Examen modelo 3 RRHH

Entre las funciones que lleva a cabo el departamento de recursos humanos, una de las funciones de trabajo son. Realizar procesos de selección de personal. Elaborar las nóminas del personal. Motivar a los trabajadores. Intervenir en la negociación de los convenios colectivos, conflictos laborales o tratamiento de huelgas.

La situación en que un criterio o práctica ponga personas de un sexo en desventaja respecto al otro se denomina. Discriminación directa. Indiscriminación. Discriminación indirecta. Igualdad.

Son compensaciones extrasalariales. Las herramientas. La ropa de trabajo. El plus de distancia. Todas son correctas.

Son historias sobre hechos que no tienen ningún fundamento real, pero a pesar de ello, se relatan de unos a otros. Mitos. Historias. Rituales. Ninguna de las anteriores.

Es una técnica de formación en el lugar de trabajo. Juego de rol. Outdoor training. Coaching. Rotación de puestos.

La formación constituida por aquellas enseñanzas contempladas por el Ministerio de Educación y Cultura. Formación ocupacional. Formación continua. Formación reglada. Formación voluntaria.

El principio de la política retributiva por el que el trabajador debe comprender el sistema retributivo de la empresa y, en el caso de obtener un sueldo variable, deberá conocer los distintos baremos se denomina: Individualización. Coherencia y uniformidad. Competitividad externa. Comprensión.

El __________ engloba las competencias, conocimientos, valores y potencial innovador de los trabajadores de una empresa: Control del conocimiento. Capital intelectual. Capital humano. Capital de mercado.

La entrevista que no está planificada se denomina: Entrevista de choque. Entrevista mixta. Entrevista libre. Entrevista improvisada.

El ahorro de dinero y tiempo en selección es: Un inconveniente de recurrir a las fuentes externas de reclutamiento. Una ventaja de recurrir a las fuentes internas de reclutamiento. Un inconveniente de las fuentes internas. Una ventaja de las fuentes externas.

La jornada de trabajo: Tiene una duración máxima de 40 horas semanales. Se establecen 15 minutos de descanso si la jornada es superior a 6 horas. Es el número de horas que el trabajador dedica a prestar sus servicios. Todas son correctas.

Las relaciones que se diferencian de las comunes porque sus características son particulares se denominan: Relaciones extraordinarias. Relaciones autónomas. Relaciones laborales de carácter especial. Relaciones excluidas.

Se establecen _______ de descanso si la jornada diaria es superior a las 6 horas. 15 minutos. 5 minutos. 40 minutos. 0 minutos.

Los altos cargos o los deportistas profesionales son relaciones laborales: De carácter especial. Comunes. Excluidas del ordenamiento laboral. Ordinarias.

Se trata de un contrato temporal donde el trabajador presta sus servicios hasta que la obra o el servicio por el cual está contratado el trabajador finalice. Es un contrato: Por tiempo indefinido. De interinidad. Formativo. Por obra y servicio.

¿Cuál es el tipo de contrato en el que no hay un límite temporal de duración?. Contrato de relevo. Contrato por obra. Contrato indefinido. Contra por circunstancias de la producción.

Si hablamos de salarios, es un complemento de calidad y cantidad: La antigüedad. La asistencia y puntualidad. La nocturnidad. La penosidad.

La característica en la que ambas partes que figuran en el contrato deberán estar de acuerdo con lo establecido en el se denomina: Casual. Normativo. Consensuado. Onerosidad.

Cuando se finaliza el contrato estamos ante: Una suspensión del contrato. Una extinción del contrato. Una modificación del contrato. Una movilidad del contrato.

Señala la afirmación correcta respecto al Salario Mínimo Interprofesional: Es la retribución mínima de la cual no se puede bajar. Se fija de forma legal. Se aplica a todos los sectores y actividades. Todas son correctas.

Las causas que pueden dar lugar a un despido colectivo pueden ser: Causas económicas. Causas técnicas. Causas productivas o de organización. Todas son correctas.

Es el absentismo no retribuido y comprende los permisos personales, conflictos laborales, ausencias no justificadas y excedencias. Absentismo legal e involuntario. Absentismo personal y voluntario. la respuesta a) y b) son correctas. Ninguna de las anteriores es correctas.

La trilogía de Juran es un modelo que enfoca la gestión desde tres procesos: Control de calidad, evaluación y preparación. Planificación, control de calidad y mejora de la calidad. Preparación, seguimiento y evaluación de la calidad. Ninguna de las anteriores es correcta.

Las empresas utilizan la calidad para: Mejora la rentabilidad. Mejorar la imagen de la empresa. Aumenta las ventas. Todas son correctas.

Señala la afirmación correcta respecto a la mejora de la política salarial: Es una técnica que permite aumentar el rendimiento de los trabajadores. Es una técnica que permite aumentar la motivación de los trabajadores. Es una técnica que permite aumentar la satisfacción de los trabajadores. Todas son correctas.

La _______ es un conjunto de actividades que preparan, anticipan y predisponen una serie de sucesos para evitar, o como mínimo disminuir, los riesgos que se derivan del trabajo. Organización. Prevención. Protección. Precaución.

La excedencia puede ser : Voluntaria. Por cura de familiares. Forzosa. Todas las anteriores son correctas.

La _______ es un conjunto de actividades que preparan, anticipan y predisponen una serie de sucesos para evitar, o como mínimo disminuir, los riesgos que se derivan del trabajo. Ley de Protección Básica en el puesto laboral. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ley de Seguridad en el Trabajo. Ley de Daños laborales o profesionales.

La ______ pretende fomentar y mantener el nivel de bienestar físico, psíquico y social: Condición ambiental. Salud laboral. Ordenación del trabajo. Condición organizativa.

Sesame, TimeWork o SafeScan son: Aplicaciones para la formación de los trabajadores. Aplicaciones para incrementar la calidad en la empresa. Aplicaciones informáticas de control de presencia y acceso. Ninguna de las anteriores.