Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente y no respira pero tiene pulso se debe: Ninguna de las respuestas es correcta. Poner a la víctima en posición lateral de seguridad (PLS). Utilizar la técnica de reanimación de la respiración artificial. Abandonar al herido.
Las emergencias, según su gravedad, pueden clasificarse en: Todas las respuestas son correctas. Leves, graves o muy graves. Conato de emergencia (o principios de emergencia), emergencia parcial o emergencia total. Poco riesgo, riesgo moderado o riesgo intolerable.
El torniquete únicamente está justificado: En cualquier caso. En ningún caso. En casos leves. En casos extremos.
Cuando hablamos de cultura preventiva, estamos hablando de una forma de: Revisar y programar. Actuar y decidir. Ser y pensar. Definir y contextualizar.
Las quemaduras que afectan solamente a la epidermis produciendo piel irritada y enrojecimiento intenso son las de: Segundo grado. Es una hemorragia, no una quemadura. Primer grado. Tercer grado.
Dentro de los equipos de protección individual encontramos tres niveles. Los de nivel 1: Son de protección contra riesgos elevados que tienen consecuencias graves. El nivel uno depende de cada empresa. Son de diseño sencillo y de protección contra los riesgos mínimos. Son de diseño complejo y protegen contra riesgos con consecuencias muy graves, irreversibles o mortales.
En el proceso de evaluación y clasificación de las víctimas, una tarjeta de color amarillo significa: Extrema urgencia para heridos inconscientes y con heridas muy graves. Urgencia para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que todavía pueden esperar a ser evacuados. No urgencia para heridos leves. No requiere atención, ya que son fallecidos o víctimas con pocas posibilidades de supervivencia.
No es una medida de protección colectiva: Barandilla. Casco. Red de seguridad. Plataforma.
Una enfermedad profesional es: El deterioro lento y gradual de la salud del trabajador como consecuencia de una exposición crónica a situaciones adversas en el ambiente laboral. Un suceso anormal que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la continuidad normal del trabajo. Ninguna de las respuestas es correcta. La que no está causada directamente por el trabajo, pero que se ha agravado por elementos del propio ambiente de trabajo.
Los accidentes de trabajo que tienen lugar en los trayectos de ida y vuelta del trabajo se denominan: En misión. De tramitación. In itinere. No se consideran accidentes.
Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente, pero respira, se debe colocar: Boca arriba (decúbito supino) y vigilarlo constantemente. Con la cabeza en alto y dejarlo sin vigilancia. Sentado en una silla. Horizontalmente (siempre que estén descartadas lesiones de columna), en posición lateral de seguridad (PLS) y vigilarlo constantemente.
Cuando la responsabilidad se produce por el incumplimiento de las normas legales, reglamentarias y por cláusulas normativas de los convenios colectivos y que son, por lo tanto, atribuibles a los empresarios se trata de una responsabilidad: Mercantil. Administrativa. Judicial Social.
Aquella emergencia en la que se requieren todos los equipos de protección propia y la ayuda de medios de auxilio y salvamento externos, además de conllevar evacuaciones totales o parciales de la empresa se denomina: Emergencia general. Conato de emergencia (o principio de emergencia). Emergencia parcial. Simulacro.
El primer paso de la evaluación de la prevención de riesgos en una empresa es: Comprar extintores y medidas anti incendios. Identificar los posibles riesgos laborales. Nombrar a un responsable de prevención. Ponerse en contacto con el Ministerio de Trabajo.
Una enfermedad inespecífica es: Ninguna de las respuestas es correcta. Un suceso anormal que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la continuidad normal del trabajo. El deterioro lento y gradual de la salud del trabajador como consecuencia de una exposición crónica a situaciones adversas en el ambiente laboral. La que no está causada directamente por el trabajo, pero que se ha agravado por elementos del propio ambiente de trabajo.
Se conoce popularmente como “estar quemado” y supone un estado de estrés prolongado, motivado principalmente por la sensación de que todo el esfuerzo y todo el trabajo no se ven compensados ni reconocidos. Síndrome del “Burn out”. Insatisfacción. Estrés. Fatiga.
No es una medida de protección individual: Red de seguridad. Guantes. Botas. Casco.
El protocolo de actuación ante una situación de emergencia se denomina: PAS (proteger, avisar y socorrer). ASP (avisar, socorrer y proteger). No se debe intervenir, solo avisar a emergencias. SAP (socorrer, avisar y proteger).
Dentro de los equipos de protección individual encontramos tres niveles. Los de nivel 3: Son de diseño complejo y protegen contra riesgos con consecuencias muy graves, irreversibles o mortales. Son de protección contra riesgos elevados que tienen consecuencias graves. El nivel tres depende de cada empresa. Son de diseño sencillo y de protección contra los riesgos mínimos.
Una enfermedad profesional es: La que no está causada directamente por el trabajo, pero que se ha agravado por elementos del propio ambiente de trabajo. Un suceso anormal que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la continuidad normal del trabajo. El deterioro lento y gradual de la salud del trabajador como consecuencia de una exposición crónica a situaciones adversas en el ambiente laboral. Ninguna de las respuestas es correcta.
La distensión de los ligamentos que unen las articulaciones se trata de un traumatismo denominado: Esguince. Fractura. Aneurisma. Luxación.
Las medidas de prevención con las que se intentan evitar los accidentes de trabajo actuando sobre sus causas son las de: Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomía. Psicosociología.
La responsabilidad en la que incurren los trabajadores por el incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales es la: Responsabilidad disciplinaria. Responsabilidad penal. Responsabilidad social. Responsabilidad administrativa.
En el proceso de evaluación y clasificación de las víctimas, una tarjeta de color negro significa: No urgencia para heridos leves. No requiere atención, ya que son fallecidos o víctimas con pocas posibilidades de supervivencia. Extrema urgencia para heridos inconscientes y con heridas muy graves. Urgencia para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que todavía pueden esperar a ser evacuados.
El documento que identifica las vías de salida o escape, los puntos de encuentro de los trabajadores y las instrucciones que se deben seguir se denomina: Plan de emergencia. Plan de evacuación. Plan de salvamento. Plan de autoprotección.
La señalización de seguridad puede ser: Todas las respuestas son correctas. En forma de panel. En forma de comunicación verbal y gestos. En forma de señales luminosas o acústicas.
Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales pueden ser: Ordinarias y especiales. Primarias y secundarias. Administrativas, disciplinarias, civiles y penales. Laborales y no laborales.
Dentro de los equipos de protección individual encontramos tres niveles. Los de nivel 1: Son de protección contra riesgos elevados que tienen consecuencias graves. Son de diseño complejo y protegen contra riesgos con consecuencias muy graves, irreversibles o mortales. Son de diseño sencillo y de protección contra los riesgos mínimos. El nivel uno depende de cada empresa.
Tener a disposición equipos de protección individual es: Opcional para el trabajador. Un derecho de los trabajadores. Responsabilidad del Ayuntamiento. Un pretexto para no dar formación en materia de prevención de riesgos laborales.
Cuando en una hemorragia la sangre sale a través de un orificio natural como la nariz o el oído se trata de una hemorragia: No es una hemorragia. Externa. Interna. Exteriorizada.
Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente, pero respira, se debe colocar: Con la cabeza en alto y dejarlo sin vigilancia. Horizontalmente (siempre que estén descartadas lesiones de columna), en posición lateral de seguridad (PLS) y vigilarlo constantemente. Sentado en una silla. Boca arriba (decúbito supino) y vigilarlo constantemente.
Las medidas de prevención cuyo objetivo es proporcionar confort en el trabajo y evitar los daños físicos en el trabajador por mal empleo de maquinarias, esfuerzos excesivos o movimientos repetitivos son las medidas de: Ergonomía. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Psicosociología.
El soporte vital básico reconoce los siguientes signos vitales: Solamente el pulso. Movilidad y respiración. Color de la piel y respiración. Consciencia, respiración y pulso.
La separación permanente de dos superficies articulares se trata de un traumatismo denominado: Ninguna de las respuestas es correcta. Fractura. Esguince. Luxación.
Cuando la responsabilidad se produce por el incumplimiento de las normas legales, reglamentarias y por cláusulas normativas de los convenios colectivos y que son, por lo tanto, atribuibles a los empresarios se trata de una responsabilidad: Administrativa. Judicial Mercantil. Social.
En el protocolo de actuación ante una situación de emergencia, ¿Qué es lo que no se debería hacer bajo ningún concepto, salvo casos de extrema necesidad y urgencia? Mantener la calma y la serenidad Tapar al herido para que no descienda su temperatura corporal en exceso. Mover al herido. Permanecer al lado del herido por si empeora su estado de salud.
Ante una situación de emergencia, la primera consigna que se debe aplicar es: Activar la alarma. Evacuación del lugar. Intervención de los equipos de emergencia. Huir y no responsabilizarse de la situación.
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud es una obligación de: El Ministerio de Trabajo. El empresario. El Ayuntamiento. El trabajador.
El proceso de evaluación y clasificación de las víctimas en función de la gravedad de sus heridas es denominado: Prevención de riesgos. Protocolo PAS. Análisis de la situación. Triaje o elección.
¿Cómo se denomina al conjunto de usos, costumbres y conocimientos destinados a prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales? Cultura popular. Cultura preventiva. Cultura laboral. Cultura de riesgos.
El plan que define la secuencia de actuaciones que se deben seguir cuando se produce una situación de grave riesgo en la empresa se denomina: Plan de emergencias. Plan de salvamento. Plan de evacuación. Plan de autoprotección.
El cansancio físico o mental, real o imaginario, que tiene un trabajador y que disminuye su capacidad de trabajo denomina: Estrés. Síndrome del “Burn out”. Insatisfacción. Fatiga.
Para parar una hemorragia externa se debe: Hacer una compresión arterial en primer lugar. No tocar la herida nunca. Hacer una compresión directa sobre la herida. Si falla, se debe hacer una compresión arterial. Desinfectar con agua oxigenada y no presionar.
Las medidas de prevención cuyo objetivo es proporcionar confort en el trabajo y evitar los daños físicos en el trabajador por mal empleo de maquinarias, esfuerzos excesivos o movimientos repetitivos son las medidas de: Ergonomía. Higiene industrial. Seguridad en el trabajo. Psicosociología.
Es una obligación del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales: Planificar la acción preventiva y la evaluación de riesgos laborales. Utilizar de forma adecuada las máquinas, equipos, aparatos y herramientas en el puesto de trabajo. Elaborar el plan de prevención. Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.
La rotura total o parcial del hueso se denomina: Fractura. Ninguna de las respuestas es correcta. Esguince. Luxación.
Aquella emergencia en la que se requieren todos los equipos de protección propia y la ayuda de medios de auxilio y salvamento externos, además de conllevar evacuaciones totales o parciales de la empresa se denomina: Emergencia general. Simulacro. Emergencia parcial. Conato de emergencia.
En el proceso de evaluación y clasificación de las víctimas, una tarjeta de color amarillo significa: Extrema urgencia para heridos inconscientes y con heridas muy graves. No requiere atención, ya que son fallecidos o víctimas con pocas posibilidades de supervivencia. Urgencia para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que todavía pueden esperar a ser evacuados. No urgencia para heridos leves.
Las emergencias, según su gravedad, pueden clasificarse en: Poco riesgo, riesgo moderado o riesgo intolerable. Conato de emergencia, emergencia parcial o emergencia total. Leves, graves o muy graves. Todas las respuestas son correctas.
Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales pueden ser: Ordinarias y especiales. Primarias y secundarias. Laborales y no laborales. Administrativas, disciplinarias, civiles y penales.
Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente y no respira pero tiene pulso se debe: Ninguna de las respuestas es correcta. Poner a la víctima en posición lateral de seguridad (PLS). Abandonar al herido. Utilizar la técnica de reanimación de la respiración artificial.
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