ellos y estén a su cargo.

En virtud de to dispuesto en el artículo 305.2 del Texto Refundido de la Ley General de ta Seguridad Social, estarán comprendidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos: A) Los consejeros y administradores de las sociedades de capital que ejerzan las funciones de dirección y gerencia y posean el control efectivo de la sociedad. B) Los socios trabajadores que no posean el control de la sociedad. C) Los trabajadores por cuenta ajena que no realicen las funciones de dirección y gerencia de la sociedad ni posean el control de la sociedad. D) Los socios de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social sea la mera administración del patrimonio de los socios.

32. Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de: A) Desempleo. B) Separación matrimonial. C) Violencia de género. D) Víctimas de terrorismo.

33. ¿Qué título del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social regula de manera conjunta todas las prestaciones de carácter no contributivo?: A) Título IV. B) Título l. C) Título VI. D) Título 11.

34. De acuerdo con el artículo 174.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuando el derecho al subsidio se extinga por et transcurso del período de 545 días naturales desde ta baja médica, se examinará necesariamente el estado del incapacitado a efectos de su calificación, en el grado de incapacidad permanente que corresponda, en el plazo máximo de: A) 3 meses. B) 2 meses. C) 1 mes. D) 4 meses.

35 A partir de qué día de la baja, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, la cuantía de la prestación económica será del 75% de la base reguladora de la incapacidad temporal por contingencias comunes: A) 18. B) 21. C) 20. D) 19.

36. El derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación es imprescriptible, sin perjuicio de que, en los supuestos de jubilación en situación de alta, los efectos de tal reconocimiento se produzcan: A) A partir de los dos meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. B) A partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. C) A partir de los cuatro meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. D) A partir del mes siguiente al que se presente la correspondiente solicitud.

37. La disposición transitoria séptima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señala como requisito para tener derecho a la pensión de jubilación en el año 2022, entre otros, haber cumplido: A) 66 años y 2 meses, o 65 años cuando se acrediten 37 años y 6 meses o más de cotización. B) 66 años y 6 meses, o 65 años cuando se acrediten 37 años y 6 meses o más de cotización. C) 66 años y 6 meses, o 65 años cuando se acrediten 37 años o más de cotización. D) 66 años, o 65 años cuando se acrediten 37 años y 6 meses o más de cotización.

38. La base reguladora de la pensión de jubilación en el año 2022, en su modalidad contributiva, en base a lo establecido en el articulo 209 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, será: A) El cociente que resulta de dividir por 300, las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. B) El cociente que resulta de dividir por 350, las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. C) El cociente que resulta de dividir por 288, las bases de cotización del interesado durante los 336 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. D) El cociente que resulta de dividir por 300, las bases de cotización del interesado durante los 336 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

39. Según el artículo 166.7 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, durante las situaciones de huelga y cierre patronal, el trabajador permanecerá en situación de: A) Alta de pleno derecho. B) Alta especial. C) Asimilada al alta. D) Alta instada por el trabajador o de oficio.

40. Según el artículo 167.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el anticipo de las prestaciones en ningún caso podrá exceder de la cantidad equivalente a: A) 3 veces el importe del IPREM. B) 3 veces y media el importe del IPREM. C) 2 veces el importe del IPREM. D) 2 veces y media el importe del JPREM.

Según el artículo 269 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada. Escoger la respuesta CORRECTA: A) En los cuatro años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. B) En los cinco años anteriores a la situación legal de desempleo. C) En los cinco años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. D) En los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

42. ¿Quiénes son los competentes para la emisión de la tarjeta sanitaria individual? Escoger la respuesta CORRECTA: A) Las Administraciones sanitarias autonómicas y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. B) El Instituto Nacional de la Seguridad Social. C) Las Administraciones sanitarias autonómicas y el Instituto Nacional de la Seguridad Social. D) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

43. Según el artículo 351 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción del Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, es una prestación familiar no contributiva: A) La jubilación no contributiva. B) Una prestación económica de pago único a tanto alzado por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. C) La invalidez no contributiva. D) Una prestación económica de pago único a tanto alzado por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres con discapacidad.

44. Las personas titulares del ingreso mínimo vital estarán sujetas, durante el tiempo de percepción de la prestación, a las siguientes obligaciones. A) Comunicar cualquier cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación, en el plazo de quince días naturales desde que estos se produzcan. B) Comunicar cualquier cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación en el plazo de dos meses desde que estos se produzcan. C) Comunicar cualquier cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación, en el plazo de treinta días naturales desde que estos se produzcan. D) No es necesario comunicar cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación.

45. Siempre que la causa de la muerte no fuera un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, conforme el artículo 219 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué periodo mínimo de cotización se exige para tener derecho a la pensión de viudedad, en caso de que el causante se encuentre en situación de alta con obligación de cotizar en la fecha del fallecimiento?: A) 500 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento. B) 350 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento. C) 550 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al fallecimiento. D) 350 días dentro de los 4 años inmediatamente anteriores al fallecimiento.

Conforme el artículo 222 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué duración tiene la prestación temporal de viudedad?. A) 1 año. B) 18 meses. C) 2 años. D) 6 meses.

47. En lo relativo a la pensión de gran invalidez, el complemento destinado a que el gran inválido pueda remunerar a la persona que le atienda estará compuesto por la suma de las siguientes cuantías: A) El 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización correspondiente a la contingencia de la que se derive la incapacidad permanente. B) El 30% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 45% de la última base de cotización correspondiente a la contingencia de la que se derive la incapacidad permanente. C) El 40% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización correspondiente a la contingencia de la que se derive la incapacidad permanente. D) El 30% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 40% de la última base de cotización correspondiente a la contingencia de la que se derive la incapacidad permanente.

48. ¿Qué prestación económica podrá ser sustituida excepcionalmente por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años?. A) Incapacidad temporal. B) Incapacidad permanente absoluta. C) Incapacidad permanente total. D) Gran invalidez.

49. La afiliación de los trabajadores y asimilados se registrará en el mismo fichero general de afiliación en el que figurarán todos los comprendidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social. ¿A cargo de quién está el citado fichero?. A) De la Tesorería General de la Seguridad Social y contendrá los datos y la organización necesarios para desarrollar la gestión del sistema de la Seguridad Social. B) De la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y contendrá los datos y la organización necesarios para desarrollar la gestión del sistema de la Seguridad Social. C) De la Gerencia de la Informática de la Seguridad Social y contendrá los datos y la organización necesarios para desarrollar la gestión del sistema de la Seguridad Social. D) Del Servicio Público de Empleo Estatal y contendrá los datos y la organización necesarios para desarrollar la gestión del sistema de la Seguridad Social.

50. De las siguientes afirmaciones referidas a la afiliación al Sistema de la Seguridad Social, indicar cuál de ellas es INCORRECTA: A) La afiliación al Sistema de la Seguridad Social, a efectos de los derechos y las obligaciones en su modalidad contributiva, es obligatoria para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo. B) La afiliación es única y general para todos los Regímenes que componen el sistema aunque las personas incluidas, por razón de su actividad, cambien de uno a otro Régimen del mismo. C) La afiliación no se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema. D) La afiliación es, asimismo, exclusiva, sin que por la misma actividad ejercida en igualdad de condiciones pueda estarse obligatoriamente incluido en otro u otros Regímenes obligatorios de previsión, conforme a lo establecido en el artículo 8 de la Ley General de la Seguridad Social.