Examen oficial modelo A Parte 4

Atendiendo al nivel de titulación académica exigida para su ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica: Licenciados o grado, diplomados y técnicos. Diplomados sanitarios y diplomados con título de especialista en Ciencias de la Salud. En licenciados o grado con título de especialista en Ciencias de la Salud, licenciados o grado sanitarios y diplomados sanitarios. Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.

El personal estatutario temporal se nombra: Para el desarrollo de programas de carácter temporal. Para el desarrollo de programas de carácter extraordinario. Para el desarrollo de programas de carácter coyuntural. Todas las respuestas son correctas.

En el administrador de tareas de Windows no podemos ver: Las aplicaciones que no están ejecutándose. Los procesos activos. Gráfico de la utilización del uso de la CPU. La memoria que se está utilizando.

Ejemplo de protocolo común es: SMTP (Simple Mail Transfer Protocol). SMTP (Sample Mail Transfer Protocol). SMTP (Syntax Mail Transfer Protocol). SMTP (Single Mail Transfer Protocol).

¿Cuál de los siguientes no entra en la clasificación de archivo atendiendo al ciclo vital?: Archivos de oficina o de gestión. Archivos modernos. Archivos históricos. Todos corresponden con clases de archivos.

¿A qué clase de archivo corresponde la función de conservar los documentos que son transferidos desde los Archivos Centrales de los Ministerios?: a) Archivos de oficina o de gestión. Archivo Histórico Nacional. Archivo General de la Administración. Archivos generales o centrales de los Ministerios y de los organismos públicos dependientes de los mismos.

Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, reguladora de la autonomía del paciente yde derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: derecho a la información sanitaria y derecho a la intimidad, (en adelante Ley 41/2002), la custodia de las historias clínicas estará bajo la responsabilidad de: La Dirección del Centro Sanitario. La Secretaría General Técnica del Ministerio de Sanidad. La Dirección del Servicio de Salud de cada Comunidad Autónoma. La Consejería de Sanidad.

Contra los actos firmes en vía administrativa podrá interponerse el recurso extraordinario de revisión, ante el órgano administrativo que los dictó, cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta: Que en la resolución haya influido esencialmente documentación o testimonio declarados falsos por sentencia judicial firme. Que la resolución se hubiese dictado como consecuencia de prevaricación. Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente. Que aparezcan documentos de valor esencial para la resolución del asunto que aunque sean anteriores, evidencien el error de la resolución recurrida.

Entre las retenciones en la nómina, por cotizaciones a la Seguridad Social del personal estatutario figura: FOGASA. Invalidez, muerte y supervivencia (IMS) y enfermedad profesional (EP). Accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional (EP). No se retiene en nómina por ninguno de esos conceptos.

La retención por contingencias comunes: El personal sanitario no cotiza por contingencias comunes, sino por enfermedad profesional. Cotizan por este concepto tanto el empleador como el trabajador a partes iguales. Cotizan por este concepto tanto el empleador como el trabajador siendo la parte del trabajador superior a la del empleador. Cotizan por este concepto tanto el empleador como el trabajador siendo la parte del empleador superior a la del trabajador.

¿Qué resultado nos daría la expresión =SUMA(“5”;15;VERDADERO) en Excel?. 21. 15 pues es el único valor numérico. 20 pues se suman 15 y 5. Nos daría un mensaje de error.

Según el artículo 15 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, establece que el derecho de acceso sólo podrá ser ejercitado, salvo que el interesado acredite un interés legítimo al efecto, a intervalos no inferiores a: 6 meses. 12 meses. 18 meses. 24 meses.

La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, establece que el responsable del tratamiento de datos tendrá la obligación de hacer efectivo el derecho de rectificación o cancelación del interesado en el plazo de: 20 días. 30 días. 45 días. Ningún plazo es correcto.

Cuando una trabajadora se acoge al permiso por maternidad después del parto: La nómina no cambia, ya que la empresa la abona como pago delegado. La nómina no cambia y es la Seguridad Social quien la abona en pago directo. Se le da de baja en nómina mientras dure la maternidad. No se puede dar de baja en nómina a una trabajadora cuando disfruta del permiso por maternidad.

La carrera profesional: Su importe se abona al personal, incluido el interino, pero no los eventuales ni a los MIR. La carrera profesional no se retribuye, son méritos para ascender en la escala de puestos de trabajo. Su retribución se efectuará mediante el factor fijo del complemento de productividad. Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Cómo se llama la barra que nos informa de la página en que nos encontramos dentro de un documento de Word?: Barra de estado. Barra de desplazamiento. Barra de menús. Barra estándar.

Internamente la transferencia de los datos desde los dispositivos de entrada llega a la Unidad Central del Proceso (CPU) a través de: La memoria. La memoria caché. Los buses de datos. Las ranuras de expansión.

¿Cual de los siguientes conjuntos de dispositivos cumple que todos sus integrantes son no volátiles, en cuanto a la información que contiene?: Disco duro, Memoria ROM, Memoria RAM, Memoria EEPROM. Memoria ROM, Disco duro, Cinta Magnética, CD-ROM. Memoria EEPROM, Memoria RAM, Memoria ROM, Disquette. Disquette, Disco Duro, CD-ROM, Memoria RAM.

El complemento a cuenta por especial aislamiento: Es un concepto retributivo propio de Canarias y Baleares. No es un concepto retributivo de la nómina. Este concepto retributivo fue absorbido por el concepto de residencia. Ninguna de las respuestas es correcta.

La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, establece que las disposiciones de creación o de modificación de ficheros de las Administraciones públicas no deberán indicar: Las personas o colectivos sobre los que se pretenda obtener datos de carácter personal o que resulten obligados a suministrarlos. Los órganos de las Administraciones responsables del fichero. Las medidas de seguridad, sin indicación del nivel básico,medio o alto exigible. Las cesiones de datos de carácter personal y, en su caso, las transferencias de datos que se prevean a países terceros.

¿Cuál de los siguientes no forma parte del contenido de la tarjeta sanitaria canaria?: El texto: “Comunidad Autónoma de Canarias. Servicio Canario de la Salud”. El código de identificación personal. La leyenda: “Esta tarjeta le permite el acceso a los servicios de todo el Sistema Nacional de Salud”. La dirección del titular.

Podrán ser titulares de la tarjeta sanitaria canaria de inclusión temporal: Un canadiense de 60 años que viene por vacaciones durante 6 meses. Ninguno podría ser titular de dicho documento. Una china de 25 años, embarazada, por trabajos de I+D. Todos podrían ser titulares de dicho documento.

El acceso a las prestaciones de atención sanitaria pública y farmacéutica en la Comunidad Autónoma de Canarias sólo se realizará a través de la: Tarjeta sanitaria canaria. Tarjeta sanitaria individual propia del Servicio Autonómico de Salud. Tarjeta sanitaria europea. Todas sirven de acceso.

El complemento de productividad variable: Su abono se suspendió como medida para superar la crisis económica. Su abono se incluyó dentro del complemento específico. Su abono está ligado a la consecución de objetivos de los centros de gestión. Su abono está ligado a la consecución de objetivos de los equipos de trabajo.

La base de cotización: Se fi ja en la primera nómina del año y permanece constante durante el ejercicio económico. Es distinta para cada grupo retributivo. Para el presente año la base de cotización máxima para las distintas categorías profesionales oscila entre los 764,40€ y los 3.642,00€. Para el presente año la base de cotización máxima es igual para todas las categorías profesionales.

No se cotiza a la Seguridad Social: Mientras dure la situación de incapacidad transitoria. Durante el período de prueba del contrato. Durante las situaciones de huelga legal. Cuando el trabajo es de carácter discontinuo.

Sólo podrá ser sustituido el período vacacional por una compensación económica: Por causa de fuerza mayor. Para poder garantizar la adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios. En el caso de finalización de la prestación de servicios. Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Estarán comprendidos en el sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones contributivas?: Los españoles, cualquiera que sea su raza, estado civil y profesión. Los extranjeros que residan o se encuentren ilegalmente en España. Los extranjeros que ejerzan su actividad en territorio europeo. Los españoles que residan en España.

¿Estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social?: Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social. Trabajadores de la minería. Trabajadores del mar. Personal sanitario licenciado emérito.

Las prestaciones de la Seguridad Social: Son inalienables. Son irrenunciables. Son inembargables. Son aleatorias.