EXAMEN EMPLEABILIDAD DAM 2026 ILERNA

¿Qué es un PDI?. Plan de Desarrollo Individual. Programa de Desarrollo Integral. Plan de Diseño de Imagen. Plan de Desarrollo de la Industria.

¿Qué define la OIT?. Organización Internacional del Trabajo. Organización de Investigación del Trabajo. Organización de Integración del Trabajo. Organización Industrial del Trabajo.

¿Cuál es la definición de actitud?. Disposición mental para actuar de cierta manera. Conjunto de habilidades técnicas. Nivel de experiencia laboral. Grado de educación.

¿Cuál es la definición de riesgo profesional?. Probabilidad de que ocurra un daño derivado del trabajo. Nivel de estrés laboral. Cantidad de trabajo asignado. Satisfacción en el trabajo.

¿Qué se considera accidente in itinere?. El que ocurre yendo o volviendo del trabajo. El que ocurre dentro de la jornada laboral. El que ocurre en el lugar de trabajo. El que causa una incapacidad permanente.

¿Cuál NO es obligación del empresario en materia de Seguridad Social?. Asegurar a los trabajadores. Pagar las cotizaciones sociales. Proporcionar equipos de protección individual. Otorgar beneficios fiscales.

¿Cuál de las opciones NO es una medida de protección colectiva?. Cascos. Barandillas. Redes de seguridad. Señales de advertencia.

¿Qué tipos de señalización de seguridad existen?. Advertencia, obligación, prohibición e información. Riesgo biológico, químico y físico. Primeros auxilios y evacuación. Todas las anteriores.

¿Qué es la clasificación de emergencias?. Tipos de emergencias según su gravedad. Proceso de evaluación de situaciones de emergencia. Protocolo para informar a las autoridades. Todas las anteriores.

¿Qué tipo de representación tienen los trabajadores en una empresa de más de 10 y menos de 50?. Delegados de personal. Comité de empresa. Delegado sindical. Ninguna de las anteriores.

¿A partir de cuándo se puede pedir excedencia?. 6 meses, 1 año, 1 año y 6 meses o 2 años. Inmediatamente después de ser contratado. Después de 3 años de servicio. Nunca, es un derecho inexistente.

¿A qué tipo de relación laboral especial pertenece?. Personal de alta dirección. Trabajadores por cuenta ajena. Funcionarios públicos. Autónomos.

¿Qué tipos de contratos de trabajo existen en España?. Indefinidos, temporales y de formación. Solo indefinidos. Solo temporales. Solo de formación.

¿Bajo qué condiciones una persona puede pedir reducción de jornada?. Para el cuidado de hijos o familiares. Por motivos de salud. Por acuerdo con la empresa. Todas las anteriores.

¿En qué situaciones puedes tener beneficios del paro?. Despido improcedente. Fin de contrato temporal. Cese voluntario (bajo ciertas condiciones). Todas las anteriores.

¿Qué tipo de conflicto laboral existe?. Huelga. Cierre patronal. Conflicto individual. Todas las anteriores.

¿Cuáles son los objetivos SMART?. Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido. Simples, Medibles, Ambiciosos, Realistas y con Tiempo. Específicos, Motivadores, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo. Simples, Motivadores, Ambiciosos, Relevantes y con Tiempo definido.

¿Qué es correcto sobre el aprendizaje autónomo?. Proceso de aprendizaje autodirigido. Requiere un tutor constante. Es menos efectivo que el aprendizaje guiado. Todas las anteriores.

¿Cuál es el último paso de un proyecto profesional?. Evaluación. Planificación. Ejecución. Definición de objetivos.

¿Qué importancia tiene la autoestima en la búsqueda de empleo?. Fundamental para la confianza y la motivación. No tiene ninguna influencia. Puede ser perjudicial. Solo es importante para algunos puestos.

¿Qué es el balance profesional?. Evaluación de logros y experiencia laboral. Documento de contabilidad de la empresa. Informe sobre las finanzas personales. Análisis de las relaciones laborales.

¿Qué es una luxación?. Desplazamiento de los huesos de una articulación. Rotura de un hueso. Inflamación de un tendón. Lesión muscular.

¿Qué indica sangrado por boca?. Lesión en la boca o vías respiratorias. Problemas cardíacos. Problemas digestivos. Todas las anteriores.

¿Qué característica distingue a un Funcionario de carrera de un interino?. El acceso mediante oposición. La temporalidad de su nombramiento. El tipo de funciones que realiza. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la empleabilidad?. Capacidad de una persona para obtener y mantener un empleo. Número de empleos disponibles en el mercado laboral. Grado de satisfacción en el trabajo. Nivel de estudios de una persona.

¿Qué es un yacimiento de ocupación?. Áreas o sectores con alta demanda de empleo. Lugar donde se encuentran las empresas. Centros de formación profesional. Áreas con baja tasa de desempleo.

¿Cuáles son aspectos claves a considerar del sector productivo?. Innovación, sostenibilidad y competitividad. Tamaño de la empresa. Ubicación geográfica. Todas las anteriores.

¿Qué es el derecho a la huelga?. Derecho de los trabajadores a cesar su trabajo para defender sus intereses. Derecho del empresario a despedir a los trabajadores. Obligación de los trabajadores a trabajar horas extras. Derecho del empresario a decidir las condiciones laborales.

¿Qué es el cierre patronal?. Decisión del empresario de cerrar temporalmente la empresa. Actividad sindical. Proceso de negociación colectiva. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es un conflicto individual?. Diferencia o disputa entre un trabajador y la empresa. Un conflicto entre sindicatos. Un conflicto a gran escala. Ninguna de las anteriores.

¿Qué función tiene el Comité de Empresa?. Representar a los trabajadores en la empresa. Gestionar los recursos de la empresa. Supervisar las finanzas de la empresa. Todas las anteriores.

¿Qué es el diálogo social?. Negociación entre empleadores, trabajadores y gobierno. Monólogo de los empleadores. Conflictos laborales. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es un despido improcedente?. Despido que no cumple con los requisitos legales. Despido con justificación válida. Un tipo de baja laboral. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la jornada laboral?. Tiempo que un trabajador dedica a su trabajo. Un tipo de accidente laboral. Un tipo de contrato de trabajo. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es un convenio colectivo?. Acuerdo entre empresarios y representantes de los trabajadores. Ley laboral. Acuerdo individual entre empresa y trabajador. Todas las anteriores.

¿Qué es la negociación colectiva?. Proceso de negociación entre empresas y sindicatos. Proceso de negociación entre empresas. Proceso de negociación individual. Todas las anteriores.

¿Qué es la seguridad en el trabajo?. Conjunto de medidas para prevenir accidentes laborales. Sistema de vigilancia de los trabajadores. Proceso de contratación. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es un contrato de formación?. Contrato para la adquisición de experiencia laboral y formación. Contrato indefinido. Contrato a tiempo completo. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es un contrato temporal?. Contrato con duración determinada. Contrato indefinido. Contrato a tiempo completo. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es un Plan de Igualdad?. Conjunto de medidas para promover la igualdad de trato y oportunidades. Un plan de formación. Un plan de marketing. Ninguna de las anteriores.