EXAMEN GERENCIA

¿Es necesario que el gerente o líder vaya soltando el poder para poder empoderar a otros?. Verdadero. Falso.

Una de las labores más importantes de los líderes empoderados es reconocer los logros de los empleados?. Verdadero. Falso.

¿La implementación del empoderamiento impide mejorar la productividad laboral?. Verdadero. Falso.

El ejecutivo va dirigido. Desarrollar competencias del puesto de trabajo. Ninguna es correcta. A la gestión de personas a través del desarrollo del liderazgo. Gestión de personas a través del desarrollo del liderazgo y el desarrollo de competencias del puesto de trabajo.

El empoderamiento permite a los individuos controlar sus circunstancias y alcanzar su propios objetivos?. Verdadero. Falso.

¿El principal objetivo del empoderamiento es crear líderes autoritarios para que se lleven a cabo sus órdenes?. Verdadero. Falso.

Un ejemplo de un adecuado sistema de recompensa es dar recompensas económicas a los jefes y diplomas al resto de colaboradores. Verdadero. Falso.

En la etapa de transición del empoderamiento, esta ayuda a reconocer las áreas que permitirán medir el progreso frente a la misión, debe haber objetivos y metas claras y evaluables. Verdadero. Falso.

Las siguientes preguntas Si tuvieras que hacerlo de nuevo, ¿qué harías? ¿Qué harías si tuvieras un tiempo ilimitado? Si estuviera en tu situación y te pidiera consejo, ¿qué me dirías?. Coaching. Ninguna de las anteriores. Empoderamiento. Mentoring.

¿El trabajo en equipo es indispensable para que sea exitoso el empoderamiento?. Verdadero. Falso.

La fase del proceso de coaching donde coach y coachee se comunican de forma transparente sobre cómo evoluciona el proceso y cómo se sienten es: Ninguna es correcta. Situacion actual. Seguimiento. Retroalimentacion o feedback.

Cuando existen rutas de acciones claras se puede decir que hay un alineamiento de los sistemas organizacionales. Verdadero. Falso.

¿El rediseño del cargo es algo que se realizan únicamente los líderes institucionales?. Verdadero. Falso.

¿Delegar responsabilidad se refiere a la posibilidad de que una persona pueda tomar decisiones por sí misma?. Verdadero. Falso.

¿El empoderamiento limita la autonomía de los empleados?. Verdadero. Falso.

Un empoderamiento bien aplicado influye positivamente en los resultados de la empresa, institución u organización?. Verdadero. Falso.

Cuando los colaboradores están empoderados, se les esta delegando la responsabilidad al 100%?. Verdadero. Falso.

El coaching es: Ninguna es correcta. Herramienta y proceso. Proceso. Herramienta.

¿Cuál de estas afirmaciones sobre coaching es falsa?. El profesional está orientado a los trabajadores problemáticos. El da beneficios a las empresas. Ninguna aplica. El coach es un profesional que ayuda a lograr metas.

El empowerment se puede traducir como empoderamiento?. Verdadero. Falso.

¿El coaching tiene su influencia filosófica que data de la antigua Grecia?. Verdadero. Falso.

La principal dificultad que se puede presentar en el proceso de coaching está en: El tiempo. Las personas. Ninguna es correcta.

Es requisito para ser un buen coach: Intentar dirigir, crear dependencia, ser convincente. Autoconfianza, saber escuchar, ser convincente. Ninguna es correcta. Autoconfianza, intentar dirigir, saber escuchar.

Las áreas sobre gestión del tiempo , Desarrollar un equilibrio entre la vida profesional y la personal corresponden al coaching: Personal. Organizacional. Para el liderazgo. Empresarial.

El código ético del Coach depende de: El tipo de coaching que se realiza. No depende de ninguna de las mencionadas. Todas son correctas. La escuela a la que pertenece el coach.

Con el empoderamiento se crean modelos de liderazgo que consiste en dar poder y en liderar el potencial de las personas?. Verdadero. Falso.

Señale la respuesta correcta. El coach enseña y dice al coachee lo que tiene que hacer. El coach dice al coachee lo que tiene que hacer, da consejos e impone sus ideas. El coach no enseña ni dice al coachee lo que tiene que hacer, hace que el coachee analice el problema, hace que reflexione, lo estimula a que recapacite, a que ponga en cuestión las creencias y que reflexione sobre las distintas situaciones buscando nuevos puntos de vista. Ninguna es correcta.

¿Una Ventaja del empoderamiento es que aumenta el compromiso de los colaboradores?. Verdadero. Falso.

Señale la respuesta correcta: El coach profesional solo ayuda a lograr metas profesionales. El coaching ayuda en todos los ámbitos de la vida, pero se puede enfocarlo más en las metas personales o en las metas profesionales,. El coach personal solo ayuda a lograr metas personales. Ninguna es correcta.

Cuando se implementa el empoderamiento, no resulta necesario que los empleados asuman la responsabilidad del trabajo encomendado, para eso está el líder?. Verdadero. Falso.

¿Un aspecto fundamental del empoderamiento es saber delegar la responsabilidad en otras personas?. Verdadero. Falso.