EXAMEN ECONOMÍA 1

Si el mercado de trabajo es de monopsonio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. A los trabajadores les dará igual el tipo de mercado en el que se contrate el trabajo. Habrá menos trabajadores contratados que en un mercado de trabajo de competencia perfecta, pero con salarios mayores. Los trabajadores contratados estarán en mejor situación que si la empresa estuviera en un mercado de competencia perfecta porque los salarios serán más altos. Habrá más trabajadores contratados que en un mercado de trabajo de competencia perfecta, pero con salarios mayores.

Si existe una situación de monopolio bilateral en el mercado de trabajo, ¿cómo se determina el salario?. El salario se fija en el nivel para el que el ingreso del producto marginal se iguala al valor del producto marginal. El salario será el resultado de una negociación entre el sindicato y la empresa monopsonista y tendrá un nivel superior al que habría fijado el sindicato. El salario será el resultado de una negociación entre el sindicato y la empresa monopsonista. El salario quedará fijado en un nivel inferior al que habría determinado la empresa monopsonista. El salario dependerá de la capacidad de negociación de ambas partes.

Un incremento del salario mínimo por encima del salario de equilibrio produce: Favorece a todos los trabajadores. Favorece a los trabajadores con empleo en tanto tienen un salario mayor que el de equilibrio pero hay un exceso de oferta en el mercado de trabajo. Un incremento de los salarios pero un nivel de empleo menor que el del salario de equilibrio. La demanda de trabajo se incrementa porque hay un salario mayor.

Si un mercado de trabajo es perfectamente competitivo y está en equilibrio, ¿qué hecho puede hacer que ese equilibrio cambie, incrementándose el empleo y los salarios de equilibrio?. Un incremento de los precios de los bienes sustitutivos. Un incremento de la renta de las familias. Un incremento del número de trabajadores que ofrecen trabajo en ese mercado. Un incremento de los precios de los factores de producción.

Si un sindicato tiene como objetivo único incrementar el nivel de los salarios, ¿cuál de las siguientes medidas es correcta?. Tratará de incrementar el coste del capital si es sustitutivo del trabajo. Tratará de bajar el coste del capital si es complementario del trabajo. Tratará de restringir la oferta de trabajo. Tratará de reducir la productividad de la empresa.

¿Cuáles son los determinantes de la demanda de trabajo?. La demanda del producto, la productividad, los precios de otros recursos, número de empresarios, las preferencias por el trabajo. La demanda del producto, la productividad, la renta no salarial, los precios de otros recursos, número de empresarios. La demanda del producto, la productividad, los precios de otros recursos, número de empresarios. La demanda del producto, la productividad, los precios de otros recursos, número de empresarios, otros salarios.

Partiendo de una situación de equilibrio, si las preferencias por el ocio cambian a favor del trabajo, entonces: La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia la izquierda y los salarios de equilibrio se incrementan. La curva de oferta de trabajo se desplaza hacia la izquierda y los salarios de equilibrio suben. La curva de oferta de trabajo se desplaza hacia la derecha y los salarios de equilibrio bajan. La curva de demanda se desplaza hacia la derecha y los salarios de equilibrio caen.

¿Cuáles son los determinantes de la oferta de trabajo?. Otros salarios, la renta no salarial, las preferencias del trabajo frente al ocio, aspectos no salariales del empleo, número de oferentes cualificados. El precio del bien producido. La productividad marginal. Los precios de los bienes sustitutos.

En un mercado de trabajo de monopolio bilateral, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. El salario siempre es igual al valor del producto marginal y al coste marginal laboral. El salario es aquel que garantiza la cantidad de oferta de trabajo que produce el beneficio máximo en la empresa. El salario se fijará por negociación el que iguala el ingreso del producto marginal y el coste marginal laboral y aquel que garantiza la oferta de trabajo necesaria para maximizar el beneficio. El salario siempre igual al ingreso del producto marginal y al coste marginal laboral.

Supongamos que un mercado de trabajo es perfectamente competitivo y está en equilibrio. ¿Qué hecho puede hacer que ese equilibrio cambie, siendo mayor el empleo y más bajos los salarios de equilibrio?. Una caída de la renta de las familias. Un incremento de los precios de los bienes complementarios. Una caída de la productividad. Una caída de los salarios en otros mercados de trabajo.

Si el mercado de trabajo es de monopsonio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. El ingreso del producto marginal será mayor que el valor del producto marginal para cada unidad de trabajo. La empresa es salario aceptante. El ingreso del producto marginal será igual que el valor del producto marginal para cada unidad de trabajo. El ingreso del producto marginal será menor que el valor del producto marginal para cada unidad de trabajo.

¿A quién le interesa que el mercado de trabajo sea perfectamente competitivo y que la empresa venda sus productos en un mercado perfectamente competitivo?. A la sociedad, porque hace máximo el número de trabajadores contratados. A la sociedad, porque hace máximo el empleo y el valor del producto. A la sociedad, porque hace máximo el salario que tienen los trabajadores contratados. A nadie en particular, es indiferente.

Señale la afirmación verdadera sobre el ingreso del producto marginal: El ingreso del producto marginal es decreciente en condiciones de monopolio en el mercado de producto. En condiciones de competencia perfecta en el mercado de producto, el ingreso del producto marginal es decreciente. El ingreso del producto marginal sólo es decreciente si la empresa vende sus productos en un mercado de competencia perfecta. En condiciones de competencia imperfecta en el mercado de producto, el valor del producto marginal cambia más que el ingreso marginal cuando se contrata a un trabajador más.

Señale la respuesta verdadera: Si existe monopolio en el mercado de producto de la empresa, el ingreso del producto marginal es mayor que el valor del producto marginal. En competencia perfecta en el mercado de trabajo siempre son iguales el valor del producto marginal y el ingreso marginal. Si existe monopolio en el mercado de producto de la empresa, el ingreso del producto marginal es menor que el valor del producto marginal. La curva de demanda de trabajo cuando hay monopolio en el mercado de producto de la empresa coincide con la curva del ingreso del producto marginal.

Si existe una sola empresa en el mercado de trabajo que demanda trabajo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. La empresa maximizará el beneficio contratando menos trabajadores que si estuviera en un mercado de trabajo perfectamente competitivo. La empresa maximizará el beneficio contratando más trabajadores que si estuviera en un mercado de trabajo competitivo. La empresa contratará los mismos trabajadores que en un mercado de trabajo perfectamente competitivo para maximizar el beneficio. La empresa tendrá que subir el salario si quiere contratar más trabajadores.

En un mercado de trabajo de monopolio bilateral, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Los ingresos del producto marginal son superiores al valor del producto marginal. Los costes laborales marginales coinciden con el salario. La cantidad de empleo que se contrata es aquella para la cual el coste salarial marginal y el ingreso del producto marginal se igualan. El salario pactado podría ser el que se determina por el equilibrio entre oferta y demanda de trabajo.

Supongamos que un mercado de trabajo está en equilibrio. Por cualquier causa, caen los precios de los bienes complementarios de los que producen las empresas demandantes de un determinado tipo de trabajo. ¿Qué efectos tendrá sobre el equilibrio del mercado de trabajo?. Cae tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Cae el empleo de equilibrio y se incrementa el salario de equilibrio. Se incrementa el empleo de equilibrio y el salario de equilibrio cae. Se incrementan tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio.

Supongamos que un mercado de trabajo está en equilibrio. Por cualquier causa, se incrementa la preferencia por el trabajo de los que ofrecen trabajo. ¿Qué efectos tendrá sobre el equilibrio del mercado de trabajo?. Se incrementan tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Se incrementa el empleo de equilibrio y el salario de equilibrio cae. Cae el empleo de equilibrio y se incrementa el salario de equilibrio. Cae tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio.

Si existe una sola empresa en el mercado de trabajo que demanda trabajo (monopsonio), ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. La empresa maximizará el beneficio contratando más trabajadores que si estuviera en un mercado de trabajo competitivo. La empresa tendrá que subir el salario si quiere contratar más trabajadores. La empresa maximizará el beneficio contratando menos trabajadores que si estuviera en un mercado de trabajo perfectamente competitivo. La empresa contratará los mismos trabajadores que en un mercado de trabajo perfectamente competitivo para maximizar el beneficio.

Supongamos que un mercado de trabajo está en equilibrio. Por cualquier causa, se incrementa la productividad de los trabajadores. ¿Qué efectos tendrá sobre el equilibrio del mercado de trabajo?. Cae tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Cae el empleo de equilibrio y se incrementa el salario de equilibrio. Se incrementan tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Se incrementa el empleo de equilibrio y el salario de equilibrio cae.

En un mercado de trabajo de monopolio bilateral, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. La cantidad de empleo que se contrata es aquella para la cual el coste salarial marginal y el ingreso del producto marginal se igualan. Los ingresos del producto marginal son superiores al valor del producto marginal. Los costes laborales marginales coinciden con el salario. El salario pactado podría ser el que se determina por el equilibrio entre oferta y demanda de trabajo.

Si el mercado de trabajo es de monopsonio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. La empresa es salario aceptante. El ingreso del producto marginal será menor que el valor del producto marginal para cada unidad de trabajo. El ingreso del producto marginal será igual que el valor del producto marginal para cada unidad de trabajo. El ingreso del producto marginal será mayor que el valor del producto marginal para cada unidad de trabajo.

Si el mercado de trabajo es perfectamente competitivo, la curva de demanda de trabajo de un vendedor monopolista (señale las respuestas verdaderas): Es creciente porque el salario de los trabajadores aumentan cuando la empresa contrata más trabajadores. Es totalmente vertical ya que los monopolios determinan el precio. Es decreciente porque el salario de los trabajadores aumentan cuando la empresa contrata más trabajadores. Es decreciente debido a que la productividad es decreciente y a que el precio del producto baja a medida que aumenta la producción.

Si una sola empresa demanda trabajo en un mercado de trabajo (monopsonio), ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Para hacer máximo el beneficio, el salario al que contrata a los trabajadores será superior al que contrataría a los trabajadores si el mercado de trabajo fuera de competencia perfecta. Para hacer máximo el beneficio, el salario al que contrata a los trabajadores será igual al que contrataría a los trabajadores si el mercado de trabajo fuera de competencia perfecta. Dependerá de cómo sea la oferta de trabajo. Para hacer máximo el beneficio, el salario al que contrata a los trabajadores será inferior al que contrataría a los trabajadores si el mercado de trabajo fuera de competencia prefecta.

Si una empresa es monopolista en el mercado de producto y obtiene el trabajo en un mercado de competencia perfecta (señale las respuestas verdaderas): El nivel de empleo elegido es ineficiente porque el salario es mayor que el valor del producto marginal. El monopolista, al igual que la empresa perfectamente competitiva, elige el nivel de empleo que maximiza el beneficio en el punto en el que se igualan el ingreso del producto marginal y el salario. La oferta de trabajo para un monopolista responde más a un cambio de los salarios que la de una empresa que vende sus productos en competencia perfecta. La empresa monopolista ejerce poder de mercado en el mercado de productos y en el mercado de trabajo.

Supongamos que un mercado de trabajo está en equilibrio. Por cualquier causa, caen los precios de los bienes complementarios de los que producen las empresas demandantes de un determinado tipo de trabajo. ¿Qué efectos tendrá sobre el equilibrio del mercado de trabajo?. Se incrementan tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Cae tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Cae el empleo de equilibrio y se incrementa el salario de equilibrio. Se incrementa el empleo de equilibrio y el salario de equilibrio cae.

Si un sindicato quiere incrementar el nivel de empleo ¿Cuáles de las siguientes medidas tratará de impulsar? (señale las respuestas correctas): Tratará de incrementar el coste del capital si es complementario del trabajo. Tratará de incrementar la demanda de producto de la empresa. Tratará de restringir la oferta de trabajo. Tratará de incrementar el salario.

Señale las respuestas falsas: Si en el mercado de trabajo un sindicato negocia un salario superior al competitivo, la cantidad de trabajo contratada también será superior. En el caso de un monopsonio en el mercado de trabajo, el salario será inferior al competitivo, así como la cantidad de trabajo contratada. En el caso de que coincidan en el mercado de trabajo un monopsonio y un sindicato, el nivel de salario será indeterminado. En el caso de que en un mercado de trabajo coincidan un monopsonio y un sindicato, la cantidad de trabajo contratada y el salario es probable que sean iguales o superiores a las que fijaría el monopsonio sin el sindicato.

Supongamos que un mercado de trabajo está en equilibrio. Por cualquier causa, se incrementa la preferencia por el trabajo de los que ofrecen trabajo ¿Qué efectos tendrá sobre el equilibrio del mercado de trabajo?. Cae el empleo de equilibrio y se incrementa el salario de equilibrio. Se incrementan tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio. Se incrementa el empleo de equilibrio y el salario de equilibrio cae. Cae tanto el empleo de equilibrio como el salario de equilibrio.

Señale las respuestas correctas: Los sindicatos toman decisiones con el objetivo exclusivo de incrementar los salarios. Los sindicatos toman decisiones con el objetivo exclusivo de incrementar el empleo. Un mercado sindicado es un mercado en el que se concentran las decisiones de la demanda de trabajo. Un mercado sindicado es un mercado en el que se concentran las decisiones de la oferta de trabajo.

Supongamos que un mercado de trabajo es perfectamente competitivo y que está en equilibrio. ¿Cuáles de estos hechos puede hacer que ese equilibrio cambie, siendo más bajos el empleo y los salarios de equilibrio? Seleccione una o más de una: Un incremento de los precios de los bienes complementarios. Una caída de los aspectos no salariales del empleo. Una caída de la productividad. Una caída de la renta de las familias.

Señale las respuestas falsas: En el caso de un monopsonio en el mercado de trabajo, el salario será inferior al competitivo, así como la cantidad de trabajo contratada. En el caso de que coincidan en el mercado de trabajo un monopsonio y un sindicato, el nivel de salario será indeterminado. En el caso de que en un mercado de trabajo coincidan un monopsonio y un sindicato, la cantidad de trabajo contratada y el salario es probable que sean iguales o superiores a las que fijaría el monopsonio sin el sindicato. Si en el mercado de trabajo un sindicato negocia un salario superior al competitivo, la cantidad de trabajo contratada también será superior.