examen organización

¿Cuáles son los elementos necesarios para una organización?. Debe haber un grupo de personas asociadas para el logro de un fin común. Hay que coordinar las acciones y los medios disponibles. Será necesario un reparto adecuado de roles y que exista una buena coordinación para llevar a cabo el objetivo. Todas son correctas.

¿Qué busca garantizar el Estado del Bienestar?. El acceso universal a los servicios públicos básicos como un derecho político. El reparto igualitario de todos los recursos públicos. La eliminación total de las diferencias sociales. La prestación de servicios de manera privada.

Como educadores sociales, ¿cuáles serían nuestras principales funciones?. La actividad del educador social está determinada, fundamentalmente, por el ámbito social de su trabajo y el carácter educativo de su intervención. Se realiza en torno a varios campos/ámbitos como por ejemplo, diferentes etapas de la vida. Las funciones de un educador social incluyen la planificación y preparación de clases, la impartición de lecciones y la evaluación del progreso de los estudiantes. Además, deben actuar como guías y motivadores, adaptando la enseñanza a las necesidades e intereses de los adultos. Las funciones de un educador social incluyen la prevención, evaluación, diagnóstico y tratamiento de trastornos del habla, lenguaje, voz, audición y deglución en personas de todas las edades. Las funciones de un educador social son diversas y se centran en el desarrollo integral de los menores, abarcando desde la creación de propuestas didácticas adaptadas y la estimulación de habilidades (cognitivas, sociales, emocionales y motoras) hasta la evaluación continua del progreso individual.

¿Qué metas debemos plantearnos a la hora de trabajar en una organización?. La dependencia económica de las donaciones puntuales de particulares. La obtención de lucro financiero para distribuirlo entre sus socios. Las finanzas, la autogestión, las donaciones y las actividades. La estructura, las relaciones, los valores, los procesos y los resultados.

¿Cómo influyen las dos instituciones más potentes, el Estado y la Iglesia, en los ciudadanos?. El Estado influye solo en la economía y la Iglesia únicamente en la política. El Estado regula derechos, recursos y leyes; la Iglesia influye en valores, comportamientos y creencias. Ambas instituciones se limitan a ofrecer servicios sociales sin impacto cultural. El Estado actúa de forma moral y la Iglesia mediante normas jurídicas.

Una de las metas fundamentales de la Educación Social es: Mantener las tradiciones familiares. Promover la inserción y adaptación del individuo en la sociedad. Sustituir la educación escolar. Desarrollar habilidades tecnológicas.

Las instituciones se diferencian de las organizaciones porque. Son entidades privadas con ánimo de lucro. Porque solo tienen normas formales. Establecen normas y valores que regulan lo que es legítimo en una sociedad. Son grupos informales sin estructura.

Los principios del Bienestar Social incluyen. Individualismo y rentabilidad. Universalidad, igualdad de oportunidades, prevención y cooperación. Competencia y productividad. Privatización de servicios.

En las organizaciones de servicios humanos, el poder sobre los usuarios se origina principalmente en: La influencia de los medios. La falta de normas éticas. El control que ejercen sobre recursos y decisiones que los usuarios necesiten. El desconocimiento del personal profesional.

Dentro de las dimensiones constitutivas de las organizaciones, ¿Cuál es la diferencia entre organización-ambiente?. La organización-ambiente se centra en las relaciones internas, mientras que la cultura organizacional analiza los recursos económicos. La organización-ambiente estudia los aspectos financieros, mientras que la cultura organizacional se enfoca en la gestión del personal. La organización-ambiente debe ser entendida dentro de su entorno. Las variables ambientales tienen una importancia crucial en la constitución del sistema organizacional, en sus procesos de poder, comunicacionales, motivación, relación con sus miembros. No existe diferencia; ambos conceptos significan lo mismo en el contexto empresarial.

Dentro de las dimensiones constitutivas de las organizaciones, ¿Cuál es la diferencia entre cultura y cultura organizacional?. Es central diagnosticarlas para conocer los problemas principales. No existe diferencia; ambos conceptos significan lo mismo. Todas son correctas. La organización se caracteriza por una identidad, por sus peculiaridades, su quehacer organizacional. También la cultura de la sociedad en la que se inserta debe tenerse en cuenta ya que permitirá o impedirá modos concretos de relación organizacional.

¿Qué factores explican el auge de la Educación Social en la actualidad?. El avance de las ciencias naturales y la tecnología médica. La creación de un estado del bienestar y el impulso de las democracias, el incremento de sectores de población marginal, la conciencia de responsabilidad social frente a estos nuevos problemas. La disminución de la desigualdad y la exclusión social. La reducción de la participación ciudadana en políticas públicas.