EXAMEN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Relaciona correctamente los conceptos siguientes consu respectivo autor. Gordon Lippitt (1969). Blake y Mouton (1991). Schmuck y Miles (1971).

Son etapas del Desarrollo Organizacional. Diagnóstico inicial. Eliminación de barreras. Planificación. Definición estratégica. Implementación.

Escoge la definición correcta: Un circulo de calidad es: Es un pequeño grupo de empleados que realizan un trabajo igual o similar en un área de trabajo común, y que trabajan para el mismo supervisor, que se reúnen voluntaria y periódicamente, y son entrenados para identificar, seleccionar y analizar problemas y posibilidades de mejora relacionados con su trabajo, recomendar soluciones y presentarlas a la dirección, y, si ésta lo aprueba, llevar a cabo su implantación. Es un amplio grupo de ejecutivos que realizan un trabajo interdisciplinario en un área de trabajo distinto, y que trabajan para diversos supervisores, que se reúnen obligatoriamente y según lo dicte las circunstancias y son entrenados para identificar, seleccionar y analizar problemas y posibilidades de mejora relacionados con su trabajo, recomendar soluciones y presentarlas a la dirección, y, si ésta lo aprueba, llevar a cabo su implantación.

Escoge la definición correcta: Uno de los fundamentos del cambio organizacional es: Las organizaciones necesitan adoptar una nueva forma en su instumentalidad e institucionalidad, necesitan aprender a cambiar. Las organizaciones no necesitan adoptar una nueva forma en su instumentalidad e institucionalidad, así como tampoco necesitan aprender a cambiar.

Son tres elementos fundamentales del enfoque de Tavistock. Hace hincapié en los múltiples canales de interacción entre el medio ambiente y la organización. Debe de considerar las expectativas, valores y normas de las personas. No se debe de considerar las exigencias del medio ambiente, pues este es cambiante e impredecible.