Examen CAIB oposiciones

Els espanyols són majors d’edat: Als divuit anys, tret que obtenguin l’emancipació legal abans de complir aquesta edat. Als divuit anys, en tot cas. Si obté una dispensa judicial o bé s’inicia un procediment perquè el menor sigui declarat com a emancipat, pot contreure matrimoni i obtenir així la majoria d’edat. Si obté una dispensa judicial o bé s’inicia un procediment perquè el menor sigui declarat com a emancipat, pot contreure matrimoni i obtenir així la majoria d’edat; no obstant això, no pot exercir el seu dret a sufragi fins als 18 anys.

L’accés a la funció pública s’ha de regular: Per un estatut, d’acord amb els principis de mèrit i capacitat. Per llei, d’acord amb els principis de mèrit i capacitat. Per un estatut marc, d’acord amb els principis de mèrit i capacitat. Per les convocatòries d’accés pels sistemes d’oposició, concurs i concurs oposició.

Els tribunals controlen: La potestat reglamentària i la legalitat de l’actuació administrativa, així com el sotmetiment d’aquesta als fins d’interès públic. La potestat reglamentària i la legalitat de l’actuació administrativa, així com el sotmetiment d’aquesta als fins que la justifiquen. La potestat reglamentària i la correcta actuació administrativa, així com el sotmetiment d’aquesta als fins que la justifiquen. La legalitat de l’actuació administrativa, així com el sotmetiment d’aquesta als fins d’interès públic.

La neutralitat de l’Administració en el compliment de les directrius marcades pel Govern i, d’altra banda, la imparcialitat en l’actuació, constitueixen: El principi de jerarquia. El principi de legalitat. El principi d’eficàcia. El principi d’objectivitat.

Són òrgans superiors de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: Els consellers. Els directors generals i els secretaris generals. Els consellers i els directors generals. Tots els esmentats són òrgans superiors.

Quina d'aquestes administracions no és territorial?. L’Administració general de l'Estat. Els ens del sector públic instrumental. L’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. L'Ajuntament de Palma.

A les comunitats autònomes pluriprovincials hi ha: Un governador civil a cada província, un delegat del Govern i un subdelegat. Un delegat del Govern i un subdelegat a cada província. Solament un delegat del Govern. Un delegat del Govern a cada província.

Amb relació a les competències transferides o a les delegades, els consells insulars: Tenen potestat reglamentària sobre les primeres pel fet de ser pròpies. No tenen potestat reglamentària en cap cas, ja que aquesta es reserva al Govern de les Illes Balears, si bé haurà de formular una consulta als consells insulars durant el procés d'elaboració de les normes. Tenen potestat reglamentària en qualsevol cas. Tenen potestat reglamentària quan així ho diguin les lleis de transferència o de delegació.

D’acord amb l’article 53 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el dret dels interessats d’adduir al·legacions pot exercir-se: En qualsevol fase del procediment anterior al tràmit de la pràctica de la prova. En qualsevol fase del procediment. En qualsevol fase del procediment anterior al tràmit d’audiència. En la pràctica de la prova.

D’acord amb l’article 27 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, com podrà realitzar còpies autèntiques l’Ajuntament de Sóller?. Només mitjançant actuacions automatitzades. Mitjançant un funcionari habilitat o mitjançant una actuació administrativa automatitzada. Mitjançant un empleat públic habilitat o mitjançant actuacions automatitzades. Mitjançant un empleat públic.

D’acord amb l’article 27 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les còpies autèntiques sol·licitades dels documents públics administratius s’han d’expedir, com a regla general: En el termini de vint dies a comptar de la recepció de la sol·licitud en el registre electrònic de l’Administració o organisme competent. En el termini de quinze dies a comptar de l’entrada de la sol·licitud en la unitat encarregada d’expedir les còpies autèntiques. En el termini de quinze dies a comptar de la recepció de la sol·licitud en el registre electrònic de l’Administració o organisme competent. En el termini de vint dies a comptar de l’entrada de la sol·licitud en la unitat encarregada d’expedir les còpies autèntiques.

D’acord amb l’article 18 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, no constitueix una causa perquè les persones puguin oposar-se a facilitar la informació sol·licitada per l’Administració el fet que la revelació de la informació: Atempti contra l’honor de la persona obligada a col·laborar. Atempti contra la intimitat personal de la persona obligada a col·laborar. Atempti contra la intimitat familiar de la persona obligada a col·laborar. Suposi la comunicació de dades no confidencials de terceres persones.

Indicau quina afirmació és correcta en relació amb la llicència per estudis que preveu l’article 28 del Decret 7/2020, de 31 de gener: Pot gaudir d’aquesta llicència el personal funcionari de carrera i l’interí. La concessió d’aquesta llicència està supeditada a les necessitats del servei. Aquesta llicència té una durada màxima de dotze mesos cada dos anys. Aquesta llicència no podrà donar dret a rebre cap retribució.

En relació amb el deure de complir les instruccions i les ordres rebudes del personal superior jeràrquic, l’article 124 de la Llei de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, estableix que si el funcionari o funcionària considera que l’ordre rebuda és contraria a la legalitat: Ha de complir-la i posteriorment denunciar aquest fet davant el superior jeràrquic de qui ha emès l’ordre considerada il·legal. Podrà sol·licitar-la per escrit, i un cop rebuda, podrà comunicar immediatament la discrepància al personal superior jeràrquic, el qual ha de decidir o resoldre motivadament. Podrà sol·licitar-la per escrit a l’efecte de quedar exempt de responsabilitat. Podrà negar-se directament a complir-la.

Indicau quina afirmació és falsa en relació amb el permís per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part de les funcionàries embarassades que preveu l’article 7 del Decret 7/2020, de 31 de gener: Tenen dret a absentar-se del lloc de treball durant el temps necessari per sotmetre’s a exàmens prenatals i practicar tècniques de preparació al part. Per gaudir-lo, les funcionàries embarassades han de justificar sempre amb caràcter previ que les activitats esmentades s’han de dur a terme necessàriament dins la jornada de treball. Aquest permís s’ha de fer extensiu al cònjuge. Aquest permís no es pot fer extensiu a la parella estable de la funcionària embarassada.

D’acord amb l’article 145 de la Llei de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, la durada màxima del procediment disciplinari és: De dotze mesos. De sis mesos. De divuit mesos. De quinze mesos.

Senyalau quina de les següents institucions no forma part de l'organització institucional bàsica de la comunitat autònoma de les Illes Balears: El Parlament. El president de la comunitat autònoma. El Govern. El president del Parlament.

Pel que fa a les matèries en què la Comunitat Autònoma de les Illes Balears té competència exclusiva: Són estrictament les enumerades en l'article 30 de l'Estatut d'autonomia. Els consells insulars no poden exercir la potestat reglamentària. La funció executiva correspon únicament al Govern de la Comunitat Autònoma. La potestat legislativa correspon al Parlament de les Illes Balears, sense perjudici de les competències atribuïdes a l'Estat en la Constitució.

L'Estatut d'autonomia reconeix expressament com a fet diferencial mereixedor d'especial protecció: El sector primari. L'activitat turística. La insularitat. L’educació.

El Consell Consultiu de les Illes Balears que es regula en l'article 76 de l’Estatut d’autonomia és el superior òrgan consultiu de: El gabinet jurídic dels consellers. La Comunitat Autònoma de les Illes Balears. El Parlament i l'Administració. El superior òrgan consultiu és el Gabinet Jurídic de la Conselleria de Presidència.

D’acord amb l’article 39 del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, el nombre màxim de representants que poden integrar una junta de personal és: De 75. De 30. De 10. De 25.

Indicau la resposta correcta. La Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques prevista en l’article 36 del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, té específicament per objecte negociar: L’increment global de les retribucions del personal al servei de les administracions públiques que correspongui incloure en el projecte de llei de pressupostos generals de l’estat de cada any. L’increment global de les retribucions del personal funcionari al servei de les administracions públiques que correspongui incloure en el projecte de llei de pressupostos generals de l’estat de cada any. L’increment global de les retribucions del personal funcionari i eventual al servei de les administracions públiques que correspongui incloure en el projecte de llei de pressupostos generals de l’estat de cada any. L’increment global de les retribucions del personal funcionari al servei de les administracions públiques que han d’aprovar cada una de les comunitats autònomes en les seves lleis de pressupostos anuals.

L’article 48 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refòs de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic no preveu el permís: Per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part de les funcionàries embarassades. Per tractament de fecundació assistida. Per naixement de fills prematurs o per qualsevol altra causa s’hagin de quedar hospitalitzats a continuació del part. Per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu, amb reducció de jornada retribuïda fins al 50 per cent.

D’acord amb la Llei 4/2011, de 31 de març, de la bona administració i del bon govern de les Illes Balears, en relació amb la publicitat activa de la contractació pública, cada òrgan de contractació, una vegada adjudicat el contracte, quines modificacions del contracte adjudicat ha de publicar en el Perfil del Contractant?. Les que representin un increment igual o superior al 10% del preu inicial del contracte. Les que representin un increment igual o superior al 30% del preu inicial del contracte. Les que representin un increment igual o superior al 5% del preu inicial del contracte. Les que representin un increment igual o superior al 20% del preu inicial del contracte.

D’acord amb l’article 13 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, els continguts o documents, sigui quin sigui el format o el suport, que estiguin en poder d’algun dels subjectes inclosos en l’àmbit d’aplicació del títol I d’aquesta llei i que hagin estat elaborats o adquirits en l’exercici de les seves funcions, s’entén que són: Documents públics. Informació pública. Documents administratius. Arxiu públic.

D’acord amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, la publicitat activa: No té limitacions. Té els límits que estableixi l’administració corresponent. Té els límits derivats de la protecció de dades de caràcter personal únicament. Té els límits derivats de la protecció de dades de caràcter personal entre d’altres.

En relació amb el procés d’elaboració de normativa, regulat en la Llei 1/2019, de 31 de gener, del Govern de les Illes Balears, quin és el termini del tràmit d’informació pública quan aquest es considera oportú?. Ha de ser adequat a la naturalesa de la disposició i, en tot cas, no inferior a un mes. Ha de ser adequat a la naturalesa de la disposició i, en tot cas, no inferior a quinze dies. Ha de ser adequat a la naturalesa de la disposició i, en tot cas, no inferior a deu dies. Ha de ser adequat a la naturalesa de la disposició i, en tot cas, no inferior a vint dies.

Quina d’aquestes funcions no té atribuïda una oficina d’assistència en matèria de registre (OAMR)?. Practicar notificacions per mitjans no electrònics. Assistir en la identificació i firma electrònica a associacions sense ànim de lucre. Atorgar apoderaments per compareixença. Totes són funcions de les OAMR.

Segons el Reial decret 203/2021, de 30 de març, pel qual s’aprova el Reglament d’actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics, quin d’aquests canals és un canal d’assistència per a l’accés als serveis electrònics?. Facebook. La Seu Electrònica. El correu electrònic. Tots ho són.

El Decret 82/2009, de 13 de novembre, pel qual es regula la gestió de les queixes i els suggeriments sobre el funcionament dels serveis públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears és aplicable a: Totes les administracions públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Només a les conselleries de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Els ajuntaments i els consells insulars. Totes les respostes són incorrectes.

Segons la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a través de quin sistema poden signar electrònicament els interessats davant les administracions públiques?. Sistemes basats en certificats electrònics qualificats de firma electrònica expedits per prestadors inclosos en la Llista de confiança de prestadors de serveis de certificació. Sistema Cl@ve. Sistemes basats en certificats electrònics qualificats de segell electrònic expedits per prestadors inclosos en la Llista de confiança de prestadors de serveis de certificació. Totes les respostes són correctes.

La coordinació d’activitats empresarials implica que: En un o més centres de treball hi ha més de dues empreses implicades en el desenvolupament laboral. En un centre de treball hi ha més de tres empreses treballant alhora però no implica cap responsabilitat al titular del centre. Quan en un mateix centre de treball hi duguin a terme activitats el personal de dues o més empreses, aquestes han de cooperar en l’aplicació de la normativa sobre prevenció de riscs laborals. Només és necessari la cooperació documental del pla de prevenció.

El disseny i les característiques constructives dels llocs de treball han d’oferir seguretat davant dels riscs: Només per als riscs higiènics. De fatiga visual i postural. De trauma auditiu. De relliscades o caigudes, xocs o cops contra objectes i ensorraments o caiguda de materials sobre els treballadors.

Quines disposicions mínimes han de complir els llocs de treball?. Les d’ordre i neteja. Les condicions constructives, ordre, neteja i manteniment, senyalització, instal·lacions de servei o protecció, condicions ambientals, il·luminació, serveis higiènics i locals de descans, i material i locals de primers auxilis. La il·luminació i les portes d’emergència. Les condicions ambientals i sonores.

El dret de participació que es regula en el capítol V de la Llei de prevenció de riscs laborals: S’exerceix en l’àmbit de les administracions públiques amb les adaptacions que siguin procedents atesa la diversitat de les activitats que duen a terme i les diferents condicions en què aquestes es duen a terme, la complexitat i la dispersió de l’estructura organitzativa i les seves peculiaritats en matèria de representació col·lectiva. S’exerceix de la mateixa manera en l’àmbit de l’empresa privada i en l’àmbit de les administracions públiques sense adaptacions particulars en cap dels dos àmbits. S’exerceix sempre i únicament a través dels representants dels treballadors, tant en l’àmbit de l’empresa privada com en l’àmbit de les administracions públiques. S’exerceix sempre i únicament a través dels treballadors, tant en l’àmbit de l’empresa privada com en l’àmbit de les administracions públiques.

Es una mesura de l’eix 5 de l’actual Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (serveis generals): El suport a les víctimes de violència de gènere. La revisió, millora i difusió del Protocol per prevenir i actuar en cas d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe o orientació sexual. La realització d'estudis per saber si hi ha diferències en les condicions de treball no fonamentades en criteris objectius. Les accions de formació i sensibilització per fomentar la corresponsabilitat familiar.

Els objectius de l’Eix 3 de l’actual Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (serveis generals) són: Afavorir l'empoderament de les dones i fomentar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Fomentar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral i promoure la corresponsabilitat familiar. La prevenció d'assetjament sexual i per raó de sexe o d'orientació sexual i la prevenció d'assetjament sexual i per raó de sexe o d'orientació sexual. Disposar d'un procediment per a la mobilitat per violència de gènere àgil i eficaç i fomentar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

D’acord amb la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes: Les administracions públiques de les Illes Balears han de prendre mesures a fi de fomentar la corresponsabilitat en la vida laboral, la familiar i la personal de les dones i els homes. Les administracions públiques de les Illes Balears han de prendre mesures a fi de fomentar la corresponsabilitat en la vida laboral, la familiar i la personal de les dones i els homes, tenint en compte els nous models de família. Les administracions públiques han de prendre mesures de conciliació només en casos de famílies nombroses. Les administracions públiques han de prendre mesures de conciliació només en casos de famílies monoparentals.

Segons la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: El principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes informarà l’actuació de tots els poders públics. El principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes informarà, amb caràcter transversal, l’actuació de tots els poders públics. El principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes no cal que s’integri, de forma activa, en l’adopció i l’execució de disposicions normatives. El principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes no està regulat en aquesta normativa.

D’acord amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, quina de les entitats següents no està inclosa en l’àmbit d’aplicació d’aquesta llei?. L’Administració general de l’Estat. El Consell Insular de Menorca. Les associacions d’usuaris. L’administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Segons la Constitució, el govern i l’administració dels municipis correspon: Als seus respectius ajuntaments. Als seus propis veïns. Al batle i als tinents de batle. A la junta de govern.

D’acord amb l’article 10 del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, els procediments de selecció del personal funcionari interí han de regir-se pels principis: De mèrit, capacitat, igualtat, publicitat i celeritat. De mèrit i capacitat, tal com disposa l’article 103 de la Constitució espanyola. D’igualtat, mèrit i capacitat. D’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscs laborals, és aplicable en l’àmbit de: Policia, seguretat i resguard duaner. Les relacions laborals regulades per la Llei de l’Estatut dels treballadors i en les relacions de caràcter administratiu o estatutari del personal al servei de les administracions públiques. Serveis operatius de protecció civil i peritatge forense en els casos de risc greu, catàstrofe i calamitat pública. Forces armades i activitats militars de la Guàrdia Civil.

Senyalau la resposta correcta amb relació a la designació dels senadors autonòmics: Correspon al Parlament, en aplicació del criteri majoritari, la designació del senador o senadors que han de representar les Illes Balears al Senat. Els designats cessaran en el seu càrrec en acabar la legislatura del Senat. En cas de dissolució del Senat, el Parlament de les Illes Balears lliurarà les credencials de designació als nous senadors que representin les Illes Balears. Els designats cessaran en el seu càrrec en els casos prevists en l’ordenament jurídic i, en tot cas, en acabar la legislatura del Parlament de les Illes Balears en la qual varen ser designats.

Quin d’aquests subjectes no està obligat a rebre per mitjans electrònics les notificacions generades per l’Agència Tributària de les Illes Balears en l’exercici de les seves funcions?. Les persones jurídiques. Les associacions sense afany de lucre. Les comunitats de béns. Les persones físiques.

És correcte afirmar que l'article 31.3 de l'Estatut d'autonomia de les Illes Balears assumeix competències legislatives i d'execució exclusivament respecte de funcionaris de l'Administració de la Comunitat Autònoma?. Sí. No, ja que s'assumeixen exclusivament respecte dels funcionaris de l'Administració local. No, ja que s'assumeixen també respecte dels funcionaris de l'Administració local. No, ja que s'assumeixen exclusivament respecte dels funcionaris de l'Administració estatal.

D’acord amb l’article 2 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, no té la consideració d’Administració pública: El Servei d’Ocupació de les Illes Balears. L’Escola Balear d’Administració Pública. La Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears. El Servei de Salut de les Illes Balears.

lndicau la resposta incorrecta. Pel que fa a les conselleries: L’estructura orgànica bàsica s'aprova mitjançant un decret del Consell del Govern. Els consellers, mitjançant una ordre, desenvolupen l’estructura orgànica bàsica de les conselleries. Es creen i extingeixen mitjançant un decret del president del Govern. Per a l'exercici de les seves funcions, s'estructuren en secretaria general i direccions generals.

Indicau quina resposta és falsa. D’acord amb l’article 10 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refòs de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la relació del funcionari interí pot finalitzar per alguna de les causes següents: Per la finalització de la causa que va donar lloc al seu nomenament. Per la pena principal o accessòria d’inhabilitació absoluta o especial per a càrrec públic. Per la jubilació total del funcionari. Per raons organitzatives que donin lloc a la supressió o a l’amortització dels llocs assignats.

D’acord amb l’article 90 del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, es pot acordar la suspensió de funcions amb caràcter provisional: En ocasió de sentència condemnatòria o de sanció disciplinària. En ocasió de sanció disciplinària, o d’expedient disciplinari. En ocasió de tramitació d’un procediment judicial o de sentència condemnatòria. En ocasió de tramitació d’un procediment judicial o d’expedient disciplinari.

És un dret fonamental: El dret a un habitatge digne. El dret al treball. La llibertat de càtedra. El dret al matrimoni.

És constitucionalment possible limitar l’ús de la informàtica. No. Cada espanyol pot fer, lliurement, amb els seus ordinadors el que els seus programes li permetin, sempre que aquests s’hagin adquirit de manera legal. Sí, mitjançant una llei es limitarà l’ús de la informàtica per garantir l’honor i la intimitat personal i familiar dels ciutadans i el ple exercici dels seus drets. No, mitjançant una llei es garantirà l’honor i la intimitat personal i familiar dels ciutadans i el ple exercici dels seus drets, entre els quals hi ha l’ús lliure de la informàtica. Sí, en els supòsits d’estat de setge, mitjançant una llei, es limitarà l’ús de la informàtica per garantir la seguretat de les forces armades.

Assenyalau la resposta incorrecta. Les penes privatives de llibertat i les mesures de seguretat: Estaran orientades cap a la reeducació. Estaran orientades cap a la reinserció social. Té dret a una remuneració. Té dret als beneficis corresponents de la Seguretat Social.

El dret a la propietat privada i a l’herència: És un dret fonamental. És un principi rector de la política social i econòmica. És un dret previst en la Constitució espanyola però no fonamental. És un dret vulnerat per l’aplicació d’una tributació amb abast confiscatori.

Indicau la resposta incorrecta. Són funcions dels consellers: Dirigir l'elaboració i l'execució dels plans d'actuació de la conselleria. Reconèixer les obligacions econòmiques i proposar-ne el pagament. Desenvolupar l'estructura orgànica bàsica de la conselleria que determini les funcions de les unitats administratives i la inscripció dels seus funcionaris. Plantejar conflictes d'atribucions cap a òrgans d'altres conselleries.

Correspon al Ple de l'Ajuntament: Dictar bans. Sancionar les faltes de desobediència a la seva autoritat o per infracció de les ordenances municipals. Aprovar el reglament orgànic i les ordenances. Cap de les respostes anteriors correspon al Ple, sinó al batle.

L'article 55 de la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic senyala que excepte les excepcions previstes per aquesta llei, l'organització de l'Administració General de l'Estat respon als principis de: Divisió funcional en Departaments ministerials i de gestió territorial integrada en Delegacions del Govern en les Comunitats Autònomes. Gestió territorial integrada en Departaments ministerials i de divisió funcional en Delegacions del Govern en les Comunitats Autònomes. Divisió funcional en Delegacions del Govern i de gestió territorial integrada en Departaments ministerials en les Comunitats Autònomes. Gestió territorial integrada en Delegacions del Govern i de divisió funcional en Departaments ministerials en les Comunitats Autònomes.

Segons l'Estatut d'autonomia de les Illes Balears, són òrgans necessaris dels consells insulars: El Ple, el president i el Consell Executiu. Aquest últim no serà preceptiu en el Consell Insular de Formentera. El Ple, el president i el Consell Executiu, tret que el Reglament orgànic no disposi la constitució d'aquest últim. El Ple, el president i la Comissió de Govern. Aquest últim no serà preceptiu en el Consell Insular de Formentera. El Ple, el president, un o més vicepresidents, la Comissió de Govern i el Consell Executiu, tret que el Reglament orgànic no disposi la constitució d'aquest últim.

D’acord amb l’article 2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les entitats de dret privat vinculades o dependents de les administracions públiques: Estan excloses de l’aplicació d’aquesta Llei. Estan excloses de l’aplicació d’aquesta Llei quan així estigui previst en les seves normes de creació. Els és d’aplicació aquesta Llei quan exerceixen potestats administratives. Els és d’aplicació aquesta Llei amb caràcter supletori quan exerceixen potestats administratives.

Un cop digitalitzat els documents de manera presencial davant una Administració pública per registrar-los, l’article 16 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques estableix: Que l’Administració ha de retornar a l’interessat una còpia dels documents que hi ha presentat. Que l’Administració ha de retornar en tots els casos a l’interessat els documents originals que hi ha presentat. Que l’Administració ha de custodiar els documents originals presentats per l’interessat. Que l’Administració ha de retornar a l’interessat els documents originals que hi ha presentat tot i que la Llei preveu algunes excepcions a aquesta obligació.

Indicau quina afirmació és correcta. En relació amb el dret a relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques, l’article 14 de la Llei 29/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, estableix: Que totes les persones físiques poden escollir si es comuniquen a través de mitjans electrònics o no, llevat dels empleats públics i els professionals que disposin de mitjans electrònics adequats. Que totes les persones físiques poden escollir si es comuniquen a través de mitjans electrònics o no. Que no totes les persones físiques poden escollir si es comuniquen a través de mitjans electrònics, perquè alguns col·lectius de persones físiques estan obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics. Que totes les persones físiques estan obligades a relacionar-se a través de mitjans electrònics.

D’acord amb l’article 15 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, una persona resident a Mallorca que s’adreci a qualsevol òrgan de l’Administració General de l’Estat a l’illa de Mallorca: Podrà fer servir la llengua catalana. Podrà fer servir la llengua catalana excepte si el funcionari estatal no l’entén. Ha de dirigir-se només en castellà en els procediments tramitats per l’Administració General de l’Estat. Ha de fer servir només la llengua catalana perquè l’article 4 de l’Estatut d’autonomia disposa que el català és la llengua pròpia de les Illes Balears.

L’article 143 de la Llei de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears disposa que les faltes disciplinàries prescriuen: Als tres anys les molt greus, als dos anys les greus i a l’any les lleus. Als tres anys les molt greus, a l’any les greus i als sis mesos les lleus. Als quatre anys les molt greus, als dos anys les greus i a l’any les lleus. Als tres anys les molt greus, als dos anys les greus i als sis mesos les lleus.

D’acord amb l’article 12 del Decret 7/2020, de 31 de gener, pel qual es regulen els permisos, les llicències, les vacances i altres mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal funcionari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, té dret a un permís de reducció de jornada per guarda legal o atenció directa, el funcionari o funcionària: Quan tingui la guarda d’un fill o filla menor de tretze anys. Quan tingui la guarda legal d’una persona gran que requereix especial dedicació. Quan tingui la guarda legal d’una persona amb discapacitat. Quan tingui un familiar a càrrec, fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat que, per raons d’edat, accident o malaltia no pugui desenvolupar cap activitat retribuïda.

Indicau quina afirmació és falsa en relació amb el procediment disciplinari que preveu l’article 145 de la Llei de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears: El procediment per exigir responsabilitat disciplinària per faltes greus i molt greus s’ha d’establir reglamentàriament i ha de garantir els principis continguts en el títol X de la Llei de funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. L’exigència de responsabilitat per faltes lleus requereix com a mínim l’audiència de la persona interessada. Durant la substanciació del procediment l’òrgan competent pot adoptar com a mesura provisional la suspensió provisional de funcions i retribucions per un període màxim de sis mesos. Si durant la substanciació del procediment l’òrgan competent considera que la falta pot ser constitutiva de delicte, se n’ha de retre compte al ministeri fiscal i s’ha de continuar amb la tramitació del procediment disciplinari.

Indicau la resposta incorrecta. Pel que fa al funcionament del Parlament de les Illes Balears, l'Estatut d'autonomia estableix que: El Parlament establirà el seu propi Reglament, l'aprovació i la reforma del qual requerirà la majoria absoluta dels diputats. El Parlament es reunirà durant nou mesos a l'any, en dos períodes de sessions compresos entre setembre i desembre, el primer, i entre febrer i juny, el segon. El Parlament es reunirà en sessió extraordinària, a petició del Govern o per acord de la Diputació Permanent o del Ple. El Parlament funcionarà en Ple i en comissions.

Correspon al president de les Illes Balears, com a representant ordinari de l’Estat a la Comunitat Autònoma: Sancionar i promulgar, en nom del rei, les lleis del Parlament de les Illes Balears. Exercir la representació de les Illes Balears en les relacions amb les institucions de l'Estat. Convocar eleccions al Parlament de les Illes Balears, en els termes regulats per la llei. Ordenar la publicació del nomenament del president del Tribunal Superior de Justícia en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Segons l'Estatut d'autonomia de les Illes Balears, els drets i principis del títol II: Suposen, directament, la modificació dels títols competencials existents. Poden ser interpretats de manera que limitin els drets fonamentals reconeguts per la Constitució. No poden suposar una alteració del règim de distribució de competències. Suposen, directament, la creació de títols competencials nous.

Indicau quina afirmació és falsa en relació amb la situació d’excedència voluntària per interès particular regulada en l’article 89 del TReial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refòs de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: No es pot concedir aquesta modalitat d’excedència al funcionari o funcionària a qui se li instrueixi un expedient disciplinari. Els qui estan en aquesta modalitat d’excedència no meriten retribucions. Als qui estan en aquesta modalitat d’excedència els és computable el temps que estiguin en aquesta situació als efectes de triennis. La concessió d’aquesta modalitat d’excedència queda subordinada a les necessitats del servei degudament motivades.

Indicau quina afirmació és correcta en relació amb la suspensió de funcions que regula l’article 90 del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic: La suspensió de funcions no pot determinar de cap manera la pèrdua del lloc de treball del funcionari. Els funcionaris interins no poden ser declarats en situació de suspensió de funcions. La suspensió ferma només pot imposar-se per sanció disciplinària. La suspensió ferma per sanció disciplinària no pot excedir els sis anys.

D’acord amb l’article 87 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refòs de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els funcionaris de carrera que estiguin en situació de serveis especials tenen dret, almenys, a reingressar al servei actiu: En la mateixa província o illa, en les condicions i amb les retribucions corresponents a la categoria, nivell o esglaó de la carrera consolidats, d’acord amb el sistema de carrera administrativa vigent a l’Administració pública a la qual pertanyin. En el mateix lloc de treball que ocupava abans d’iniciar els serveis especials. En la mateixa localitat, en les condicions i amb les retribucions corresponents a la categoria, nivell o escala de la carrera consolidats, d’acord amb el sistema de carrera administrativa vigent a l’Administració pública a la qual pertanyin. En el mateix lloc de treball que ocupava abans d’iniciar els serveis especials, i si no fos possible, en la mateixa localitat, en les condicions i amb les retribucions corresponents a la categoria, nivell o escala de la carrera consolidats.

D’acord amb la Llei 4/2011, de 31 de març, de la bona administració i del bon govern de les Illes Balears, indicau quina de les respostes següents no suposa haver d’observar l’obligació de transparència en la gestió de l’administració de la CAIB. L’adjudicació dels contractes. La signatura de convenis de col·laboració subscrits amb altres administracions públiques. La concessió de subvencions. Els debats dins el Consell de Govern.

La publicitat activa regulada en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, suposa per a les administracions públiques l’obligació de publicar: Determinades informacions de manera proactiva. Determinades informacions a petició de qualsevol ciutadà. Tota la informació de manera proactiva. Tota la informació a petició de qualsevol ciutadà.

D’acord amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, tota la informació ha d’estar a disposició de les persones amb discapacitat en una modalitat subministrada per mitjans o en formats adequats de manera que resultin accessibles i comprensibles: Conforme al principi d’accessibilitat universal i disseny per a tothom. Sempre que la tecnologia ho permeti. En el termini de dos anys des de la publicació d’aquesta llei. Conforme al principi d’accessibilitat per a la majoria de la ciutadania.

D’acord amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, assenyalau quina informació pública correspon a informació de rellevància jurídica que han de publicar les administracions públiques: Les memòries i els informes que conformen els expedients d’elaboració dels textos normatius. La informació relativa a la seva estructura organitzativa. Les retribucions percebudes anualment pels alts càrrecs. Els comptes anuals que s’hagin de rendir.

Segons el Reial decret 203/2021, de 30 de març, pel qual s’aprova el Reglament d’actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics, el correu electrònic és: Una eina informàtica de comunicació entre empleats públics. Un canal d’assistència per a l’accés als serveis electrònics. Un canal d’assistència per a l’accés als serveis presencials. Un canal d’assistència per a la tramitació de les prestacions públiques.

Es pot presentar una queixa verbalment?. No, necessàriament ha de ser per escrit. Sí, per mitjà del telèfon d’informació 010. Sí. Sí, davant la direcció general competent en matèria de qualitat dels serveis.

Segons el Decret 82/2009, de 13 de novembre, pel qual es regula la gestió; de les queixes i els suggeriments sobre el funcionament dels serveis públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en el cas que la persona usuària no obtingui resposta un cop transcorregut el termini per resoldre una queixa o un suggeriment: Pot interposar un recurs administratiu. Pot interposar la reclamació a què es refereix l’article 11 del Decret 82/2009, de 13 de novembre, pel qual es regula la gestió de les queixes i els suggeriments sobre el funcionament dels serveis públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Pot adreçar-se a la Inspecció General de Qualitat, Organització i Serveis. Pot interposar un recurs davant la Inspecció General de Qualitat, Organització i Serveis.

Indicau la resposta incorrecta: Un suggeriment és una proposta amb l’objectiu de millorar la qualitat de la prestació dels serveis públics. Una queixa és una manifestació o una declaració en què es fa constar la conformitat amb la prestació dels serveis públics, especialment sobre els retards, les desatencions o qualsevol altra anomalia en el funcionament. Una queixa no té la qualificació de recurs administratiu. Una queixa no impedeix interposar un recurs administratiu sobre la matèria objecte de la queixa.

Amb relació al dret a la vigilància de la salut: Sempre s’ha de prolongar més enllà de la finalització de la relació laboral. S’ha de prolongar més enllà de la finalització de la relació laboral només quan el treballador ho sol·liciti expressament. En cap cas s’ha de prolongar més enllà de la finalització de la relació laboral. S’ha de prolongar en els supòsits en què la naturalesa dels riscs inherents al treball ho faci necessari.

El principi de substituir el que sigui perillós pel que comporti poc perill o no en comporti cap és: Un principi de l’acció preventiva. Una acció de l’estudi inicial. Un cas aplicable als productes químics. No és un principi de l’acció preventiva.

Quan el personal estigui o pugui estar exposat a un risc greu i imminent a causa de la seva feina, l’empresari està obligat a: Donar avís a la inspecció de treball i a la Seguretat Social. Informar d’aquesta situació a tot el personal afectat al més aviat possible, adoptar les mesures perquè es pugui interrompre l’activitat laboral immediatament i disposar del que sigui necessari per adoptar les mesures necessàries per evitar les conseqüències de l’esmentat perill. Precintar el centre de treball. Donar avís amb el temps suficient per aplicar les mesures preventives necessàries.

Quina de les següents no és una competència dels delegats de prevenció?. Exercir una tasca de vigilància i control sobre el compliment de la normativa de prevenció de riscs laborals. Promoure i fomentar la cooperació dels treballadors en l’execució de la normativa sobre prevenció de riscs laborals. Informar l’autoritat laboral sobre els accidents de treball. Col·laborar amb la direcció de l’empresa en la millora de l’acció preventiva.

Les mesures per eliminar les desigualtats per raó de sexe en matèria retributiva de l’eix 2 de l’actual Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (serveis generals) són: L’impuls de mesures formatives per combatre els estereotips existents sobre les capacitats directives de les dones i publicar l'informe de la bretxa salarial. Programar actuacions adreçades a dones directives per empoderar-les pel que fa a la seva intervenció com a ponents en jornades, congressos i altres fòrums i traslladar a la Comissió de Teletreball les conclusions de l'estudi sobre el teletreball. La realització d'estudis per saber si hi ha diferències retributives no fonamentades en criteris objectius i la realització d’accions de difusió sobre els estudis realitzats en matèria retributiva . Totes les anteriors respostes són correctes.

L’Institut Balear de la Dona es regeix pels òrgans següents: La conselleria competent en matèria d’igualtat. El Consell Rector. La direcció de l’Institut. Les respostes b) i c) són correctes.

Indicau la resposta correcta en relació amb la definició de plans d’igualtat de les empreses de conformitat amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Són un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, amb la intenció d’assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes. Són un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, amb la intenció d’eliminar la discriminació per raó de sexe. Són un conjunt ordenat de mesures amb la intenció de fer una avaluació de les conductes sexistes de les empreses. Les respostes a) i b) són correctes.

L’article 14 de la Constitució espanyola proclama el dret a la igualtat i a la no-discriminació per motius de: Naixement, raça, sexe, nacionalitat i opinió. Naixement raça, sexe, religió i opinió. Naixement, raça, sexe, religió, opinió i qualsevol altra circumstància personal o social. Lloc d’origen, ètnia, espiritualitat, opinió i qualsevol altra circumstància personal o social.

Les persones que exerceixen una activitat professional que requereix la col·legiació obligatòria, estan obligades a relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques en exercici de la seva activitat?. No. Sí. En determinats casos. Totes les respostes són incorrectes.

L’àmbit d’aplicació del Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (serveis generals): Només afecta el personal funcionari representat a la Mesa Sectorial de Serveis Generals. Es fa extensiu a tot el personal funcionari representat a la Mesa Sectorial de Serveis Generals i al personal laboral de serveis generals que presta serveis en l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Es fa extensiu al personal docent. Es fa extensiu al personal estatutari.

lndicau la resposta incorrecta. Pel que fa a les conselleries: L’estructura orgànica bàsica s'aprova mitjançant un decret del Consell del Govern. Els consellers, mitjançant una ordre, desenvolupen l’estructura orgànica bàsica de les conselleries. Es creen i extingeixen mitjançant un decret del president del Govern. Per a l'exercici de les seves funcions, s'estructuren en secretaria general i direccions generals.

D’acord amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, assenyalau quina informació pública correspon a informació institucional, organitzativa i de planificació que han de publicar les administracions públiques: La informació relativa a la seva estructura organitzativa. Els comptes anuals que s’hagin de rendir. Les retribucions percebudes anualment pels alts càrrecs. La relació dels convenis subscrits.

Indicau quina afirmació és falsa en relació amb la finalització de la relació d’interinitat que preveu l’article 10 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refòs de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: Correspon a l’Administració formalitzar d’ofici la finalització de la relació d’interinitat. A la finalització de la relació d’interinitat per qualsevol de les causes que preveuen els articles 10 i 63 del Text refós de l’Estatut bàsic, el personal funcionari interí no té dret a una compensació econòmica. En cas de renúncia voluntària a la condició de funcionari interí, l’Administració ha d’acceptar-la forçosament. La finalització de la relació d’interinitat pot produir-se, entre d’altres, per la renúncia a la condició de funcionari o funcionària i la pèrdua de la nacionalitat.

lndicau la resposta incorrecta. Correspon als secretaris generals: Gestionar el registre general de la conselleria. Gestionar els recursos humans de la conselleria. Desenvolupar l'acció de govern en les competències de la conselleria. Informar sobre els projectes de disposicions generals tramitats per la conselleria.

D’acord amb l’article 1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, aquesta Llei té per objecte regular, entre d’altres: Els principis als quals s’ha d’ajustar l’exercici de la iniciativa legislativa i la potestat reglamentària. Els principis de la potestat sancionadora. Els principis del sistema de responsabilitat de les administracions públiques. Las bases del règim jurídic de les administracions públiques.

D’acord amb l’article 1 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, podran establir-se especialitats del procediment referides a les formes d’iniciació i terminació: Mitjançant una llei. Mitjançant un reglament. Per llei i reglament. No és possible introduir especialitats del procediment referides a les formes d’iniciació i terminació.

Indicau quina afirmació és falsa en relació amb el permís per mort, accident o malaltia greu d’un familiar del personal funcionari que preveu l’article 3 del Decret 7/2020, de 31 de gener, pel qual es regulen els permisos, les llicències, les vacances i altres mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal funcionari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: El còmput del gaudi del permís per causa de mort s’inicia el mateix dia o el dia hàbil següent de produir-se. El còmput del gaudi del permís per causa d’accident o malaltia greu es pot iniciar en qualsevol moment mentre dura la malaltia greu o l’hospitalització. En cas d’accident o malaltia greu, el permís es pot gaudir de forma discontínua mentre dura la malaltia greu o l’hospitalització. Per poder tenir dret a aquest permís la intervenció quirúrgica de la malaltia greu ha de requerir hospitalització.