Examen FOL ( Formación y orientación laboral)10

El mercado de trabajo es un ámbito…: Perfecto que tiende a igualar ofertas y demandas. Imperfecto que muestra muy habitualmente desequilibrios entre ofertas y demandas. En el que siempre predominarán las ofertas sobre las demandas. En el que siempre predominarán las demandas sobre las ofertas.

Los datos de tipo académico se incluirán en el análisis del perfil: Profesional. Personal. Externo. Interno.

En el currículum vitae es normal: Lo más que se puede hacer es obviar aquellos datos que pudieran perjudicarnos. Incluir algún dato que no se ajuste a la realidad, si ello nos beneficia. Que se cuele algún dato incierto. Incluir solo datos absolutamente ciertos.

Juan está confeccionando su currículum vitae y no sabe dónde colocar la tenencia del carnet de manipulador de alimentos: Lo deberá poner en datos personales. Lo deberá poner en “otros datos de interés”. Lo deberá poner en experiencia laboral. Lo deberá poner en datos académicos.

La carta de presentación: Si se ha presentado el currículum no debe presentarse la carta de presentación. Deberá presentarse solo si nos lo solicita el empleador. Deberá aportarse al momento de la entrevista personal. Deberá presentarse como anuncio de la presentación del currículum.

Ante la búsqueda de empleo, el mejor método para encontrarlo es: Sin duda internet. Sin duda la confluencia de todos los posibles. Sin duda las redes sociales. Sin duda los servicios públicos de empleo.

En el Boletín Oficial del Estado encontraremos: Ofertas de empresas que cotizan en bolsa. Ofertas del sector primario y secundario. Solo ofertas de empleo público. No suelen recoger muchas ofertas de empleo.

Ante una entrevista de trabajo: Uno debe aparecer tal y como es para mostrar la verdadera personalidad. Hay que mostrar la mayor tranquilidad posible sin estar demasiado relajado ni demasiado serio. Hay que estar lo más serio posible. Hay que mostrar todo el interés posible intentando sacar del entrevistador la mayor información posible.

En situaciones de crisis, el autoempleo: a) Es la última salida, ya que no hay muchas posibilidades. b) Es una salida que se suele dar, ya que se agudiza el ingenio. d) b y c son ciertas. c) Es una salida que se suele potenciar por las autoridades.

En una entrevista de trabajo: a) La iniciativa la debe llevar siempre el entrevistador. b) No debemos dejar al entrevistador que lleve la iniciativa. c) Debemos adelantarnos a lo que quiere saber el entrevistador. d) b y c son ciertas.

Dentro del mercado de trabajo la situación ideal, desde el punto de vista de los trabajadores, es aquella: En la que abundan las ofertas sobre las demandas. En la que abundan las demandas sobre las ofertas. En la que hay un equilibrio entre ofertas y demandas. Es independiente de la balanza de oferta y demanda.

Ricardo se plantea buscar un nuevo trabajo. Para ello está valorando cuáles son sus prioridades y qué estaría dispuesto a sacrificar. En este sentido lo que está realizando es: El currículum vitae. La carta de presentación. El perfil profesional y académico. El perfil personal de preferencias.

En la elaboración de un currículum vitae, la presentación del mismo se debe hacer en papel: Din A-4. Din A-3. Din A-5. Din A-6.

El currículum vitae debe ser: Lo más breve posible pero con los contenidos claves. Lo más extenso posible para denotar importancia. Lo más imaginativo posible para que sea atractivo. Lo más esquemático posible.

La red EURES trata de: Fomentar el empleo y la movilidad de trabajadores de la Unión Europea. Fomentar el empleo y la movilidad de trabajadores de todo el mundo. Fomentar el empleo y la movilidad de trabajadores de las distintas comunidades autónomas. Fomentar la colocación de trabajadores especialmente cualificados.