EXAMEN OFICIAL AGV - 138

51 Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, los aspirantes inscritos que figuren en el listado único, deberán presentar los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en el plazo de: A)30 días naturales desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS. B)1 mes desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS. C)10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS. D)10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS.

52 Según las bases reguladoras de la convocatoria en vigor del proceso de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, entre las áreas específicas de la categoría de Enfermera se encuentran las de: A)Enfermera para área de Quirófano y Enfermera para área de Medicina Interna. B)Enfermera para área de Neonatología y Enfermera de Empresa. C)Enfermera para área de Salud Mental y Enfermera para área de Diálisis. D)Enfermera para área de Medicina Nuclear y Enfermera para área de Cuidados Paliativos.

53 Según el Manual de Vacaciones, permisos y licencias del Personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, entre los requisitos para la concesión de un permiso sin sueldo: A)No se exige un tiempo mínimo de servicios prestados previamente. B)Se exige haber cumplido al menos tres meses de servicios efectivos. C)Se exige haber cumplido al menos seis meses de servicios efectivos. D)Se exige haber cumplido al menos un año de servicios efectivos.

54 Según la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que, en función de las necesidades de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores: A)La duración media del trabajo no exceda de 37,5 horas por cada periodo de 7 días. B)La duración media del trabajo no exceda de 40 horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada periodo de 7 días. C)La duración media del trabajo no exceda de 45 horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada periodo de 7 días. D)La duración media del trabajo no exceda de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada periodo de 7 días.

55 En materia disciplinaria en el Servicio Andaluz de Salud, las medidas cautelares pueden acordarse: A)En el cualquier momento de la tramitación del expediente. B)En el acto de incoación o bien durante la tramitación del expediente cuando concurran hechos nuevos o que no pudieron tenerse en cuenta en el momento de incoación. C)En el acto de incoación del expediente. D)Tras la primera toma de declaración del presunto autor de los hechos, mediante resolución motivada susceptible de recurso de alzada.

57 Las competencias y el procedimiento en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y del Sector Público Andaluz están regulas en la siguiente norma: A)Decreto 524/2008, de 16 de diciembre. B)Decreto 53/1984, de 26 de diciembre. C)Ley 53/2008, de 14 de diciembre. D)Orden de 8 de abril de 2008, de la Consejería de Justicia y Administración Pública.

58 La instrucción de los procedimientos de compatibilidad del personal del Servicio Andaluz de Salud corresponderá a: A)La Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía. B)La persona titular de la Gerencia del Servicio Andaluz de Salud. C)La Inspección General de Servicios de la Consejería de Salud. D)La persona titular de la Consejería Salud.

59 La norma que regula la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía y sus organismos, así como el procedimiento para su elaboración es: A)Orden de 12 de enero de 2012 (BOJA nº 11, de 17 de enero). B)Orden de 26 de junio de 2018 (BOJA nº 122, de 7 de julio). C)Orden de 13 de enero de 2012 (BOJA nº 12, de 18 de enero). D)Orden de 12 de diciembre de 2005 (BOJA nº 244, de 16 de diciembre).

60 Según la normativa de retribuciones vigente en el Servicio Andaluz de Salud, el concepto de Tarjeta Sanitaria ajustada por edad (TAE) se podrá abonar a profesionales adscritos a Dispositivos de Apoyo de los Distritos de Atención Primaria de las siguientes categorías: A)Odontoestomatólogo, Fisioterapeuta, Matrona y Trabajador Social. B)Odontoestomatólogo, Matrona y Trabajador Socia. C)Odontoestomatólogo, Trabajador Social y Técnicos Educación para la Salud. D)Odontoestomatólogo, Farmacéutico de Atención Primaria, Fisioterapeuta y Matrona.